岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务，保证各项财务记录的准确性与合规性。 2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制。 3. 跟踪并管理企业日常资金流动，保障财务运作的透明性。 4. 协助开展税务合规事务，确保企业遵循相关税收法律法规。 5. 参与财务规划与预算管理工作，为管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接与协作。 2. 具有高度的责任感和积极进取的工作态度，可独立完成账务处理与报告编制。 3. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂的财务信息。 4. 熟知税法相关规定及财务软件操作，能熟练完成税务申报与报表制作。 5. 具备优良的职业道德，能严守企业机密，确保财务工作的合法合规性

负责超市，批发对账

招聘岗位：财务相关工作 工作内容：费用审核，导游账单核对，经营测算，年度预算，数据分析等 招聘对象：本科及以上学历，1-2年工作经验优先

工作职责: 1、掌握企业财务及账务管理的完整流程； 2、具备扎实的财务专业能力，可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作； 3、熟悉相关法律法规，并能准确理解与应用； 4、能够积极配合公司财务总监起草和修订财务管理制度文件； 5、拥有良好的团队管理能力，擅长内外部沟通协调，确保与外部单位顺畅对接； 6、性格亲和，沟通高效，善于增强部门内部协作与凝聚力。 招聘条件: 1、财会类专业全日制本科及以上学历。 2、具有3—5年相关岗位工作经验。 3、持有财务会计中级或以上职称证书。 4、熟练操作财务管理软件，精通Office办公软件使用。 5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。

任职要求：财务、会计、金融等相关专业，本科及以上学历，具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。 岗位职责： 1. 成本核算： · 承担生产成本的归集、分摊及结转工作，保障产品成本核算的精确与及时。 · 审查与生产相关的各类单据（如领料单、工时记录、入库单等）是否合规、数据准确。 · 负责原材料、在产品及产成品的存货核算，参与仓库盘点，处理盘盈盘亏事项。 · 编制与成本相关的会计凭证及明细账目。 2. 行政事务支持： · 协助处理厂区部分日常行政事务性工作。 岗位福利：福利待遇面议

任职要求：具备房地产及建筑行业财务成本核算经验，精通财务软件操作，能够独立开展工作。 行业经验：需拥有5年以上相关行业从业经历。 岗位经验：具备3年以上本岗位相关工作经验。 教育背景：会计学专业，本科及以上学历。 岗位福利：薪资待遇面议。

工作权限： 1. 在本部门及岗位职责范围内开展日常生产作业，接受经理直接工作安排。 2. 依据公司财务制度审核资金支出，有权否决不合规的用款申请。 3. 有权抵制违反财务制度要求的指令性操作。 4. 具备公司现金收付的经办权限。 5. 可登记现金日记账并按时提交相关报表。 工作内容： 1. 办理公司各类零散现金收支事务； 2. 承担票据管理与月度结算报销工作，编制银行存款余额调节表； 3. 提供每月统计机构所需的相关数据资料； 4. 负责员工薪资的发放执行； 5. 协同其他部门完成协作事项，落实上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1、掌握企业财务及账务管理的全流程操作； 2、具备扎实的财务专业能力，可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作； 3、熟悉相关法律法规，并能准确理解与应用； 4、能积极配合公司财务总监起草和修订各项财务管理制度文件； 5、具备良好的部门内部管理能力，善于协调外部关系，确保与各相关机构顺畅对接； 6、性格亲和，沟通能力强，有助于增强团队协作与部门凝聚力。 招聘条件： 1、财会专业全日制本科及以上学历。 2、具有3—5年相关岗位工作经验。 3、持有财务会计中级或以上专业技术资格证书。 4、熟练操作财务管理软件及Office办公软件。 5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。

工作内容： 采购管理——全面统筹酒店各类物资（客房、办公、食材等）的采购规划，开展供应商比价与资质评估，保障物资品质稳定、采购成本合理。 行政事务——负责办公用品申领发放、固定资产登记维护及档案归集管理，对接内部需求，确保日常运营支持高效有序。 合同与账务——协助审阅采购合同及服务类协议，跟进款项支付进度，保证财务与行政资料完整准确、可追溯。 综合支持——协同办理社保公积金操作、考勤数据汇总等相关事务，及时响应团队临时交办任务。 任职要求： 1年以上酒店或服务业行政岗位工作经验，具备酒店财务或采购实操经历者优先考虑。 了解行政管理流程，熟练使用Excel等常用办公软件，掌握基本财务常识。 责任心强、注重细节，能在多任务环境中保持条理清晰，有效控制采购支出与账目准确性。 具备良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商及各部门顺畅协作，妥善应对突发情况。 能承受工作压力，适应酒店行业轮班安排，持有会计从业资格证书者优先录用。

兰州市七里河区招开槽/切割

兰州市红古区招电焊

找一个小工170管饭

兰州市城关区招管道/通风保温，有高空证，搞过水冷管道的。

兰州市安宁区招工地小工/杂工

1、合同管理，档案管理； 2、项目落地与跟踪； 3、参与公司资产管理； 4、此岗位与销售无关 要求：懂财务相关事宜

化工厂会计 岗位职责： 1. 全面负责化工企业财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 编制并执行年度预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4. 统筹应收应付管理，加强现金流预测与调度 5. 配合内外部审计，提供真实、准确、完整的财务资料 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历 2. 3年以上制造业或化工行业财务主管/经理工作经验 3. 熟悉国家财税法规及化工行业会计核算特点 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 5. 具备良好的沟通协调能力、风险意识和团队管理能力

一、 公司介绍 我们是一家拥有10年沉淀的跨境电商企业，专注亚马逊精品模式，并拥有自营工厂，形成了研、产、销一体的稳固供应链。当前，公司正全面启动财务与税务的合规化升级，致力于构建健康、透明、可持续的现代化管理体系。 二、 岗位核心价值 您将是公司财务合规体系建设的核心负责人与推动者。不仅需要确保日常账务与税务的准确高效，更关键的是，要从0到1设计并落地一套适配跨境电商及自有工厂特点的财务内控与税务合规流程，为公司长远发展筑牢根基。 三、 岗位职责 全盘账务与合规基石：负责公司全盘账务处理，利用领星ERP系统，确保财务报表（含合并报表）的及时性与准确性。核心在于推动业务流、资金流、发票流“三流合一”的流程设计与落地执行，从根源上防控税务风险。 出口退税核心管理：独立负责出口退税（免抵退）全流程，管理从报关单、发票到收汇的完整链条，确保合规性与时效性，加速公司资金周转。 成本精准核算：建立覆盖FBA、海外仓、国内仓及在途货物的精细化成本核算体系，确保成本数据准确，为定价与利润分析提供可靠依据。 业财融合与风险管控： 深度对接业务，负责亚马逊等平台收入的准确确认、应收对账与风险监控。 负责供应商、物流商对账与费用管控，审核应付款项及费用报销。 政策研究与规划：持续跟踪跨境电商及税务政策，制定可执行的税务优化方案，合理规划公司综合税负。 四、 任职要求 必备经验：3年以上跨境电商或外贸行业全盘财务管理经验，必须精通出口退税（免抵退）全流程实操。 专业能力： 精通亚马逊后台财务报告逻辑，能独立完成平台数据与账务核对。 熟悉香港公司等离岸实体的账务税务处理，深刻理解不同贸易方式（如0110、9810）对退税及核算的影响。 核心技能： 系统与流程能力：能主导或深度参与财务流程设计，推动ERP（领星/金蝶等）与业务系统的数据对接及口径统一。 风险与沟通能力：具备强烈的风险意识、出色的跨部门沟通能力及税务外联技巧。 优先条件：拥有制造业或自有工厂背景成本核算经验者最佳。 五、薪酬福利 1、月薪：10k-15k 2、工作时间：9:00-12：30；14:00-18:00；大小周 3、福利：五险一金，带薪年假，，节日福利金或礼品，员工生日金及生日礼品等； 4、文化活动：不定期下午茶、不定期聚餐、等活动；

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责与任职要求： 1、年龄25-40岁，居住在武汉东西湖区者优先，有医药行业从业经验者优先考虑。 2、需持有中级会计师资格证书。 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通办公软件，尤其擅长EXCEL数据处理。 4、具备基础财务知识，熟悉国家税收政策，了解企业涉税事务，有商贸公司运营经验者为佳。 5、具备团队管理能力，沟通协调能力良好，责任心强，职业操守佳，学习能力强，应变迅速。 上班时间：08:30-12:00，13:30-17:00 岗位福利：社保，餐补，话补，团建活动，公司旅游，带薪年假

【兰州招聘】优秀团队等你加入！ 招聘专员5名 要求：18-35岁，有销售/招聘/客服/人力相关经验者优先 薪资：底薪3500+全勤200+提成，综合5500-10000+ 福利：周末单休、生日福利+年假+团建下午茶，晋升招聘主管/经理 外卖骑手 要求：会用智能机/骑电动车/看导航，有无经验均可（师傅带），公司可提供车租/住宿 薪资：多劳多得，3公里内订单均价7元，还有冬季/恶劣天气补贴、冲单奖 福利：月休4天可调休、请假不扣薪，双重保险，工资可预支 时间：10:00-20:00，午休2小时 工作地点：兰州市七里河区海德堡 联系人：

工作内容： 1.从事公司客户资料管理，公司客户资料维护，公司提供的客户资料精准开发等相关工作。 2.对接现有客户月度固定礼品兑换 3.对接公司客户资料售后服务 工作要求： 学历大专及以上，年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至45周岁以上，学历高中及以上，有经验者优先考虑！ 1、做事认真、负责、专注、独立，态度端正； 2、人品靠谱、做人有原则； 3.喜欢对外与客户、朋友交流的外向性格者优先； 4.不墨守成规，不条条框框； 5.执行力强，能以结果说话，思维开放、包容；！ 6.性格乐观，凡事能抱以严谨乐观心态。 薪资待遇： 如符合以上条件者3000+新人补贴金+绩效+培训期间提供免费住宿与午餐+五险一金 合同内享受五险一金.季度外出团康旅游。入职带薪培训，正常双休，节假日带薪休假，季度公司免费培训等待遇。一年内新人享受公司各项补贴政策（面试详谈）。

人事招聘:负责招聘 培训岗位:培训技能 管理岗位:日常管理

会做账，会打一票通

一、招聘与人才选拔 1. 结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，拟定具体的招聘方案，明确招聘渠道的选取与招聘时间节点的安排。 2. 承担招聘信息的撰写与发布工作，准确编制岗位职责说明，确保内容清晰、吸引匹配度高的求职者。 3. 负责简历筛选，凭借专业判断对应聘人员进行初步评估，甄选出满足岗位基本条件的候选人，并开展电话沟通，安排面试时间。 4. 统筹面试流程，协调相关部门面试官参与，落实面试场地及相关资料准备。面试完成后，汇总面试评价意见，整理记录，推进后续录用决策。 5. 办理新员工入职相关手续，包括资料准备、劳动合同签署、公司制度讲解等，保障新员工顺利融入工作环境。 二、员工培训与发展 1. 联合各部门负责人，结合岗位能力要求与公司业务发展需要，制定年度培训规划，覆盖新员工引导培训、岗位技能进阶培训、职业素养提升等多类课程。 2. 挑选合适的内部讲师或外部合作机构，组织实施培训项目，确保培训过程规范、内容有效、成果可落地。 3. 建立并更新员工培训台账，登记参训课程、学习时长、考核结果等信息，为员工成长路径提供数据支撑，定期开展培训效果评估，收集反馈以优化后续培训安排。 三、绩效管理 1. 协助构建并完善公司绩效管理体系，协助设定各岗位关键绩效指标（KPI）和工作任务目标，保证考核标准科学合理。 2. 在考核周期内，及时提醒员工与主管跟进目标完成情况，汇总整理绩效数据，为考核提供真实依据。 3. 组织开展绩效评估会议，记录评定结果，处理员工提出的绩效异议，保障评估过程透明、公正、合规。 4. 依据绩效结果分析员工表现，提出改进建议，协助主管制定提升计划，并跟踪执行进展。 四、员工关系管理 1. 负责日常考勤管理工作，统计出勤、请假、加班等情况，依照公司规定核算薪资，处理异常考勤问题。 2. 关注员工工作状态与心理动态，及时识别并介入员工关系矛盾，如冲突或纠纷，定期组织满意度调研，收集意见建议并向管理层汇报，推动改善措施落地。 3. 策划实施各类员工活动，如团队建设、生日庆祝、节日联谊等，提升团队协作氛围与员工归属感。 4. 管理人事档案系统，确保资料齐全、准确、安全，按流程办理档案查阅、转移等相关事务。 五、其他人事事务 1. 配合上级完成各项行政与人力相关工作。 2. 定期汇总分析人力资源核心数据，如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等，编制报表供管理层参考，助力人力资源策略优化。 3. 根据公司发展及组织调整需要，协助开展岗位梳理、架构优化等工作，同步更新岗位说明书与组织结构图。 4. 完成上级交办的临时性任务，如重点项目人力支持、大型会议筹备等人力资源配合工作。 人事专员需具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、数据分析能力和细致严谨的工作态度，确保人力资源各项工作有序运行，为企业发展提供坚实的人才支撑。

招聘启事 兰州助邦建材有限公司 岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，严格审核各类原始凭证，规范编制记账凭证，精准登记总账与明细账，确保账务数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及公司财务制度要求。 2. 按时高效完成月度、季度、年度结账工作，精准核对账目，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，及时上报管理层，为公司经营决策提供可靠的财务数据支撑。 3. 全权负责公司税务相关工作，熟练办理增值税、附加税、企业所得税、印花税等各类税费的申报、缴纳，按时完成年度汇算清缴；及时关注并解读最新财税政策，合理进行税务筹划，有效规避税务风险。 4. 负责往来账款管理，定期核对应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款等往来科目，跟踪款项收付进度，及时清理呆账、坏账，确保往来账目清晰、账实相符。 5. 参与公司固定资产、库存建材盘点工作，核对盘点数据与账务记录差异，分析差异原因并按规定进行账务处理，保障公司资产安全。 6. 负责财务档案管理，规范整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、财务报表、税务申报表等各类财务资料，严格遵守财务档案管理规定，确保档案完整可查。 7. 配合内外部审计、税务稽查工作，按要求及时提供相关财务资料，协助完成审计调整、税务核查等事宜。 8. 协助财务负责人完善公司财务管理制度，优化财务核算流程，完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计专业技术资格证书，中级会计师职称者优先。 2. 2年到5年及以上总账会计工作经验，熟悉建材行业账务处理流程、财税政策及一般纳税人账务操作，具备独立完成全盘账务处理的能力。 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件，精通Office办公软件，尤其是Excel函数运用，能高效完成财务数据处理与报表编制。 4. 熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及税收相关政策，具备扎实的财务专业知识和较强的财务风险防范意识。 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，恪守职业道德，严守公司财务机密。 薪资福利 1. 薪资：6000-7000元/月，具体薪资根据个人工作经验、专业能力面议，薪资发放准时。 2. 福利：缴纳五险，享受法定节假日、节日福利、生日福利、员工团建、公司提供完善的培训体系和广阔的职业晋升空间，助力个人职业发展。 地址: 火家湾位置 联系方式

负责河南、甘肃、青海、西藏区域人力资源相关工作。 1. 制度管理，推进所辖区域制度的实施与执行，识别并处理制度运行中的各类问题，确保制度有效落地。 2. 区域巡查，开展片区巡城工作，为区域内团队提供招聘支持、人员配置优化等人力资源服务。 3. 基于业务数据进行统计分析，定位数据异常情况，结合组织调整和制度优化等方式支持业务运营。 要求： 1. 具备制度执行监督经验，熟悉制度优化与落地流程。 2. 沟通表达能力突出，擅长制度宣导与解读，能够协调解决业务部门在制度执行中的冲突与压力。 3. 熟练掌握办公软件，具备运用工具完成数据整理与分析的能力。 4. 无家庭牵绊，可接受长期高频次出差安排。

1：办理日常现金与银行收付款相关事务。 2：管理支票、汇票、发票及收据等票据资料。 3：登记银行账目与现金账目，妥善保管财务专用章及相关公司印章。 4：审核并处理费用报销，整理原始会计凭证。 5：依据公司财务管理要求，及时填制会计凭证并完成记账工作，确保各项业务核算准确无误。 6：执行上级交办的其他财务相关任务。 7：财务、会计专业本科学历，掌握会计报表编制方法，熟悉会计准则与税务法规，能熟练操作财务软件；具备良好的沟通协作能力、学习能力及财务分析能力。

1、具备长期发展的潜力 2、熟练掌握人力资源体系的构建 3、为人真诚，工作敬业

【岗位职责】 -负责活动或会议的组织与协调 -协助人力资源成本管控工作 -有相关人力经验者优先 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：2500-5000元

财务主管（要求高级会计师） 工作内容：负责项目全盘财务工作，工程款收支管理、项目成本核算、税务统筹、账务处理；编制资金计划、财务台账及各类报表；对接甲方回款、分包结算、材料款支付审核；管控项目费用、票据合规及内部财务审计。 任职要求：财务、会计相关专业，持有高级会计师证书；3年以上建筑、水利、土方工程类项目财务经验；熟练使用财务软件，工作严谨细致，能驻场项目。 薪资待遇：15000-20000元/月，能力突出者薪资上浮不设限。