*音乐窝连锁音乐品牌，专注普及化、启发式创新音乐教育，融合线上平台与线下体验，打造全新音乐学习模式。拥有成熟教学体系、互联网教学系统、智能音乐教师支持、自动化管理工具及大型乐器制造背景，欢迎了解更多详情 *职位描述： 【岗位描述】： 1、全面统筹全国连锁校区日常运营，主导总部运营团队管理工作； 2、依据公司整体战略目标，牵头拟定年度经营方案并推动落地执行； 3、优化校区管理制度、组织架构，持续完善标准化运营流程体系； 4、制定市场发展策略，开拓高效渠道资源，收集分析市场动态，及时调整推广方案； 5、规划各校区年度工作、拓展与招生计划，并监督实施、检查进度、总结成效； 6、负责校区人才梯队建设与培训体系搭建，优化绩效考核、管理机制及服务标准 【任职资格】： 1、具备5年以上连锁机构管理经验，有教育类校区运营管理背景（音乐教育领域优先）； 2、有从0到1构建校区运营体系的实际经历； 3、具备企业级营销能力，了解教育培训业务全流程运作； 4、抗压能力强，富有责任感与职业敬业精神； 5、具备出色的综合管理、内外协调及市场开拓能力； 6、擅长组织协作，能带领核心团队高效推进工作，执行力与领导力突出； 7、了解少儿教育特点，热衷音乐教育行业发展； 8、熟悉教育连锁运营模式，曾独立设计并落地校区运营体系； 9、热爱教育事业，对音乐有兴趣，具备一定音乐素养者优先考虑 *健全薪酬结构、合伙人机制、期权激励、带薪年假、团建旅游、生日关怀，诚邀志同道合的创业型人才共拓音乐教育未来

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点建设的战略级人才计划，致力于打造推动公司业务持续增长的核心运营管理梯队。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度融入业务核心，全面积累全链条运营经验，一年实战直达管理岗，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将经历系统性历练，完成从职场新人到管理者的跃迁： • 全域轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，掌握用户增长与转化全流程运作能力。 • 主导招生增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并推动执行落地，积累从0到1的实战操盘经历。 • 数据分析优化：熟练运用数据工具评估活动成效，定位问题并迭代策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维进阶：参与高层战略研讨及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与决策思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置优于同龄人的成长资源，助力快速脱颖而出： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰职业路径规划，告别试错成本，加速晋升节奏。 • 双线培养模式：“一线实战”与“管理课程”同步推进，既锤炼执行能力，也培养团队引领力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门轮岗实践，全面理解教育行业运作逻辑，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 优秀的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，以数据支撑判断与决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调能力、活动策划能力和团队协作意识，能高效整合资源达成目标。 o 强抗压与执行力：心态坚韧，积极进取，适应高强度工作节奏，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注成长无后顾之忧： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享受员工及家属专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队并建立质量管控体系，推动各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进程确保执行到位； 3.指导校区教学团队推进标准化教学服务流程，保障教学计划顺利达成； 4.对校区项目开展考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学团队达成业绩指标，高效推进续费及转介绍相关工作； 6.完成上级交办的其他任务，协同各部门完成协作事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.熟悉现代教学理念，具备创新意识，表达清晰，沟通协调能力强； 3.热爱教育行业，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.有K12或成人教育领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.欢迎懂教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入！

【岗位说明】 1、依据公司标准，优化门店各部门制度与工作流程，并推动执行与落地； 2、主导分校区团队搭建与人才培育，合理划分职责与任务目标，带领团队高效运作； 3、指导并督导销售工作的开展，对销售结果直接负责。需具备一线实战经验＋管理能力＋全流程掌握，可快速接手新校区并获得高股权激励； 4、统筹组织部门内专业技能与业务知识培训及考核机制，持续提升整体服务水准。 【筛选要求】 学历：全日制本科及以上 年龄：30岁以上 性别：不限 工作经验：5年以上 到岗时间：1周内 工作匹配度：具备3年以上管理经历；频繁跳槽者（一年一换不予考虑）；能接受加班；服从公司安排；愿意参与为期3周的集中特训；接受从基层轮岗历练；有教育行业背景者优先 【福利待遇】 1、岗位薪资+个人提成+团队奖励+总裁特别嘉奖，月均综合收入5W+； 2、资源开放共享，沟通高效，配备六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为核心，氛围积极向上，专注成长与创收； 4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度集体旅游等丰富活动； 5、团队关系和谐，直属上级能力强且亲和，共同进步、携手增收~

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

广州招聘焊工和管工，需要五组人员。薪资为650-550。

招：做门边抄更2名2000多件、厂在富岭路39号联系电话：

招聘安装小工2名。要求身体健康，不恐高，年龄在18至50周岁之间。工作为室内作业，需将头伸出窗户。薪资为200元一天，工作时间为9小时制，加班费按1.5倍计算。包住不包吃，工资日结。工作地点位于广州市荔湾区新世界天馥（5号地铁滘口站对面）。

下水道堵住，需要高压水管清洗疏通7米

我们正在寻找一位全能型新媒体运营，能玩转内容创作、平台运营、私域引流，助力公司品牌增长！ 任职要求 1. 1-3年新媒体运营相关经验，熟悉抖音、公众号、企业微信的平台规则与运营技巧。 ​ 2. 精通摄影、剪辑，能独立完成短视频的拍摄、剪辑、配乐、字幕等全流程制作，熟练使用剪映、PR等工具。 ​ 3. 具备活动策划能力，能独立策划并落地引流、裂变类活动，有公域转私域的成功案例优先。 ​ 4. 熟练掌握企业微信的客户管理功能，包括客户添加、标签分层、社群运营、会话存档、离职继承等。 ​ 5. 具备较强的网感、文案能力与创新思维，能快速捕捉热点并结合品牌做内容创作。 ​ 6. 责任心强，具备良好的沟通能力与项目推进能力，能适应一定的工作节奏。 岗位职责 1. 平台运营：负责抖音、公众号、企业微信等新媒体账号的日常运营，包括内容策划、发布、维护与数据复盘，提升账号活跃度与粉丝量。 ​ 2. 内容创作：独立完成摄影、剪辑工作，产出符合品牌调性的短视频、图文等内容，适配不同平台的传播特点。 ​ 3. 活动策划：策划并执行线上线下新媒体营销活动（如抖音直播、公众号福利活动、私域裂变活动等），提升用户参与度与转化。 ​ 4. 私域引流与管理：将抖音、公众号等公域流量精准引流至企业微信私域，负责企业微信客户的分层运营、维护与盘活，提升客户复购与留存；熟练运用企业微信完成客户承接、社群管理、离职继承等全流程操作。 ​ 5. 数据优化：跟踪各平台运营数据，分析用户行为，优化运营策略，持续提升引流效率与私域转化效果。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

岗位职责： 1、全面负责羽毛球培训机构的日常运营管理，制定并落实教学与服务标准； 2、根据企业发展战略，规划校区年度发展目标并推动执行； 3、统筹招生推广、课程安排、教练管理及学员服务工作，提升机构运营效率； 4、监督教学质量与客户满意度，持续优化培训体系与用户体验； 5、协调内外部资源，组织各类赛事、活动及对外合作项目。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队领导经验，能够独立主持机构全面工作； 2、熟悉体育培训行业运作模式，对青少年或成人体育教育有深入理解； 3、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理突发事件； 4、热爱体育事业，认同羽毛球运动的教育价值与发展前景。

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

岗位内容: 1.负责职培设计/短视频专业学员在读管理，就业推荐； 2.负责学员职业素养课程授课； 3.负责广深地区企业招聘需求开发，对接； 4.负责老学员转介绍口碑报名。 岗位要求： 1.1年以上职培教育行业班主任、就业指导老师或IT互联网行业hr猎头工作经验； 2.大专及以上学历，沟通能力强，抗压能力强，有责任心但不内耗。 薪资待遇： 底薪6-8k+绩效，绩效包含带班津贴、就业绩效（一个班3-4k）、业绩提成。转正后综合收入10-15k 入职购买五险一金。全勤奖。大小周休息。

工作内容： 1、负责语文课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后答疑； 2、参与考试命题与阅卷任务，组织实施学生的学业测评与考核； 3、开展学生思想品德教育，在校区统筹安排下担任班主任或辅导员，组织指导学生活动，并定期向家长反馈学习进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经验不限，教师资格证不作硬性要求； 2、语文相关专业背景或具备家教、培训机构、学校授课经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能与学生、家长保持有效交流并及时回应。 【福利待遇】 1．上市公司平台，每周双休，享受带薪寒暑假，入职即购五险一金，结合面试表现可优先安排就近校区上岗。 2．快晋升：完善的晋升体系与激励制度，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人 / 教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享有国家法定节假日、带薪年假，以及7-10天的暑假、寒假带薪休假； 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职研修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，包含年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等； 6．大机遇：优秀人才纳入集团分红培养序列，能力为先，年轻亦有无限可能！ 【工作地点】 天河区、越秀区、白云区、海珠区、荔湾区、花都区、番禺区、黄埔区（按就近原则分配） 【工作时间】 上班：周三 至周日（根据校区排班安排）。 休息：周一至周二固定休息，国家法定假日、寒暑假、年假正常享受。

我们拥有： 1.完善的校内/培优/竞赛课程体系，给你不一样的平台！ 2.极具竞争力的教师及教研团队，给你权威的指导！ 3.开明高效的运营团队，给你理想的创新空间！ 4.无需做招生及续报，给你更轻松的工作氛围！ 我们提供： 1. 税前薪酬：年薪12-30w，竞赛教练首年年薪20-50W！（薪资主要看功底、授课能力以及学历、经验，以及可以带的课程难度） 2. 发展通道：每年2次评级涨薪，岗位专项能力提升，在校生可提供实习证明！ 3. 福利待遇：双休，六险一金，节假日福利，周年礼，生日礼，下午茶，不定期小惊喜，季度团建，带薪寒暑假，在职员工子女报班优惠等！ 岗位职责： 1. 完成学校制定的教学任务，负责数学教学、教研等方面的工作； 2. 进行教学理论的研究，开发各种教学模式并进行推广； 3. 负责协助学校有关与教学、教师宣传、培训和推广的管理工作； 4. 承担课程辅导和答疑、作业和试卷批改工作； 5. 完成上级领导的任务工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，985/211不限专业，理工科、硕博优先，有竞赛获奖经历优先； 2. 热爱教师工作，熟悉课程设置，有良好的小学或初高中数学基础，理科综合能力强，有相关授课经验优先； 3. 熟悉小学或初高中生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；有较好的课程设计能力，教学操作能力； 4. 具备良好的素质，对教育教学有浓厚的兴趣，愿意在教育领域深入发展，有志于成为优秀工作者； 5. 普通话标准/授课逻辑清晰有条理，大方自信； 6. 在校学生符合要求可担任助教教师→vip老师→班课老师。

【岗位职责】 1. 指导和激励团队成员按时共同完成咨询部门业绩任务； 2. 对新进员工进行培训和指导，定期组织团队培训会和分享会； 3. 保持敏锐的市场触觉，及时收集、分析、反馈一线市场信息； 4. 处理客户投诉，与后期服务部门配合工作，保证学员的满意度； 5. 负责咨询团队的建设及内部规章制度、工作流程的建立； 6. 负责部门的日常管理监督工作，确保部门工作正常有序进行。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，有5年以上教育行业工作经验； 2. 为人正直，责任心强，执行力强，有较强的集体荣誉感； 3. 有进取心，责任心，具有较强的抗压能力，愿意挑战高薪。 【工作时间】 周一或周二调休，上班时间早十晚七、早九晚六

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区科学筛选适配的培训项目； 7、全面主持校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入（为亚运城校区招聘校长）

【岗位职责】 1、学员服务： （1）完成教务通知下来的各项通知，按时按质交付资料，对结果负责； （2）长期跟踪学员学习情况，增强黏性，定期回访并处理学习问题。 2、业绩达成： （1）续费与复购引导：基于学习效果或进阶课程需求，完成续费及复购等二次开发目标； （2）借助公司品牌和活动宣传，完成新增意向学员或转介绍学员的咨询解答和课程报读。 【任职资格 1、学历：大专及以上学历，专业及行业不限； 2、经验：经验不限，接受小白，1年以上教育行业或销售经验优先； 3、能力：优秀的沟通表达与销售技巧，能精准把握客户需求；抗压能力强；熟练使用基础办公软件。 4、其他：热爱教育行业，有良好团队合作意识及良好的学员服务意识；结果导向；致力在教育行业长期发展者优先。 【在远智，你能获得什么？】 1、丰厚的报酬：7-12k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：周末双休、7.5小时工作制（早上8:30-18:00，中午午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，超长春节假期（12天起）； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

1. 参与学校发展战略的规划与实施 ·拟定学校中长期发展规划及发展目标 ·调研市场环境与行业竞争态势，明确市场定位并制定发展路径 ·主导课程体系设计、教学方式选择及教育理念确立 ·组织并推进教师团队的专业成长与能力建设 ·跟踪评估学校发展成效，动态优化策略与实施方案 2. 招生管理与市场拓展 ·设定年度招生目标，制定招生方案与录取标准 ·策划并落实各类宣传推广活动，覆盖线上线下载体 ·拓展并维系与外部机构、院校及社会资源的合作网络 ·跟踪市场变化与竞争趋势，适时调整招生与推广策略 3. 教学质量监督与提升 ·建立教学规范与评价标准，完善教学质量监控机制 ·审核课程内容与授课方法，保障教学达标 ·支持教师专业能力提升，提供培训指导与发展支持 ·推动教学技术创新应用，优化课堂教学效果与学习体验 4. 学校日常运营与行政管理 ·构建学校组织架构与岗位职责体系，健全管理制度与工作流程 ·统筹调配各类办学资源，包括师资、课程、设施及经费 ·负责教职人员的招聘、培养与团队管理，保障队伍稳定性 ·维护学生与家长沟通渠道，及时处理问题与反馈建议 需立即到岗！ 工作时间：周中 2-9，周末 8:30-18:30 月休4天，食宿自理

岗位职责： 1. 全面统筹校区招生咨询工作的开展与推进； 2. 负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3. 协助咨询师完成高净值客户的咨询跟进并推动签约转化； 4. 带领招生咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩结果承担责任； 5. 参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，优化调整招生咨询流程； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉广州本地教育培训市场，拥有丰富的招生运营管理经验，掌握招生咨询全流程； 3. 具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，善于沟通协调； 4. 富有开拓进取精神，能适应较强工作压力，执行力强，具备良好的团队协作意识； 5. 工作时间：10:00-19:00 / 12:30-21:00 周一单休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-08 工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活自由，不受时间地点约束，支持居家办公。平台题库资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库充足，支持按量完成；项目持续稳定，工作地点无限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科享有新人激励奖金

【岗位说明】 1、依据公司标准，优化门店各部门制度与工作流程，并推动落地执行与监督； 2、主导分校区团队搭建与人才培养，清晰划分职责分工，明确任务目标，带领团队高效运作； 3、指导并推进销售相关工作，全面负责销售岗位管理。具备一线实战经验+管理能力+全流程掌握，可快速接手新校区并获得高比例分红； 4、统筹组织部门内专业技能、业务能力培训及考核评估，持续提升整体服务水准。 【筛选要求】 学历：全日制本科及以上 年龄：30岁以上 性别：不限 工作经验：5年以上 到岗时间：1周内 工作匹配度：需具备3年以上管理经验；频繁跳槽者（一年一换不予考虑）；能接受加班；服从公司调配安排；接受为期3周集中特训；接受从基层轮岗历练；有教育行业从业背景者优先 【福利待遇】 1、基础薪资+个人业绩提成+团队绩效奖励+总裁特别嘉奖，月均综合收入5W+； 2、资源开放共享，沟通高效畅通，配备六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为核心力量，氛围积极向上，专注发展，全力创收； 4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利； 5、团队关系和谐，直属上级能力强且亲和，共同成长、携手增收~

1、采用一对一专属教学方式，实施针对性辅导，注重因材施教； 2、结合学生个性特征制定个性化教学方案，课前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师开展与家长的日常交流，协助完成学生续费相关准备； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。

【关于我们的团队】 京誉教育集团始于2005年北京，深耕教育行业近20年，专注小初高全科线下一对一辅导，是业内知名的成熟教育机构。目前在全国拥有40余家直营校区，广州岗顶校区作为广州旗舰校，业绩稳居全国前三！团队氛围融洽，校长亲和力强，现全日制招生季已开启，诚邀优秀的您加入这个温暖又富有战斗力的集体！ 【薪资构成】 1、收入保障：试用期高底薪+保底提成，转正后平均月薪30K-55K，上不封顶（岗顶校区销售冠军月入13万） 2、工作支持：公司提供多渠道稳定客源，出单有保障；办公与教学环境宽敞明亮，提升工作信心与体验 3、团队配置：配备3-5人高效协作团队，享有个人与团队双重提成激励 4、福利体系：高底薪+高提成（7%-12%）+试用期保底+五险一金+骨干员工分红机制 5、团队活动：定期组织下午茶、户外团建、节日福利礼品等丰富活动 【工作时间】 1、每周一休息，周二至周五13:00-21:00（无需加班），周六日10:00-21:00（含3小时休息） 2、工作地点：广州天河区岗顶地铁站 晋升通道：每年开放2-4次晋升机会，路径为：储备校长→校长→区域经理→咨询总监 【工作内容】 1、通过完成个人业绩目标，快速展现谈单能力及带教潜力 2、带领3-5人销售小组，进行目标分解，负责新人培训与日常管理 3、协助组员完成线下咨询，推动个人与团队业绩达成 4、持续关注教育政策动态与本地学校情况，及时组织内部信息同步与培训 【我们期待您具备】 1、全日制大专或以上学历 2、1年以上学科类销售一线经验，兼具1-2年K12领域团队管理经验（必要条件），熟悉广州各学段学校情况，了解最新升学政策者优先 3、具备出色的沟通协调、谈判说服能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，善于客户分析 4、形象良好，行为得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际互动 5、心态积极：目标明确、渴望高收入、充满干劲，具备带领团队突破目标的决心与能力 各位优秀的销售管理者，欢迎联系我们，共创佳绩！

岗位职责: 1.按照门店运营管理制度，为会员营造和维持星巴克式的环境、图书馆式的氛围: 2.配合店长落地门店各项营销活动，以实现运营目标; 3.为学员提供优质、高效、个性化的服务，致力于提升学员学习效率，引导学员养成自主学习的习惯，根据学员的学习情况及时调整督学方案，并及时向家长反馈学员的学习成果; 4.使用智能化伴学系统，高质量完成学生督学工作，自习室环境维护、秩序维护工作，指导会员正确使用机器、签到等; 5.全面参与自习室工作，包括人员招聘、市场推广，线上线下招生运营等; 6.管理社交平台自习室工作号的整体运营，定期发布高质量图文/短视频内容，展现自习室环境、氛围、特色活动、学习干货等； 7.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.聪明(智商高)、勤奋(弯下腰)、有理想(想成功); 2.大专及以上学历，有教培行业、传媒类或者市场营销类的相关工作经验优先考虑; 3.有较强的学习能力，有亲和力，优秀的沟通表达能力和服务意识，擅于团队合作。

毕业时间要求：2025年-2027年 可选教学学科：数学、物理、化学、英语 【岗位职责】 1. 负责高中学科大班课的教学任务，并协助学生培养良好的学习方法与习惯； 2. 不断优化教学体系内容，对课程教学体系以及课件进行迭代优化； 3. 根据学生的课堂表现情况，进行学习方法指导和适度的课后反馈等服务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，学科相关专业加分； 2. 普通话标准，曾有过高中教学经验或相关学科家教经验优先； 3. 具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动； 4. 热爱教育行业，有良好的沟通表达能力和强烈的责任心。 卓越教育集团 | 和Z世代一起搞教育大事情！ 1997年出道的老字号，2023年变身教育界“六边形战士”。我们是从大湾区起飞的超级教育航母，在广州、深圳等15城开副本，28年带飞30w+学员。2018年喜提港交所新皮肤（股票代码：03978.HK），成为尊贵的“上市玩家”。现在双线作战素质教育&职业教育，正在解锁教育科技新地图！ 为什么pick我们？ - 职场萌新速通攻略：行政/教学/业务三轨制晋升，85% leader都是内部岗位晋升；人均专属NPC（成长导师），每年都有特殊副本刷经验；90后占半壁江山，平均年龄20+的狼人杀气氛组。 - 我们的教育信仰很“燃”：「让每个孩子闪闪发光」、「做Z世代的学习社交基地」、「在搞钱和搞情怀之间，我们选择全都要」。 校招限定大礼包 - 新手村福利：去打怪前，提供带薪培训，让你飞速上手！ - 新手保护计划：首年导师带飞 + 薪酬保护计划。 - 内测玩家：提前上手开课前的课程，模拟正式课堂。 给00后战队的邀请函 在这里，你可以：用黑科技重新定义K12教育；和95后总监组队开发爆款课程；在公益支教中解锁人生高光时刻；边玩边学get教师资格证 + 管理证书。 （PS：回复超快！好奇岗位细节的伙伴直接来问）

欢迎24、25届同学投递 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，相关专业背景，持有教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，教学方式灵活且科学，善于与学生互动交流。 工作时间： 周一至周二休息，周三至周日实行40小时弹性排班制。 岗位福利： 【薪酬福利】 1、薪酬待遇 提供具有市场竞争力的薪资，首年综合收入区间为10W-20W/年 年度绩效调薪比例最高可达12% 晋升调薪机制，每年两次晋升机会，调薪幅度最高达20% 2、i健康 · i保障 五险一金+补充商业医疗保险，全面守护健康 年度健康体检，实时关注身体状况 设立员工互助基金，为遇到困难的员工提供支持 3、畅享假期 享受双休制度及国家法定节假日 带薪年休假，轻松实现说走就走的旅行 长期服务奖励假期，致敬持续付出 4、无限充电 畅通的晋升发展路径 系统化专业技能培训 金牌教师认证计划 外部行业研修与学术交流机会 5、工作多Fun 多元化员工兴趣俱乐部，总有一项适合你 教师节、中秋节、春节等节日福利持续发放 弹性工作时间安排，摆脱刻板束缚