
项目负责人
7000-10000元/月
项目经理经验不限大专
一、专业技能
图纸与识图能力
熟练看懂市政污水平纵断面图、顶管井、一体化泵站、穿渠包封施工图,掌握 1996 兰州城建坐标系、当地湿陷性黄土设计规范。
施工技术能力
精通 DN300~DN1000 明挖污水管、DN800/1000/1200 顶管、3PE 压力钢管、一体化预制泵站全套施工工艺;能独立编制深基坑、有限空间、非开挖顶管危大方案,组织专家论证。
规范验收能力
熟知 GB50014、GB50268、04S531 井室图集,熟练开展管道闭水、压力打压、沟槽回填密实度检测、隐蔽验收。
成本商务能力
会现场签证、设计变更核算,管控管材、机械、人工损耗,能对接造价完成进度款、竣工结算。
安全管控技能
掌握深基坑、顶管井下、泵站有限空间、老旧管线保护安全管控要点,能组织应急演练、落实危大工程全过程管控。
协调办事能力
熟悉兰州城区占道、交通导改、管线迁改流程,可对接城管、交通、水务、电力、社区处理施工纠纷。
资料管理能力
统筹隐蔽记录、试验报告、专项方案、竣工图全套资料同步收集归档。
二、职业硬性资质
市政公用工程二级及以上注册建造师;
安全生产考核 B 证;
5 年以上兰州本地污水管网 / 顶管项目完整管理经验,有一体化泵站施工业绩优先。
三、综合个人素质
1. 管理素养
全局统筹:能同步协调土建、顶管、机电多分包交叉施工,分解工期节点;
团队领导力:管理施工、安全、测量、资料班组,落实班前交底、实名制管理;
风险预判:黄土基坑、老旧管线、顶管施工提前预判坍塌、破损风险。
2. 沟通协调素质
对外能对接政府部门、甲方、监理、设计院;对内协调分包、工人;妥善处理居民噪音、扬尘投诉。
3. 责任心与抗压能力
项目安全、质量第一责任人,能长期驻现场;工期紧、城区施工限制多,可承受高强度现场工作。
4. 严谨细致
严控回填密实度、管道标高、顶管轴线,不漏隐蔽验收、签证变更,杜绝质量渗漏、返工问题。
5. 原则性 + 执行力
严格落实安全规范、危大方案要求,不违章施工;快速落实甲方、公司下达进度、整改要求。
幕墙项目经理
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 接受工程总经理的领导,管理整个项目部的员工。
2. 全面负责工程项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行。
3. 负责与项目业主、总包、监理等单位协调沟通等工作。
4. 负责项目的成本控制,根据工程进度和质量完成工作量,参与工程项目的竣工结算工作。
5. 善于调配好工程助理的现场管理等工作。
6. 对项目的全程管理、从开工的准备、材料的计算及申报、过程中的质量及进度重点把控、项目班子的管理、资料及竣工图纸等完善工作。
7. 负责完成公司总经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司的指令。
【岗位要求】
1. 统招大专以上学历,土木工程、工程管理等建筑类相关专业。
2. 五年以上幕墙现场施工管理经验,熟悉实施工程投标、能够有效审核图纸、预算、决算控制和工程的商务洽谈。
3. 熟悉幕墙施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规。
4. 对项目进度有计划性,能独立开展工作并制定项目目标计划,能够合理安排项目人员工作,控制项目进度。
5. 较强的沟通协调能力、团队领导管理能力和执行力,应变能力强,良好的团队协作意识及职业操守,责任感强,能够承担工作压力。
6. 年龄40周岁以内,有驾驶证。
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科摄像头
岗位职责:
1. 主导硬件整机项目的整体规划,负责项目立项及可行性评估,制定实施计划,明确目标与关键节点,推动项目高效有序执行。
2. 监控项目执行进度,及时识别偏差并采取纠偏措施;控制各项成本支出,合理调配资源,确保项目在预算范围内交付。
3. 搭建质量管理机制,组织实施各阶段质量审查;识别潜在风险,制定预防与应对方案并监督落地执行。
4. 联动研发、生产、采购等相关职能团队,厘清职责分工,促进跨部门协作,解决推进过程中的协同障碍。
5. 对接客户与制造端口,协调物料准备、样机试产及批量生产安排,把控交付节奏与品质,维护供应链运行稳定。
6. 负责项目全过程文档的编制与归档管理,组织阶段性复盘总结,持续优化项目运作流程。
7. 协同市场与销售团队响应客户需求,同步项目进展,处理客户反馈,并结合行业趋势完善技术方案。
8. 带领项目团队开展工作,设定清晰目标,提供过程指导,提升团队执行力,完善项目管理体系。
9. 完成上级安排的其他项目相关管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子信息、硬件工程、项目管理等专业背景,具备良好的理论基础。
2. 具备2年以上硬件整机或相关领域项目管理经验,有完整项目周期管理经历,熟悉硬件开发与制造流程者优先。
3. 掌握项目管理核心方法,具备出色的计划统筹、过程控制及风险处置能力,了解硬件系统架构及关键元器件特性。
4. 熟练操作Project、Jira等项目管理软件,具备较强的文档输出能力,熟悉行业相关标准及认证流程者优先。
5. 具备优秀的跨部门沟通协调、谈判与问题处理能力,能够有效推动多方协作任务。
6. 责任意识强,抗压能力强,执行力高,目标导向明确,具备良好的团队领导力,可同时管理多个并行项目。
机电工程项目主管
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 负责电气及设备系统的安装、运维与整体管理;
2. 承担配套土建工程的施工与现场管理,推进项目前期工作,包括与甲方及设计院的沟通协调;
3. 编制项目建议书及相关初步设计方案;
4. 持续提升设备运行效率,减少故障发生频率;
5. 协同相关部门,推进并完成各类工程项目。
持有二级机电建造师证书者优先,期待您的加入,共创发展!
建筑项目经理/项目负责人
9000-10000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2. 主导水电、消防等专业工程的预埋与安装协调,确保各系统施工符合设计及验收规范
3.组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行
4. 协调建设单位、设计、监理及分包单位关系,及时解决现场技术与管理问题
5.负责项目资料归档、竣工验收及交付工作,保障项目顺利移交
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限
2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验,熟悉房建/公建类项目全流程
3.精通水电、消防等安装工程的技术要点与施工工艺,具备现场问题快速处置能力
4.持有一级或二级建造师(建筑工程或机电工程)资格证书者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
项目主管
1.9-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
1. 拥有石油化工、煤化工装置检维修相关工作经验。
2. 英语口语流利,具备海外工作经历者优先。
3. 熟悉石油化工与煤化工行业,能独立带队开展检维修作业。
建筑项目主理人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
我们正在寻找一位经验丰富的工程项目主理人,主要负责发掘工程款、材料款、劳务款回收。
【岗位职责】
1. 负责项目的寻找、跟进;
2. 协调各方资源,签订合同;
3. 与公司相关部门沟通,确保项目顺利推进;
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工程管理、建筑行业相关专业优先;
2. 5年以上工程项目管理经验;
3. 良好的组织、协调、沟通能力;
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
工程部主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 项目统筹管理:全面掌握市政建设项目各阶段流程,主导机电设备系统的安装、调试、运维及日常管控工作,制定合理维护方案,保障设备高效稳定运转,延长使用周期。同时,负责相关土建配套工程的施工组织与实施,严格控制施工进度、质量与安全,确保各环节满足行业规范及项目具体要求。
2. 前期协调对接:承担项目初期核心沟通职责,与甲方保持顺畅交流,准确理解其需求与预期,及时汇报项目动态及关键问题;积极联动设计单位,共同推进技术方案设计与图纸深化优化,确保设计方案切实可行且兼顾经济合理性。
3. 方案编制规划:牵头编制项目建议书与初步实施方案,系统分析项目背景、建设目标、技术路径及投资预算等内容,为项目申报与审批提供专业支撑,推动项目顺利落地实施。
4. 设备优化升级:持续跟踪设备运行表现,深入研究性能提升策略,通过技术革新与流程改进等方式,减少故障发生频率,提高系统运行效率,达成节能降耗目标。
5. 跨部门协作:具备团队管理能力,主动协同工程、技术、采购等相关部门高效联动,建立畅通协作机制,合力解决项目执行过程中的各类问题,确保各项工程任务高质量完成,实现项目整体目标。
具备5年以上机电安装管理经验,持有二级建造师或机电工程专业二级建造师证书,能适应出差安排。
兰州海底捞火锅招服务员后厨等4k7起包吃住
4000-6000元/月
传菜员包住包吃月结
大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘
一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
现场服务、门迎、礼仪,迎宾,接待传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
四、【服务待遇】
1、若平台单月服务满足26天及以上,综合服务收入4700-8000元左右
2、如有需要提供食宿
3、服务满半年予以
4、节假日激励、团建聚餐
四、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
保姆月结
[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]【订单类型】住家保姆【薪资待遇】5500【工作内容】主带2岁宝宝。【服务地点】银滩花园【联系方式】李老师
地铁项目经理
8000-12000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位一:地铁供电施工专业经理(变电)
**招聘人数**:1 人 | **薪资**:12000-15000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 牵头变电专业图纸会审、设计交底,梳理图纸错漏碰缺并跟踪闭环,核对土建预埋件、电缆孔洞、设备基础等接口条件;
2. 编制、报审高压试验、设备吊装、既有线改造、停电过渡、夜间施工等专项施工方案,组织重大危大工程专家论证;
3. 组织设备工厂验收、进场开箱检验、材料见证取样,把控开关柜、整流器、变压器、GIS、电缆、交直流屏、SVG 等设备材料质量;
4. 统筹单体调试、整组传动、保护定值核对、耐压局放试验、接地电阻测试、系统联调及空载负载送电、竣工验收与移交运维;
5. 处理现场技术难题、设备缺陷、试验异常、保护误动、直流接地、杂散电流超标等问题,制定整改处置方案。
**任职要求:**
1. 5-8 年以上城轨变电施工管理经验,完整经历图纸会审—设备进场—安装—高压调试—联调—送电—竣工验收—移交运维全周期,独立主持过至少 1 条地铁线路多座变电所施工管理;
2. 熟悉设备吊装就位、母线连接、电缆头制作、耐压、局放、继电保护整定、整组传动、直流极性试验、接地电阻测试全套工艺;
3. 熟练识读一次主接线、二次保护、电缆走向、土建预埋件、接地网、杂散电流全套图纸,精通 CAD 看图与图纸会审;
4. 熟记 GB50303、GB50149、《城市轨道交通供电系统施工及验收规范》等国标行标;
5. 具备成本控制意识,能完成工程量核算、材料选型及物资计划提报;
6. 责任心强、沟通协调能力强,能适应项目现场工作节奏。
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# 岗位二:地铁供电专业工程师(变电/接触网)
**招聘人数**:2 人(变电 1 人、接触网 1 人,接触网方向需 5 年以上经验、有柔性接触网施工经验)| **薪资**:8000-12000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 负责供电系统图纸会审、设计交底、材料设备选型及下单、施工交底、现场施工指导、施工验收等相关工作;
2. 参与项目前期调研、现场踏勘,结合项目实际优化供电系统施工工艺,控制施工成本及工期;
3. 负责施工过程技术交底、现场指导、质量管控,对接施工班组、监理单位、甲方,及时处理施工与设计不符问题;
4. 参与供电系统调试、验收工作,负责专业技术资料编制、整理、归档,指导资料员完成检验批、分部分项资料;
5. 配合方案评审、技术研讨,协助成本核算、工程量统计、物资核销、经济运行分析等工作。
**任职要求:**
1. 熟练使用 CAD、Office(Word、Excel、PPT),擅长数据统计与制表,能识读 BIM 图纸;
2. 熟练掌握地铁供电系统相关专业施工图纸,具备图纸会审、图纸深化及问题协调处理能力;
3. 能独立完成工程量核算、材料计划、施工方案、作业指导书、技术交底、工序报验等技术资料编制和审核;
4. 熟悉国家及地方供电系统、消防相关设计规范和施工验收标准,能独立解决现场技术问题;
5. 电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业优先;有地铁供电系统工作经验优先。
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# 岗位三:地铁供电施工作业队队长
**招聘人数**:7 人(接触网 2 人、环网平台 2 人、变电 3 人)| **薪资**:5000-8000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 负责现场技术指导、工序安排、质量控制、进度落实,解决施工中的技术问题;
2. 落实班前交底、过程管控、样板引路、工序验收,确保施工一次成优、现场安全文明施工、成品保护;
3. 协调各专业交叉作业,合理安排施工人员任务、工序、质量安全管理,减少返工误工;
4. 监督作业队关键人员现场履职,落实“一单两交底”“最小作战单元”、应急处理措施等管控要求;
5. 落实劳务分包管理各项施工现场管控要求,完成项目领导安排的其他工作。
**任职要求:**
1. 熟悉地铁供电线路施工、设备安装、调试的施工流程、工艺及质量标准;
2. 安全质量意识强,掌握地铁施工安全风险隐患和现场安全管理管控要点;
3. 具备良好的现场施工组织、沟通协调能力,确保现场施工安全、高效有序;
4. 执行力强、反馈汇报及时,具备团结协作素质,服从项目管理安排。
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**统一福利(三个岗位通用,发布时放薪资栏或描述末尾):**
提供一日三餐、住宿,,,。
地铁供电施工经理
8000-12000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位一:地铁供电施工专业经理(变电)
**招聘人数**:1 人 | **薪资**:12000-15000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 牵头变电专业图纸会审、设计交底,梳理图纸错漏碰缺并跟踪闭环,核对土建预埋件、电缆孔洞、设备基础等接口条件;
2. 编制、报审高压试验、设备吊装、既有线改造、停电过渡、夜间施工等专项施工方案,组织重大危大工程专家论证;
3. 组织设备工厂验收、进场开箱检验、材料见证取样,把控开关柜、整流器、变压器、GIS、电缆、交直流屏、SVG 等设备材料质量;
4. 统筹单体调试、整组传动、保护定值核对、耐压局放试验、接地电阻测试、系统联调及空载负载送电、竣工验收与移交运维;
5. 处理现场技术难题、设备缺陷、试验异常、保护误动、直流接地、杂散电流超标等问题,制定整改处置方案。
**任职要求:**
1. 5-8 年以上城轨变电施工管理经验,完整经历图纸会审—设备进场—安装—高压调试—联调—送电—竣工验收—移交运维全周期,独立主持过至少 1 条地铁线路多座变电所施工管理;
2. 熟悉设备吊装就位、母线连接、电缆头制作、耐压、局放、继电保护整定、整组传动、直流极性试验、接地电阻测试全套工艺;
3. 熟练识读一次主接线、二次保护、电缆走向、土建预埋件、接地网、杂散电流全套图纸,精通 CAD 看图与图纸会审;
4. 熟记 GB50303、GB50149、《城市轨道交通供电系统施工及验收规范》等国标行标;
5. 具备成本控制意识,能完成工程量核算、材料选型及物资计划提报;
6. 责任心强、沟通协调能力强,能适应项目现场工作节奏。
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# 岗位二:地铁供电专业工程师(变电/接触网)
**招聘人数**:2 人(变电 1 人、接触网 1 人,接触网方向需 5 年以上经验、有柔性接触网施工经验)| **薪资**:8000-12000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 负责供电系统图纸会审、设计交底、材料设备选型及下单、施工交底、现场施工指导、施工验收等相关工作;
2. 参与项目前期调研、现场踏勘,结合项目实际优化供电系统施工工艺,控制施工成本及工期;
3. 负责施工过程技术交底、现场指导、质量管控,对接施工班组、监理单位、甲方,及时处理施工与设计不符问题;
4. 参与供电系统调试、验收工作,负责专业技术资料编制、整理、归档,指导资料员完成检验批、分部分项资料;
5. 配合方案评审、技术研讨,协助成本核算、工程量统计、物资核销、经济运行分析等工作。
**任职要求:**
1. 熟练使用 CAD、Office(Word、Excel、PPT),擅长数据统计与制表,能识读 BIM 图纸;
2. 熟练掌握地铁供电系统相关专业施工图纸,具备图纸会审、图纸深化及问题协调处理能力;
3. 能独立完成工程量核算、材料计划、施工方案、作业指导书、技术交底、工序报验等技术资料编制和审核;
4. 熟悉国家及地方供电系统、消防相关设计规范和施工验收标准,能独立解决现场技术问题;
5. 电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业优先;有地铁供电系统工作经验优先。
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# 岗位三:地铁供电施工作业队队长
**招聘人数**:7 人(接触网 2 人、环网平台 2 人、变电 3 人)| **薪资**:5000-8000 元/月 | **地点**:杭州
**职位描述:**
1. 负责现场技术指导、工序安排、质量控制、进度落实,解决施工中的技术问题;
2. 落实班前交底、过程管控、样板引路、工序验收,确保施工一次成优、现场安全文明施工、成品保护;
3. 协调各专业交叉作业,合理安排施工人员任务、工序、质量安全管理,减少返工误工;
4. 监督作业队关键人员现场履职,落实“一单两交底”“最小作战单元”、应急处理措施等管控要求;
5. 落实劳务分包管理各项施工现场管控要求,完成项目领导安排的其他工作。
**任职要求:**
1. 熟悉地铁供电线路施工、设备安装、调试的施工流程、工艺及质量标准;
2. 安全质量意识强,掌握地铁施工安全风险隐患和现场安全管理管控要点;
3. 具备良好的现场施工组织、沟通协调能力,确保现场施工安全、高效有序;
4. 执行力强、反馈汇报及时,具备团结协作素质,服从项目管理安排。
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**统一福利(三个岗位通用,发布时放薪资栏或描述末尾):**
提供一日三餐、住宿,报销上场路费,交通费实报实销,通讯费按标准报销。
项目经理
1.8-2.3万元/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验,经验要求:不限(建议10年以上建筑项目管理经验)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理5-10年大专
机电工程现场负责人:
1、从事机电工程施工五年以上;
2、较强的沟通能力;
3、持有建造师证优先;
4、有项目管理经验;
5 、懂工程结算流程;
6、熟练运用办公软件;
7、常驻施工现场;
项目经理3-5年大专
机电工程现场负责人:
1、从事机电工程施工五年以上;
2、较强的沟通能力;
3、持有建造师证优先;
4、有项目管理经验;
5 、懂工程结算流程;
6、熟练运用办公软件;
7、常驻施工现场;
资料员
7000-10000元/月
资料员3-6个月1-2人月结5-10年大专全职土建资料大型工程资料管理资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目建筑材料验收,材料资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整性与规范性
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆,按时完成资料报审、签字盖章及竣工备案手续
4. 维护资料管理系统,实现电子化存档与快速检索
5. 配合项目进度,及时更新台账并反馈资料问题
任职要求:
1. 学历大专以上学历,工程类相关专业优先
2. 工作经验5年以上,有建筑/市政/水利等项目资料经验者优先
3.熟悉国家及地方工程资料管理规范和归档标准
4.熟练使用Office办公软件及资料管理平台
5.责任心强,细致耐心,具备良好沟通与协作能力
人力专员
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
钢结构施工负责
5000-7000元/月
项目助理1-3年本科
钢结构工程施工,
岗位职责:
1.协助项目经理开展钢结构工程施工现场管理与协调工作
2.负责施工图纸、技术交底资料的整理与归档,跟进施工进度与质量记录
3.配合办理施工报验、隐蔽工程验收及竣工资料编制等手续
4.协调材料进场、工种配合及安全文明施工日常巡查
5.及时汇总并反馈现场问题,协助处理施工过程中的突发情况
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.有钢结构或建筑施工类项目助理经验者优先,无经验可带教
3.熟悉施工流程及常用规范,具备基础识图能力
4.责任心强,沟通协调能力良好,能适应施工现场环境
5.持有安全员C证、资料员证或施工员证者优先
资料员
4000-5000元/月
资料员1-2人经验不限学历不限园林资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸收发、变更台账及竣工资料编制,配合完成档案专项验收与竣工备案
4.对接建设单位、监理单位及城建档案馆,及时响应资料审核与整改意见
5.维护项目资料电子台账,做好保密管理与借阅登记
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2.有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.持有资料员岗位证书或档案管理员证者优先
人力资源专员/助理
8000-9000元/月
人事专员3-5年本科混合办公不接受居家办公国内院校优先教育培训金融互联网产品快消/零售餐饮/酒店
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务,确保及时准确
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理员工咨询与基础劳动关系事务,维护良好沟通氛围
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,完善激励机制
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务发展节奏
居家线上人事hrbp
100-200元/天
HRBP经验不限学历不限招聘
诚聘线上招聘专员,可居家办公,时间自由安排,主要负责线上邀约以及招聘工作的开展,熟悉使用办公软件,熟悉招聘流程,沟通表达清晰,具备自主工作能力,工作轻松无压力。
薪资待遇,提成制以招聘数量为准,多劳多得,有意者可详谈。
HRBP
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资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员验收资料员
岗位职责:
1.负责通信工程项目资料的收集、整理、归档及录入系统,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核及提交竣工报告,协调各方完成签字盖章流程,保障项目顺利验收
3. 跟进项目全过程文档管理,包括开工报审、施工记录、变更签证等文件的规范编制与移交
4. 配合现场需求,驾驶车辆完成资料报送、文件交接及跨区域协作任务
5.定期检查资料合规性,及时整改问题,满足行业及甲方档案管理要求
任职要求:
1. 熟悉通信行业工程资料管理规范及竣工验收流程,有相关实操经验者优先
2. 具备良好的文档处理能力,熟练使用Office办公软件及常见工程管理系统
3. 持有C1及以上驾驶证,能独立安全驾驶,适应阶段性外勤工作
4.工作细致负责,具备较强沟通协调能力和时间管理意识
5.学历不限,责任心强,学习意愿高,接受短期项目驻场安排
栏目概述
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