广州·白云区
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一、岗位职责：
1、落实“学生管理制度”，开展学生日常管理工作，制定班级工作计划并执行，协助校长完善学生管理档案体系。
2、建立学生成长记录档案，规范填写班级日志、外出登记表、学生出勤考核表等资料，构建系统化的教学与管理台账。
3、强化学生安全教育，提升学生的安全意识和自我防护能力，妥善处理校内突发的学生伤害事件，依法维护学生权益，保障其身心健康。
5、面向全体学生实施教育管理，注重激发和保护学生积极向上的学习情趣，关注个性发展与特长培养。
6、引导学生树立正确的学习态度和生活观念，激发对学习、生活及生命的热爱，促进心理与身体协调发展。
7、策划并组织具有实际成效的班级活动，增强集体凝聚力。
8、针对学业困难学生，主动协调相关教师进行学业指导与辅导，并及时反馈各科教学中的意见建议。
9、加强与任课教师的协作交流，将学生反映的教学问题及时传达给授课老师，推动教学优化，共同制定助力学生成长的策略。
10、在任课教师安排、职务聘任及评优评选过程中，班主任可提出合理化建议。
13、自习课期间维持班级良好秩序，确保学习环境安静有序，保障自习效率与质量。
14、负责学生的维护与转介绍工作，定期与家长保持沟通，并做好沟通记录。
15、组织学生参与通关训练等相关学习任务；考试结束后，及时对接相应学科教师完成试卷分析与评估，并归档记录。
16、按时完成学校交办的其他工作任务，积极参与学校组织的各项活动。
二、任职资格：
1、具备教育学、心理学背景或有教育培训、销售从业经历者优先；
2、有学生管理工作经验者优先；
3、了解青少年心理发展特点及家庭教育基本理念；
4、具备“三心”——细心、耐心、责任心，沟通表达能力强，形象端正，气质良好，富有亲和力；
5、工作认真细致，逻辑清晰，应变能力强，具备良好的团队合作精神；
6、能适应班主任岗位的工作节奏，全程陪伴学生学习生活，胜任日常管理与家校沟通职责；
7、本科及以上学历（首选全日制统招）。
三、薪资待遇
1、综合薪酬10K～上不封顶
2、缴纳五险一金
3、享受带薪节假日
4、具体细节面议
1、落实“学生管理制度”，开展学生日常管理工作，制定班级工作计划并执行，协助校长完善学生管理档案体系。
2、建立学生成长记录档案，规范填写班级日志、外出登记表、学生出勤考核表等资料，构建系统化的教学与管理台账。
3、强化学生安全教育，提升学生的安全意识和自我防护能力，妥善处理校内突发的学生伤害事件，依法维护学生权益，保障其身心健康。
5、面向全体学生实施教育管理，注重激发和保护学生积极向上的学习情趣，关注个性发展与特长培养。
6、引导学生树立正确的学习态度和生活观念，激发对学习、生活及生命的热爱，促进心理与身体协调发展。
7、策划并组织具有实际成效的班级活动，增强集体凝聚力。
8、针对学业困难学生，主动协调相关教师进行学业指导与辅导，并及时反馈各科教学中的意见建议。
9、加强与任课教师的协作交流，将学生反映的教学问题及时传达给授课老师，推动教学优化，共同制定助力学生成长的策略。
10、在任课教师安排、职务聘任及评优评选过程中，班主任可提出合理化建议。
13、自习课期间维持班级良好秩序，确保学习环境安静有序，保障自习效率与质量。
14、负责学生的维护与转介绍工作，定期与家长保持沟通，并做好沟通记录。
15、组织学生参与通关训练等相关学习任务；考试结束后，及时对接相应学科教师完成试卷分析与评估，并归档记录。
16、按时完成学校交办的其他工作任务，积极参与学校组织的各项活动。
二、任职资格：
1、具备教育学、心理学背景或有教育培训、销售从业经历者优先；
2、有学生管理工作经验者优先；
3、了解青少年心理发展特点及家庭教育基本理念；
4、具备“三心”——细心、耐心、责任心，沟通表达能力强，形象端正，气质良好，富有亲和力；
5、工作认真细致，逻辑清晰，应变能力强，具备良好的团队合作精神；
6、能适应班主任岗位的工作节奏，全程陪伴学生学习生活，胜任日常管理与家校沟通职责；
7、本科及以上学历（首选全日制统招）。
三、薪资待遇
1、综合薪酬10K～上不封顶
2、缴纳五险一金
3、享受带薪节假日
4、具体细节面议
2025-12-27 08:19
IP属地：广东广州
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