岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区科学筛选适配的培训项目； 7、全面主持校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入（为亚运城校区招聘校长）

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

【岗位说明】 1、依据公司标准，优化门店各部门制度与工作流程，并推动执行与落地； 2、主导分校区团队搭建与人才培育，合理划分职责与任务目标，带领团队高效运作； 3、指导并督导销售工作的开展，对销售结果直接负责。需具备一线实战经验＋管理能力＋全流程掌握，可快速接手新校区并获得高股权激励； 4、统筹组织部门内专业技能与业务知识培训及考核机制，持续提升整体服务水准。 【筛选要求】 学历：全日制本科及以上 年龄：30岁以上 性别：不限 工作经验：5年以上 到岗时间：1周内 工作匹配度：具备3年以上管理经历；频繁跳槽者（一年一换不予考虑）；能接受加班；服从公司安排；愿意参与为期3周的集中特训；接受从基层轮岗历练；有教育行业背景者优先 【福利待遇】 1、岗位薪资+个人提成+团队奖励+总裁特别嘉奖，月均综合收入5W+； 2、资源开放共享，沟通高效，配备六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为核心，氛围积极向上，专注成长与创收； 4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度集体旅游等丰富活动； 5、团队关系和谐，直属上级能力强且亲和，共同进步、携手增收~

【薪资待遇】 岗位工资＋季度奖金+年终奖（试用期3个月，试用期薪资不打折！） 岗位平均年薪在15-25W，较高者可达30W以上！ 【工作时间】 弹性上班：9：00-18:00或9:30-18:30 午休时间：12:30-14:00 周一周二休息。 【岗位职责】 1. 全面负责校区营运管理工作，有效管理顾客满意度、营收、人员和利润； 2. 制定并落实年度以及季度的业务计划，通过有效行动提升业务水平； 3. 收集并分析市场和竞争对手信息及变化，及时调整校区业务计划； 4. 配合市场活动开展，有针对性地开展区域市场活动，提升品牌知名度； 5. 团队建设，进行校区人才梯度搭建及培养，开展阶段性员工关系维护，提升团队整体氛围。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，至少2年以上连锁企业单点全面管理经验，有教育机构单点校区管理经验及相关教学经验者优先考虑； 2. 具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式； 3. 沟通能力较强，擅长发现问题解决问题，具备优质服务意识和能力，注重细节，执行能力强； 4. 学习能力、总结能力强，工作条理清晰。

招聘打包工手脚快，套枕头套，箱包打包，日工，时工，长工。军田军五队3楼，5楼。

广州招聘焊工和管工，需要五组人员。薪资为650-550。

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招聘安装小工2名。要求身体健康，不恐高，年龄在18至50周岁之间。工作为室内作业，需将头伸出窗户。薪资为200元一天，工作时间为9小时制，加班费按1.5倍计算。包住不包吃，工资日结。工作地点位于广州市荔湾区新世界天馥（5号地铁滘口站对面）。

下水道堵住，需要高压水管清洗疏通7米

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

岗位职责： 1、全面负责羽毛球培训机构的日常运营管理，制定并落实教学与服务标准； 2、根据企业发展战略，规划校区年度发展目标并推动执行； 3、统筹招生推广、课程安排、教练管理及学员服务工作，提升机构运营效率； 4、监督教学质量与客户满意度，持续优化培训体系与用户体验； 5、协调内外部资源，组织各类赛事、活动及对外合作项目。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队领导经验，能够独立主持机构全面工作； 2、熟悉体育培训行业运作模式，对青少年或成人体育教育有深入理解； 3、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理突发事件； 4、热爱体育事业，认同羽毛球运动的教育价值与发展前景。

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

1、年龄20-40周岁，本科及以上学历； 2、五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛，幽默风趣，知识面宽广； 4、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5、适应培训机构弹性作息时间要求； 6、良好的沟通能力及团队合作精神。 7、有相关的教师资格证

岗位职责： 1、教师岗位包含一定的招生与学员维护工作，需完成招新、在读学员保留及续费任务； 2、负责课前教案准备、课堂教学实施以及课后作业批阅； 3、提供课后学习辅导与补课支持； 4、参与教学计划制定与课程进度规划； 5、通过电话、短信等方式与家长及学生保持沟通反馈； 6、维持教室教学秩序与环境整洁。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，优秀应届生亦可申请； 2、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感； 3、能适应培训行业弹性工作时间安排； 4、具备良好的人际沟通能力和团队协作意识。 【工作时间】 上班：周三至周日 休息：周一、周二固定双休，享受国家法定节假日、寒暑假及年假等休假权益。 【福利待遇】 1．上市公司平台，享有双休制度，入职即缴纳五险一金，带薪寒暑假，根据面试情况就近分配校区。 2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享受各类国家法定假期；带薪年假；寒暑假期间享有7-12天带薪休假。 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），覆盖职业发展各阶段。 5．富文化：丰富的企业文化活动，包括年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等。 6．大机遇：优秀人才可进入集团分红培养梯队，能力出众者，年轻亦可担当重任！ 【空缺科目】 初中理化（物理与化学同步授课） 【工作地点】 依据就近原则安排对应校区

小学奥数功底扎实，有竞赛经验者更优！ 熟悉小学数学课程体系，掌握小升初及初中数学知识点衔接。 具备一定成熟气质，团队氛围轻松融洽，岗位无任何销售任务，下班时间准时准点！ 岗位职责： 1、有课时专注授课，无课时在岗办公 2、课前完成作业批改、答疑解惑，课后整理教学内容并及时向家长反馈学习情况 3、结合教学实践，对课程内容与教学方式提出优化建议 4、每月定期开展线上家长沟通，同步学生学习进展 任职要求：（接受长期兼职教师） 1、学历：大专及以上，需具备数学相关背景，小学奥数能力突出者条件可适当放宽（欢迎应届生实习） 2、经验：有小学奥数、中学数学教学经验，或具备初中物理授课经历者优先考虑 3、优势：逻辑思维清晰，善于人际交流者优先 4、能力：逐步建立对教育行业的认同感，培养基本责任心，提升表达能力；逐步具备学生组织与管理能力；能熟练操作常用办公软件；乐于与学生互动交流！

1、根据校区课程体系，负责小学/初中/高中对应学科授课、备课、讲义整理、习题讲解、考点梳理。 2、把控课堂节奏，因材施教，抓基础、提分数，针对性补差培优。 3、课后作业批改、错题整理、学情跟踪，定期给家长反馈学习情况、进步与薄弱点。 4、负责学生阶段性测评、查漏补缺，做好提分规划。 5、参与教研磨课、试卷分析、公开课、续课维护、学员留存工作。 任职要求 1、本科及以上学历，学科专业对口，功底扎实，熟悉小初高教材、中考/高考考点。 2、持有对应学段教师资格证，语文二甲、其他学科二乙及以上普通话。 3、热爱教育，责任心强，擅长课堂互动，控场能力好，善于带学生提分。 4、有培训机构带班、毕业班、一对一/小班授课经验优先，优秀应届生可培养。 5、服从校区排班，能配合周末上课、周中调休。

【岗位职责】 1. 担任线上一对一幼儿、小学至初中阶段英语口语兼职讲师（非学科类），无需批改作业，主要通过互动方式进行教学； 2. 使用指定平台APP完成每节课后的学习反馈记录。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（统招），持有大学英语四六级、专业四级/八级、雅思、托福或其他英语相关证书者优先考虑； 2. 英语口语发音清晰标准，具备良好亲和力与课堂表现力，热爱儿童及青少年英语教育事业； 3. 拥有稳定的授课环境和流畅的网络支持，需自行配备电脑设备； 4. 具备一年及以上线上英语授课经验者优先； 5. 持有教师资格证者优先。 【重点信息】 1、薪资范围：20~22元/课时（每课时25分钟），能力特别突出者可达25元/课时，具体薪资本着面试结果确定； 2、工作时间：周一至周日全天段可选（时间自由安排），支持居家办公，排课灵活自主； 3、面试与培训全程在线完成； 4、提供系统培训及配套课件，帮助老师快速适应教学； 5、投递简历时请注明英文能力水平及每周可授课天数，例如：专八+可连续授课5天。

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少2次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2. 福利：带薪休假、团队活动、五险。 3. 教师岗无任何销售性质，不需要续费/转介绍/招生，只需要授课即可。

【岗位职责】： 1、全面统筹一家线下校区的日常运营，涵盖成本控制、市场拓展、团队建设及前后端综合管理，对校区整体盈利与现金流负责，重点关注新签学员、在读规模、留存率、课时消耗等核心指标达成预算目标，保障校区可持续良性发展； 2、指导并支持校区销售团队开展日常工作，助力前端招生任务顺利完成； 3、统筹教学与教务学管团队管理，确保授课质量与服务体验，持续提升学生满意度及家长认可度； 4、推动校区人才梯队建设，通过培训赋能、工作指导与协作机制提升各岗位员工专业能力； 5、组织召开校区月度及周例会，跟踪、协调、推进各部门工作进度； 6、部署、指导、监督、评估并考核校区各部门主管的工作执行情况； 7、负责团队日常运作与组织建设，包括目标拆解、人员招聘、绩效激励等管理动作； 8、落实集团各项管理制度与规范，优化完善校区内部组织架构与运行机制； 9、签批日常行政与业务相关文件，妥善处理校区内突发重大事项。 【任职要求】： 1、3年及以上教育培训行业从业经历，具备1年以上独立负责单体校区运营管理的实际经验； 2、掌握企业营销管理基础知识，熟悉培训业务全流程及运营模式，有销售团队管理背景者优先； 3、具备出色的统筹管理能力与跨部门协作意识； 4、擅长团队组织与带领，能够激发成员积极性，执行力强，领导力佳； 5、沟通能力强，抗压性好，目标导向明确，富有进取心； 6、热爱教育事业，追求服务品质，具备高度的责任感与职业使命感。 【晋升路径】： 可晋升职位：高级校长，城市总经理 【小超人福利】： 业务VP亲自带教的系统化校区运营培养体系：覆盖各职能部门技能训练、目标分解与过程管理培训； 员工福利：零食茶歇、五险一金、年度旅游、生日礼遇、节日礼品、部门团建、多样企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 假日安排：依法享受带薪年假、法定节假日等休假权益； 【线下校区】： 广州黄埔香雪校区 广州黄埔萝岗敏捷校区 广州黄埔南岗万达校区 广州黄埔万科山景城校区 广州黄埔实地常春藤校区 广州新塘永旺梦乐城校区 广州南沙万达校区 广州南沙悦方城校区 佛山千灯湖新凯广场校区 深圳龙华校区 深圳福田福强校区 深圳石岩星城校区 深圳南山欢乐时光校区

岗位职责 （一）、统筹校区人员架构与综合能力建设，打造高效协同的校区运营团队。 1. 科学分解并达成年度、月度各项业绩目标，全面负责校区关键经营指标的落地与实现。 2. 落实学生后续服务与教学过程管理，有效降低退费率。 3. 制定校区年、季、月度销售规划，搭建并持续优化销售体系与团队配置，推动销售目标达成。 4. 承担人才引进、留存与激励责任，善用领导力与影响力引导员工保持积极工作状态，培育骨干力量，构建高绩效团队。 5. 持续完善绩效考核机制，激发员工潜能，在保障本职工作完成的基础上追求更高突破。 6. 全面掌握员工培训需求，制定并实施有效的培训方案，提升团队专业能力，建设高素质运营队伍。 （二）、注重机构形象维护，助力博大教育品牌建设 1. 在各类场景中维护学校声誉，对品牌美誉度与社会影响力承担责任。 2. 优化提升学生成绩及学习习惯的方法与举措，全面负责学生学业成果的显著提高。 3. 持续推进各项业务流程的改进与升级。 （三）、监督校区日常运营 1. 组织召开阶段性工作会议，部署任务、统一思想、推进目标达成，会议内容须形成书面记录。 2. 负责校区全体人员的综合管理，指导并支持员工在咨询转化、学生服务、教学协调、费用管理及工作状态等方面的能力提升，持续增强团队专业水平，调动积极性，促进个人成长。 3. 具备全局统筹与应急协调能力，在人员缺位时可妥善处理各类复杂日常事务。 （四）、其他常规职责 1. 负责校区日常运营管理。 2. 确保校区固定资产安全完整，落实防火、水电等安全管理责任。 3. 承担校区信息保密职责。 4. 完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职条件 1、全日制本科及以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等相关专业优先； 2、具备10年以上大中型教育机构中高层管理经验，有全日制学校同类岗位工作经验不少于3年，年度招生完成率不低于90%，年业绩规模达千万级以上； 3、具有高度的职业精神以及丰富的管理与市场营销实战经验； 4、拥有突出的领导才能和先进的行业管理思维，熟悉现代企业管理模式； 5、具备卓越的战略规划能力、政策设计能力，强调执行效果； 6、作风严谨务实，富有创业激情与开拓进取意识； 7、精力充沛，组织协调能力强，能适应高强度工作节奏； 8、敏锐洞察市场动态，能够制定应对策略并推动有效落地。 三、薪酬待遇 1. 20k~50K 上不封顶 2. 五险一金 3. 带薪休假 4. 春节超长假期 5. 详细面谈

番禺多个校区招聘文科督学，市桥、桥南均有岗位需求 督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学情，制定个性化的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的师德素养和服务意识 3、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致耐心，责任心强，具备优秀的表达与沟通能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、绩效奖金、专业培训、节日福利 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多元发展路径 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识培训+定期拓展训练 4. 团队活动丰富：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5. 轻松融洽的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与成长空间 6. 办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速成长阶段，晋升机会多，期待您的加入

任职要求： 1、本科及以上学历，具备海外留学经历或初升高阶段教学经验者优先； 2、雅思总分7分/托福100分以上水平，具有2年以上雅思/托福/GMAT等相关考试教学经验者优先； 3、掌握针对雅思提分的有效教学方法，授课风格生动有趣、富有感染力，善于激发00后学生的学习积极性；可接受周末安排课程； 4、为人正直、工作负责、热爱教育事业，具备良好的职业素养和踏实认真的工作态度。 岗位职责： 1、授课与教研：承担KET/PET/FCE及雅思等课程的教学任务并开展相关教学研究工作，重点负责雅思听力、口语、阅读、写作课程，具备四科完整授课能力者优先。 2、课程研发与优化：持续跟踪雅思考试趋势、命题特点与评分规则，独立开发优质教学资源（如教材、习题、模拟试题等），不断升级课程内容与教学策略。 3、教学质量管控：搭建并落实教学质量监督机制（包括课堂巡查、教案审核、学员反馈评估等），切实提高学员出分率与目标达成率。 4、教师管理：对教学团队的授课质量与沟通服务水平进行考核与指导，确保整体教学输出稳定高效。

【岗位职责】 1. 完成本人所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目日常教研：解析撰写，出模拟题等任务； 2. 完成本人所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目教学任务：地面授课、网络授课、课程答疑等； 3. 完成所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目考试项目解答：熟练掌握各考试项目的考情，完成学员报考的答疑与指导； 4. 完成学校安排的教研任务及服从教学安排； 5. 服从校区的安排，接受广东江西两省范围内授课任务等； 6. 保证学员培训效果，维护和学员的关系。 【薪资待遇】 基本工资（无义务课时）＋课时费（根据授课经验面谈）+补贴+奖金，年薪20w+ 工作地点：广州/赣州 【岗位要求】 1. 研究生以上学历（有经验者可适当放宽至本科）； 2. 专业不限，学习能力强，有多年公考授课经验； 3. 授课经验丰富，形象气质佳优先考虑。

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】: 1.负责组建教务服务体系及质量管控机制，并推动各项制度有效落地执行； 2.制定教务条线年度工作规划，并监督执行进度与实施效果； 3.指导校区教务人员落实标准化教学支持流程，保障教学任务高质量完成； 4.对校区运营数据进行监测、评估与反馈，持续优化学员体验与考试通过率； 5.带领团队达成既定业绩指标，统筹推进续费与口碑推荐工作的高效运行； 6.完成上级交办的其他事务，积极协同跨部门协作事项； 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上相关领域工作经验，具备3-5年医药或医疗教育培训行业教务或市场管理背景者优先; 3、在k12、成人教育等领域拥有5人以上团队管理实操经验； 4、曾就职于中公教育、华图教育、金英杰、百通世纪、鸭题库等机构者优先考虑； 5、身体健康，性格开朗，具备进取意识，能接受短期省内出差安排。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

1，负责俱乐部日常运营统筹，包括教练员管理，学员管理，设备采购，库存管控等 2，具备市场推广能力与招生能力，能策划体验课，亲子活动，公益活动等 3，能及时处理家长需求，处理投诉，咨询，维护客户粘性等 4，制定俱乐部运营计划，控制运行成本，提升盈利能力 5，熟悉无人机白名单赛事相关内容，掌握一定的无人机相关的专业知识

通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现 岗位职责： 1.依据区域下达的目标，拟定中心/校区/院区的经营目标与实施计划； 2.落地执行总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行成果； 3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位人员合规操作，快速响应并妥善处理客户投诉与现场突发情况； 4.统筹新老客户接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务； 5.定期检查中心教具、设施及设备运行状况，组织实施维护保养，并及时上报相关信息； 6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，定期向上级汇报分析结果； 7.协调中心员工配合市场活动的开展与执行； 8.根据业务需求合理安排各岗位工作任务，并动态优化配置；负责人才培养，提出人员调配建议；开展绩效沟通与能力赋能，帮助团队成员明确发展方向，提升整体业绩水平。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备不少于5年教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中包含至少2年团队管理经验； 2.目标意识强，具备敏锐的市场判断力、数据分析能力及客户需求洞察力； 3.拥有良好的沟通协调能力，抗压性高，问题分析与解决能力强，善于团队搭建与管理； 4.能够接受工作调动及出差安排。

【岗位职责】 1.核心教学与赛训：承担英语辩论/演讲/MUN/英语面试课程授课，负责竞赛学员全流程辅导，确保完成教学目标，保证教学效果 2.学员成长管理：为学员制定个性化培养路径，跟踪学员赛事表现，及时调整教学方向和计划 3.家校生态建设：与学员家长沟通反馈学员情况，配合运营中心及教学中心完成成果可视化传播 4.教研协同创新：参与课程迭代研发，重点攻关"低龄段思辨启蒙""跨文化议题库"等项目 【岗位要求】 1.英语能力较强，具备一定的辩论及演讲能力 2.对思辨教育有热情，擅长将复杂逻辑转化为青少年易懂的思维工具 3.具备较强的课堂表现力和控制力，负责、耐心 4.如有教学经验及赛事经验优先考虑