漳州长泰区福建天大化工有限公司急聘1，财务经理1名，性别：不限，为业务投资成本管控提供财务分析与决策，
9000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算税务管理固定资产管理风险控制制造业国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
福建天大化工有限公司急聘
1，财务经理1名，性别：不限，为业务投资成本管控提供财务分析与决策，编制合并报表对接内外审计，维护税务银行等外部关系，有经验者优先，工资面谈。
待遇：免费提供食宿，5天7小时，享法定节假日。
有资源烦推荐，人事小张非诚勿扰
漳州长泰区对接集团融资授信全套资料，业务投资成本管控提供财务分析与决策，编制合并报表对接内外审计，维
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理资金管理固定资产管理风险控制
对接集团融资授信全套资料，业务投资成本管控提供财务分析与决策，编制合并报表对接内外审计，维护税务银行等外部关系，有经验者优先
成本管控经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本核算成本控制成本分析成本决策
岗位职责：
1、构建并持续优化制造行业成本核算机制，统一管理产品、产线及订单层面的成本归集与核算工作，保障数据的准确性与真实性。
2、按期组织实施成本分析，发现异常支出与资源浪费环节，输出降本方案并协同推进实施，实现既定节约目标。
3、完善成本控制流程，联动采购、生产、研发等业务部门，落实物料库存、辅材使用、能源消耗等全流程成本管理。
4、编制各类成本报表与深度分析文档，为管理层决策提供有力数据支撑；带领成本团队，优化内部作业规范。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、成本管理、工业工程等相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。
2、5年以上制造业成本管控相关工作经验，熟悉生产工艺流程及ERP系统操作，熟练运用Excel高级功能。
3、掌握各类成本核算方法，具备扎实的数据分析能力、跨部门协作能力以及推动降本项目落地的实践经验，作风严谨、关注细节。
4、具有团队管理经历，抗压能力强，以结果为导向，执行力突出且富有责任心。
财务经理（薪资5000-8000）
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责：
1. 公司是家具制造企业
2. 负责初创公司完整账套的建立与管理；
3. 独立完成各类财务凭证的编制、审核及账务处理；
4. 负责日常财务核算、税务申报及相关财务工作；
5. 协助完善公司财务制度与流程建设。
任职要求：
1. 需具备独立账务处理能力；
2. 有从0到1搭建账务体系的经验优先。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年中专/中技
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先
2.具备基本财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用
3.工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识
4. 有责任心、学习能力强，能适应阶段性加班需求
5.具备基础沟通协调能力，可配合业务部门完成财务对接
财务经理（外派）
1-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理财务分析泰语外派
岗位职责：
1、负责公司各类产品的核算相关事务；
2、承担财务账套数据的维护与管理工作；
3、处理日常财务数据相关工作；
4、参与资金运作与管理；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专学历，财务或泰语等相关专业优先；
2、具备熟练的泰语沟通能力；
3、具备较强的自主学习与工作能力，态度认真，细致踏实，积极主动；
4、具备良好的职业素养和团队协作意识，优秀的沟通、理解及分析能力。
能接受长期外派安排
管道安装小工
信长核漳州项目直招:管道普工:20名年龄：18周岁至50周岁本项目以上工种必须是无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）注：，身份证正反面照片及其它相关证件联系人电话：刘队：
漳州南靖县招水电，强电，开槽/切割，给排水，桥架/支架安装
水电工桥架开槽强电工抗震支架安装给排水工
漳州市南靖县招水电，强电，开槽/切割，给排水，桥架/支架安装
会计主管
6000-10000元/月
会计主管5-10年学历不限
岗位名称：会计主管
岗位职责：
1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告；
2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转；
3. 核算单品成本，提出降本增效建议；
4. 驻厂处理日常账务及月末结账。
任职要求：
1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算；
3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）；
4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先；
5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。
工作地点：大童牧业
薪资范围：6000-10000
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算成本管理中级会计师国内院校优先财务BP体系搭建经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实准确
3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率
4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.精通会计准则、税法政策及ERP财务系统（如用友、金蝶）
4.具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力
5.诚信严谨，责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力
会计/财务主管
4000-10000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理财务信息化经验
会计/财务主管
任职要求：|
1，初级会计师以上职称，两年以上独立做账报税会计经验.
2, 心态良好，拥有一定管理能力
福利待遇：
正式员工缴纳社保，包吃,法定节假日正常休息，节假日礼物
工资：工资面谈。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责：
1.完善公司内部财务、会计制度和工作程序，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度；
2.分析和编制销售部门费用明细表，确保资金的有效使用；
3.编制财务报表，报送相关财务报表，审查公司对外提供的会计资料；
4.进行税务筹划，核算、计提应交税金，税务纳税申报、重点税源报表报送，承担凭证装订、财务资料造册及保管；
5、负责公司税务申报、工商变更、银行业务等外联、外勤业务；
6.完成领导交办的其他事情。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2.有5年以上财务方面工作经验，熟练操作各类财务软件和办公软件，具有成本管控意识和风险分析能力，能独立处理全盘账务，愿意学习处理全盘账务的优秀者也可以考虑；
3.认真细致，敬业爱岗，思维敏捷，善于优化工作流程和工作方法；
4.有良好的沟通协调能力，愿意学习并了解公司业务；
5.具有强烈的责任感，保密意识强，执行能力强，有较强抗压能力；
6.已取得初级会计资格证书。
会计主管
1-1.2万元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理中级会计师高级会计师制造业
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确；
2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持；
3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控；
4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符；
5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险；
6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。
财务
4000-6000元/月
会计经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先
5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力
薪酬绩效经理
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理
一、岗位核心目标全面负责集团制造业板块的薪酬福利战略规划、体系设计与落地实施，通过具有竞争力的薪酬解决方案，支持制造业战略目标达成，有效控制人力成本，并激励与保留核心人才。 二、岗位职责1. 战略与规划 •制定并实施与制造业发展战略相匹配的薪酬福利战略和年度规划。 •定期进行市场薪酬调研与数据分析，定位公司薪酬水平，保持外部竞争力和内部公平性。 •深度参与人力成本预算的编制、监控与分析，为管理层提供决策支持。 2. 体系设计与优化 •针对制造业特点设计薪酬结构： •一线员工：优化及管理多种计薪模式（如计时、计件、班组集体计件、效益奖金等）。 •技术/支持人员：设计基于技能认证和岗位价值的技能薪酬体系。 •管理层：设计与管理短期激励（年度奖金）与长期激励（如任期激励、项目分红）方案。 •主导职位体系、职级体系与薪酬带宽的建设和维护，组织岗位价值评估。 •设计并管理符合制造业需求的津贴福利体系（如夜班津贴、高温津贴、技能津贴、驻厂补贴等）。 3. 运营与合规 •领导薪酬团队的日常运营，确保薪资核算与发放的准确、及时、合规（特别是复杂考勤、加班等的处理）。 •建立严格的薪酬审核流程，确保数据安全与保密性。 •确保所有薪酬实践严格遵守国家及地方法律法规（如《劳动法》、《劳动合同法》、最低工资标准、工时制度等），有效防范劳动风险。 4. 数据分析与洞察 •建立制造业人效分析指标体系（如单位人工成本产出、小时工时效率、薪酬占比等），定期输出分析报告，驱动业务改善。 •运用数据分析工具，深入诊断薪酬痛点，为人才保留、招聘困难等问题提供数据化解决方案。 5. 项目管理与协同 •主导薪酬相关项目（如薪酬体系改革、年终奖方案设计、HR系统薪酬模块上线与优化）。 •与生产、财务、运营等部门紧密协作，深入了解业务需求，提供专业薪酬建议。 三、任职要求1. 学历与经验 •学历：本科及以上学历，人力资源管理、财务、经济学、工业工程等相关专业优先。 •经验：8年以上薪酬管理经验，其中至少5年以上在制造业，并有3年以上团队管理经验。有集团化、多工厂、多业态制造企业经验者尤佳。 2. 专业知识与技能 •精通制造业薪酬实务：深刻理解并实操过计件工资、综合工时制、成本中心分摊等制造业特有的薪酬管理场景。 •精通薪酬设计工具：熟练掌握职位评估方法（如IPE、Hay）、市场调研方法（如参与Mercer、WTW等调研）、薪酬架构设计、奖金模型设计等。 •强大的数据与财务能力：具备极高的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel（精通函数、数据透视表），有使用BI工具（如Tableau、Power BI）经验者优先。能读懂财务报表，理解人力成本与经营业绩的联动关系。 •法规精通：对劳动法、社保公积金政策、税收政策有深刻理解和应用经验。 3. 核心素质与能力 •战略思维与业务洞察力：能从业务战略出发思考薪酬问题，而非单纯执行操作。 •极强的原则性与保密意识：薪酬数据高度敏感，必须坚守职业操守。 •沟通协调能力：能向不同对象（从一线工人到高管）清晰解释复杂的薪酬方案，有效管理预期。 •抗压与解决问题的能力：能够处理复杂、紧急的薪酬纠纷或项目，适应制造业快节奏、多节点的环境。 •精益理念：具备持续优化流程、提升效率的意识。 4. 加分项 •有主导过制造业薪酬体系重建或大型HR系统（如SAP、Oracle、Workday）薪酬模块实施经验。
主办会计/总账会计
6000-10000元/月
总账会计3-5年大专
会计专业，大专及以上，持有会计证 会日常账务处理，会操作金蝶财务软件，熟悉电脑文档表格处理，能吃苦耐劳，有从事工业会计3-5年工作经验者优先，待遇从优。
成本管理负责人/主管
1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本核算成本分析制造业
岗位职责：
1、建立并完善制造业成本核算机制，统一产品、车间及订单层面的成本归集与核算标准，保障数据的完整性与准确性。
2、按期执行成本分析工作，发现异常波动与资源浪费环节，输出优化建议并协助实施，实现既定降本成效。
3、梳理成本管理流程，联动采购、生产、研发等业务部门，落实物料库存、辅料消耗、能源使用等全流程成本控制。
4、编制各类成本报表与分析文档，为管理层决策提供可靠依据；带领成本团队，优化内部作业规范与执行效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、成本管理、工业工程等相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。
2、5年以上制造行业成本管理实战经验，掌握生产工艺流程，熟练操作ERP系统及Excel高级功能。
3、熟练掌握各类成本核算方式，具备出色的数据处理能力、跨部门协作能力及成本改善推动力，作风严谨、关注细节。
4、具有团队管理经历，抗压能力强，目标明确，执行力强且富有责任感。
高级薪酬绩效主管
1.1-1.7万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专薪酬绩效
1、大专及以上学历。
2、具备千人以上制造型企业3年以上薪酬绩效相关工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项流程，掌握MBO目标管理及薪酬体系运行机制。
4、热爱本职工作，富有热情与思路，注重工作成效，能适应较高强度工作压力。
5、目标清晰，执行能力突出，具备自我挑战意识。
6、可在人力资源团队内部同层级岗位间轮岗，表现优异者可获推荐担任总监助理，符合长期职业发展晋升机制。
7、频繁跳槽者请勿投递。
财务
4000-5000元/月
财务助理3-5年大专应收应付总账资金管理财务分析收入账线下零售四大代理记账公司中级会计师
岗位职责：
1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规
5. 协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求：
1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限
2. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作
3. 工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可
5. 沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求
财务助理经验不限中专/中技成本收入账房地产/建筑
招聘岗位：财务助理 / 财务文员（接受实习生）
岗位职责：
1. 负责员工工资表的编制与核对；
2. 跟进仓库物料进出数据，配合仓库做好材料统计与管理；
3. 完成上级交办的其他财务及后勤配合工作。
任职要求：
1. 熟悉基本办公软件（尤其是Excel）；
2. 工作认真、细心，有责任心；
3. 财务、会计相关专业优先，无经验可教；
4. 接受在校或应届实习生。
薪资待遇：
· 试用期：2个月，2000元/月；
· 转正后：2500元/月；
· 实习生薪资面议，表现良好可提供转正机会。
工作时间：
· 上午 7:30 - 11:00，下午 13:00 - 17:30；
· 每天实际工作时间根据天气情况灵活调整，不超过8小时；
· 月休2天。
工作地点：
福建省漳州市龙海区榜山镇州里社（导航搜索：中租(漳州)盘扣建筑设备租赁有限公司）
联系方式：
电话 / 微信：
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确
5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
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