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会计,双休
5000-6000元/月
财务经理
漳州龙海区招财务经理/主管
财务经理/主管5-10年本科成本核算成本分析制造业
岗位职责: 1、建立并完善制造业成本核算机制,统一产品、车间及订单层面的成本归集与核算标准,保障数据的完整性与准确性。 2、按期执行成本分析工作,发现异常波动与资源浪费环节,输出优化建议并协助实施,实现既定降本成效。 3、梳理成本管理流程,联动采购、生产、研发等业务部门,落实物料库存、辅料消耗、能源使用等全流程成本控制。 4、编制各类成本报表与分析文档,为管理层决策提供可靠依据;带领成本团队,优化内部作业规范与执行效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、成本管理、工业工程等相关专业背景,具备中级会计师资格者优先考虑。 2、5年以上制造行业成本管理实战经验,掌握生产工艺流程,熟练操作ERP系统及Excel高级功能。 3、熟练掌握各类成本核算方式,具备出色的数据处理能力、跨部门协作能力及成本改善推动力,作风严谨、关注细节。 4、具有团队管理经历,抗压能力强,目标明确,执行力强且富有责任感。
会计,双休
5000-6000元/月
财务经理
漳州龙海区招财务经理/主管
会计经理
8000-10000元/月
财务经理
有外账经验优先 8000到10000双休
财务储备经理
8000-15000元/月
财务经理/主管1-3年本科
核心职责 参与财务核心模块轮岗(账务、成本、税务、财务分析等),熟悉全流程操作; 协助开展账务处理及报表编制,保障数据准确与及时输出; 配合推进成本管理、税务申报及财务分析相关工作; 落实财务制度执行,识别潜在风险点,协同跨部门沟通协作。 任职要求 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,优秀应届生或具备1-2年财务工作经验; 掌握财务及税法基础知识,熟练操作用友/金蝶系统及Excel工具,持有初级会计证者优先; 工作细致严谨,具备数据敏感度,学习能力突出,有明确职业发展方向,恪守财务职业操守。
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
成本管控经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本核算成本控制成本分析成本决策
岗位职责: 1、构建并持续优化制造行业成本核算机制,统一管理产品、产线及订单层面的成本归集与核算工作,保障数据的准确性与真实性。 2、按期组织实施成本分析,发现异常支出与资源浪费环节,输出降本方案并协同推进实施,实现既定节约目标。 3、完善成本控制流程,联动采购、生产、研发等业务部门,落实物料库存、辅材使用、能源消耗等全流程成本管理。 4、编制各类成本报表与深度分析文档,为管理层决策提供有力数据支撑;带领成本团队,优化内部作业规范。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、成本管理、工业工程等相关专业背景,具备中级会计师资格者优先考虑。 2、5年以上制造业成本管控相关工作经验,熟悉生产工艺流程及ERP系统操作,熟练运用Excel高级功能。 3、掌握各类成本核算方法,具备扎实的数据分析能力、跨部门协作能力以及推动降本项目落地的实践经验,作风严谨、关注细节。 4、具有团队管理经历,抗压能力强,以结果为导向,执行力突出且富有责任心。
财务经理/主管3-5年大专成本管理财务分析泰语外派
岗位职责: 1、负责公司各类产品的核算相关事务; 2、承担财务账套数据的维护与管理工作; 3、处理日常财务数据相关工作; 4、参与资金运作与管理; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专学历,财务或泰语等相关专业优先; 2、具备熟练的泰语沟通能力; 3、具备较强的自主学习与工作能力,态度认真,细致踏实,积极主动; 4、具备良好的职业素养和团队协作意识,优秀的沟通、理解及分析能力。 能接受长期外派安排
财务主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责: 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作; 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划; 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持; 4、编制月度财务分析报告,输出关键财务洞察; 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,年龄在45周岁以下; 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验; 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项: 单休,提供食宿, 年薪参考30W左右
会计助理,出纳
5000-6000元/月
财务助理1-3年大专应收应付资金管理制造业
年限要求‌:1-5 年以上会计工作经验‌,相关财务岗位经验。‌‌ ‌行业偏好‌:熟悉该行业财务流程及税务政策者更具竞争力。应届毕业生若有财务实习经验,部分岗位也可考虑。‌‌ ‌
福建漳州漳浦县招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆
油漆工腻子工大白工
漳州市漳浦县招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆
漳州
7月26日 13:21拨打电话
漳州龙文区招本地镀锌钢管、无缝钢管电焊工(须持证上岗)
300-400元/天
电焊3-5人焊工证
漳州市龙文区招本地镀锌钢管、无缝钢管电焊工(须持证上岗)
漳州 龙文区
7月26日 13:21拨打电话
水电工小工1-2人
漳州市龙海区招水电(水电工)。我们在角美水厂安装设备,找几个普工临时工,帮了做做下手。原来在工地上干过活的。,年龄25岁到50岁之间的。中午一顿午饭。最好是工地附近的朋友
漳州 龙海区
7月26日 13:14拨打电话
漳州龙海区招气割
气割工
漳州市龙海区招气割
漳州 龙海区
7月26日 13:14拨打电话
电焊工
400-500元/天
电焊15-30天3-5人完工结算技术好专业师傅焊工证
管道焊,需要拍片
漳州 龙海区
7月26日 13:13拨打电话
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理总账核算资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业
岗位职责: 1、全面负责公司的财务运营与管理,确保财务工作的准确性、高效性和合规性,并为公司的战略决策提供强有力的数据支持; 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条,建立健全公司财务管理体系,优化财务流程和内部控制制度; 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、(如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集)、库存管理财务规范,提升财务管理与生产经营的协同效率; 4、负责审核企业里发生的各项经济业务,包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核; 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算,定期清产和盘点; 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策,并且利用税收优惠政策,帮助企业做好税收筹划工作,减轻企业税收负担; 7、负责对企业的财务报表进行数据分析,并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题,帮助企业做出符合经营发展的准确决策; 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估,提升团队专业能力。 岗位要求: 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格; 2、3年以上财务管理者岗位工作经验,有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;熟练ERP、金蝶系统,能独立完成食品行业专项财务分析报告; 5、独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力; 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质。
主管会计
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,税务筹划、协调应对税务稽查与审计 4. 优化财务流程与内控体系,提升资金使用效率及财务信息化水平 5. 参与公司经营决策,提供专业财务建议与可行性分析支持 任职要求: 1. 具备财务、会计或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上) 2. 有财务经理/主管岗位经验,有建筑行业财务管理经验者 3. 精通会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP) 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及高度责任心 5. 持有中级会计师职称或CPA、CMA证书者优先
财务会计负责人
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专业财融合财务分析经营分析预算管理
一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系,深入业务一线,为管理层提供决策支持,兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理,编制单体及合并财务报表,确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控,应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划,优化现金流,监控应收账款及应付账款周转,防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构,维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型,跟踪预算执行偏差,输出预警及改进措施,推动闭环管理。 深入业务一线,将财务数据与业务动因(销量、价格、成本、效率)结合,输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型,识别盈利波动、成本异常等风险因素,提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节,提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程(订单-回款-成本确认),避免财务风险,提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板,推动财务与业务数据互通,提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历,财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验,其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验,有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理,有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能(数据透视、Power Query、复杂公式)、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力(盈亏平衡、投资回报、敏感性分析),能独立搭建分析模型;熟练使用BI工具(Power BI/Tableau)者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度,能快速理解业务逻辑,用业务语言解读财务数据。 主动性强,结果导向,能在较少资源下独立解决问题,有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力,能有效推动公司各部门协同改进。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专物流
岗位职责 1. 全盘账务处理:负责快递网点日常全盘财务核算工作,涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务,账务核对、账目结转,确保账务清晰、数据真实准确,符合财务规范。 2. 费用与结算管理:对接总部财务系统,完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作;梳理网点各项运营费用,管控中转成本、物料损耗、杂费支出,杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放:负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算,按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作,精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析:梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据,出具运营财务分析报告,为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理:负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档,严格把控报销流程合规性;管理网点固定资产、物料库存、备用资金,定期完成盘点核对工作,做到账实相符。 6. 财务档案管理:负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管,建立完整的财务档案体系,保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书,有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式,了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先,可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度,对数字敏感,责任心强,擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力,可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信,恪守财务职业操守,无财务工作不良记录,能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇:7000-8000元/月,根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障:缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定,无高强度外勤压力。 4. 成长空间:提供系统化岗前培训,熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班,月休固定天数,财务月结期间配合完成工作,无熬夜加班,作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入,携手稳定运营网点财务工作,共同发展!
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人力资源管理员
你好!我们正在诚邀多位积极向上、细致负责的伙伴加入人力资源团队,共同推动公司人力工作的顺利开展! 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块的支持工作,携手为公司人力资源运营提供有力保障!
人力资源专员/助理3-5年大专人力资源管理员
岗位职责: 1、负责验厂考勤事务管理,完善考勤操作流程,整理并复核查核考勤数据,确保满足验厂规范要求; 2、处理员工劳动关系事项,规范劳动合同的签署、续签与终止流程,维护员工合法权益及企业合规运营; 3、协同开展验厂审核工作,准备考勤与劳动关系相关文件资料,回应审核问询,推动问题整改落实; 4、协助贯彻执行劳动法律法规及验厂标准,持续优化考勤与劳动关系管理流程,防范合规风险; 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上相关领域工作经验,有制造业验厂实操经验者优先; 3、了解劳动法及相关验厂对考勤、劳动关系的规定,具有基本的合规管理意识; 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能够积极配合验厂工作部署。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
主要负责招聘客服 工作时间:每天 6 小时(月休两天) 8:30--11:30 14:30--17:30
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限包住混合办公不接受居家办公
负责公司 各大平台招聘 以及小红书 快手 具有一定的聊天能力 沟通能力强 年龄18到20岁以上 上班时间12点到晚上8点 月休四天 要求:具有团队精神 服从公司安排
会计师
4000-6000元/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,需要有行业经验 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计1-3年大专应收应付房地产/建筑
岗位职责: 1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记,确保资金安全与账实相符 3.协助编制月度财务报表及基础经营分析数据,支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料,配合内外部审计工作 5.协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务 任职要求: 1.财务、会计或相关专业背景,学历不限 2. 具备基本财务知识,熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生,有1年以内财务实习经验更佳 5. 遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
每天安排工人干活,记考勤
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技
会电脑,每天安排工人上班,要会开车,不社恐每天工作八小月薪5000-7000
结算,成本合计,报税
4000-6000元/月
成本会计3-5年中专/中技混合办公
男女不限,25-55周岁。责任心强,肯吃苦,肯为老板设想。
行政人事经理
7000-10000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1.开展人力资源管理工作 2.行政后勤管理(公司安保,环境) 3.安全问题与突发事件,紧急情况处理 4.完成领导交办的事项 任职要求: 1.大专以上学历,具备基本的电脑操作能力,熟练使用Excel等办公软件 2.3年以上行政、人力资源主管工作经验 3.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力,本地的优先考虑
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