游乐园招临时工，年龄35以下，学生，宝妈，男女不限，形象好，配合管理，负责看看游乐设施，工作内容轻松简单，时薪12元每小时，一天可以做9小时至12小时，工资2-3天一结，主要星期六日，节假日需要，现在可以先联系我，差不多在国庆开业

招人:去头，吊肛，下红白脏工作地点:福建漳州日宰100-300左右电话:

明天浮宫镇万洋众创城韵达快递需要一个临时工5.30上班非诚勿扰员工一小时20需要的电话

优乐麦5楼需要要一名外包抓包，两班倒的8点到8点，需要联系

明天古坑需要一个员工临时工，工作轻松，需要联系

海澄崎沟今天要外包员工2名，有空的联系

急招两名员工急招两名员工，年龄45以下，能适合5点左右上班，下午4点多下班，保底每小时20元元，熟练后计件还会超过，地址在下高坑旁边，有需要的电话连续非诚勿扰

明天海澄需要2名员工，手面上的活轻松简单，8点-8点，要来联系

明天月边需要一个捡丸子，工作轻松

招聘电商做临时固定2人8.30-6点有意向联系（地址厚境）

急招绿化养护技工数名，要求年龄22-55岁，有绿化实操经验，熟练使用割草机、绿篱机、打药机等设备，懂修剪、施肥、防虫养护，服从安排、踏实肯干。 急招普通绿化养护员数名，要求年龄25-58岁，身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳。有无经验均可，零基础可教，主要负责除草、保洁、浇水等基础养护工作。 福利待遇：岗位稳定、正规用工、节日福利、带薪休假、岗前培训、团队氛围好，长期稳定干活，靠谱不拖欠。 工作地点在港尾、隆教附近。

龙文区需要挖树，招聘3人。有意者可报名。

1、负责相关安保服务岗位日常管理工作 2、年龄在55岁以下 3、工资4000，月休两天 3、工作时间12小时 4、包住不包吃（项目饭堂开张前每天餐补10元） 5、上班前体检

漳州龙文区迎宾路中国电信对面招聘塔吊司机一名。

招聘：搬运工，下班结钱！轻货！现在能来上班的，2-3小时员工，25-50岁18/时，下班结钱。电话：

招聘：督学师薪资：4000-100001.在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数据，月数据，跟家长沟通反馈,根据数据结果，及时调整学生学习内容及方向；2.跟家长沟通反馈学生学习小结及结果，方式：发信息，电话，开会均可，以达到最佳成果为准；3.学生出现情绪不稳定，学习数据异常时，及时安抚，做好心理建设疏导工作；4.建立学习机用户档案，定期更新，录入重要信息；5.对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统

招聘：中国人寿剑河支公司人员招募岗薪资：面议岗位职责：上班时间：8：30—11：30下午：14：30-16：30岗位要求：大专及以上学历，有驾驶证会开车。福利待遇：3000元/月及以上，双休、外出学习机会

找临时工，就是往这些字上面插灯珠，有意者可以联系

招收六名员工，年龄五十周岁以内，八点上班下午五点下班，工资100，半个月一发工资。管饭，工作地点在火车站附近。城南可车接送，主要是小食品装袋装罐封口一类的活，工作轻松可坐着干。要求手脚麻利干净卫生。抽烟喝酒邋里邋遢的勿扰。名额有限报名从速。

打临时工，就是往这些字上面插灯珠，有意者可以联系

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度体系建设，组织各类会议与活动，管理办公环境，负责公司采购统筹、固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营； 3、搭建行政管理体系，主导办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购体系，组织大型年会及其他重要活动； 4、执行公司固定资产及低值易耗品（非办公类）的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账，牵头开展资产盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、拥有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理相关工作； 3、具备一定的财务知识背景； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略与政策方向，制定并落地实施人力资源方针与具体行动计划，助力公司经营目标达成； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 3、全面负责人事日常管理事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系管理； 4、牵头组织各部门职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动实施； 7、协助优化绩效评价流程，监督执行过程，持续完善绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励方案及部门经费预算与控制等任务，落实公司交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合与引领多元工作团队； 7、具备应对复杂问题的能力，出色的计划统筹与执行落地能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

线上招聘内部培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

明天东园凤鸣外包抓包2个需要

招月结急需急需！！！芗城区【招聘人数】共1人【工作时间】21:00-05:00(1小时13-15块)【工作内容】网管日常打扫引导顾客刷卡【工作地点】漳州市芗城区打锡巷85号天骄网咖。【联系方式】

负责桌游/ps5游戏机/当的GM指导，带玩家轻松上手 维护店内氛围，和客人一起快乐玩游戏 上班时间：下午3点到凌晨3点 综合到手1-3w 学生可兼职！全职可包住！

1.​​战略规划与执行落地​​ 围绕企业战略方向，制定并推行人力资源战略方案，匹配制造业生产运营实际需求。持续优化组织结构，推进精益管理模式，提升人员效能与生产效率。 2.​​绩效与薪酬体系管理​​ 设计契合制造业务的绩效评估机制（如KPI、OKR），关联关键生产指标（质量、成本、交付周期）。构建市场化薪酬福利架构，兼顾人工成本管控与核心人才激励目标。 3.​​员工关系与文化塑造​​ 妥善处理劳动争议，规避用工合规风险（如工伤处理、加班管理），确保符合《劳动法》及相关行业监管要求。培育具有制造特色的组织文化（如精益理念、安全意识），增强团队凝聚力与员工认同感。 4.​​培训体系与能力提升​​ 统筹技能人才培养体系（包括入职培训、多岗位能力建设、智能制造技术进阶课程）。组建内部讲师队伍，开发面向制造场景的实操类课程（如设备使用规范、工艺流程标准）。 6.​​数字化升级与系统建设​​ 牵头推进HR信息化建设（如E-HR系统、电子考勤平台、技能认证数字化工具），助力企业实现智能制造转型目标。 ​​二、任职要求​​ 1.​​基本条件​​ 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先考虑。 具备5年以上制造业人力资源管理工作经验，深入了解生产环节及一线员工管理难点。 2.​​专业能力要求​​ 熟练掌握制造业常见用工形式（如劳务派遣、弹性用工）及工时政策（综合计算工时制）。 拥有薪酬体系搭建经验（如计件工资设计、项目激励、技能等级补贴）。 了解ISO体系、安全生产标准化中涉及人力资源的相关条款。 3.​​核心素质要求​​ 具备较强的数据分析能力：可通过人效数据（如人均产出、离职率趋势）支持管理决策。 抗压性强：能适应制造环境高强度节奏，频繁往返于车间、仓库等作业现场。 善于跨部门协同：与生产、质量、供应链团队保持高效沟通与配合。 4.​​优先条件​​ 有智能工厂或数字化产线人力资源管理实践者优先录用。 持有高级人力资源管理师、CIPD、SHRM等专业资质证书者优先。

人事负责招聘跟带人培训、回复求职者各项问题，通过与求职者的有效沟通邀约面试以及入职简单来说就是招人回 责底薪3000+提成，转正4000+提成早 9.00-17.00，可双休

岗位职责： 1. 依据招聘流程，统筹汇总各部门用人需求，拟定招聘方案，并推进落地执行； 2. 评估各类招聘渠道的实效性，持续优化并扩展渠道资源，完善招聘渠道体系； 3. 负责校园招聘及社会招聘的整体规划与执行，开发并维护相关招聘资源。 职位要求： 1. 年龄23-35岁，具备3年以上招聘相关工作经验； 2. 熟悉多渠道招聘拓展方式，掌握常用招聘方法与技巧； 3. 招聘执行力强，具备良好的沟通亲和力与抗压能力； 4. 性格积极外向，品行端正，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏。