一、招聘单位赵一鸣零食 二、招聘岗位 店长 三、岗位职责 1.有店长经验，全面主持店铺的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，确保店铺的正常运营。 2.做好店铺人员的管理工作，包括员工的招聘、培训、考核、激励等，打造一支高效、团结的团队。 3.负责店铺的库存管理，包括进货、补货、退货等，确保库存的合理控制，避免积压和缺货现象。 4.关注市场动态和竞争对手情况，及时调整店铺的经营策略，提高店铺的竞争力。 5.做好店铺的财务管理工作，包括账目管理、成本控制、费用报销等，确保店铺的财务状况清晰、合规。 6.维护店铺的形象和卫生，为顾客提供舒适、整洁的购物环境。

岗位职责： -全面负责营地日常运营管理，包括客户接待、活动安排、安全保障、团队协调等； -制定营地运营计划，优化服务流程，提升客户体验和复购率； -有餐饮相关经验。 -管理营地物资、设备及人员，控制运营成本，确保盈利目标达成； -对接供应商、合作方，拓展营地增值服务（如团建、亲子活动等）； -处理客户反馈及突发情况，维护营地口碑。 任职要求： -具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； -熟悉户外活动安全规范，有应急处理经验； -热爱自然与露营行业，能适应户外工作节奏。 -有营地、民宿、景区等文旅项目运营经验者优先； 职责与权益： -基本岗位工资+奖金+管理入股分红 -参与营地战略决策，共同制定发展目标与运营策略； -按合作协议享受利润分红，共同承担运营风险； -结合自身优势（如市场推广、活动策划、资源整合等）推动营地发展； -监督营地运营数据，参与重要事务的协商与决策。 有意者可联系详谈具体合作模式及岗位细节~

前台电话，客户，家政阿姨， 做简历，匹配阿姨，录合同，售后。

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

广州南沙招聘指挥人员一名，实行两班倒工作制。要求年龄48岁以下，持有广东地区相关证件，熟悉地连墙作业。薪资为9900元，提供住宿，不包吃。有意者可报名。

董工广州市天河区四局项目，急需2组安装师傅，有闲着的兄弟们联系董工

番禺区明天招聘开荒保洁人员一名，薪资为220元一天，以现金结算，工作时间为八小时。有意者可报名。

广州天河区废品站招聘25岁至45岁熟手拣胶师傅，（男女不限）包吃包住，工资面议，有意者请电话黄

广州市荔湾区招建筑木工

山水颐园特产店招聘店长、店员。联系方式:。

【公司名称】宠物饲料厂-----------------------【招聘岗位】导购员，储备店长，婴儿游泳师•【招聘人数】10【薪资待遇】3000【工作地址】南和和阳大街金贸天街【联系方式】

地址：广西贵港市桂平市新天地步行街(诱惑之吻内衣店)查看详情：井号:///lHXxi5HJBF6ni2s诱惑之吻内衣连锁正在招人！招聘：店长（底薪2600+总提）薪资：2600-8000元/月联系方式：

（同步）工作地点：于洪区怒江北街207号————店长助理2名从事本岗位经验不低于3年，有独立代店工作者优先。有生鲜经验的果蔬管理人员，从业经验不低于2年，本岗位工作经验不低于3年。工作地点：于洪区怒江北街207号联系电话：

昌吉玛纳斯餐厅招聘店长一名｜8000元要求：具有丰富的餐厅店长工作经验，懂日常运营和人员管理。责任心强。地址：昌吉玛纳斯联系电话：

【储备兼职驻校管理员】岗位招聘信息如下： 一、任职条件 1、大专或以上学历，熟悉电脑办公软件操作(Word、Excel、PPT) 2、反应快、有耐心和责任心、学习能力和抗压能力强、家庭支持、忠诚于公司。 3、吃苦耐劳，阳光向上，沟通能力强，有教学管理经验和小学教师资格证者优先。 4、具有良好的职业素养，服从工作安排，工作积极主动，有团队合作精神。 二、岗位职责 1、做好学生服务和管理工作。 2、做好学校、学生家长的服务工作。 3、做好素质拓展教师的培训、服务和管理工作。 4、完成学校安排的任务。 三、岗位福利 全程带薪培训实习，资深驻校一对一带教； 办公环境舒适，团队氛围和睦； 管理岗定向培养，职业发展前景广阔。 四、工作时间及待遇: 工作时间:周一至周五（14:00～18:00）； 待遇:面谈 诚邀热爱教育、对待学生耐心有爱心、工作踏实负责，愿意长期从事教育行业的您加入我们团队，一同助力学生成长！[玫瑰] [太阳]求职咨询｜张小姐：（微信同号，欢迎直接添加投递）

核心职责 1. 教务体系搭建与落地：制定标准化教务流程（排课、选课、考勤、学籍管理等），优化服务SOP，确保教务工作高效运转，提高学员满意度。 2. 教学支持与协调：统筹教师排课、调课、代课安排，协调解决教学过程中师生诉求，处理课程相关投诉。 3. 数据监控与优化：每周输出教务数据报表（出勤率、排课率、投诉率等）。 【岗位要求】 1. 经验：1年以上教育新东方机构教务工作经验，有服务行业工作经验亦可。 2. 技能：熟练使用Excel（学邦）。 3. 服务意识：以学员和教师为中心，有耐心、责任心，能承受一定工作压力。 【福利待遇】 1. 薪酬范围：8000-10000/月。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女报课折扣、定期团建、专业技能培训。 3. 晋升路径：教务主管→教学运营经理→分校校长/教学总监。

一、岗位职责 1、课程安排与调度：依据教学计划、教师资源及学生需求，运用专业排课系统，制定精准合理的课程表，保障教学活动有序开展。实时监控课程执行情况，灵活应对各类突发变动，高效协调课程调整，确保教学秩序稳定不受影响。 2、学生学习管理：为每位学生建立详尽且动态更新的学习档案，全面记录学习历程与成长轨迹。密切跟踪学生的出勤状况、作业完成质量、考试成绩等学习数据，深度分析学习表现，精准定位学习问题，并协同教师为学生定制个性化的学习提升计划，持续督促执行，助力学生不断进步。 3、家校沟通与合作：搭建家校沟通的坚实桥梁，定期向家长反馈学生在校的学习情况，涵盖课堂表现、学业进展、优势与不足等方面，以专业视角提供切实可行的家庭教育建议。积极倾听家长的意见和诉求，及时处理家长关切的问题，高效解决家校矛盾，不断提升家长满意度，营造良好的家校共育氛围。 4、教师教学支持与评估：协助教师做好教学准备工作，包括教学资料的收集整理、教学设备的协调保障等。定期组织教师教学研讨会，促进教学经验交流与共享。参与教师教学质量评估工作，通过课堂观察、学生反馈、家长评价等多元方式，客观公正地评估教师教学成效，为教师的绩效考核、晋升发展提供有力依据，并针对性地提出教学改进建议，推动教师专业成长。 5、教学资源管理：负责教材、教具等教学资源的采购、库存管理与合理分配，确保教学资源充足且得到有效利用。对教学场地进行日常管理与维护，保障教学环境的安全、整洁与舒适。同时，关注教育行业的最新动态与优质资源，积极引进先进的教学理念、方法和资源，为教学质量的提升注入新动力。 6、协助招生与市场活动：配合招生团队，为潜在客户提供专业的教育咨询服务，解答关于课程设置、教学模式、升学政策等方面的疑问。参与策划并执行各类市场推广活动，如公开课、讲座、体验课等，负责活动中的教学环节安排与协调，充分展示机构的教学实力与特色，吸引更多学生报名。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，教育管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有 3 年及以上 K12 教育行业教务管理工作经验，熟悉 K12 教育的教学体系、课程设置及升学政策。有过大型教育机构或学校教务管理经验者优先，能够快速适应并高效开展工作。 3、技能要求：熟练使用各类办公软件，如 Excel、Word、PPT 等，能够运用数据分析工具对教学数据进行整理和分析，为教学决策提供数据支持。掌握专业的排课系统操作技能，具备良好的信息管理能力，能够高效处理学生档案、教师信息等各类教务数据。 4、能力素质：具备卓越的组织协调能力，能够妥善处理教师、学生、家长及各部门之间的关系，保障教学工作顺利推进。拥有出色的沟通表达能力，无论是与学生的耐心交流、与家长的专业沟通，还是与教师的工作协调，都能做到清晰准确、富有成效。具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对教学过程中的突发状况，冷静分析并妥善解决问题。具有较强的责任心和服务意识，以学生的成长和发展为核心，致力于为教师和家长提供优质的服务。 5、个人特质：热爱教育事业，对 K12 教育充满热情，关注学生的全面发展。工作认真负责，严谨细致，注重细节，能够在繁琐的教务工作中保持高度的专注和耐心。具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成部门目标。具备较强的学习能力，能够不断学习和掌握新的教育理念、方法和技术，适应教育行业的快速发展变化。

1.负责线上班级的日常管理，维护良好的学习氛围； 2.与学生及家长保持密切沟通，及时反馈学习进度； 3.协助授课老师完成教学任务，监督学生完成作业和打卡任务； 4.组织线上班级活动，提升学生的参与感和学习兴趣； 5.解决学生在学习过程中遇到的问题，提供必要的支持与鼓励； 6.定期整理班级学习数据，课程到期跟进续费。

【薪资待遇】 岗位工资＋季度奖金+年终奖（试用期3个月，试用期薪资不打折！） 岗位平均年薪在15-25W，较高者可达30W以上！ 【工作时间】 弹性上班：9：00-18:00或9:30-18:30 午休时间：12:30-14:00 周一周二休息。 【岗位职责】 1. 全面负责校区营运管理工作，有效管理顾客满意度、营收、人员和利润； 2. 制定并落实年度以及季度的业务计划，通过有效行动提升业务水平； 3. 收集并分析市场和竞争对手信息及变化，及时调整校区业务计划； 4. 配合市场活动开展，有针对性地开展区域市场活动，提升品牌知名度； 5. 团队建设，进行校区人才梯度搭建及培养，开展阶段性员工关系维护，提升团队整体氛围。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，至少2年以上连锁企业单点全面管理经验，有教育机构单点校区管理经验及相关教学经验者优先考虑； 2. 具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式； 3. 沟通能力较强，擅长发现问题解决问题，具备优质服务意识和能力，注重细节，执行能力强； 4. 学习能力、总结能力强，工作条理清晰。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

【岗位职责】 1. 该岗位有明确的管理晋升路径：前期需深入教学一线，全面熟悉业务模式。待管理能力经评估达标后，可转为全职管理岗，享受薪金提升并逐步脱离授课任务。 2. 负责学员社群维护，统筹教师团队日常教学安排，保障课程有序推进，并与合伙人保持密切沟通、及时反馈。 3. 具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel及常用函数，能高效完成教务相关数据整理与分析。 4. 主导教学培训研究，通过课堂录播分析、教学内容审核等方式，持续优化团队教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育类、英语类专业优先，非英语专业需持大学英语四级证书。 2. 欢迎应届生或毕业两年内的青年人才加入。 3. 责任心强，善于沟通，乐于钻研，具备一定的团队组织与协调能力。 4. 可接受每周2–4天线下办公（广州番禺南村/洛溪片区），适应灵活办公模式。 【薪资待遇】 1. 月薪3500–8000元，优秀者待遇可面议，上不封顶。 2. 入职即缴纳广州社保。 3. 弹性工作制，舒适办公环境，积极友好的团队氛围。 【工作地点】 广州市番禺区（以南村镇、洛溪周边为主） 欢迎对教育培训研究感兴趣的你踊跃申请，携手共成长！

店面管理销售.陶瓷砖.合作经营

岗位情况： 1、薪资结构：底薪8K+绩效奖金+续费提成； 2、接受周中调休，周末出勤的工作安排，实行排班制，白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00；每月休息6-7天 3、提供五险一金、校区团建活动、在国家法定年假之外，结合司龄享受额外福利假期等人性化待遇 岗位职责： 1、统筹管理教务运营团队（含排课、续费、学员服务），制定月度及季度业绩目标并分解至个人，保障续费率达标； 2、依据校区学生数据，制定分层续费方案，协同教学与市场部门，推进“教学成果可视化”，增强家长信任助力转化； 3、整合教师、学员与教室资源，规划合理高效的课程安排，确保教学有序开展与教学质量稳定； 4、跟进学员学习进展，定期向家长反馈情况，构建深度信赖关系，挖掘在读学生的转介绍潜力； 5、牵头处理重大客户投诉及退费纠纷，拟定挽单应对策略，有效降低退费率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备教培行业续费或课程顾问工作经验，有K12学科类运营管理经历者更佳； 3、理解中小型教育机构运作模式，有团队管理经验者优先录用； 4、熟练操作教务管理系统，精通Excel数据分析及常用办公功能。

工作内容： 1、带领销售团队，进行目标分解，指导并培训新成员。 2、协助团队成员完成线下咨询任务，确保达到每日通话时长标准，实现个人与团队的业绩指标。 3、持续关注教育政策动态及学校情况变化，及时掌握最新信息并同步调整策略。 （一）岗位职责 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长需求，安排家长与学生面谈时间； 2、接待到访学员，提供专业学习测评，分析学生当前学习状况并做出诊断； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进； 4、依据测评结果，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加各类会议与培训，不断提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进学员进展，持续开发潜在客户资源。 （二）任职条件 1、全日制统招大专及以上学历，不限专业； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力是必备素质； 3、主动积极，执行力高，目标感强，拥有良好的沟通表达能力； 4、性格坚强，富有热情与活力，能应对高强度的工作节奏； 5、具有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，可接受周末出勤。 （三）工作时间：每周一休息，13:00-21:00

隶属京誉教育集团，广州直营校区~ 招生进展迅速，现急需具备K12教务管理及续费经验的老师加入管理团队； 在职学管师所带学员接近饱和，亟需优秀学管师承接新生并持续跟进； 正值秋季班报名高峰期，诚邀渴望提升收入的学管/教务管理人员加入！ 福利待遇： 1、试用期即购买五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗保险及公积金） 2、完善的休假制度（法定节假日带薪年假：5-10天） 3、丰富的员工关怀（下午茶、节日礼品、团建与庆功活动等） 4、系统化带薪培训，行业资深导师指导升学政策动向，助力成长为专业型人才 5、薪酬结构：基本工资+绩效提成（续费提成5%+课时提成1.5%起）+工龄工资，月薪过万轻松实现 工作内容： 1、结合学员实际情况，制定个性化排课方案（带生量30-50人） 2、负责学生加课、扩科、续费、更换教师等教务事务处理 3、统筹学员课程日常安排，建立并维护学生档案 4、开展停课学员激活、挽单及退费手续办理等管理工作 5、按校区要求参与自习值班或微信在线答疑服务 6、与授课教师保持沟通，掌握学生动态，定期向家长反馈学习进展 7、定期出席家长会，总结学员阶段学习成果，并针对家长疑问提供解决方案 8、为学生和家长提供高质量教育服务，提升满意度，推动二次报读与口碑传播 工作时间： 常规时段：周一休息，周二至周五实行早晚班轮岗（早班10:00-19:00/晚班13:00-21:00），周六日根据学生排课情况安排早晚班 寒暑假期间：周一至周五正常出勤，周六或周日安排一天休息 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有教培机构从业经历者优先，教育类专业优先考虑 2、服务意识强：热爱教育事业，注重细节服务，真心关注学生成长，以己所欲施于人的心态对待每位家长与学员 3、具备销售能力：目标感强，拥有良好的沟通技巧与问题应对能力 4、能接受周末上班及早晚轮班工作安排 发展空间：季度考核机制，晋升通道顺畅 学管师→学管组长→学管主任→校区负责人→区域经理 优秀的团队期待您的加入……

炖汤店店长，10小时，月休3天，有年假，包工作餐，工资5千起，肯学肯干，刻苦耐劳，认真负责

1.负责直营店内的装修材料销售和陈列。 2.维护好客户的体验价值。 3.具有良好的沟通技巧与服务意识。 4.会使用办公软件。 年龄：18至35岁（懂家装材料优先） 工资待遇：面议 学历：中专或大专及以上 上班时间：10.00-20.00，月休4天，就近安排（目前有店珠江帝景苑与黄村地铁口附近） 招聘人数：5人

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

招聘店长，7000，小餐饮店，快餐模式。主要做炖汤蒸饭。有2年餐饮工作经验。先把个人简历发给我，我会打电话过去跟您交流一下，

我们是做社区新零售的线上直播线下拿货 需要客服储备店长店长区域经理