工作职责: 1. 落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的销售任务按期完成； 2. 策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动，并执行线下讲座等相关工作； 3. 接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学习规划并实现课程转化； 4. 统筹团队日常管理与培训工作，提升团队业务能力与服务水平，保障业绩持续增长； 5. 完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业从业经历者优先考虑。 3. 抗压能力强，乐于面对销售挑战，能够达成各阶段团队销售任务（周/月/季/年）； 4. 具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况并进行有效处理； 5. 有过管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6. 能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的专业能力； 7. 熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1.全面负责校区整体运营与战略发展。 2. 主导书画教学体系优化与课程创新，推动教研成果转化为标准化教材及数字化教学资源 3.组建并培养高素质师资团队，建立教师成长机制与教学质量评估体系 4.拓展区域教学点布局，深化校企、社区及文化机构合作，提升品牌影响力与社会美誉度 5.把握传统文化教育政策导向，融合科技手段提升教学体验与管理效能 任职要求： 1.热爱中华优秀传统文化，认同“立足经典、尊重传统、重视教研、融入科技、开拓创新、服务社会”的办学理念 2. 具备5年以上艺术教育或文化机构管理经验，有书画类培训机构管理经历者优先 3. 大专及以上学历，教育学、美术学、书法学、文化产业管理等相关专业背景为佳 4.具备较强的统筹协调能力、团队领导力与资源整合能力，熟悉广州本地教育市场者优先

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。 2、制定并执行年度与季度经营方案，通过有效策略推动业务持续增长。 3、调研市场动态与竞争格局，及时优化调整校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，因地制宜实施区域化营销举措，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验，有教育培训类机构校区管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考习惯； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站周边、增城翡翠绿洲片区附近、黄沙地铁站周边、黄埔南岗片区附近等，广州其他行政区亦有岗位空缺，具体可电话详询。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区整体运营管理工作，涵盖市场推广、销售转化、教学实施与客户服务，确保完成各阶段销售目标及课耗任务，实现利润考核要求； 2、主导校区市场拓展与客户获取，带领销售团队完成签约转化工作； 3、负责团队组建与人员管理，包含招聘、培训、人才梯队建设与团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，规范运营流程，优化业务环节，有效控制运营成本及相关费用支出； 5、参与教学团队的搭建与日常管理，保障教学质量，持续提升客户满意度； 6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及突发事件应对； 【任职要求】 1、具备5年以上教育行业工作经验，其中至少2年一线新签销售实战经历及校区综合运营管理经验； 2、本科及以上学历，具有丰富教育运营实践经验者可放宽至大专学历； 3、具备强烈的事业心，为人正直诚信，责任心强，能承受较高工作压力； 4、目标意识突出，拥有良好的团队管理能力与组织协调能力；

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区科学筛选适配的培训项目； 7、全面主持校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入（为亚运城校区招聘校长）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（覆盖小初高全学段），依托自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居西南地区数学教育领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培养机制与可持续的运营模式，为新人提供坚实的发展平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪机会； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配“1对1导师”，全程贯通职业发展培训体系； 弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享行业独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期组织露营等团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培育+精准匹配”的系统化路径，打造一支深度认同极客理念、专业扎实、综合素质强的学科校长后备梯队，确保组织战略有效落地、创新迭代有核心支撑。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长速度全面提速 价值主张：3年成长为学科校长——打通教学与管理双通道，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双轨发展模式，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃迁。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班型授课，依据学生个体特点，精准实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的提分成效，建立高质量教学声誉； 完善课后服务流程，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习报告等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“教学口碑建设方法论”。 2、教研沉淀：强化专业引领作用 深度参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方法革新，定期撰写教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科专题分享等学术活动，统筹校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学SOP，为未来管理角色积累专业工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任能力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源灵活调配及突发事件应对，逐步建立全局性的“校长视角”； 聚焦关键运营指标（如课消转化率、续报率、投诉率等），开展数据分析与策略调整，推动教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦欢迎投递； 6、对教育事业的热情优先于过往经验； 7、思维条理清晰，具备良好沟通表达能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长内外协作，具备较强问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域从一线讲台走向管理岗位。

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检并如实记录数据 3. 对不合格品进行标识、隔离、反馈，并协助分析原因及跟踪改善效果 4. 维护保养检测仪器设备，确保其精度与有效性 5. 配合完成质量体系相关工作，如内审、客户验厂等支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图与测量能力 3. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. ，能正常操作常用检测工具（如卡尺、千分尺、高度规等）

主要是负责工厂环保设备的装配，有电工证，有一定的经验，看得懂装配图

广州市黄埔区招家具漆修补两个门的油漆跟补荔枝粉补好荔枝粉了再喷漆

岗位职责： 1. 负责蔬果等生鲜商品的分拣、装车及准时配送至指定地点 2. 按订单要求核对货品数量与质量，确保配送准确无误 3. 维护配送车辆及工具，保持清洁并定期检查基础性能 4. 遵守交通法规与公司安全操作规范，保障配送过程安全高效 5. 及时反馈配送异常情况（如客户拒收、地址错误等），配合售后处理 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应早晚班及短期工作安排 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机接单 3. 有配送、物流或快消品搬运经验者优先，接受无经验新人 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与抗压能力 5. 自备电动三轮车或摩托车者优先，需持有效身份证件上岗

广州市花都区招电焊

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

太和方向文创园：招配图一名，，，计件

广州番禺肉联帮加盟门店招贤纳士 店 长1名 底薪6500 营业员2名 5000+ 能力强者，薪资可谈 薪酬福利：底薪+提成+包吃住+月休4天等 店内日均毛利3000以上 任职要求：做过肉联帮和钱大妈者优先，打酱油和懒人者勿扰！ 招聘热线：（李老板）

小时工招工人数:十名

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点建设的战略级人才计划，致力于打造推动公司业务持续增长的核心运营管理梯队。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度融入业务核心，全面积累全链条运营经验，一年实战直达管理岗，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将经历系统性历练，完成从职场新人到管理者的跃迁： • 全域轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，掌握用户增长与转化全流程运作能力。 • 主导招生增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并推动执行落地，积累从0到1的实战操盘经历。 • 数据分析优化：熟练运用数据工具评估活动成效，定位问题并迭代策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维进阶：参与高层战略研讨及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与决策思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置优于同龄人的成长资源，助力快速脱颖而出： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰职业路径规划，告别试错成本，加速晋升节奏。 • 双线培养模式：“一线实战”与“管理课程”同步推进，既锤炼执行能力，也培养团队引领力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门轮岗实践，全面理解教育行业运作逻辑，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 优秀的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，以数据支撑判断与决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调能力、活动策划能力和团队协作意识，能高效整合资源达成目标。 o 强抗压与执行力：心态坚韧，积极进取，适应高强度工作节奏，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注成长无后顾之忧： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享受员工及家属专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

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增田附近招一名临时工，可以的现在来上班，

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【暂不接受无同岗位经验25届应届生~】 【岗位特点】 （HR帮你总结好了，快看！） 1、【高薪资待遇】：综合7k-10k，入职即购买五险一金 2、【工作时间】：朝九晚六或朝十晚七 3、【工作地点】广州11区共70+校区就近安排 4、【晋升机会多】：处于快速发展阶段，管理岗位晋升机会多 【岗位职责】 （在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及日常内部事务处理。 【任职资格】 （我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关工作经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，拥有较强的客户服务意识和语言表达能力。 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有持续调薪激励； √ 五险一金：签订劳动合同起即按规定缴纳，保障全面； √ 礼金福利：享节日津贴、生日、生育、婚庆礼金及高温补贴等多项贴心福利； √ 带薪年假：除法定年假外，按司龄额外增加5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游支持，依据司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另设专项补助； √ 部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建活动，参与女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工关怀项目； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； √ 报班优惠：员工本人在机构内报读课程可享5折优惠甚至免费名额，亲友报班享8折优惠，全国校区通用，不限城市！

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