【岗位职责】 1. 全面负责校区日常经营管理，完成总部下达的年度、月度营收、招生、续费指标； 2. 统筹市场招生、咨询转化、教务教学、学员服务全流程工作，协调主管分工协作； 3. 策划线下活动、地推、社群、转介绍等获客方案，提升到访与成交率； 4. 管理校区全体员工，绩效考核，组织日常培训、晨会复盘，提升团队战斗力； 5. 把控教学服务质量，监督学员课堂、课后服务，提升续费率、转介绍率，降低退费； 6. 管控校区运营成本、人员排班、物资采购，定期输出经营数据报表并优化调整。 【岗位要求】 1. 能独立全盘运营校区，3年以上教培校区管理经验，有成功带校盈利经验； 2. 执行力极强，擅长营销获客、咨询谈单，熟悉各类教培招生玩法； 3. 具备优秀团队管理、沟通协调能力，能妥善处理家长投诉与学员问题； 4. 数据思维强，能通过招生、续费数据调整运营策略，抗压能力强； 5. 热爱教育行业，责任心强，认同机构教学与经营理念。 【福利待遇】 高额年度分红、校区股权机会、完整运营扶持体系、全岗位培训、晋升无天花板、弹性管理权限

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

260一天，16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工待遇： 16-55岁，男女不限 280元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

广州电商仓库350一天 年龄：16-55周岁男女不限 工作：分拣，打包装，上架，下架，质检等！ 临时工，长期工 不限文化，不查纹身案底 每天工作10小时 长白班，空调车间 包吃包住，空调宿舍 当天即可安排宿舍 离职当天结清工资！

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

岗位职责： 1、全面负责羽毛球培训机构的日常运营管理，制定并落实教学与服务标准； 2、根据企业发展战略，规划校区年度发展目标并推动执行； 3、统筹招生推广、课程安排、教练管理及学员服务工作，提升机构运营效率； 4、监督教学质量与客户满意度，持续优化培训体系与用户体验； 5、协调内外部资源，组织各类赛事、活动及对外合作项目。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队领导经验，能够独立主持机构全面工作； 2、熟悉体育培训行业运作模式，对青少年或成人体育教育有深入理解； 3、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理突发事件； 4、热爱体育事业，认同羽毛球运动的教育价值与发展前景。

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

【岗位职责】： 1、承担EJU日语及JLPT日语课程的授课任务； 2、跟踪日语教学前沿动态，归纳高效应对策略，参与教学研究与课程开发； 3、持续关注学员学习进展，评估学习效果，优化教学方式与服务流程； 4、积极参与公司及部门安排的培训、教研、讲座、会议及相关学生支持活动。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，日语能力达N1高分水平或有优异留学经历（具备海外背景者优先） 2、具有一年以上相关岗位工作经验，有EJU与JLPT教学经验者优先考虑 3、精通日本考试知识点体系，擅长以生动活泼或富有感染力的教学风格激发课堂活力，具备良好个人影响力 岗位福利： 1-组织架构扁平化工作氛围积极向上 2-配备系统化专业培训机制 3-提供具有竞争力的薪酬福利：六险一金+年度健康体检+节日关怀+团队旅游+团建聚餐+节气福利+生日礼遇+结婚贺金+年假+职业资格考试费用报销+专属员工节日+内部语言培训优惠+在职发展培训等

岗位职责: 1.参与教培项目的策划与实施，为初高中学员提供创新的教学方案 2.与团队合作，确保教学活动的顺利进行，提升学员参与度和满意度 3.持续优化教学流程，提高教学效率和质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与学员和团队成员交流 2.能够在快节奏的工作环境中保持高效率，确保任务按时完成 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作模式，共同推动项目成功

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-27 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，支持居家完成，薪酬水平较有竞争力 【招聘科目】科目一： 小学阶段：语文、数学、英语 初中阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中阶段：数学、物理、化学、生物 【招聘科目】科目二： 大学物理、大学化学 备注：实际招聘科目将根据业务需求动态调整 【设备要求】 需具备以下任一组合：电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔 【薪酬标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 工作时间自由，支持远程居家办公

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

经营管理岗｜带团队｜聚焦营收与利润｜发展路径明确 【岗位亮点】 核心经营角色，全面主导校区业绩、团队建设与运营质量 管理与业务双通道成长，未来可向区域管理或更大规模校区晋升 成熟教育平台支撑，拥有完善的资源、品牌及产品体系 结果导向激励机制，收入直接关联经营成效 配备带教指导与经营培训，助力你实现从业务能手到经营管理者的转型 【你将负责】 1. 校区运营管理 统筹校区日常运营工作，对营收、利润、招生目标达成及服务质量等关键指标承担直接责任。 2. 招生策略与转化执行 依据所在区域市场特征与招生周期，制定并落实招生、续费、转介绍等核心动作，提升整体经营产出水平。 3. 团队管理与人才培养 负责团队日常运作、目标分解、过程跟踪及人员发展，持续提升团队执行力与战斗力。 4. 经营诊断与优化改进 通过分析经营数据、员工表现和服务流程，识别运营短板并推动整改，提升校区运行效率与服务品质。 5. 跨部门协作推进 协同教学、市场、运营等相关职能团队，保障重点任务和关键节点高效落地。 【我们期待这样的你】 1. 背景要求 本科及以上学历；具备教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等行业管理经验者优先考虑。 2. 经营思维 具备清晰的目标导向和经营意识，能够围绕业绩、盈利、转化率及服务成果开展系统性工作。 3. 团队领导力 有实际带团队经验，擅长目标拆解、过程管控、员工辅导与团队氛围营造。 4. 协同推动力 具备良好的沟通协调能力与执行落地能力，能有效整合跨团队资源解决问题。 5. 优先条件 具有校区运营、门店管理、销售管理或区域经营经验者优先；有教育领域从业背景者更佳。 【你能获得】 1. 从“业务精”到“经营全”的跃迁机会 本岗位为综合性管理职位，涵盖经营决策、团队统管、服务优化等多维度职责。 你将系统掌握校区经营方法论，全面提升全局运营能力。 2. 明确的晋升通道 业绩突出者有机会晋升为更大规模校区负责人、区域管理者或进入事业部管理层。 3. 平台赋能支持 依托成熟的教研、产品与运营体系，让你专注核心经营与团队管理，减少后端负担。 4. 成果导向回报机制 薪酬激励与经营结果深度绑定，经营成效越好，发展空间与收益空间越广阔。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具影响力的综合性教育集团之一。 业务遍及广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，并于2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将深入参与一线校区经营，真正为结果担当，也为成长负责。 【适合这样的你加入】 希望从单一业务管理迈向全面经营管理 渴望带领团队、承担责任、成为真正的负责人 寻求平台稳定、职业路径清晰的发展方向 期望通过经营成果赢得更大成长与回报 欢迎立即投递/咨询，我们将尽快与你联系

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

工作内容： 1、负责本校区在读学员家长的咨询工作以及日常的教务工作； 2、在读学员学情的跟进服务并促成二次续报签单； 3、负责危机签单处理，避免退单、进行挽单，做好保单护单工作； 4、完成领导安排的其它工作。 注：负责本校区二次销售部门工作，完成各学期续报任务；教务相关日常工作，指导和培训部属工作，做好与家长、学生、老师三方沟通，续单、挽单、使学校效益最大化。 任职条件： 1、全日制大专以上，有半年以上销售经验，有K12行业经验； 2、热爱教育行业，善于与人交流，表达能力强； 3、团队责任感强，有良好的团队合作意识，有良好的自我学习能力； 薪资结构: 基本底薪（无责）+提成+奖金+全勤（100）+午餐餐补（100）+工龄工资（入职满1年后才享受） 提成：1.5到5.5个点不等，提成幅度根据个人当月业绩梯度计提。 工作时间： 朝九晚六/朝十晚七，每天8小时制，每周休2天，一般是周一至周四根据工作安排排休2天。节假日根据公司安排休息。

【岗位职责】 1. 课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案 2. 课程准备：制作配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨 3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并定期赴各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动 4. 课后服务：与助教老师协作进行每节课后反馈交流，结合实际情况持续优化授课内容 5. 运营支持：根据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动 【任职条件】 1. 985&211本科及以上学历，师范类专业优先，QS100高校背景优先 2. 性格外向开朗，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有突出的感染力 3. 热爱教育行业，工作踏实勤勉，具备拼搏意识和协作精神 4. 学科基础扎实，精准掌握学科考点及教学重点 【公司福利】 1. 法定假期：按照国家规定享受法定节假日 2. 带薪年假：每年可享5-15天带薪年休假 3. 五险一金：入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金 4. 心基金：设立专项援助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供帮助 5. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放公司礼品 6. 年度体检：为员工提供每年一次的免费健康体检 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力 8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地 9. 轻松氛围：全天供应不限量零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办不同主题生日会 10. 完善晋升机制，提供多路径全面发展机会 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

*音乐窝连锁音乐品牌，专注普及化、启发式创新音乐教育，融合线上平台与线下体验，打造全新音乐学习模式。拥有成熟教学体系、互联网教学系统、智能音乐教师支持、自动化管理工具及大型乐器制造背景，欢迎了解更多详情 *职位描述： 【岗位描述】： 1、全面统筹全国连锁校区日常运营，主导总部运营团队管理工作； 2、依据公司整体战略目标，牵头拟定年度经营方案并推动落地执行； 3、优化校区管理制度、组织架构，持续完善标准化运营流程体系； 4、制定市场发展策略，开拓高效渠道资源，收集分析市场动态，及时调整推广方案； 5、规划各校区年度工作、拓展与招生计划，并监督实施、检查进度、总结成效； 6、负责校区人才梯队建设与培训体系搭建，优化绩效考核、管理机制及服务标准 【任职资格】： 1、具备5年以上连锁机构管理经验，有教育类校区运营管理背景（音乐教育领域优先）； 2、有从0到1构建校区运营体系的实际经历； 3、具备企业级营销能力，了解教育培训业务全流程运作； 4、抗压能力强，富有责任感与职业敬业精神； 5、具备出色的综合管理、内外协调及市场开拓能力； 6、擅长组织协作，能带领核心团队高效推进工作，执行力与领导力突出； 7、了解少儿教育特点，热衷音乐教育行业发展； 8、熟悉教育连锁运营模式，曾独立设计并落地校区运营体系； 9、热爱教育事业，对音乐有兴趣，具备一定音乐素养者优先考虑 *健全薪酬结构、合伙人机制、期权激励、带薪年假、团建旅游、生日关怀，诚邀志同道合的创业型人才共拓音乐教育未来

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责: 1.策划并开展具有启发性与互动性的语文教学，提升学生的阅读理解与写作能力。 2.依据学生个体差异和学习情况，灵活调整授课方式与内容，满足多样化学习需求。 3.定期布置并批改学生作业，给予具体有效的反馈，助力学习持续进步。 4.开展课外拓展活动与项目实践，增强学生对语文学科的兴趣与参与积极性。 5.保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学习动态，提供专业指导建议。 任职要求： 1.热爱教育行业，善于激发学生的学习动力与探索欲望。 2.具备较强的课程规划与组织能力，能科学制定教学方案。 3.熟练运用多种教学策略与工具，适应不同层次的课堂教学需求。 4.拥有良好的沟通表达及协作能力，能与学生、家长及团队成员建立和谐关系。 5.重视自身专业成长，积极提升教学水平与学生学习成效。 6.每天可安排3节课

岗位描述: 正确引导初中生，特别是初三冲刺的学生高效学习，踩对复习节点，激发自主思考，必要时分享一些解题技巧和学习方法。帮助孩子制定提升计划，监督落实。 任职要求: 1.本科或研究生学历，985、211学校毕业者优先。 2.熟悉初中教学和中考复习冲刺节奏，精通至少1门主科和1小科目学科知识和考点。 3.有2年以上辅导初中学生，特别是初三生学习的经验，了解教练式引导，善于沟通提问，能激发学生自主思考，注重学生能力培养。 4.热爱教育事业，有前沿的教育理念，并有长期在该行业的职业规划，愿意不断学习提升。 5.真诚守信，仪容整洁，阳光健康，责任心强，喜欢与孩子相处。 工作时长:周二-周五14:00-21:00，周末9:00-17:00（放假实行大小周） 薪酬待遇:优厚的薪酬，多样的奖励机会，有前景的职业发展空间。社保齐全、有年假、学习培训机会。 良好的工作环境，简单纯粹的工作氛围。 工作地点:地铁体育西G出口上盖

教学岗位职责 1、现面向全学段开展数学思维拓展及理科类教学岗位招聘，同时涵盖其他学科方向的师资需求 2、认真完成课前准备，制定合理的教学服务计划，并在学习内容与方法上给予有效指导，确保教学任务高效推进 3、具备高度责任心，与学生和家长保持顺畅沟通，主动跟进并掌握学生的学习进展与实际成效 4、积极投身教研工作，持续提升教学水平与服务质量，配合校区及上级安排的各项工作任务 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历，985院校毕业者优先考虑，专业基础牢固，有大型教育机构从业经历者优先 2、热爱教育事业，工作态度端正，责任心强，具备出色的沟通表达能力，善于与学生建立良好互动 3、具备主动思考能力，服务意识强，能积极推动教学过程中的优化与改进

【关于我们的团队】 京誉教育集团始于2005年北京，深耕教育行业近20年，专注小初高全科线下一对一辅导，是业内知名的成熟教育机构。目前在全国拥有40余家直营校区，广州岗顶校区作为广州旗舰校，业绩稳居全国前三！团队氛围融洽，校长亲和力强，现全日制招生季已开启，诚邀优秀的您加入这个温暖又富有战斗力的集体！ 【薪资构成】 1、收入保障：试用期高底薪+保底提成，转正后平均月薪30K-55K，上不封顶（岗顶校区销售冠军月入13万） 2、工作支持：公司提供多渠道稳定客源，出单有保障；办公与教学环境宽敞明亮，提升工作信心与体验 3、团队配置：配备3-5人高效协作团队，享有个人与团队双重提成激励 4、福利体系：高底薪+高提成（7%-12%）+试用期保底+五险一金+骨干员工分红机制 5、团队活动：定期组织下午茶、户外团建、节日福利礼品等丰富活动 【工作时间】 1、每周一休息，周二至周五13:00-21:00（无需加班），周六日10:00-21:00（含3小时休息） 2、工作地点：广州天河区岗顶地铁站 晋升通道：每年开放2-4次晋升机会，路径为：储备校长→校长→区域经理→咨询总监 【工作内容】 1、通过完成个人业绩目标，快速展现谈单能力及带教潜力 2、带领3-5人销售小组，进行目标分解，负责新人培训与日常管理 3、协助组员完成线下咨询，推动个人与团队业绩达成 4、持续关注教育政策动态与本地学校情况，及时组织内部信息同步与培训 【我们期待您具备】 1、全日制大专或以上学历 2、1年以上学科类销售一线经验，兼具1-2年K12领域团队管理经验（必要条件），熟悉广州各学段学校情况，了解最新升学政策者优先 3、具备出色的沟通协调、谈判说服能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，善于客户分析 4、形象良好，行为得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际互动 5、心态积极：目标明确、渴望高收入、充满干劲，具备带领团队突破目标的决心与能力 各位优秀的销售管理者，欢迎联系我们，共创佳绩！

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，确保顾客满意度、营收、团队管理及盈利能力的有效提升。 2、制定并执行年度与季度经营目标，通过具体举措推动业务持续增长。 3、调研并分析市场动态与竞争格局，根据实际情况优化调整校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，组织实施区域性营销方案，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验，有教育培训类机构校区管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考和全局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站周边、增城翡翠绿洲附近、黄沙地铁站周边、黄埔南岗区域周边等，广州其他行政区亦有岗位空缺，具体情况可电话详询。

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】: 1.负责组建教务服务体系及质量管理机制，并推动各项制度有效落地执行； 2.制定教务部门年度工作规划，并监督执行进度与实施效果； 3.指导校区教务团队落实标准化教学服务流程，保障教学计划顺利达成； 4.对校区项目运营情况进行跟踪评估与反馈，持续优化学员满意度和考试通过率； 5.带领教务团队完成既定业绩指标，高效推进续费及口碑推荐工作； 6.完成上级交办的其他任务，积极协同其他部门开展相关工作； 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上相关从业经历，具备3-5年医药或医疗教育领域教务或营销管理经验者优先; 3、在k12、成人教育等行业拥有5人以上教务/学管团队管理经验； 4、曾在中公教育、华图教育、金英杰、百通世纪、鸭题库等机构工作者优先考虑； 5、身体健康，性格开朗，具备进取意识，能适应短期省内出差安排。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

【教务岗招聘｜玩转教务的“斜杠玩家”，4k+轻松搞钱指南来啦！】 工作时间： 春秋季班：周三—周五15:00-21:30|周末8:00-21:00 寒暑假：周一—周五8:00-18:00 （弹性考勤，任务完成即可离岗，拒绝无效加班！） 薪资：4k+全勤+绩效（多劳多得，真实回报！） 岗位亮点： 无销售任务！专注教务服务岗 不外呼不推销，重心放在教学支持与学员关怀，续课靠用心，氛围轻松友好！ 岗位职责： 1.旁听+助教：参与主讲课程学习，课后协助学员梳理重点内容；空闲时及时回复消息，提供有效反馈建议。 2.学员管家：建立并维护学员学习档案，精准掌握每位学员动态；适时用趣味表情包互动，拉近距离。 3.拍摄剪辑与运营：记录课堂精彩片段，用手机简单剪辑30秒短视频（零基础教学，快速上手）；日常更新朋友圈，呈现真实课程场景。 4.排课协调：熟练操作排课系统，合理规划“最佳上课时段”。 隐藏福利： 每月定制下午茶（口味由你决定）；不定期组织团建活动（目的地大家一起商量）。 我们需要你： 不限年龄学历，但需具备“把细节做到完美”的执着精神；热爱教育行业，真心关爱学生；有相关经验者优先，无经验也全程带教！ 在这里，告别机械式办公，开启教务工作的多样乐趣模式～

初中生英语

【岗位职责】 1. 全面负责校区营运管理工作，统筹前端招生和后端服务二销，冲刺校区业绩目标。 2. 拆解校区业绩指标，管控转化、退费数据，做好团队绩效与人才培养工作。 3. 策划落地校区引流活动和招生讲座，挖掘周边资源实现新生持续转化，提升品牌知名度。 4. 优化家校服务体系，处理学员异议，提升家长满意度与校区口碑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育学、工商管理、市场营销等相关专业优先，至少具备3年以上K...