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财务经理/主管3-5年大专成本管理财务分析泰语外派
岗位职责: 1、负责公司各类产品的核算相关事务; 2、承担财务账套数据的维护与管理工作; 3、处理日常财务数据相关工作; 4、参与资金运作与管理; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专学历,财务或泰语等相关专业优先; 2、具备熟练的泰语沟通能力; 3、具备较强的自主学习与工作能力,态度认真,细致踏实,积极主动; 4、具备良好的职业素养和团队协作意识,优秀的沟通、理解及分析能力。 能接受长期外派安排
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理集团公司高新技术企业会计中级职称
工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下,全面主持境内外公司财务部门的各项工作; 2、 组织建立并完善各项财务管理制度,推动公司日常财务管理工作的规范化与高效化; 3、 深入融入业务运营环节,从订单评估、成本计算、定价方案到回款管理,提供全流程财务支持与决策分析; 4、 推进财务信息化建设,主导财务数字化升级进程,优化核算及管理流程,提升财务运作效率与数据准确性; 5、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表,开展系统性财务分析; 6、 牵头组织年度财务预算编制,并监控预算执行情况,定期实施偏差分析与调整,保障公司整体财务目标达成; 7、 主导或参与重要合同、协议及其他关键经济文书的起草与审核; 8、 熟知税收法律法规,针对跨国经营及出口生产型企业设计科学税务筹划方案,优化税负结构,控制税务成本,防范涉税风险; 9、 对接税务、工商、银行、审计等外部机构,妥善应对税务稽查与审计工作,维护企业合法税务权益。 任职资格: 1、 财务、会计、金融、审计等相关专业本科及以上学历; 2、 具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先; 3、 具备扎实的财务分析能力,有财务系统数字化建设实践经验; 4、 有出口贸易、高新技术企业认定、政府项目申报相关的生产型或外贸型企业财务管理工作经验,累计5年以上企业财务管理经历; 5、 精通财税法规政策,具备出色的职业判断力和丰富的财会项目处理经验;能够带领财务团队,具备构建财务管理体系的能力。
财务经理/主管10年以上本科
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出; 3、对接税务部门,完成税务申报及相关事务的沟通与处理。 岗位要求: 1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、可独立开展财务报表编制与分析工作,为管理决策提供数据支持; 3、拥有优秀的团队管理意识及跨部门协作沟通技巧; 4、英语具备日常交流水平,读写能力熟练。 三、福利待遇: 1.食堂:配备专用餐盘,经理级享有自助餐厅资格,早中晚三餐全免。 2.宿舍:提供单人房间,配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫,夫妻外住可享500元/对租房补贴。 3.工龄:入职满半年即享300元工龄津贴,满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年,5年后封顶。 4.学历:专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元(公司支持免费提升学历)。 5.节日:端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日,公司将发放节日礼品。 6.生日:每月组织生日庆祝活动,包含趣味游戏、美味点心及惊喜奖品。 7.五险:依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖:依据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励:在职满5年授予5000元金牌奖金,满10年发放10000元,满15年获15000元。 10.地址:福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。
基金会财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业资金管理税务管理固定资产管理风险控制
一、岗位职责:​​ 1、主导基金会财务体系的搭建与持续优化,组织制定年度预算方案,并推动实施,确保资金安排紧密契合机构发展战略。 2、规范资金管理流程,全程监管捐赠资金的到账、划拨与使用,保障资金运作合法、高效、公开透明。 3、统筹财务报告编制工作,协调外部审计事务,及时完成税务申报及年度财务信息公开,符合监管与社会监督标准。 4、完善内部财务控制制度,识别并防控潜在风险,确保资产安全完整,定期向理事会提交财务分析报告及管理建议。 5、配合项目执行团队开展资金使用跟踪与成效评估,落实公益项目资金专款专用,实现资金使用可追踪、可验证。 二、任职要求:​​ 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备CPA或中级会计师及以上资格。 2、具有5年以上财务管理相关工作经验,有基金会、NGO或非营利机构从业经历者优先考虑。 3、熟练掌握非营利组织会计准则及相关政策法规,了解税务申报与审计操作流程。 4、具备强烈的责任意识、严密的逻辑思维以及良好的跨部门沟通协作能力。 5、认同公益使命,坚持职业操守,能够有效维护组织的声誉与公信力。
财务主管/主任
7000-14000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理会计中级职称会计高级职称
职责: 1、拟定部门工作规划,合理安排团队任务,确保目标顺利实现 2、健全财务作业流程与管理制度,并监督制度落实与执行效果 3、统筹部门岗位架构设计、职能划分及人员招聘、绩效评估等工作 4、审核总账与成本数据,编制并整理财务分析报告 5、负责税务筹划、账务合规处理,高新技术企业相关规划及审计配合 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业 2、3年以上中大型制造企业财务主管或以上岗位工作经验 3、熟悉税法及相关法规,掌握中级、高级会计实务及财务分析技能 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件 财务经理、课长、专员岗位均有空缺,欢迎投递简历
海外财务经理
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理
岗位职责: 1、负责财务管理工作,涵盖财务报表编制、成本管控、税务规划等方面 2、保证财务信息的准确性与时效性,定期向管理层提交财务分析报告 3、与当地金融机构维持良好合作关系,办理银行事务及融资相关事宜 4、参与财务流程的制定与优化,提升工作效率与管理质量 5、协助开展年度预算编制工作,并跟踪监督执行进度 岗位要求: 1、大专及以上学历,财会类专业优先考虑 2、熟练掌握英语/印尼语/越南语,可独立完成日常交流及文书处理 3、具有3年以上本地财务管理工作经历,了解当地财税政策法规 4、熟练操作财务软件及办公软件,具备较强的数据分析技能 5、拥有良好的团队合作意识和管理能力,能适应高强度工作节奏
财务经理/主管10年以上本科
工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下,全面主持境内外公司财务部门的各项工作; 2、 建立并完善各项财务管理制度,组织实施公司日常财务管理,提升财务运作效率; 3、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表,开展系统性财务分析; 4、 牵头组织年度财务预算编制,监控预算执行过程,定期进行偏差分析与优化调整,保障公司财务目标达成; 5、 深入业务前端,参与从订单评估、成本计算、价格制定到回款管理的全流程,提供专业财务建议与数据支持; 6、 推进财务信息系统建设,助力企业财务数字化升级; 7、 参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草工作; 8、 熟知多国及地区税收政策,结合跨国经营和出口制造特点,设计科学税务筹划方案,合理优化税负结构,防范涉税风险; 9、 对接当地税务、工商、银行及审计单位等外部机构,妥善应对税务稽查与审计工作,保障公司合法税务权益; 10、 组织制定资金管理制度,统筹公司资金筹措、使用及日常资金流平衡; 11、 负责会计档案的整理、归档、保存、调阅及销毁等全流程管理工作; 12、 参加公司相关重要会议,贯彻会议精神与决策要求; 13、 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、 会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历; 2、 具备中级会计师及以上职称,持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先; 3、 有出口贸易、越南区域财务管理、高新技术企业认定、政府项目申报等相关背景的生产型或外贸型企业财务管理工作经验,累计5年以上企业财务管理岗位经历; 4、 精通国内外财务理论与实务,具备扎实的财税法规知识,拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目处理经验;具备团队管理能力,能够独立搭建和完善财务管理体系;
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
海外财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务管理
1、具备3年以上集团财务管理工作经历 2、本科毕业于财务、会计或相关专业 3、熟练掌握英语读写及口语交流能力 4、年龄**** 5、需频繁前往东南亚地区出差
会计经理
8000-10000元/月
财务经理
有外账经验优先 8000到10000双休
小工力工
明天漳州龙文区杂工需要20人搬搬抬抬打扫卫生材料规整,日结,安全帽手套带来,上下班照水印相机拍照给我,好付工资,一天8小时180元加班一小时30元联系电话吴
漳州 龙文区
5月8日 18:57拨打电话
福建漳州电焊八点到五点半工作8.5小时日结280烧二保香港路附近报名电话
电焊二保焊
电焊八点到五点半工作8.5小时日结280烧二保香港路附近报名电话
漳州
5月8日 18:56拨打电话
漳州云霄县招指挥/司索工
5000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
漳州市云霄县招指挥/司索工
漳州 云霄县
5月8日 18:49拨打电话
小工力工1-2人
漳州市龙文区招工地小工/杂工我们是装修公司杂工,搬搬抬抬打扫卫生材料规,日结,一天8小时180元加班一小时30元,每天要配合加班,安全帽反光衣手套带来联系电话吴
漳州 龙文区
5月8日 18:48拨打电话
漳州龙海区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
漳州龙海招工地小工/杂工
漳州 龙海区
5月8日 18:47拨打电话
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求: 1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注: 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人:江女士 联系电话: 简历投递邮箱:@qq.com
财务经理1-3年大专
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
人力资源培训专员
5000-7000元/月
培训1-3年本科
一、 岗位职责 1、培训需求分析:协助上级通过访谈、问卷及业务数据梳理等方式,开展公司、部门与岗位三个层面的培训需求调研,准确识别业务目标与员工能力之间的差距,制定年度/季度培训规划。 2、培训项目策划与执行:主导各类培训项目的全流程实施,如新员工入职培训、领导力发展项目、专业技能提升课程等,涵盖课程设计、内外部讲师邀约、场地协调、物料筹备、现场管理与过程支持。 3、培训资源管理:参与内部讲师队伍的选拔、培养、激励及课程质量审核工作;统筹外部培训机构合作,负责课程引入、效果评估与关系维护;持续完善企业课程库、案例集及线上学习平台的内容建设。 4、培训效果评估与优化:运用柯氏四级评估模型等工具,对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行跟踪分析,输出评估报告,量化培训成效,为体系迭代提供数据支撑和改进建议。 5、培训行政支持:承担培训预算申报、费用报销、合同归档等日常事务;管理员工培训记录,确保信息完整、准确与可追溯。 二、 任职要求 1、基本条件:全日制本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验:具有2年以上人力资源或培训相关工作经验,熟悉培训体系搭建与项目运营全流程,具备独立运作培训项目的成功实践。 专业知识与技能: 3、核心能力:熟悉课程开发方法论(如ADDIE模型)、掌握培训效果评估技术,了解成人学习规律与教学设计原理。 项目管理与执行力:具备良好的项目策划、组织协调与推进能力,注重细节,能够在多任务环境下高效完成工作。 沟通表达能力:拥有较强的口头表达、演讲展示及授课技巧,能够顺畅对接各级员工、内外部讲师及第三方服务商。 创新与学习意识:热爱人才发展工作,积极关注新兴培训方式(如微课、游戏化学习等),乐于尝试并优化培训交付形式。 4、综合素质:具备较强的服务意识、责任心、亲和力及团队协作精神;熟练操作Office办公软件,掌握常用视频或图文编辑工具者优先。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
电商人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
【招聘岗位】人事主管 【需求人数】1人 【岗位职责】 一、部门管理与目标追踪:在人力总监的指导下,统筹人力资源管理部的日常运营,跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标(KPI),确保各项目标有效达成。 二、制度体系与流程优化:牵头或参与人事行政类制度与流程的搭建与迭代(涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面),提升制度执行效率与闭环水平,匹配电商业务快速发展的需求。 三、薪酬与行政专业支持: ‌1. 薪酬绩效管理:独立完成公司薪酬核算、数据整理与分析工作,保障发放准确、合规,并持续推动优化。 ‌2. 行政事务统筹:全面负责办公环境、资产管理和后勤保障等行政工作,确保运营支持高效有序。 四、团队管理与跨部门协作: ‌1. 团队督导:对下属员工进行任务分配、工作指导与绩效跟踪,提升团队整体专业能力与执行效率。 ‌2. 协同联动:作为人力资源核心对接人,与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合,提供切实可行的人力资源支持方案。 五、成本控制与数据驱动:监控人力与行政预算执行情况,结合离职率、用工成本等数据开展分析,提出并落地降本增效的具体举措。 六、员工关系维护与情绪管理:及时处理员工日常咨询与问题,在电商大促等高压阶段,主动识别团队状态,通过沟通与激励手段稳定队伍情绪,保持士气。 【任职资格】 年龄28-40岁,大专及以上学历。 具备3年以上人力资源全模块工作经验,其中至少1年服务于电商行业(不限具体岗位,需了解行业运作特点)。 核心能力要求: ‌- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验,至少有一项达到专业水平。 ‌- 具备良好的团队管理与推动力,性格目标明确、决策果断,能高效落实各项工作任务。 ‌- 服从意识强,协作意愿高,能在公司战略方向和上级指导下高质量完成既定目标。 ‌- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表输出。 责任心强,抗压能力佳,擅长多任务并行处理,思维缜密。 【工作时长】8:30-12:00,13:30-18:00,周休一天。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转) 【薪酬福利】 月薪:5-6K 福利:五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期(婚假、产假等)、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制完善、带薪培训机会等。
人才发展经理
1.2-1.7万元/月
培训5-10年大专
岗位职责: 1、主导集团公司人才发展体系的规划与实施; 2、统筹内外部培训资源,构建并完善企业培训机制,推动各项培训计划有效执行; 3、开展培训成效评估工作,输出优化建议并持续迭代培训方案; 4、推进人才发展相关体系建设,涵盖培训管理机制、课程架构及领导力培养路径等内容; 5、推动公司核心理念在组织中的认知、认同与践行; 6、策划并落地企业文化活动,运营企业文化传播账号; 岗位要求: 1、具备大专及以上学历; 2、五年以上从业经历,其中至少三年专注于培训管理工作,具备较强的自我驱动力和良好的沟通表达能力,有从0到1搭建培训体系经验者优先; 3、具备优秀的组织协调能力,能够适应高强度工作节奏; 4、对培训与发展工作具有高度热情。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科大中型企业从业招聘与配置
负责考勤、薪酬 要求:本科以上学历,制造业人事经验 上班时间:5天8小时
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1、负责电商团队日常人事事务管理,维护员工劳动关系; 2、参与人事行政流程的制定与优化,推动工作效能提升; 3、策划并执行员工活动,增强团队凝聚力与企业文化建设; 4、维护人事档案系统,确保信息真实、完整、可追溯; 5、协同各部门开展沟通协作,保障人事行政工作有序运转; 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能妥善处理各类人事事项; 2、掌握国家劳动法规政策,可独立完成人事行政相关业务操作; 3、拥有较强的组织规划能力和任务执行能力,工作条理清晰、高效; 4、熟练操作常用办公软件,具备一定数据处理与分析技能; 5、有电商领域人事行政实操经验者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00 / 13:30-18:00 周休一天,法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转直行至底右手侧电梯) 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。
高级培训专员
5000-8000元/月
培训3-5年本科
本岗位需每周多个晚上参与授课安排。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 拥有五年以上在大中型企业从事培训或人力资源相关工作的经验; 3. 具备优秀的沟通表达能力,符合讲师基本素质要求。 岗位职责: 1. 组织开展年度、月度培训需求调研与分析,制定年度及月度培训计划,并分解实施各项具体培训项目 2. 督促各部门提交年度、月度培训规划,并对各类培训活动的执行情况进行监督与推动 3. 负责培训资料的发放与回收,完成数据统计分析,向部门负责人提交培训效果评估报告 4. 完善培训过程记录,跟踪培训反馈情况,建立并维护员工培训档案,提出具有针对性的优化建议 5. 管理培训渠道资源,整合内外部培训支持体系,保持与内外培训机构的良好协作关系 6. 推进职务代理人计划落地,落实关键岗位的人才识别与培养工作 7. 负责安安经营管理学院课程体系的规划、组织实施及人才发展相关事务 8. 主导企业文化日常运营工作,带领文化小组完成文章撰写排版、图片设计制作、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体任务 9. 与各部门主管及高层管理人员对接,收集管理实践信息,提炼文化理念素材,并通过有效形式进行传播推广,持续提升企业文化影响力 10. 策划组织多元活动与创新宣传内容,增强新老员工的企业认同感与团队凝聚力 11. 完成上级交办的其他工作任务 福利待遇: 1. 食堂:配备专用餐盘,经理级享有专属餐厅,提供免费自助早、中、晚餐 2. 宿舍:配备单人间,含空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫;夫妻可申请外租补贴500元/对 3. 工龄补贴:入职满半年享300元/月,满1年1200元/年,2年2400元/年,3年3600元/年,4年4800元/年,5年6000元/年,最高按5年封顶 4. 学历补贴:大专100元/月,本科150元/月,硕士200元/月,博士300元/月(公司提供免费学历提升机会) 5. 节日福利:端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品 6. 生日关怀:每月举办员工生日会,包含趣味游戏、精美餐饮及惊喜奖品 7. 五险保障:依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险 8. 年终奖金:根据全年绩效考核结果发放 9. 金牌奖励:服务满5年授予5000元金牌奖励,满10年10000元,满15年15000元
工厂双休招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专管理经验企业服务制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
岗位职责: 1. 负责组织实施工厂人员的招聘工作并进行日常管理 2. 利用多种途径开展人才寻访与初步筛选 3. 安排并参与面试环节,对候选人综合素质进行评估 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力 2. 能够独立推进招聘流程,执行力强 3. 具有团队协作意识,能与团队成员高效配合 上班时间: 8-12 14-18
财务
5000-6000元/月
会计1年以下学历不限应收应付结算总账成本审计收入账预算制造业房地产/建筑不可兼职
负责日常会计处理,账目核算 1、负责公司日常财务记录的维护和管理,确保所有财务活动都有准确记录; 2、参与月末和年末的财务结账工作,编制财务报表; 3、监督和管理发票的申请和使用,确保符合要求。 任职资格: 1、工作认真负责,责任心强; 2、具备良好的组织和协调能力。
招聘主管/专员
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科助理人力资源管理师职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1. 依据招聘流程,统筹汇总各部门用人需求,拟定招聘方案,并推进落地执行; 2. 评估各类招聘渠道的实效性,持续优化并扩展渠道资源,完善招聘渠道体系; 3. 负责校园招聘及社会招聘的整体规划与执行,开发并维护相关招聘资源。 职位要求: 1. 年龄23-35岁,具备3年以上招聘相关工作经验; 2. 熟悉多渠道招聘拓展方式,掌握常用招聘方法与技巧; 3. 招聘执行力强,具备良好的沟通亲和力与抗压能力; 4. 性格积极外向,品行端正,学习能力突出,富有进取心,能适应高强度工作节奏。
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