口才教育合伙人招聘启事语言是孩子一生的铠甲，表达是成长最好的底气！ 为扩大品牌美育版图，深耕少儿语言艺术教育领域，妙语声花现面向全城公开招募事业合伙人！我们以专业非遗曲艺、播音主持、少儿口才教学体系为核心，深耕青少儿语言表达、自信塑造、舞台展演全体系教学，拥有成熟的课程体系、师资培训体系、运营模式与舞台资源，诚邀有教育情怀、想深耕美育行业、想轻创业的有志者，携手共赢素质教育新未来！ 一、招募对象 1. 热爱教育行业，认可少儿口才美育教育理念，有爱心、有责任心、有长期创业深耕的心态； 2. 教培从业者、培训机构校长、老师、宝妈创业者、想转型轻创业的职场人士优先； 3. 拥有本地人脉资源、校园资源、社群资源、自媒体运营经验者优先； 4. 无行业经验也可，愿意学习、踏实肯干，有志于深耕少儿美育赛道即可。 二、合伙人核心优势&权益 1. 成熟品牌赋能，零基础轻松起步依托非遗李派快板书特色教学基底，融合少儿播音、主持朗诵、舞台表演、即兴口语表达标准化课程，区别于普通口才机构，课程特色鲜明、竞争力极强。全程提供全套标准化教案、课件、教学大纲，无需自主研发课程。 2. 全流程扶持，全程保驾护航从品牌授权、校区筹备、师资培训、教学落地、招生引流、活动策划、舞台赛事、短视频运营八大维度全方位扶持。免费提供师资岗前培训、教学磨课、课堂落地指导，新手也能快速上手运营。 3. 多元盈利模式，收益空间广阔主营少儿口才常规班、艺考播音主持辅导、少儿舞台展演、节日主题演出、亲子语言课堂、企业团建口才培训、考级赛事落地等多业务板块，打破单一授课盈利模式，四季稳定营收。 4. 独家区域保护，低投入高回报无高额加盟费，轻资产创业，投入门槛低、风险小、回报率高。授予专属区域运营权限，独享本地市场资源，杜绝内部竞争，深耕即可稳定盈利。 5. 顶级资源对接，助力品牌升级可对接官方语言类考级、省市乃至全国少儿才艺大赛、电视台节目录制、大型红色主题/曲艺主题专场演出等高端资源，为学员提供多元化展示平台，快速打响本地机构口碑。 三、合伙人岗位职责 1. 负责本地市场推广、生源招募、家校维护，搭建本地少儿口才教育口碑体系； 2. 落地总部教学体系，配合完成师资管理、课堂教学、学员服务等日常运营工作； 3. 策划开展线下体验课、公益讲座、舞台展演、节日活动等引流转化活动； 4. 对接本地学校、社区、母婴社群、异业机构，拓展合作渠道，扩大品牌影响力； 5. 配合总部完成品牌宣传、短视频内容输出、学员赛事展演等相关工作。 四、任职要求 1. 认同素质教育理念，热爱孩子，品行端正，无不良从业记录； 2. 具备良好的沟通表达、统筹协调能力，有团队协作意识； 3. 有自主创业意识，能主动深耕本地市场，愿意长期稳定经营； 4. 不限学历、不限专业、不限从业经验，有教育、销售、运营经验者优先。 五、我们想说教育是一份温暖且长久的事业，更是一份可终身深耕的朝阳产业！ 不用盲目摸索，不用从零起步！我们有成熟的模式、专业的体系、优质的资源，只差志同道合的你！ 与其打工谋生，不如自主创业、深耕美育、实现价值与财富双向提升！ 诚邀心怀教育梦想、不甘平庸的合作伙伴，携手并肩，以口才赋能少年成长，以初心深耕美育未来，共创少儿语言教育新蓝图！

经营管理岗｜带团队｜负责营收与利润｜发展路径清晰 【岗位亮点】 核心经营管理角色，全面主导校区业绩达成、团队建设与运营品质提升 业务能力与管理能力双轨并重，未来可向区域管理层或更大规模校区负责人进阶 依托成熟教育体系，享有完善的资源支持、品牌背书与产品架构 实行结果导向的激励机制，收入水平与经营成效紧密挂钩 配备专项带教与经营实战训练，助力你实现从优秀业务骨干到经营管理者的转型突破 【你将负责】 1. 校区经营管理 统筹校区日常运营管理工作，对营收指标、盈利水平、招生完成率及服务质量等关键结果承担直接责任。 2. 招生与转化推进 根据所在区域市场特征、商业环境及招生周期，策划并落实招生、续费、转介绍等核心动作，提升整体经营产出。 3. 团队管理与带教 主导校区团队的组织管理、目标分解、过程监控与人才培养，持续增强团队执行力与战斗力。 4. 经营分析与问题改善 通过数据分析、人员表现评估和服务流程复盘，识别运营短板并推动优化，提升校区运行效率与服务品质。 5. 跨部门协同 联动教学、市场、运营等相关职能团队，保障重点任务和关键节点高效落地。 【我们期待这样的你】 1. 经验背景 本科及以上学历；具备教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等行业管理经验者优先考虑。 2. 经营意识 具备强烈的目标导向和经营思维，能围绕业绩、利润、转化率及服务成果开展系统性工作。 3. 团队管理能力 拥有实际带团队经验，擅长目标拆解、过程追踪、员工辅导与团队氛围营造。 4. 沟通推动能力 具备良好的沟通协调能力和项目推动力，能够整合多方资源协同解决问题。 5. 加分项 有校区运营、门店管理、销售团队管理或区域经营实践经验者优先；熟悉教育行业者更佳。 【你能获得】 1. 从“业务强”到“经营强”的成长机会 此岗位非单一销售职能，而是融合经营决策、团队管理、服务交付于一体的综合性管理角色。 你将系统掌握校区经营方法论，全面提升全局经营能力。 2. 清晰的晋升发展路径 表现优异者有机会晋升为更大规模校区负责人、区域管理岗或进入事业部管理序列。 3. 平台化支持 依托成熟的教研体系、产品架构与运营中台，让你专注核心管理职责，无需单打独斗。 4. 与结果匹配的回报机制 薪酬激励与经营绩效深度绑定，经营成效越突出，发展空间与收益潜力越大。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，并于2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将深度参与一线校区经营管理，真正为结果负责，也为成长负责。 【适合这样的你投递】 希望从一线管理迈向全面经营岗位 渴望带领团队、承担结果、成为真正的负责人 期望进入平台稳定、晋升通道明确的行业领域 希望通过经营实绩赢得更大发展空间与回报 欢迎直接联系，我们将及时与你沟通反馈

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】: 1.负责搭建教务服务团队以及质量管理体系，并且有效推动落地执行； 2.负责制订教务部门的年度工作计划，并且督促落地实施； 3.负责指导校区教务团队落实执行标准化教学服务工作，确保各项教学计划的有效达成； 4.对校区项目进行考核跟踪反馈，持续提升学员满意度和通过率； 5.带领教务服务团队完成业绩目标，确保续费及转介绍工作高效开展； 6.完成领导交代的其他工作，配合其他部门的工作； 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上相关行业经历，3-5年左右医药或者医疗教育行业教务或营销管理经验优先; 3、k12、成人教育等行业有5人以上教务/学管团队管理经验； 4、有过中公教育、华图教育、金英杰、百通世纪鸭题库等从业经验者优先。 5、身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，能够适应短期省内出差。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

招聘教务管理，有意者欢迎随时咨询~

1. 参与学校发展战略的规划与实施 ·拟定学校中长期发展规划及发展目标 ·调研市场环境与行业竞争态势，明确市场定位并制定发展路径 ·主导课程体系设计、教学方式选择及教育理念确立 ·组织并推进教师团队的专业成长与能力建设 ·跟踪评估学校发展成效，动态优化策略与实施方案 2. 招生管理与市场拓展 ·设定年度招生目标，制定招生方案与录取标准 ·策划并落实各类宣传推广活动，覆盖线上线下载体 ·拓展并维系与外部机构、院校及社会资源的合作网络 ·跟踪市场变化与竞争趋势，适时调整招生与推广策略 3. 教学质量监督与提升 ·建立教学规范与评价标准，完善教学质量监控机制 ·审核课程内容与授课方法，保障教学达标 ·支持教师专业能力提升，提供培训指导与发展支持 ·推动教学技术创新应用，优化课堂教学效果与学习体验 4. 学校日常运营与行政管理 ·构建学校组织架构与岗位职责体系，健全管理制度与工作流程 ·统筹调配各类办学资源，包括师资、课程、设施及经费 ·负责教职人员的招聘、培养与团队管理，保障队伍稳定性 ·维护学生与家长沟通渠道，及时处理问题与反馈建议 需立即到岗！ 工作时间：周中 2-9，周末 8:30-18:30 月休4天，食宿自理

岗位职责: 1. 熟悉K12领域招生运营节奏，统筹一对一产品项目的整体规划及校区日常运营管理。 2. 聚焦招生目标达成与教学服务品质监管，确保教育服务流程符合公司标准，提升校区客户整体满意度；能快速响应并妥善处理校区突发情况及客户投诉。 3. 负责校区人才梯队建设与培养，落实人才选拔、培育、保留与任用机制，带领团队完成新签单、续费、课时消耗等核心业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的管理能力与团队带教经验 2. 善于与教师及学员进行高效沟通，协调解决实际问题 3. 深度理解教育培训行业发展趋势，具备市场变化应对能力 4. 在高效实现校区KPI的同时，关注员工成长路径设计，指导团队成员提升专业能力与收入水平，激发个体效能 岗位福利： 1. 入职满一年享5+天带薪年假，员工子女报班可享课程折扣，折扣力度随司龄递增 2. 提供团建专项经费，每年组织至少两次集体旅行，季度目标达成可参与广州周边短途游 3. 设立校区绩效奖励、年终分红及股权激励机制，发放年度奖金 4. 享受生日庆祝活动、产假、陪产假，病假期间可获60%薪资保障等多项福利假期 5. 节假日发放礼品，春节开工享有开门红包 备注：现有7家校区，分布于天河华师、岗顶、石牌（三家）、越秀执信、五羊（两家）、海珠中大、番禺市桥；计划年底新增两至三家校区，诚邀业内优秀人才自荐或推荐

广州招聘焊工和管工，需要五组人员。薪资为650-550。

招：做门边抄更2名2000多件、厂在富岭路39号联系电话：

招聘安装小工2名。要求身体健康，不恐高，年龄在18至50周岁之间。工作为室内作业，需将头伸出窗户。薪资为200元一天，工作时间为9小时制，加班费按1.5倍计算。包住不包吃，工资日结。工作地点位于广州市荔湾区新世界天馥（5号地铁滘口站对面）。

下水道堵住，需要高压水管清洗疏通7米

我们正在寻找一位全能型新媒体运营，能玩转内容创作、平台运营、私域引流，助力公司品牌增长！ 任职要求 1. 1-3年新媒体运营相关经验，熟悉抖音、公众号、企业微信的平台规则与运营技巧。 ​ 2. 精通摄影、剪辑，能独立完成短视频的拍摄、剪辑、配乐、字幕等全流程制作，熟练使用剪映、PR等工具。 ​ 3. 具备活动策划能力，能独立策划并落地引流、裂变类活动，有公域转私域的成功案例优先。 ​ 4. 熟练掌握企业微信的客户管理功能，包括客户添加、标签分层、社群运营、会话存档、离职继承等。 ​ 5. 具备较强的网感、文案能力与创新思维，能快速捕捉热点并结合品牌做内容创作。 ​ 6. 责任心强，具备良好的沟通能力与项目推进能力，能适应一定的工作节奏。 岗位职责 1. 平台运营：负责抖音、公众号、企业微信等新媒体账号的日常运营，包括内容策划、发布、维护与数据复盘，提升账号活跃度与粉丝量。 ​ 2. 内容创作：独立完成摄影、剪辑工作，产出符合品牌调性的短视频、图文等内容，适配不同平台的传播特点。 ​ 3. 活动策划：策划并执行线上线下新媒体营销活动（如抖音直播、公众号福利活动、私域裂变活动等），提升用户参与度与转化。 ​ 4. 私域引流与管理：将抖音、公众号等公域流量精准引流至企业微信私域，负责企业微信客户的分层运营、维护与盘活，提升客户复购与留存；熟练运用企业微信完成客户承接、社群管理、离职继承等全流程操作。 ​ 5. 数据优化：跟踪各平台运营数据，分析用户行为，优化运营策略，持续提升引流效率与私域转化效果。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

岗位职责： 1、全面负责羽毛球培训机构的日常运营管理，制定并落实教学与服务标准； 2、根据企业发展战略，规划校区年度发展目标并推动执行； 3、统筹招生推广、课程安排、教练管理及学员服务工作，提升机构运营效率； 4、监督教学质量与客户满意度，持续优化培训体系与用户体验； 5、协调内外部资源，组织各类赛事、活动及对外合作项目。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队领导经验，能够独立主持机构全面工作； 2、熟悉体育培训行业运作模式，对青少年或成人体育教育有深入理解； 3、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理突发事件； 4、热爱体育事业，认同羽毛球运动的教育价值与发展前景。

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

【岗位介绍】 工作内容：授课并进行课后答疑、任务跟进，完成教学任务 【岗位要求】 1.能独立完成授课任务，有丰富教学经验及提分案例者优先 2.雅思总分7.5分及以上，或托福108/5及以上，有海外经历者优先 3.有责任心、耐心，善于沟通

岗位职责： 1、负责已报课学生的班主任教务管理，包括课程安排、考勤记录、学习进度跟踪及日观察记录与周反馈； 2、整理教务文档，制作课程规划表、学生档案等标准化资料； 3、定期与家长沟通学生学习情况，主动协调家校关系，提升服务满意度； 4、现场督学答疑，指导学生高效完成学习任务，引导科学学习方法； 5、协助校区人事工作，含简历初筛、培训支持、前台接待及基础后勤事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、人力资源管理等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础海报设计或视频剪辑能力者加分； 3、沟通表达清晰，责任心强，善于观察、分析并及时解决问题； 4、吃苦耐劳，学习能力强，心态积极，能适应灵活排班； 5、情绪稳定，服从安排，认同教育服务价值观。

职位描述：我们补习机构位于广州市白云区江夏小学傍，现招收小学语数英或初中数理化英辅导老师2名，上班时间是星期一到星期五下午的3:15开始到晚上9:00，星期六上午9点到下午3点。

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营管理工作，统筹提升客户满意度、经营收入、团队管理及盈利能力。 2、制定并执行年度与季度业务发展计划，通过有效举措推动业务持续增长。 3、收集并分析市场动态与竞争环境变化，及时优化调整校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，组织实施区域性营销方案，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店综合管理经验，有教育培训领域校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统化思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。

【工作内容】 √销售目标达成：规划并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：组织实施教师与课程顾问的培训及绩效评估，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：全面负责校区日常运作，涵盖教学质量监控、学员服务保障、成本管控、安全管理等方面，确保运营顺畅； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户体验及口碑传播效果； √市场拓展与合作：策划招生推广活动，挖掘跨界合作机会，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析校区经营数据，制定优化措施，助力业绩持续提升。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技巧与市场洞察力，掌握课包销售及客户转化关键流程； √善于团队组建与激励，具备强烈的目标导向和抗压能力； √通晓校区运营各环节，重视教学品质与服务标准； √具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队奖励； √发展空间：明确晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统化带教培训+总部运营支持+行业专家分享； √暖心福利：带薪年假、节日礼遇、定期团建活动； √文化氛围：扁平化管理，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业发展。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

【职责】： 一．负责教师团队的管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品项目，跟进项目执行进度，组织策划相关活动，监督产品质量，并协调解决教师端问题 三．对所辖教学团队的教学质量负主要责任，确保教学质量持续稳定提升 【任职要求】 1. 具备良好的职业习惯，如主动沟通反馈、积极应对问题、高效完成当日任务等 2. 学习能力强，具备出色的分析与问题处理能力 3. 责任心强，能适应高强度工作节奏 4. 可使用英语进行口语交流者优先（实际工作中涉及英文沟通） 5. 具备2年以上团队管理经验 【薪酬】 8000~13000元 【上班时间】 9:00-12:30 14:00-18:30 大小周 ------------------------- 公司福利： 1. 提供具有吸引力的年终奖金及五险一金 2. 每年享受10天带薪年休假，充分保障休息与出行时间 3. 完善的入职培训体系，助力快速融入岗位角色 4. 清晰的晋升发展路径，支持个人稳步成长 5. 多样茶饮与精致点心供应，营造温馨办公氛围 6. 丰富有趣的团建与文娱活动，平衡工作与生活乐趣 7. 倡导人性化管理，在轻松环境中激发工作潜能 8. 每年安排免费员工健康体检，关爱个人与家庭健康 9. 有机会参与与雅思官方合作的专业培训，增强职业竞争力 【我们期待】：热爱教育事业，富有想法与激情的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与工作效率，同时追求工作中的趣味性。 专业严谨是我们的工作标准，轻松愉快是我们的日常基调。 【工作回报】 深耕“互联网+教育”领域，已成功运作多个成熟项目，行业发展潜力巨大。 你的每一份付出都会被认可，并获得相应的回报。 我们不仅关注业绩成果，更在意每一位成员的生活品质，共同参与精彩纷呈的团队旅行与探索活动。 【更多惊喜】 以上仅为初步介绍，更多美好体验等你来发现！

岗位职责: 1. 负责教务班主任团队的日常管理，统筹协调学生及新生的课程预排与课时消耗进度，保障教学安排有序开展。 2. 组织班主任开展定期业务学习与培训，指导并支持其高效召开家长会，明确月度续费、新签、转介绍及课消目标，并推动目标完成。 3. 主动与教师、学生及家长保持良好沟通，及时处理教学过程中出现的问题，提升教学服务质量与客户满意度。 4. 持续优化学生管理环节，完善教学服务流程，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备一对一教育培训行业工作经验，拥有较强的组织协调与团队管理能力，目标导向清晰，能为团队成员提供有效的业务指导与支持。 2. 具备良好的团队协作意识，确保教务各项事务高效落地执行。 3. 熟悉教育行业发展特点，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 4. 精通中高考升学政策，掌握志愿填报要点，了解各年级学科重点难点及教学节奏，具备培养和带教班主任的能力。

岗位职责： 1，全面统筹分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，制定所在区域市场拓展方案，合理分解并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体战斗力，确保业绩目标顺利完成； 4，监控分校服务流程执行情况，持续优化学员服务机制； 5，主导分校团队的人力资源管理，包含员工培训、人才储备培养及团队氛围营造，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，需有实地推广实战背景； 3，了解本地教育培训行业动态，具备独立或协同带领团队运作教培项目、开拓市场或实施管理的实际经验； 4，具备优秀的沟通协调能力及组织推动能力； 其他要求：掌握福州、厦门或福建省内高校渠道资源者，或热爱教育行业发展，或有教培行业从业经历者优先考虑。

0 基础可带薪培训！HIT大舞台，缺钱你就来！ 薪资详情 薪资范围：6000-18000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：6000-12000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：达成目标奖励 职位详情 2000+平方占地面积，打造花都最高端商业球房 高薪诚聘台球助教 岗位名称：台球助教 工作内容： 1、日常进行球技训练，持续提升个人技术水平 2、协助教练推进团队任务达成 3、为顾客提供良好的情绪互动体验 4、在入口处负责迎宾及客户接待 5、主动观察顾客需求，提供贴心服务 6、完成每日设定的业绩指标 7、上班前执行客户邀约工作 8、拓展新客户资源并维护老客户关系 带薪培训课程： 1、台球基本礼仪与标准击球姿态 2、出杆动作与发力技巧基础 3、准度原理及实用入门技术 4、分离角运用与加塞手法教学 5、如何为顾客创造情绪价值 6、应对服务过程中突发情况的方法 7、客户邀约策略与月度目标达成技巧 班次安排：15:00-24:00 18:00-次日3:00 职位前景： 实习助教 → 初级助教 → 中级助教 → 高级助教 → 特级助教 → 助教领班 任职要求： 1、外形端正，气质良好 2、具备优秀的情商与沟通表达能力 3、责任心强，有强烈的收入提升意愿 4、对自我成长与发展有一定追求

一、工作职责： 1、主导公司K12业务的市场开拓、销售策略实施及学员关系管理，保障招生目标达成，持续扩大品牌影响力与市场份额； 2、统筹团队人才建设与日常管理，涵盖人员招聘、培训赋能、业务指导、绩效评估与激励机制，强化团队专业能力，构建高效协作团队； 3、搭建并持续优化部门业务运营流程，提升工作效率与执行标准； 4、秉持责任意识，主动传播公司动态与价值理念，塑造良好企业形象，推动企业文化落地，增强品牌认知度。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业及从业背景； 2、具备5年以上广东省内K12领域销售经验，3年以上团队管理经历，拥有1对1课程销售管理经验者优先考虑； 3、具备出色的销售团队管理与业务推进建议； 4、学习能力强，沟通表达优异，具备良好的团队协作精神与学员服务意识； 5、认同教育事业，目标明确，愿意在教育行业深耕发展者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，就近匹配课程。 一，【公司简介】 全国领先的上门教学服务机构。 突破时空限制，实现教学过程全透明。 首创学习教务管家一体化教学支持体系。 让孩子在家享受优质课堂，助力未来成长。 二，【工作内容】 1，授课任务，承担公司学员1对1辅导工作，上门教学； 2，教学服务，完成课前准备、课后反馈，确保教学进度落实； 3，教务协调，对接家长需求，规划教学方案，保障教学质量。 三，【工作要求】 1，本科及以上学历，具备教学经验或机构任职经历者优先； 2，熟悉本地升学政策，掌握学科考点，具备独立授课能力； 3，沟通表达良好，能与助教团队及学生家长顺畅交流。 四，【时间地点】 授课时间与学员家庭协商确定，兼顾教师个人安排。 授课地点为学生家中，教师上门辅导，就近分配。 公司在各区域均设有教学服务中心，便于就近支持与管理。 五，【课时费用】 按小时计酬，一对一上门辅导100-400元/小时，每次2小时。 小组课程根据教师资历与班级类型核定，500-2000元/次。 六，【晋升发展】 教师可选择专业深耕或管理成长双通道发展模式。 可根据个人意向规划职业发展方向。 欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代。

核心工作​ 管场馆：排课、安全检查、器材维护，确保顺畅运营；​ 拉客户：搞社区亲子活动、体验课，提升续课/转介绍率；​ 带团队：管教练/助教，抓教学质量；​ 控成本：优化定价、利用场地，保障盈利。​ 任职要求​ 1-3年儿童体能/社区亲子店运营经验，懂家长需求；​ 会做社区招生、处理客诉，有相关案例优先；​ 能周末/傍晚上班，喜欢孩子，认同“体能助成长”；​ 有急救证/场馆运营证/同行运营经验更优。​ 福利亮点​ 薪资：10k-20k（绩效达标轻松8k+），每年调薪；​ 福利：五险一金+年假+自家娃免费上课+专业培训；​ 发展：单店店长→区域店长。​

招聘私影桌游助教，工作地点，番禺南村万博，工作时间下午15:00-2:00，招聘人数:5人，工资日结，具体薪资面议，工作内容:负责门店客户接待，招聘职位:私影桌游助教

岗位职责： 1、按照教学计划，承担文学美育（侧重语文方向）学生的授课任务； 2、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀，引导学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯； 3、主动参与教研工作，协作完成学科组安排的各项教研任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力，教学方式灵活且科学，善于与学生互动交流。