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【诚招】人资经理1名职责：负责公司人资各项工作的组织、开展与落地，负责人资相关配合工作的执行，配合领导完成工作任务目标。要求：熟悉人力资源六大板块，擅长培训、绩效和数据分析，具有亲自操盘经验。地址：兰州市城关区南滨河东路66号联系人：王女士 简历投递：

本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

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招聘地产商业体人事负责人一名，薪资8000左右，工作地点：兰州铁路局附近，有意向联系：朱先生，电话：

【诚招】人资经理1名职责：负责公司人资全盘工作的管理、组织与落地，负责人资相关配合工作的执行，配合领导完成工作任务目标。要求：熟悉人力资源六大板块，擅长培训、绩效和数据分析，具有亲自操盘落地经验。薪资待遇：7.5K-9K。地址：兰州市城关区南滨河东路66号联系人：王女士 简历投递：

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

人事行政主管/专员1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业，有快消品行业优先；2、1年以上人事工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪资、员工关系等模块；3、具有良好的执行能力,工作细致、做事认真、责任心强，具有服务精神，能够积极主动推进工作；4、熟练掌握office等办公软件，具有良好的团队合作精神，能够协调好与各部门的沟通与协作。负责人事工作管理，包含日常招聘、培训、薪酬福利及员工关系操作及管理等。负责公司行政工作管理，包含行政制度、文件管理、会议管理、行政接待、活动执行、办公用品采购等；领导安排的其他工作。薪资福利:薪资：6000-8000，入职缴纳五险一金（）工作地址:兰州播恩生物技术有限公司

诚聘人事专员一人要求：招本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验；行政主管一人要求：统招本科及以上学历，3年及以上行政管理工作经验薪资：人事专员：基本工资4500+绩效工资600行政主管：基本工资5500-8000+绩效工资600福利待遇：五险，13薪，高温补贴及取暖补助各1000元上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末大小周上班地点：兰州创新科技园C栋2018联系电话：（梁女士）

1：招聘与选拔：制定并执行招聘计划，利用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试和复试，确保招聘任务按时完成。建立和维护人才储备库，拓宽招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。2：培训与发展：制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工的专业技能提升培训。关注员工职业发展，制定员工职业生涯规划和人才梯队建设方案。

急招七里河区西站长期装卸人员日结1⃣1⃣0⃣下班就发日结1⃣1⃣0⃣下班就发18-50周岁，工人为主井号【时间】工作8小时左右井号 夜班凌晨2点—-10点中间休息吃饭井号【注】来的时候必须带身份证联系方式：

兰州需要空调安装焊铜管师傅一名，要求能安装、系统调试的。具体情况打电话联系

皋兰县城附近搅拌站招司机数名，工资待遇面议，彭！

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急招七里河区西站长期装卸人员日结1⃣1⃣0⃣下班就发日结1⃣1⃣0⃣下班就发18-50周岁，工人为主井号【时间】工作8小时左右井号 夜班凌晨2点—-10点中间休息吃饭井号【注】来的时候必须带身份证联系方式：（同步）

招聘：人力资源经理薪资：6千-7千岗位职责：1、负责根据总公司的发展战略，配合总公司构建并制定分公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;2、负责人才开发、引进，组织实施人力招聘工作；3、建设各级人才职业发展与通道，为公司提供

招聘：人事主管/经理(J10709)薪资：8千-1.2万工作职责:1、配合贯彻落实集团总部人力工作的方针、政策和制度，确保区域中台人力工作与集团总部发展一致；2、协助区域总做好项目薪酬规划管理，对接区域总部薪酬发放计算，对项目的员工薪酬情况进行监督管理；3、负责区域员工考核指

招聘：招聘主管薪资：3000元~5000元1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

招聘：招聘主管/经理薪资：5000-8000元1、根据公司的战略目标和人力资源规划，协助制定招聘计划；2、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；3、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；4、收集、整理和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改善建议；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：、1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；3、目标感强，主动性强，积极乐观，有一定的抗压能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件年薪：7-10万电子邮箱：

招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

朋友新开涮羊肉店，聘请收银员1名，服务员3名，部长1名，有工作经验者优先，地址城关区草场街社区旁边，联系唐总(胡师介绍)

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兰州新区甘肃农丰生物科技有限公司招聘岗位：办公室文职岗（兼职）30人工作内容：整理纸质版和电子版资料工作时间：上午8：30—11：30下午14：00—17：00年龄18-45周岁，需连续工作十天，工资面议

兰州老街附近招业务部经理-2名，设计师-若干名，家装顾问-若干名，前台-2名，行政-2名，家装客服-若干名，客服经理-3-5名

办公室文员1．学历专科及以上2．会做图运营拍视频3．有word,excle等能力4．性格开朗大方，有团队精神5．年龄不超过30岁6．工作时间朝九晚五7.有餐补及节假日员工福利

招聘办公室内勤一、职位描述1. 负责办公室日常文件的处理，打印、归档、协助安排各类会议，做好会议记录；3. 负责办公用品的采购与管理；4. 接待来访客户，热情引导、提供茶水服务，并及时通知相关人员，维护公司良好的形象。5. 协助其他部门完成一些临时性的任务，如资料收集、数据录入等工作，促进公司整体工作的顺利开展。四、任职要求1. 专科及以上学历，行政管理、中文等相关专业优先考虑。2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够快速制作文档、熟练处理数据表格及制作演示文稿。3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通交流，共同完成工作任务。4. 工作认真负责、细心且有耐心，有较强的责任心，对待文件处理与数据工作零差错。五、薪资福利1. 薪资待遇：月薪[3—4K]，根据个人能力与表现进行年度调薪.六、工作地点[西站中天建]电话:

前台年龄25-45岁，有工作经验者优先。性格开朗，工作负责薪资福利:工资面议招工人数:1；（）工作地址:永登汽车东站对面

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