任职要求：具备房地产及建筑行业财务成本核算经验，精通财务软件操作，能够独立开展工作。 行业经验：需拥有5年以上相关行业从业经历。 岗位经验：具备3年以上本岗位相关工作经验。 教育背景：会计学专业，本科及以上学历。 岗位福利：薪资待遇面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 财务兼职/税务兼职/财务咨询兼职 岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政府扶持政策，包括税收返还、社保补贴、培训资助、招聘奖励等； 2、结合企业聘用困难群体情况，解读并指导落实国家税收抵扣相关政策； 3、为小型企业针对不同经营场景下的财务难题提供适配性处理建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，制定个性化税务优化方案； 6、辅导企业完成各项财政补贴申领流程，助力提升企业非经营性收益。 工作形式： 1、属兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信进行咨询沟通，解答企业在财税方面的实际问题，类似顾问式服务模式； 3、利用个人空闲时间开展工作，不影响现有全职岗位的正常履职； 工作流程： 1、系统通过智能算法匹配有财税咨询需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将收集到的企业咨询内容及其联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员依据企业提出的问题，通过电话联系或微信交流，为其定制税务筹划与补贴申报方案； 4、待企业确认接受并采用所提方案后，流程完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和明确的目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算规则； 2、免费参加公司提供的岗前专项培训，系统学习本地各类政策补贴项目及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格者签订合作协定，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主规划安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训均为免费提供，若培训结束后未通过考核或自愿放弃该岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选机制使用。

搭建并完善企业财务管理体系，优化关键财务制度，推进制度实施与执行。 负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作，保障账目准确、资料完整。 主导资金统筹管理，科学配置资金资源，监管应收应付及成本支出，促进成本节约与效率提升。 对接税务机关、银行等外部机构，办理税务申报、资金往来等相关事务。 配合业务团队，提供财务预测、风险分析等支持，推动业务持续增长

工作权限： 1. 在本部门及岗位职责范围内开展日常生产作业，接受经理直接工作安排。 2. 依据公司财务制度审核资金支出，有权否决不合规的用款申请。 3. 有权抵制违反财务制度要求的指令性操作。 4. 具备公司现金收付的经办权限。 5. 可登记现金日记账并按时提交相关报表。 工作内容： 1. 办理公司各类零散现金收支事务； 2. 承担票据管理与月度结算报销工作，编制银行存款余额调节表； 3. 提供每月统计机构所需的相关数据资料； 4. 负责员工薪资的发放执行； 5. 协同其他部门完成协作事项，落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务，保证各项财务记录的准确性与合规性。 2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制。 3. 跟踪并管理企业日常资金流动，保障财务运作的透明性。 4. 协助开展税务合规事务，确保企业遵循相关税收法律法规。 5. 参与财务规划与预算管理工作，为管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接与协作。 2. 具有高度的责任感和积极进取的工作态度，可独立完成账务处理与报告编制。 3. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂的财务信息。 4. 熟知税法相关规定及财务软件操作，能熟练完成税务申报与报表制作。 5. 具备优良的职业道德，能严守企业机密，确保财务工作的合法合规性

持有会计中计证

负责超市，批发对账

工作职责: 1、掌握企业财务及账务管理的完整流程； 2、具备扎实的财务专业能力，可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作； 3、熟悉相关法律法规，并能准确理解与应用； 4、能够积极配合公司财务总监起草和修订财务管理制度文件； 5、拥有良好的团队管理能力，擅长内外部沟通协调，确保与外部单位顺畅对接； 6、性格亲和，沟通高效，善于增强部门内部协作与凝聚力。 招聘条件: 1、财会类专业全日制本科及以上学历。 2、具有3—5年相关岗位工作经验。 3、持有财务会计中级或以上职称证书。 4、熟练操作财务管理软件，精通Office办公软件使用。 5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。

1、持续完善制度体系并推进优化升级； 2、统筹财务部门管理工作，组织制定公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算相关制度，并监督各项制度的有效落实； 3、组织制定部门内部工作计划、管理制度、业务流程和财务预算，保障部门运作有序、高效、协同且规范； 4、负责下属员工的绩效考核工作，并依据考核结果与实际表现开展沟通反馈、培训指导、奖惩执行及岗位调整； 5、主导公司各类费用的审核审批工作； 6、负责高新技术企业认定及相关项目申报中的财务报表编制与提交； 7、参与员工持股激励方案的财务评估工作； 8、具备高新技术企业财务管理经验者优先考虑； 职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利

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有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司简介：海南逗号科技有限公司（简称“逗号电竞”）成立于2018年，是一家集电竞场馆设计、电竞终端定制、电竞教育培训、电竞赛事运营、电竞场馆运营及街饮品牌加盟等业务的专业化电竞公司。公司成立至今积极探索电竞产业生态布局与发展，打造多资源场景与电竞行业的跨界整合，经营业态主要有电竞馆、电竞娱乐综合体、电竞酒店等。目前在海南省已开业40余家直营连锁门店，覆盖海口、文昌、琼海、万宁、陵水、定安、屯昌、澄迈、儋州、白沙、乐东等11个市县，拥有员工500余名，年服务会员超600万人次，是海南省内电竞连锁头部品牌、全国电竞场馆百强品牌。 岗位职责： 1. 实现Erp会员充值消费系统、商品进销存系统、计时计费系统的财务数据对接与核验，准确完成网咖日常收入与支出的核对、登记及账务处理。 2. 熟练操作企业网上银行平台，统筹管理现金及线上支付流水，确保账目与实际一致，按要求提交日、周、月度财务报表。 3. 与供应商开展对账工作，办理水吧物料（饮品、零食）及设备耗材采购款项的结算事务。 4. 统计员工出勤、业绩提成并核算薪资，协助完成社保相关手续办理。 5. 维护会员储值系统数据，定期核查会员账户余额与消费明细的一致性。 6. 承担税务申报、发票开具及日常票据管理等基础性财务任务。 7. 协同店长完成周期性经营数据分析，输出财务支持建议。 8. 落实上级安排的其他财务相关事务。 基本要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先。 2. 工作经验： 具备两年以上财务或收银岗位工作经验，有餐饮、零售或服务行业背景者优先考虑。 3. 技能要求： 熟知国家财经法规与会计准则，持有初级会计职称者优先。 精通常用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。 数字敏感度高，工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力。 4. 行业适应： 可配合网咖运营时段工作（可能涉及轮班或节假日值守，月调休4天，工作时间10:00-18:00），熟悉电竞文化或年轻群体消费习惯者更优。 具备较强的服务意识与团队协作能力，能胜任吧台收银及相关前台财务对接工作。 我们提供： ◦ 具备市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励。 ◦ 完整的培训体系与明确的职业晋升通道。 ◦ 员工福利（社保、内部折扣、团建活动等）。 ◦ 积极向上、富有活力的团队工作氛围。

岗位职责： 1. 负责跨境电商全盘账务处理及财务报表编制，确保账实相符、合规准确 2. 主导外汇结算、跨境税务申报及VAT/GST等海外财税合规管理 3. 搭建并优化跨境资金回款、成本核算及利润分析体系，支持业务决策 4. 统筹财务内控建设，完善收付款、库存、佣金等关键流程风控机制 5. 协同运营、关务、法务等部门推进多平台（Amazon、Shopee、TikTok等）财务协同与数据对接 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 3-5年财务管理工作经验，有跨境电商、外贸或平台型电商经验者优先 3. 熟悉国际会计准则（IFRS）及主流国家财税政策，具备外汇及税务实操能力 4. 精通ERP系统（如SAP、Oracle或金蝶云星空）及财务BI工具 5. 具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及英文读写能力

公司财务处理等，可接受互联网出面，

出纳做内部往来帐，协助总经理工作

岗位职责 1. 负责公司产品成本核算，精准归集生产、制造等各类成本费用，及时出具成本核算报表，确保数据真实准确。 ​ 2. 定期开展成本分析，对比实际成本与标准/预算成本，分析差异原因，提出成本优化建议并跟进落地。 ​ 3. 参与制定产品成本定额、标准成本体系，协助完善成本核算流程和内控制度。 ​ 4. 核对原材料、在产品、产成品库存，定期参与存货盘点，处理盘点差异，保证账实相符。 ​ 5. 配合财务部门完成月度、季度、年度结账工作，提供成本相关财务数据，支撑财务报表编制。 ​ 6. 整理成本核算相关凭证、单据、报表等资料，做好档案归档与管理。 ​ 7. 配合业务部门提供成本数据支持，对接生产、采购等环节，解决成本核算相关问题。 ​ 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业，持有初级及以上会计职称，有制造业成本会计工作经验者优先。 ​ 2. 熟练掌握成本核算方法（品种法、分批法、分步法等），熟悉制造业生产流程和成本构成，能独立完成全套成本核算工作。 ​ 3. 精通财务软件（用友、金蝶等）和Office办公软件（尤其是Excel，熟练使用数据透视表、函数等功能）。 ​ 4. 具备良好的财务数据分析能力，逻辑思维清晰，能从数据中发现问题并提出解决方案。 ​ 5. 工作认真严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能承受一定的工作压力。 ​ 6. 熟悉国家财经法律法规和税收政策，遵守财务职业道德，保密意识强。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

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工作职责 1、根据招聘需求开展招聘工作，确保招聘任务在规定时间内完成； 2、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及后续跟进； 3、落实各项招聘支持工作，如优化招聘流程、维护招聘系统、统计分析招聘数据、管理各招聘渠道等； 4、配合推进校园招聘项目，承担校招信息发布、线上推广、简历整理、面试协调、宣讲会及双选会组织等工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备2年以上招聘相关经验，有教育行业从业经历者优先； 2、目标明确，抗压能力强，工作细致认真，执行高效，能够主动向上级汇报工作进展； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，心态开放，学习意愿强； 4、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Word、Excel、PPT等常用工具； 5、认同新东方企业文化理念。 员工福利： 基本保障类福利：五险一金、年度体检。 企业礼金类福利：生日礼金、礼金、节日福利。 企业文化类福利：年度旅游、节日活动、员工专享优惠、各类团建、报名优惠、各类专业培训。

一 岗位职责： 1、深入理解业务战略与目标，提供匹配的HR支持方案。 2、参与业务部门发展规划，保障人力资源举措与业务进程协同推进。 3、在组织结构调整过程中提供专业协助。 4、配合业务单元开展人才布局，联动招聘团队确保核心岗位快速到岗。 5、推动人才盘点、发展及保留机制的实施。 6、协助搭建绩效管理体系，落实考核执行，参与方案制定，维护业务团队薪酬市场竞争力，分析绩效结果并提出优化建议。 7、员工关系与文化建设：响应员工关切，提升满意度，促进企业文化与价值观在团队中的践行，策划团队融合活动。 8、协调处理员工矛盾与劳动争议，确保操作合法合规。 9、组织发展与培训实施：识别组织痛点并提出改进策略，设计并落地员工成长项目，优化工作流程，提高组织运作效率。 10、运用人力数据（如离职率、人效指标、招聘周期等）进行趋势分析，发现问题并调整管理策略。 二 任职资格： 1、学历：大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、证书：具备人力资源相关资质者优先。 3、工作经验：3年以上人力资源领域经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块，至少精通1-2个模块。 4、核心能力：良好的沟通协调与推动力，数据分析思维，问题解决能力，多任务处理能力及抗压性。 5、了解属地劳动法律法规及用工政策，具备劳动争议处理经验。 三、薪资 1、综合平均月收入5000-7000元/月 2、购买五险

公司简单内帐和进出库统计

岗位职责： 1、负责成本核算相关工作，包括原始业务数据的收集与审核，确保数据完整准确。 2、通过ERP系统开展成本核算，完成日常账务处理，保障成本信息及时精准。 3、持续监控成本变动，分析波动原因，发现异常及时跟进并提出优化建议。 4、参与存货盘点工作，协助完善存货管理机制，助力降低库存成本。 5、配合推进成本核算流程优化，提升工作效率，为财务决策提供支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 2、掌握成本核算流程，具备较强的财务专业知识，能适应高强度工作节奏。 3、具有砂石料加工生产企业会计工作经验者优先考虑

协助公司日常现金流管理，包括收款付款及银行操作，监控公司的日常财务流程，及时处理账目中的各项事务

任职要求：财务、会计、金融等相关专业，本科及以上学历，具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。 岗位职责： 1. 成本核算： · 承担生产成本的归集、分摊及结转工作，保障产品成本核算的精确与及时。 · 审查与生产相关的各类单据（如领料单、工时记录、入库单等）是否合规、数据准确。 · 负责原材料、在产品及产成品的存货核算，参与仓库盘点，处理盘盈盘亏事项。 · 编制与成本相关的会计凭证及明细账目。 2. 行政事务支持： · 协助处理厂区部分日常行政事务性工作。 岗位福利：福利待遇面议