岗位职责： 1、负责公司各类产品的核算相关事务； 2、承担财务账套数据的维护与管理工作； 3、处理日常财务数据相关工作； 4、参与资金运作与管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专学历，财务或泰语等相关专业优先； 2、具备熟练的泰语沟通能力； 3、具备较强的自主学习与工作能力，态度认真，细致踏实，积极主动； 4、具备良好的职业素养和团队协作意识，优秀的沟通、理解及分析能力。 能接受长期外派安排

工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、 组织建立并完善各项财务管理制度，推动公司日常财务管理工作的规范化与高效化； 3、 深入融入业务运营环节，从订单评估、成本计算、定价方案到回款管理，提供全流程财务支持与决策分析； 4、 推进财务信息化建设，主导财务数字化升级进程，优化核算及管理流程，提升财务运作效率与数据准确性； 5、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析； 6、 牵头组织年度财务预算编制，并监控预算执行情况，定期实施偏差分析与调整，保障公司整体财务目标达成； 7、 主导或参与重要合同、协议及其他关键经济文书的起草与审核； 8、 熟知税收法律法规，针对跨国经营及出口生产型企业设计科学税务筹划方案，优化税负结构，控制税务成本，防范涉税风险； 9、 对接税务、工商、银行、审计等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，维护企业合法税务权益。 任职资格: 1、 财务、会计、金融、审计等相关专业本科及以上学历； 2、 具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先； 3、 具备扎实的财务分析能力，有财务系统数字化建设实践经验； 4、 有出口贸易、高新技术企业认定、政府项目申报相关的生产型或外贸型企业财务管理工作经验，累计5年以上企业财务管理经历； 5、 精通财税法规政策，具备出色的职业判断力和丰富的财会项目处理经验；能够带领财务团队，具备构建财务管理体系的能力。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，完成税务申报及相关事务的沟通与处理。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务报表编制与分析工作，为管理决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理意识及跨部门协作沟通技巧； 4、英语具备日常交流水平，读写能力熟练。 三、福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有自助餐厅资格，早中晚三餐全免。 2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻外住可享500元/对租房补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味点心及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：依据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元，满15年获15000元。 10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

一、岗位职责：​​ 1、主导基金会财务体系的搭建与持续优化，组织制定年度预算方案，并推动实施，确保资金安排紧密契合机构发展战略。 2、规范资金管理流程，全程监管捐赠资金的到账、划拨与使用，保障资金运作合法、高效、公开透明。 3、统筹财务报告编制工作，协调外部审计事务，及时完成税务申报及年度财务信息公开，符合监管与社会监督标准。 4、完善内部财务控制制度，识别并防控潜在风险，确保资产安全完整，定期向理事会提交财务分析报告及管理建议。 5、配合项目执行团队开展资金使用跟踪与成效评估，落实公益项目资金专款专用，实现资金使用可追踪、可验证。 二、任职要求：​​ 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备CPA或中级会计师及以上资格。 2、具有5年以上财务管理相关工作经验，有基金会、NGO或非营利机构从业经历者优先考虑。 3、熟练掌握非营利组织会计准则及相关政策法规，了解税务申报与审计操作流程。 4、具备强烈的责任意识、严密的逻辑思维以及良好的跨部门沟通协作能力。 5、认同公益使命，坚持职业操守，能够有效维护组织的声誉与公信力。

职责： 1、拟定部门工作规划，合理安排团队任务，确保目标顺利实现 2、健全财务作业流程与管理制度，并监督制度落实与执行效果 3、统筹部门岗位架构设计、职能划分及人员招聘、绩效评估等工作 4、审核总账与成本数据，编制并整理财务分析报告 5、负责税务筹划、账务合规处理，高新技术企业相关规划及审计配合 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业 2、3年以上中大型制造企业财务主管或以上岗位工作经验 3、熟悉税法及相关法规，掌握中级、高级会计实务及财务分析技能 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件 财务经理、课长、专员岗位均有空缺，欢迎投递简历

岗位职责： 1、负责财务管理工作，涵盖财务报表编制、成本管控、税务规划等方面 2、保证财务信息的准确性与时效性，定期向管理层提交财务分析报告 3、与当地金融机构维持良好合作关系，办理银行事务及融资相关事宜 4、参与财务流程的制定与优化，提升工作效率与管理质量 5、协助开展年度预算编制工作，并跟踪监督执行进度 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑 2、熟练掌握英语/印尼语/越南语，可独立完成日常交流及文书处理 3、具有3年以上本地财务管理工作经历，了解当地财税政策法规 4、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据分析技能 5、拥有良好的团队合作意识和管理能力，能适应高强度工作节奏

工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、 建立并完善各项财务管理制度，组织实施公司日常财务管理，提升财务运作效率； 3、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析； 4、 牵头组织年度财务预算编制，监控预算执行过程，定期进行偏差分析与优化调整，保障公司财务目标达成； 5、 深入业务前端，参与从订单评估、成本计算、价格制定到回款管理的全流程，提供专业财务建议与数据支持； 6、 推进财务信息系统建设，助力企业财务数字化升级； 7、 参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草工作； 8、 熟知多国及地区税收政策，结合跨国经营和出口制造特点，设计科学税务筹划方案，合理优化税负结构，防范涉税风险； 9、 对接当地税务、工商、银行及审计单位等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，保障公司合法税务权益； 10、 组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用及日常资金流平衡； 11、 负责会计档案的整理、归档、保存、调阅及销毁等全流程管理工作； 12、 参加公司相关重要会议，贯彻会议精神与决策要求； 13、 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、 会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、 具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先； 3、 有出口贸易、越南区域财务管理、高新技术企业认定、政府项目申报等相关背景的生产型或外贸型企业财务管理工作经验，累计5年以上企业财务管理岗位经历； 4、 精通国内外财务理论与实务，具备扎实的财税法规知识，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目处理经验；具备团队管理能力，能够独立搭建和完善财务管理体系；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1、具备3年以上集团财务管理工作经历 2、本科毕业于财务、会计或相关专业 3、熟练掌握英语读写及口语交流能力 4、年龄**** 5、需频繁前往东南亚地区出差

有外账经验优先 8000到10000双休

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岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

一、 岗位职责 1、培训需求分析：协助上级通过访谈、问卷及业务数据梳理等方式，开展公司、部门与岗位三个层面的培训需求调研，准确识别业务目标与员工能力之间的差距，制定年度/季度培训规划。 2、培训项目策划与执行：主导各类培训项目的全流程实施，如新员工入职培训、领导力发展项目、专业技能提升课程等，涵盖课程设计、内外部讲师邀约、场地协调、物料筹备、现场管理与过程支持。 3、培训资源管理：参与内部讲师队伍的选拔、培养、激励及课程质量审核工作；统筹外部培训机构合作，负责课程引入、效果评估与关系维护；持续完善企业课程库、案例集及线上学习平台的内容建设。 4、培训效果评估与优化：运用柯氏四级评估模型等工具，对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行跟踪分析，输出评估报告，量化培训成效，为体系迭代提供数据支撑和改进建议。 5、培训行政支持：承担培训预算申报、费用报销、合同归档等日常事务；管理员工培训记录，确保信息完整、准确与可追溯。 二、 任职要求 1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有2年以上人力资源或培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建与项目运营全流程，具备独立运作培训项目的成功实践。 专业知识与技能： 3、核心能力：熟悉课程开发方法论（如ADDIE模型）、掌握培训效果评估技术，了解成人学习规律与教学设计原理。 项目管理与执行力：具备良好的项目策划、组织协调与推进能力，注重细节，能够在多任务环境下高效完成工作。 沟通表达能力：拥有较强的口头表达、演讲展示及授课技巧，能够顺畅对接各级员工、内外部讲师及第三方服务商。 创新与学习意识：热爱人才发展工作，积极关注新兴培训方式（如微课、游戏化学习等），乐于尝试并优化培训交付形式。 4、综合素质：具备较强的服务意识、责任心、亲和力及团队协作精神；熟练操作Office办公软件，掌握常用视频或图文编辑工具者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【招聘岗位】人事主管 【需求人数】1人 【岗位职责】 一、部门管理与目标追踪：在人力总监的指导下，统筹人力资源管理部的日常运营，跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标（KPI），确保各项目标有效达成。 二、制度体系与流程优化：牵头或参与人事行政类制度与流程的搭建与迭代（涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面），提升制度执行效率与闭环水平，匹配电商业务快速发展的需求。 三、薪酬与行政专业支持： ‌1. 薪酬绩效管理：独立完成公司薪酬核算、数据整理与分析工作，保障发放准确、合规，并持续推动优化。 ‌2. 行政事务统筹：全面负责办公环境、资产管理和后勤保障等行政工作，确保运营支持高效有序。 四、团队管理与跨部门协作： ‌1. 团队督导：对下属员工进行任务分配、工作指导与绩效跟踪，提升团队整体专业能力与执行效率。 ‌2. 协同联动：作为人力资源核心对接人，与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合，提供切实可行的人力资源支持方案。 五、成本控制与数据驱动：监控人力与行政预算执行情况，结合离职率、用工成本等数据开展分析，提出并落地降本增效的具体举措。 六、员工关系维护与情绪管理：及时处理员工日常咨询与问题，在电商大促等高压阶段，主动识别团队状态，通过沟通与激励手段稳定队伍情绪，保持士气。 【任职资格】 年龄28-40岁，大专及以上学历。 具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年服务于电商行业（不限具体岗位，需了解行业运作特点）。 核心能力要求： ‌- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验，至少有一项达到专业水平。 ‌- 具备良好的团队管理与推动力，性格目标明确、决策果断，能高效落实各项工作任务。 ‌- 服从意识强，协作意愿高，能在公司战略方向和上级指导下高质量完成既定目标。 ‌- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表输出。 责任心强，抗压能力佳，擅长多任务并行处理，思维缜密。 【工作时长】8:30-12:00，13:30-18:00，周休一天。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转） 【薪酬福利】 月薪：5-6K 福利：五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期（婚假、产假等）、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制完善、带薪培训机会等。

岗位职责： 1、主导集团公司人才发展体系的规划与实施； 2、统筹内外部培训资源，构建并完善企业培训机制，推动各项培训计划有效执行； 3、开展培训成效评估工作，输出优化建议并持续迭代培训方案； 4、推进人才发展相关体系建设，涵盖培训管理机制、课程架构及领导力培养路径等内容； 5、推动公司核心理念在组织中的认知、认同与践行； 6、策划并落地企业文化活动，运营企业文化传播账号； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上从业经历，其中至少三年专注于培训管理工作，具备较强的自我驱动力和良好的沟通表达能力，有从0到1搭建培训体系经验者优先； 3、具备优秀的组织协调能力，能够适应高强度工作节奏； 4、对培训与发展工作具有高度热情。

负责考勤、薪酬 要求：本科以上学历，制造业人事经验 上班时间:5天8小时

岗位职责： 1、负责电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系； 2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与企业文化建设； 4、维护人事档案系统，确保信息真实、完整、可追溯； 5、协同各部门开展沟通协作，保障人事行政工作有序运转； 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理各类人事事项； 2、掌握国家劳动法规政策，可独立完成人事行政相关业务操作； 3、拥有较强的组织规划能力和任务执行能力，工作条理清晰、高效； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析技能； 5、有电商领域人事行政实操经验者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00 / 13:30-18:00 周休一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直行至底右手侧电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

本岗位需每周多个晚上参与授课安排。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有五年以上在大中型企业从事培训或人力资源相关工作的经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力，符合讲师基本素质要求。 岗位职责： 1. 组织开展年度、月度培训需求调研与分析，制定年度及月度培训计划，并分解实施各项具体培训项目 2. 督促各部门提交年度、月度培训规划，并对各类培训活动的执行情况进行监督与推动 3. 负责培训资料的发放与回收，完成数据统计分析，向部门负责人提交培训效果评估报告 4. 完善培训过程记录，跟踪培训反馈情况，建立并维护员工培训档案，提出具有针对性的优化建议 5. 管理培训渠道资源，整合内外部培训支持体系，保持与内外培训机构的良好协作关系 6. 推进职务代理人计划落地，落实关键岗位的人才识别与培养工作 7. 负责安安经营管理学院课程体系的规划、组织实施及人才发展相关事务 8. 主导企业文化日常运营工作，带领文化小组完成文章撰写排版、图片设计制作、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体任务 9. 与各部门主管及高层管理人员对接，收集管理实践信息，提炼文化理念素材，并通过有效形式进行传播推广，持续提升企业文化影响力 10. 策划组织多元活动与创新宣传内容，增强新老员工的企业认同感与团队凝聚力 11. 完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1. 食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅，提供免费自助早、中、晚餐 2. 宿舍：配备单人间，含空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对 3. 工龄补贴：入职满半年享300元/月，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高按5年封顶 4. 学历补贴：大专100元/月，本科150元/月，硕士200元/月，博士300元/月（公司提供免费学历提升机会） 5. 节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品 6. 生日关怀：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、精美餐饮及惊喜奖品 7. 五险保障：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险 8. 年终奖金：根据全年绩效考核结果发放 9. 金牌奖励：服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元

岗位职责: 1. 负责组织实施工厂人员的招聘工作并进行日常管理 2. 利用多种途径开展人才寻访与初步筛选 3. 安排并参与面试环节，对候选人综合素质进行评估 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力 2. 能够独立推进招聘流程，执行力强 3. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合 上班时间： 8-12 14-18

负责日常会计处理，账目核算 1、负责公司日常财务记录的维护和管理，确保所有财务活动都有准确记录； 2、参与月末和年末的财务结账工作，编制财务报表； 3、监督和管理发票的申请和使用，确保符合要求。 任职资格： 1、工作认真负责，责任心强； 2、具备良好的组织和协调能力。

岗位职责： 1. 依据招聘流程，统筹汇总各部门用人需求，拟定招聘方案，并推进落地执行； 2. 评估各类招聘渠道的实效性，持续优化并扩展渠道资源，完善招聘渠道体系； 3. 负责校园招聘及社会招聘的整体规划与执行，开发并维护相关招聘资源。 职位要求： 1. 年龄23-35岁，具备3年以上招聘相关工作经验； 2. 熟悉多渠道招聘拓展方式，掌握常用招聘方法与技巧； 3. 招聘执行力强，具备良好的沟通亲和力与抗压能力； 4. 性格积极外向，品行端正，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏。