岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

岗位职责 1、负责医院指定区域保洁工作的统筹安排、人员排班与日常管理，确保环境卫生达标； 2、监督保洁员仪容仪表、服务规范、清洁流程及安全操作，及时纠正不规范行为； 3、负责清洁工具、物料、消杀用品的申领、发放、盘点与成本控制。 4、处理科室、患者及家属的保洁相关投诉与建议，及时沟通整改； 5、组织保洁员岗前培训、技能培训及安全培训，提升团队服务质量； 6、配合医院感染控制要求，做好重点区域消杀、垃圾分类与院感相关工作； 7、完成上级交办的其他保洁管理任务。 任职要求 1、年龄 25–40 岁，身体健康，无不良嗜好； 2、具备较强的沟通协调、现场管理和应急处理能力，责任心强； 3、吃苦耐劳，服从管理，有良好的服务意识与团队精神。 薪资福利 薪资：3000元-3500元（岗位工资 + 绩效等），实习期3000（1个月-3个月）； 福利：节日福利、带薪培训、免费工装等； 工作稳定，环境规范，晋升空间明确； 上六休一，节假日倒休。

工作内容： 1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施； 2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化； 3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识； 2、能独立开展行政事务的管理工作； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

1.负责制度文件的拟订、优化、修订及执行推进。 2.日常行政事务管理，包括考勤、公务用车及印章使用等。 3.组织各类会议，撰写会议纪要并跟进事项落地实施。

负责片区内环境卫生相关事业的安排管理

人事行政主管任职要求： 一、基本条件 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验，具备企业综合管理经验者优先。 二、专业能力 1. 精通行政全流程管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作； 2. 掌握公文写作规范，可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写； 3. 熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护； 三、综合素质 1. 具备较强的统筹协调能力，能够跨部门协作，负责会务安排与活动组织，高效应对突发事件及应急管理工作； 2. 工作作风严谨细致，责任感强，执行力突出； 3. 沟通表达清晰流畅，处事灵活应变，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 坚持原则，恪守职业道德，具有优秀的职场素养。

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:

招聘打磨工，使用100小磨光机进行作业。工作时间自由，工作轻松，工资发放及时。

招聘绑扎钢筋人员，共需两名，男女均可。工作地点在兰州大学城。薪资待遇需电话商议。

明天继续增加钢筋工岗位，有意合作者可报名。

寻找有闲置压路机的个人或单位，要求压路机吨位为3-6吨。

兰州急需渣土车进行挖山运输，运输方量较大，电车优先。场地外1.5公里处设有充电站。介绍成功者可获得丰厚茶水费，具体事宜详谈。

酒店招聘保洁主管，上班时间为13:30至22:30，薪资为6000至6500元。要求会大理石结晶及洗地毯等工作，年龄在55岁以内。

北京中关村附近公司直招保洁领班一名，年龄要求55岁以下，有领班保洁经验，服从管理，工资5000，月休四天，（男管住不管吃，女不管吃住，）早7点到晚6点，有意者联系

北京中关村附近公司直招保洁领班一名，年龄要求55岁以下，有领班保洁经验，服从管理，工资5000，月休四天，（男管住不管吃，女不管吃住，）早7点到晚6点，有意者联系

诚招保洁主管石景山中海小区现诚招主管1人，年龄60以内，管吃住，有小区管理经验，要求有招聘能力，善于和物业及员工沟通，能吃苦耐劳，有使用机器设备，试用期工资4500元，试用期满5000元，有意者请电联程主管

公司招保洁主管1人男55岁左右工资4200/月，做五休二8：00-17：3090分钟休息有相关工作管理经验，懂得基本保洁设备和常用清洁剂使用方法领班1人55岁左右工资3600/月，做五休二7：30-17：0090分钟休息楼层保洁和领班要求：55岁左右，有相关工作经验保洁员60岁以下工资3600/月，，做五休二7：30-17：0090分钟休息保洁员，60一65岁工资3600/月工作时间做五休二7：30-17：0090分钟休息地库、外围、机动要求：外围有高温费，，地址，剑川路

负责客房及公共区域卫生，年龄50岁以内。居住地在安宁区。

一 岗位职责： 1、深入理解业务战略与目标，提供匹配的HR支持方案。 2、参与业务部门发展规划，保障人力资源举措与业务进程协同推进。 3、在组织结构调整过程中提供专业协助。 4、配合业务单元开展人才布局，联动招聘团队确保核心岗位快速到岗。 5、推动人才盘点、发展及保留机制的实施。 6、协助搭建绩效管理体系，落实考核执行，参与方案制定，维护业务团队薪酬市场竞争力，分析绩效结果并提出优化建议。 7、员工关系与文化建设：响应员工关切，提升满意度，促进企业文化与价值观在团队中的践行，策划团队融合活动。 8、协调处理员工矛盾与劳动争议，确保操作合法合规。 9、组织发展与培训实施：识别组织痛点并提出改进策略，设计并落地员工成长项目，优化工作流程，提高组织运作效率。 10、运用人力数据（如离职率、人效指标、招聘周期等）进行趋势分析，发现问题并调整管理策略。 二 任职资格： 1、学历：大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、证书：具备人力资源相关资质者优先。 3、工作经验：3年以上人力资源领域经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块，至少精通1-2个模块。 4、核心能力：良好的沟通协调与推动力，数据分析思维，问题解决能力，多任务处理能力及抗压性。 5、了解属地劳动法律法规及用工政策，具备劳动争议处理经验。 三、薪资 1、综合平均月收入5000-7000元/月 2、购买五险

文职类工作

大型会议、展会、庆典活动布展，护场、撤场、保洁队伍工作地址:兰州市全域有活大型会议、展会、庆典活动布展，护场、撤场、保洁

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及茶水接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助维护前台区域整洁有序，及时整理宣传资料、更新信息展板，保障企业第一印象 3. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录，必要时转接相关部门或留言反馈 4.配合活动执行，承担礼仪支持工作，如签到引导、嘉宾陪同、流程协助等 5.妥善保管接待物资及基础办公用品，定期盘点并提出补充需求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与应变能力，能从容应对临时性任务及突发情况 4.学历不限 5. 遵守职业规范，注重细节，责任心强，能适应弹性工作安排

【兰州招聘】优秀团队等你加入！ 招聘专员5名 要求：18-35岁，有销售/招聘/客服/人力相关经验者优先 薪资：底薪3500+全勤200+提成，综合5500-10000+ 福利：周末单休、生日福利+年假+团建下午茶，晋升招聘主管/经理 外卖骑手 要求：会用智能机/骑电动车/看导航，有无经验均可（师傅带），公司可提供车租/住宿 薪资：多劳多得，3公里内订单均价7元，还有冬季/恶劣天气补贴、冲单奖 福利：月休4天可调休、请假不扣薪，双重保险，工资可预支 时间：10:00-20:00，午休2小时 工作地点：兰州市七里河区海德堡 联系人：

雁滩物业小区需要长期保洁20-30人，工资月结，要求身体健康,无基础病,无不良习惯, 58 岁以下 工资2500每月 月休4天，工作8小时，购买商业保险 工作时间电话联系: 杜经理：

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

人事 招聘员工

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

人事管理招聘人员，做团队管理，拿管理津贴

招聘：人事经理，单休，工资8000+，要求有丰富经验，有对接过大型工作者优先，西固地区优先考虑！

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