岗位名称：机电二级建造师（电子与智能化项目经理） 工作地点：宁夏·银川（可接受宁夏省内项目驻场） 【岗位职责】 1. 负责电子与智能化工程（弱电、安防、监控、机房、综合布线、系统集成等）项目现场管理； 2. 编制施工方案、进度计划、技术交底及现场安全管理； 3. 负责项目资料、报验、验收及工程款回款跟进； 4. 配合公司资质维护、招投标工作，担任项目负责人。 【岗位要求】 1. 持有机电工程专业二级建造师证书（一建也可）； 2. 必须持有安全生产考核B证； 3. 熟悉电子智能化、弱电、安防、系统集成类项目施工流程； 4. 能配合在宁夏缴纳社保，人证合一，可出场投标、到场检查； 5. 有宁夏本地智能化工程经验者优先。 岗位名称：一级建造师（通信、机电） 【岗位要求】 1. 专业：机电工程二建； 2. 必须有B证，无在建项目，可转社保至宁夏； 3. 证书干净，无不良记录，能配合人脸识别、实名认证。 【福利待遇】 面议，正规缴纳社保，费用一次性/按月支付均可谈。 补充说明： 招聘一级建造师1名，通信与广电建造师，用于电子与智能化工施工。要求具备机电二建+B证，可在宁夏交社保，人证合一。全职/合作均可，待遇优厚，靠谱长期合作。

1. 负责电气及设备系统的安装、运维与整体管理； 2. 承担配套土建工程的施工与现场管理，推进项目前期工作，包括与甲方及设计院的沟通协调； 3. 编制项目建议书及相关初步设计方案； 4. 持续提升设备运行效率，减少故障发生频率； 5. 协同相关部门，推进并完成各类工程项目。 持有二级机电建造师证书者优先，期待您的加入，共创发展！

岗位职责 1. 主导工程项目全周期运作，涵盖前期接洽、投标跟踪、现场勘察、方案研讨，至施工实施、验收移交、回款结算，全面协调项目执行进程。 2. 承担项目商务谈判、合同审核及合作条款确认，管控项目成本、预算、工期、质量与安全，保障工程按时保质交付。 3. 统筹施工现场组织，科学调配施工人员、班组、材料与设备进场，编制施工进度计划与关键节点目标，监督作业流程，掌控工程节奏。 4. 严控施工质量标准，贯彻执行技术规范与工艺要求，定期巡查施工工艺，发现问题及时整改，避免返工与潜在隐患。 5. 落实现场安全管理措施，推行文明施工，组织安全交底、隐患排查及防护管理，防范安全事故发生。 6. 与甲方、监理、总包、分包及相关协作单位保持对接，开展日常沟通、现场协调、变更签证及事项确认，确保施工有序推进。 7. 负责工程所需材料、物资及耗材的计划申报、领用监管与损耗控制，优化资源配置，降低浪费，提升项目经济效益。 8. 处理工程变更、现场签证及新增项目的技术沟通与资料整理，完善项目台账、施工记录及文档归档工作。 9. 组织项目验收、系统调试与移交手续，牵头内部预检与联合验收，跟进问题整改，完成竣工资料编制、报审及备案流程。 10. 跟进项目款项回收，协同财务核对账目、准备结算材料，推动进度款、竣工款及质保金及时到账。 11. 管理现场施工队伍及外包班组，合理安排人力调度、任务分配、日常考核与沟通，协调处理人员间的工作矛盾。 12. 收集行业政策动态、工地市场信息及竞品情况，及时反馈项目进展、存在问题与风险预警，提交阶段性工作总结。 13. 遵守公司各项管理制度，严格执行工程建设规范与内部流程，落实上级交办的其他相关工作任务。 持有二级建造师、一级建造师、安全员证、建造师资格等相关证书并具备驾驶资格者优先考虑

1、负责全面管理消防新建工程项目。 2、负责新项目进度管理。 3、负责新项目技术管理。 4、负责新项目质量管理。 5、负责成本、利润绩效管理。 6、负责材料、工队管理。 7、负责新项目客户沟通管理。 8、负责新项目消防检测和验收等事宜。 要求： 1、懂消防相关规范，能把消防规范运用在项目管理中，对客户进行专业化指导。 2、熟练使用电脑及办公软件，软硬件安装及应急问题处理。 3、具有工作量化能力、逻辑条理清晰，函件编辑能力强。 4、熟练编辑工程资料及指导下属能力。 5、熟知管理中的压力，并具有一定的抗压能力。 7、具有组织图纸会审能力。 8、执行过大型消防工程项目，有过大型消防现场管理经验。 9、执行过火电消防工程优先。 10、需要项目经理证。

岗位职责： 1. 全面负责项目规划、进度控制、成本管理及质量监督，确保项目按时保质交付 2. 协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，推动跨部门高效协作 3. 主导项目风险识别与应对，及时解决实施过程中的关键问题与突发状况 4. 编制并汇报项目阶段性报告，向管理层提供数据支持与决策建议 5. 管理项目团队，指导成员成长，营造积极务实的执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉项目全生命周期管理流程 2. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立主导中大型项目落地 3. 具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4. 责任心强，结果导向，具备团队管理或带教经验者优先 5. 学历不限，持有PMP、一级建造师等专业证书者优先

岗位职责： 1、全面负责建筑施工项目的统筹管理，确保项目按既定目标和时间节点有序推进； 2、整合设计、施工、监理及供应商等多方资源，及时解决项目执行过程中的各类问题； 3、把控施工质量，监督现场作业符合设计图纸、安全规范及合同约定要求； 4、跟进项目进度，编制并优化施工计划，保障工程按时完成交付； 5、牵头组织项目验收工作，协调处理竣工后相关事宜，确保项目顺利移交。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理或相关专业背景； 2、具备5年以上建筑施工项目管理经验，有教育科技类建筑项目经历者优先； 3、精通建筑施工流程及相关规范，具有较强的施工现场管控能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、责任心强，能在高强度工作环境下保持高效，关注工作细节。

1. 财务、会计、审计、金融等相关专业背景，或符合以下第3、4项条件之一； 2. 持有中国注册会计师资格者优先考虑； 3. 非财经类专业但为甘肃省高考招生排名前百院校的国家统招本科及以上学历毕业生； 4. 熟练掌握计算机操作，精通EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件； 5. 具备良好的沟通能力、学习能力、协调能力、应变能力及团队合作意识，责任心强； 6. 身体状况良好，能适应出差安排，承受高强度工作压力； 7. 具备三年以上相关工作经验； 优先录用： 1. 持有ACCA、CFA、CIA、CMA、CIMA、CISA等国际专业资质者优先； 2. 高考招生排名前百院校的国家统招毕业生，曾获国家级奖项者优先。

持有国家认证的一二级建造师资质 加分项 具备房屋建筑工程、土地与公共设施管理、建筑设计等领域经验，且拥有15年以上从业经历

具备国家颁发的一二级建造师资格，钢结构预算结算岗位优先考虑

招聘技术员，项目经理

达板地区招聘拖板车司机，有意者请联系。

兰州市城关区招水暖安装/维修

小西湖桥，找钢结构小工，年轻的，

活在银川，石膏板平顶，一个房间22个平方，一层700平方，一个平方22元，干完一层结清，星期二出发老表们

明天有个油烟机清洗一下。

负责整层写字楼装修的现场管理，材料公司会负责采购。

负责施工现场进度、质量、安全、成本管控，管理好班组，善于沟通，诚实认干；对外对接业主监理，及时处理监理和业主提出的问题。

有大型项目分包合作经验优先

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

负责资料,结帐等工作，电脑使用熟练优先。

新疆公路水利资料公司招聘资料员，公司在乌鲁木齐，要求能来新疆，能去项目。学会考核通过涨工资，交乌鲁木齐社保，

岗位职责： 1、负责公司人员调配及招聘执行等相关工作的组织实施； 2、结合当前编制情况与业务拓展需要，明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 3、配合上级完成各岗位说明书的编制与完善； 4、分析公司所需人才在外部市场的储备与分布情况，开展有效评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道高效匹配企业用人需要； 5、发布岗位招聘信息，强化企业品牌推广； 6、推进人才库的搭建与日常管理，提升人力资源使用效率； 7、协调相关部门人员有序开展面试工作，确保面试按时推进且评估结果契合岗位标准； 8、对意向录用人员实施背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知； 9、负责招聘文案的编写，招聘平台的信息更新与维护，以及平台间的沟通对接； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、归纳招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结报告； 12、通过多种途径实现公司招聘目标，确保在规定周期内引进合适人选； 13、参与总部人力资源部门的相关事务； 14、协同公司管理层及各职能部门的工作安排； 15、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业包括人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关领域； 2、具备2年以上招聘实操经验，有新能源行业招聘经历者优先； 3、了解国家有关劳动法规政策，掌握人力资源管理各模块操作规范； 4、拥有校园招聘及社会招聘渠道开拓经验； 5、具备较强的沟通协作能力； 6、能适应高强度工作压力。

1、统筹集团下属各公司人力资源战略规划及制度体系建设； 2、协同高层管理层拟定企业战略发展方向，并推动实施与督导检查； 3、依据公司整体战略目标，编制人力资源与行政工作的中长期规划、年度计划及预算方案； 4、协助构建科学合理的组织架构，主导各部门岗位职责与职位说明书的制定与完善； 5、牵头组织制定并持续优化公司各项管理规章制度； 6、搭建并持续改进培训管理体系，全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训； 7、根据公司人才发展需求，主导人员招聘工作，重点岗位选聘及核心团队组建； 8、设计并优化绩效管理体系，推动绩效考核落地执行，监督各部门考核流程的有效性； 9、统筹薪酬福利管理工作，构建市场化、具吸引力的薪酬激励机制。 职位福利：五险、带薪年假、通讯补助、项目奖金、绩效奖金、年底双薪

【工作内容】 负责各渠道招聘优秀人才，协助办理入职培训等 【职位要求】 25岁及以上，大专学历及以上 【工作时间】 早8:30-晚5:00，周末双休，法定节假日正常

岗位职责： 1、收集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资源及潜在合作机会进行梳理、归档与信息备案； 2、负责本地客户品牌准入相关事务的推进与落实； 3、承担项目所需资料的采集与管理，开展产品询价工作； 4、负责招投标全过程支持，包括标书编制及投标实施等相关事宜； 5、参与商务合同条款的审阅，牵头拟定合作协议，落实合同登记管理，并跟踪合同执行进展； 6、协助开展公司商务运营管理工作，承担对外联络事务，参与外联活动及商务谈判的落地执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、具备3年以上弱电项目、投标管理、商务咨询或相关领域工作经验，或具有2年以上商务助理岗位经历； 3、具备良好的商务谈判技巧，文字表达能力突出，善于人际协调与灵活应对各类情况； 4、有高端接待实践经验，熟悉商务礼仪，具备较强的社交能力； 5、熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系基础事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

有市政项目经理工作经验，熟悉土建及管道安装施工流程。

五年以上工作经验，熟悉开工到竣工所有流程，负责交付工程项目两个以上，有一建证书优先

能独立完成精装修及安装施工资料，工作态度好，踏实。

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、重点负责传媒类企业的人事招聘事宜 岗位要求： 1、具备1年以上传媒行业相关工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历