一、工作地点： [珠海、佛山、广州] 二、岗位职责 （一）校区运营管理 1.全面负责校区的日常运营工作，包括排课管理、教室调配、物资采购、环境卫生及安全巡查。 2.制定并执行校区年度/季度/月度经营计划，对校区的业绩目标（营收、耗课、续费、转介绍）负责。 3.监督前台接待、教务管理、后勤保障等各环节，确保校区运转高效有序。 （二）教学质量管理 1.统筹校区师资安排，协调教师排课与调课，确保教学秩序稳定。 2.定期组织教学研讨、听课评课，监督教学质量，推动教学服务标准化。 3.处理家长投诉与教学反馈，及时优化教学服务流程，提升家长满意度。 （三）团队建设与管理 1.负责校区全职及兼职教师的日常管理、考勤考核与绩效评估。 2.组织开展团队培训与团建活动，提升团队凝聚力与业务能力。 3.协助总部完成教师招聘面试、入职培训及试用期考核。 （四）市场与招生支持 1.配合市场部门开展地推、体验课、开放日、竞赛宣讲等招生活动。 2.挖掘校区周边社区、学校资源，建立良好合作关系，拓展生源渠道。 3.接待意向家长，进行课程咨询与转化，完成新生报名工作。 （五）竞赛与活动统筹 1.统筹校区学员参与各类科技竞赛（信息学奥赛、机器人比赛、无人机大赛等）的报名、集训安排与带队协调。 2.组织校区特色活动（科技节、家长开放日、成果展示会），提升校区品牌影响力。 三、任职要求 （一）基本条件 1.本科及以上学历，教育学、管理学、计算机、师范类等相关专业优先。 2.必须持有教师资格证 3.身体健康，能适应教育培训行业的工作节奏（周末上班，周中调休）。 （二）工作经验 1.3年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年以上校区管理或教学团队管理经验。 2.有科技类培训机构（编程、机器人、科学实验等）从业背景者优先。 3.有竞赛带队经验或熟悉各类科技类白名单赛事者优先。 （三）管理能力 1.具备较强的团队管理能力，能有效激励教师团队，处理团队内部问题。 2.具备良好的沟通协调能力，能与家长、教师、总部各部门顺畅对接。 3.具备较强的抗压能力和目标导向意识，能独立完成校区业绩指标。 （四）专业素养 1.对科技教育行业有较深认知，了解编程、机器人、AI等课程体系及教学特点。 2.具备基本的数据分析能力，能通过续班率、满班率、转化率等数据指导校区运营。 3.具备良好的服务意识，善于处理家长投诉与突发事件。 4.熟练使用Office办公软件及常见教务管理系统。 5.无不良从业记录，热爱教育事业，责任心强，有创业心态者优先。 以上职位如有意向

工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各业务模块的职责分工与流程体系，主导实施校区招生策略及相关执行动作； 3、妥善处理学员反馈与投诉，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及一定的数据分析能力； 4、执行力强，富有责任感、抗压能力强，且具备良好的服务意识

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

谦与谦工信部证书项目诚邀有志于拓展副业、拥有学生资源、院校资源或教育行业资源的老师、院校工作人员及教育从业者加入。 您长期接触学生和教育行业，了解学生成长与就业需求，也更容易发现职业证书带来的实际价值——这正是我们寻找的合作伙伴。 我们期待您： 1、对工信部体系下的证书项目有兴趣。我们是工信部证书授权报考点，可提供授权文件。愿意了解项目优势、认证价值及市场需求。 2、责任心强，做事踏实，善于沟通，愿意与团队长期协作。 3、认同谦与谦“服务靠谱客户、做靠谱伙伴”的理念，坚持真实宣传，不夸大、不误导。 您将获得： 1、专属证书福利——项目相关证书优先获取或费用支持。 2、具有竞争力的合作收益——根据推荐或协作成果获得相应回报，多劳多得，长期稳定。 3、持续成长支持——免费项目培训、行业动态分享及资源对接支持。 为什么邀请您加入？ 您可能拥有： · 信任您的学生群体 · 稳定的院校资源或教育行业资源 · 对职业认证、升学就业需求的真实理解 · 与老师、辅导员、培训机构等群体的沟通渠道 我们提供成熟项目、授权资质、宣传资料及全流程服务支持，您只需负责资源对接与项目推荐。 无需坐班，线上即可开展合作，不影响本职工作，利用业余时间即可增加一份稳定收入。 我们承诺：所有合作公开透明，只推荐真实、权威、对学生成长与就业有帮助的项目，与合作伙伴一起坚持长期主义，共同创造价值。

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点建设的战略级人才计划，致力于打造推动公司业务持续增长的核心运营管理梯队。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度融入业务核心，全面积累全链条运营经验，一年实战直达管理岗，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将经历系统性历练，完成从职场新人到管理者的跃迁： • 全域轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，掌握用户增长与转化全流程运作能力。 • 主导招生增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并推动执行落地，积累从0到1的实战操盘经历。 • 数据分析优化：熟练运用数据工具评估活动成效，定位问题并迭代策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维进阶：参与高层战略研讨及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与决策思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置优于同龄人的成长资源，助力快速脱颖而出： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰职业路径规划，告别试错成本，加速晋升节奏。 • 双线培养模式：“一线实战”与“管理课程”同步推进，既锤炼执行能力，也培养团队引领力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门轮岗实践，全面理解教育行业运作逻辑，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 优秀的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，以数据支撑判断与决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调能力、活动策划能力和团队协作意识，能高效整合资源达成目标。 o 强抗压与执行力：心态坚韧，积极进取，适应高强度工作节奏，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注成长无后顾之忧： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享受员工及家属专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

【工作职责】 1、负责校区日常运营管理工作，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各岗位职责与业务流程，主导制定并落实招生策略及执行动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户粘性； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历及专业背景不限； 2、具备2年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及基础的数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力佳，具备良好的服务意识和团队协作精神。 【不接受25届及无经验者】

岗位职责： 1.全面负责校区整体运营与战略发展。 2. 主导书画教学体系优化与课程创新，推动教研成果转化为标准化教材及数字化教学资源 3.组建并培养高素质师资团队，建立教师成长机制与教学质量评估体系 4.拓展区域教学点布局，深化校企、社区及文化机构合作，提升品牌影响力与社会美誉度 5.把握传统文化教育政策导向，融合科技手段提升教学体验与管理效能 任职要求： 1.热爱中华优秀传统文化，认同“立足经典、尊重传统、重视教研、融入科技、开拓创新、服务社会”的办学理念 2. 具备5年以上艺术教育或文化机构管理经验，有书画类培训机构管理经历者优先 3. 大专及以上学历，教育学、美术学、书法学、文化产业管理等相关专业背景为佳 4.具备较强的统筹协调能力、团队领导力与资源整合能力，熟悉广州本地教育市场者优先

岗位职责： 1、根据校区的发展战略目标，制订招生工作方针、政策，提供校区招生管理改进方案，并贯彻实施； 2、收集有关市场信息，确定目标市场，分析竞争对象，制订校区竞争策略并组织实施； 3、开拓招生渠道，不断扩大市场份额，组织策划不定期的大型招生活动、招生人员的培训等。 4、指导建立完善的校区招生制度，保证学员的需要得到满足，以此提升校区品牌形象； 5、对校区的发展、专业的设定、教学管理提合理化建议； 6、销售出身，以业绩目标为导向。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、沟通表达能力和应变能力强，抗压力及执行力强； 3、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 4、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

工作职责: 1、负责所辖区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各业务模块的职责分工与流程标准，主导实施校区招生策略及相关执行动作； 3、妥善处理学员反馈与投诉，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及一定的数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力和服务意识

广州市白云区招腻子/大白/墙漆

广州市南沙区招防水工室内游泳池

广州市花都区招泥瓦工

广州市黄埔区招装修木工

广州南沙招工地开荒保洁

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营，负责门店业绩目标制定、拆解与达成，把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理：统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员，组织员工培训、绩效考核、团队激励，稳定团队，降低人员流失。 3. 教学品控：监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地，定期核查学员学习成果，打造优质教学口碑。 4. 客户维护：统筹家校沟通工作，妥善处理家长咨询、异议、投诉，持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地：策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动，拓展生源渠道，提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理：每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据，管控物料、运营成本，保障校区盈利；统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄不限；必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验，无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历，精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程，拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈，抗压能力优秀，擅长活动策划、客户谈判、团队统筹，能够独立完成经营数据复盘，优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业，责任心强，处事成熟稳重，具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念，职业稳定性高，愿意长期深耕教育赛道，有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成：基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长，可洽谈校区股份合作，成为合伙人 3. 福利：每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道（店长→区域经理→区域负责人/校区股东） 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班；校区运营体系成熟，现有稳定生源，长期发展空间充足。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不涉及基层事务、不参与常规招生！ 专注学校高层资源对接、政企关系维护、校企合作谈判及高端资源落地，协助校长统筹对外发展、项目协作与资源拓展工作。 岗位职责 1、负责与政府部门、人社局、应急管理部门、住建系统、各中高职院校高层建立联系，开展定期沟通与深度洽谈，构建长期稳定的官方合作机制。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司、产业链头部单位高层，推动校企合作、定向人才培养、订单班建设及人才输送等战略协议落地。 3、协助校长完成外部商务考察安排、来访接待、政企调研支持、项目申报及政策衔接工作，撰写合作方案并参与高层会议对接。 4、统筹校企合作项目、资质资源及外部渠道的整合管理，推进资源落地执行，助力学校业务扩展与品牌提升。 5、跟踪政企合作项目实施进度，协调双方高层需求，破解合作难点，确保项目高效稳定推进。 6、收集分析行业动态、职业教育新政及市场发展趋势，为校长决策提供依据，支撑学校战略规划与资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉网络及合作渠道的积累与系统化管理，构筑学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企协同、政企对接相关经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系运营能力，言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策导向、技能培训领域运作模式及校企合作路径，具备政府、院校、企业背景资源者优先。 4、擅长商务沟通、方案呈现与资源整合，可独立对接高层并促成战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业背景、政企外联经历或商务总监岗位经验者优先。 岗位优势 1、校长直管核心职位，全程参与高层资源互动，远离基层繁琐事务。 2、平台层级高，频繁对接政府、院校与大型企业高层，个人成长速度快。 3、薪酬待遇优渥，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红。 4、属于学校战略发展关键岗，稀缺性强，晋升通道广阔，岗位地位稳固。 5、工作性质体面，以商务活动为主，团队氛围积极优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶尖水平）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者薪资可突破常规标准面谈，长期随校长共同发展，享有平台全部资源赋能。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

【岗位职责】 1、学员服务： （1）完成教务通知下来的各项通知，按时按质交付资料，对结果负责； （2）长期跟踪学员学习情况，增强黏性，定期回访并处理学习问题。 2、业绩达成： （1）续费与复购引导：基于学习效果或进阶课程需求，完成续费及复购等二次开发目标； （2）借助公司品牌和活动宣传，完成新增意向学员或转介绍学员的咨询解答和课程报读。 【任职资格】 1、学历：大专及以上学历，专业及行业不限； 2、经验：经验不限，接受小白，1年以上教育行业或销售经验优先； 3、能力：优秀的沟通表达与销售技巧，能精准把握客户需求；抗压能力强；熟练使用基础办公软件。 4、其他：热爱教育行业，有良好团队合作意识及良好的学员服务意识；结果导向；致力在教育行业长期发展者优先。 【在远智，你能获得什么？】 1、丰厚的报酬：7-12k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：周末双休、7.5小时工作制（早上8:30-18:00，中午午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，超长春节假期（12天起）； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

招聘品牌：esons（爱城市）工作地点：广州从化8号仓/广州天河奥体优托邦工作时间：随商场（10:00-22:00）招聘人数：2名1、年龄要求20-40岁，有销售经验优先2、服务意识强，有责任心，工作细心，有较好的销售和沟通能力薪资福利：全职：底薪店长3600元(前半年保底5000元)，店员底薪2800(前半年保底4500)，提成4%-7%，达标奖励，入职购买五险，月休4天兼职：200元/天，提成2%-4%，达标奖励从化可包住联系人：陈小姐，

老意法6楼急招高薪招聘店长，销售待遇绝对好2w-10w招聘：优秀店长1名！裤子品类基本要求：3年以上年的店长经验有上进心联系电话：（同步）

广州钱大妈招店长要求:有一定店长管理经验，服务态度良好，懒人型勿扰！联系：平台

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]广州增城区生鲜连锁店招聘工作地点：店长1名（3年以上经验）2..（底薪6000+提成总毛利率（6万以内2%）超出6万以上的部分5%，包吃包住，工作能力强，待遇可以面谈）．（要求懂得门店经营和服务）有意者请联系电话:

招聘：教务员 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 任职资格： （1）中专或以上学历，有一年以上工作经验优先； （2）吃苦耐劳，有责任心、工作热情、团队合作精神 （3）熟练使用办公软件 待遇： （1）底薪+提成+社保+商业保险+年终奖金+带薪年假+各项福利（下午茶、节假日礼品） （2）提供宿舍和工作餐（午/晚2餐）

岗位职责： 1、校区运营：负责学校课后托管（基础托管+430素质课）的现场统筹，确保学生安全、教学秩序及服务质量，提升家长与校方满意度； 2、业务增长：主导校区招生、续费、课消及口碑建设等关键指标，整合内外资源，推动业绩稳步提升； 3、团队管理：带领驻校团队，做好人员指导与能力培养，保障各项工作高效执行； 4、优化迭代：结合市场动态、家长需求及校方反馈，及时调整运营方案，探索新增长点，完善课程服务体系。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，5年以上线下教育行业从业经历，其中至少3年校区运营管理实操经验； 2、具备较强的组织协调与团队领导能力，沟通顺畅，能有效应对突发状况； 3、性格亲和，擅长与学校、家长及学生互动，热爱教育事业，责任感强； 4、品行端正，具备良好团队协作精神，认同公司企业文化。 工作时间： 周末双休，工作时段为9-18或10-19之间浮动，根据签约校点实际情况及业务节奏灵活安排

【高薪急聘】Emodues服装诚邀销售精英工作地点：广州市天河城百货招聘岗位：店长（年龄25到38）薪资福利：面议节假日三薪+带薪年假+社保福利齐全！上六休一任职要求：有中高端女装销售经验，目标感强，追求时尚，勇于挑战销售工作！性格开朗，服务意识佳，有丰富VIP客户管理经验！形象气质佳，热爱时尚行业，学习能力强！联系方式：张小姐()欢迎自荐或推荐！

覆盖三大项目：A-Level / DSE / OSSD 【岗位职责】： 1、负责三大项目学员从入学到升学的全流程服务与管理（含VIP及班课学员） 2、统筹并带领各项目的学管教师团队开展日常工作 3、协同教学团队推进学员升学目标的达成与成果交付 4、主导家长沟通、服务数据复盘、标准流程优化及问题反馈处理 5、策划并执行在读学员的各类学习活动与成长项目 【任职要求】： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上国际教育领域学管相关工作经验 3、具有团队管理意愿或实际经验，抗压能力强，具备良好的沟通协调与组织能力 【薪资架构】：底薪+绩效，年薪16-18w 【工作时间】：9:00-18:00，周末双休 【工作地点】：广州市天河区维多利广场 【加入我们，您将能享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，对持续表现优异者每年给予有吸引力的调薪机会； 2、五险一金：入职即缴纳广州市五险一金； 3、礼金福利：享有节日津贴、生日礼金、生育贺金、结婚礼金等多项关怀福利； 4、带薪年假：除国家法定年假外，根据司龄额外享受5-10天带薪休假； 5、年度旅游：公司提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游补贴，参与境外旅行另有额外补助； 6、部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划团建活动，定期举办女神节、粽子节、圣诞节等多样化员工关怀活动； 7、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠价，关爱员工及家人健康； 8、报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报名享受8折优惠，全国校区通用！

职责一：课程规划与教研管理 1.根据公司业务发展战略，组织并制定全面的教学课程体系和长远发展规划。 2.组建并领导教学管理团队，建立和完善教学管理体系，确保教学质量与效率。 3.定期收集、分析课件使用反馈，指导教学团队进行课程内容更新与优化。 职责二：教学策略制定 1.基于教育机构的发展目标，结合市场需求和学生特点，制定科学合理的教学策略 职责二：教学资源开发与整合 1、主导或参与教育产品研发过程，结合市场趋势及学员需求，创新和改进教学产品和服务。 2、管理与协调内外部教育资源，推动优质教学项目的策划与落地执行。 职责三： 师资队伍建设与培训 1.招聘、选拔、培养优秀教师队伍，提升整体教学水平与专业素养。 2.设计实施教师培训计划，跟踪评估培训效果，并持续优化师资结构。 3.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。 职责四： 教学质量监控与评估 1.制定教学质量标准和评价机制，定期对教学过程和成果进行监控和评估。 2.参与解决教学过程中出现的问题，提供改进建议和解决方案。 职责五：学校招生与品牌建设 1.协同相关部门，参与学校的市场推广、招生宣传工作，扩大品牌影响力。 2.通过高品质的教学服务，提高学员满意度，维护和提升品牌形象。 职责六：营销支持及培训 1.对督学师及相关人员开展所新增项目的营销培训。 2.根据企业培训需求，协助完成督学师个性化培训方案的撰写。 任职资格： 1.对教育培训行业有深入理解和独特见解，熟悉教育产品的研发流程和市场需求。 2. 具备扎实的教育教学理论基础，以及优秀的教学方法论和实践经验。 1、至少5年以上k12方面的教育行业工作经验，其中2年以上教学管理岗位经历。 2、熟练使用各种常用办公软件和专业办公软件。 1.具有较强的判断和决策应变能力； 2.热爱公司，有较强的协调和组织管理能力； 3.能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 4.坚持原则，敢于担当； 5.工作细致、有很好的耐心去处理各项教学任务； 6.具有较强的人际沟通、协调和组织能力以及高度的团队合作精神； 7.工作严谨，并具有创新性思维 ； 8.具备较强的文字处理、表达、阅读能力； 9.具有较强的工作热情和责任感；

工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各岗位职责及业务流程，统筹规划校区招生策略并推动落地执行； 3、及时处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户黏性； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力佳，具备良好的服务意识