要求带证上岗

负责项目管理，五险，包吃包住，其他面议

【岗位要求】 1. 专业：建筑及土木工程专业； 2. 学历：本科； 3. 工作经历：2年以内，最长不超过3年； 4. 年龄：24-26岁； 5. 经历：学生会干部或团支部干部优先；应届毕业生亦可，有出行工具。 【素质范围】 1. 踏实肯干：适应性强，深入一线，带头做，不计较； 2. 勤奋好学：持续迭代，敢突破舒适区； 3. 团队协作：善于合作，融合资源，为团队目标负责。 【福利待遇】 1. 储备期工资5000+社保； 2. 项目助理薪资6000+社保+油补600； 3. 项目负责人薪资8000+社保+油补100； 4. 入职满一年享受带薪年假； 5. 生日礼物、聚会+节日礼品、降温物资等； 6. 不定期员工团建/聚餐/旅游、公费培训； 7. 公费体检； 8. 年终奖。 【上班时间】 8:30--18:00，午休1.5小时，月休4天。

岗位职责： 协助工程经理统筹部门各项工作，确保生产过程中工程技术支持、工艺优化、设备运维等环节高效运转，保障生产稳定运行与效率提升，具体职责如下： 1、工艺管理与优化：配合制定、修订并监督实施生产工艺文件（如SOP、工艺参数等），定期开展工艺审核；主导或参与工艺改进项目，解决生产中的技术瓶颈，降低制造成本，提升生产效率与产品良率。 2、设备管理体系构建：协助完善设备全生命周期管理制度，涵盖设备选型评估、安装调试、日常维护、保养计划制定与执行、故障处理及报废管理；监督设备台账更新，确保设备状态清晰、信息可追溯；推进设备自动化与智能化升级项目的实施。 3、生产技术支持：作为现场技术支撑核心力量，快速响应车间各类技术问题，组织技术团队及时处置；参与新产品导入阶段的工艺验证与设备匹配工作，保障新产品的顺利量产过渡。 4、团队管理与能力建设：协助工程经理开展团队建设，合理安排下属工作任务，跟踪进度与执行质量；组织技术培训与技能提升活动，增强团队专业水平；参与绩效评估与激励机制落地。 5、成本与效率控制：围绕效率提升、能耗下降、物料损耗减少等目标，牵头或参与精益生产与持续改善项目；管控工程类支出（如设备维修、工艺改造、耗材采购等），确保预算合规执行。 6、安全与合规管理：协助落实安全生产责任制度，监督工程相关领域（包括设备操作、工艺执行、现场作业等）的安全规范落实，识别并整改潜在风险；确保所有工程活动符合行业标准、环保规定及公司内部管理要求。 7、跨部门协同：与生产、质量、采购、研发等部门保持紧密协作，共同推进生产过程中的技术优化、品质提升与物料适配；参与跨部门问题的分析与闭环处理。 8、其他任务：完成工程经理安排的其他工作内容，积极配合部门年度目标的推进与达成。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气工程、工业工程、材料工程等相关工科专业背景。 2、工作经验：5年以上制造业工程岗位工作经验，其中至少2年团队管理或项目管理经历；具备制造业工作背景者优先。

【岗位职责】 1. 负责弱电智能化工程规划、设计和施工管理。 2. 配合销售同客户做技术交流。 3. 熟悉弱电智能化各个模块技术。 4. 配合商务进行弱电智能化招投标。 5. 协助IT运维工程师处理日常事务。 6. 带领技术人员现场施工和管理。

具有3年以上工程管理经验，1.一级建造师，中级职称，大专学历，安全员B证，58岁以下，2.二级建造师，大专学历，高级职称，安全员B证，3年以上工作经验

1.具备3年以上零售行业经验，有大店或区域运营管理经历者优先； 2.熟悉门店运营流程，具备较强的团队管理能力、服务意识及应急事件应对能力； 3.掌握商品陈列与货品运营管理，具备一定的员工培训能力； 4.拥有良好的带教与辅导经验。 工作地点： 厦门：区域管理 石狮：区域管理 福州：区域管理

岗位内容： 1. 负责公司技术改造项目的政府补贴申报工作，包括信息收集、材料准备、方案策划、申报提交、审批进度跟踪及确保补贴资金到账； 2. 参与公司内部项目的落地执行，承担项目推进中的协调、组织及相关事务管理工作。 （整体要求：能获取政府科技类项目补贴政策信息，独立推动项目立项与申报流程，保障项目按时完成并成功获得补贴支持） 任职要求： 1. 具备项目申报相关经验，能够准确解读和分析各类政府政策文件； 2. 拥有扎实的文字表达能力和书面材料撰写功底； 3. 具备良好的沟通协作能力，以及项目策划与执行推进能力； 4. 具备较强的项目全流程统筹与综合管理能力。 福利：双休、五险一金、年终奖、可协商补贴提成。

东园电商招固定工：1.电商打包计时：5名，需要识字会使用智能手机，45岁以下。一小时15元【时间8:00-18：00】，18点后加班另外核算，月休2天；2.品控：2名，上班时间：8:00-18：00，月休4天，薪资面议；公司福利：满勤、年终奖、工龄奖、岗位补贴、过节费、过节物资、年终尾牙等福利。工龄奖金：第一年1200元，第二年2400元，第三年3600元（封顶）。联系方式：（）

漳州金祥智能科技有限公司因生产需要：1.诚招激光焊工，氩弧焊工，具体工资面谈，包吃包住，能吃苦耐劳有责任心，上班时间（8：00-18：00）休息一个半小时，加班另有补贴地址：漳州市角美镇角嵩路64号，铂芙工贸进来联系电话：

·一、招聘岗位：主厨/炒菜师傅（1名）薪资：6000–7000元/月（手艺好可谈）岗位要求1. 有3年以上江湖菜、川菜、湘菜实战经验，能独立掌勺；2. 精通麻辣、香辣、爆炒，清炒等口味，能稳定出品、味道统一，有特色；每月需出2种新菜品3. 会做家常硬菜、宴席菜、大众江湖菜，能适配堂食+盒饭；4. 爱惜食材、懂得控损耗、卫生意识好；5. 身体健康、有健康证、做事踏实、长期稳定优先。另招:帮厨+杂工1名，薪资3500/月服务员2名，薪资3500/月福利待遇-包吃包住-工作地点漳州联系人:余女士同步

然利明天需要1个内包线上，9点上班，要有健康证，有需要联系

星晟工贸招聘，手持焊2人，19元/小时，长白班，地址锦宅锦霞路路11号，电话

建设项目总工

自己家民宿绿化需要找一个懂图的人，一起帮忙施工

主要是负责绿化的施工管理岗位职责： 1.全面负责绿化工程施工现场管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制施工方案、进度计划及资源配置方案，并监督落实执行 3.协调甲方、设计、监理及分包单位，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4. 负责绿化苗木进场验收、种植工艺把控及后期养护交接管理 5.整理归档施工资料，配合竣工验收及结算工作 任职要求： 1.有园林绿化、市政工程或相关专业背景，学历不限 2.具备绿化施工管理经验，熟悉园林施工规范及验收标准 3.能独立组织现场施工，具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 责任心强，能适应户外作业及阶段性加班 5.持有二级及以上建造师证书（市政/建筑/园林专业）者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与施工调度 3. 主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题 4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案，落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，有完整房建或公建项目管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 无不良执业记录，责任心强，能适应项目现场工作环境

上海市青浦区招长期家装项目经理，必须有责任心的，年龄45岁以内，外面不能有挂职的，我们是安套计算，具体面议，有意者加我微信，请备注鱼泡网

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1.工作内容：负责人员招聘与面试安排，组织培训及接待相关事务。 2.工作时间：上午9:00至下午5:00（含一个半小时午休） 3.薪资待遇：4000-6000元 4.工作要求：年龄在25至45周岁之间，性别不限，具备责任心和团队协作意识，能够配合管理安排，有相关工作经验者优先考虑。 5.公司福利：每周单休，享受国家法定节假日休息

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，开展简历筛选，对接候选人并协调面试安排； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程有序进行，提供必要的入职支持与指引； 3. 处理日常人事工作，涵盖考勤统计、休假管理及福利事项的落实； 4. 保障人事部门日常运转，协助组织团队活动及员工培训工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的职场关系； 2. 熟悉人事管理基本流程，能独立完成各项人事事务处理； 3. 拥有较强的计划与协调能力，可有效推动工作任务按时完成； 4. 工作细致认真，具备良好的应变与问题处理能力，确保员工与公司间沟通顺畅。

职责：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，推动公司经营目标的达成及可持续发展。在公司授权范围内，全面开展人力资源相关工作，有效对接各部门及政府职能机构，保障人力资源运作合规、高效、有序。 1. 统筹制定公司人力资源整体战略 2. 构建并优化人力资源管理体系，设计适配的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系），健全各项管理制度； 3. 向高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 4. 参与拟定公司人力资源组织架构、经营目标及MBO管理等相关决策； 5. 组织编制人力资源各类发展规划，并推动落实人才盘点、人员评估、岗位胜任力分析等具体计划； 6. 落实干部管理工作，为课长及以上层级管理者制定职业发展路径； 7. 推进公司人才梯队的系统化建设；

安安集团：制造业规模1800人，合成革行业领先企业，诚邀您的加入 5天8小时工作制，包食宿 岗位需求： 薪酬：本科及以上学历，具备中型企业薪酬核算、考勤管理及员工关系处理经验者优先 绩效：本科及以上学历，有中型企业绩效管理经验者优先 福利： 1. 食堂：配备专用餐盘，经理级别享有专属用餐区，提供免费自助三餐（早、中、晚） 2. 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；提供夫妻房，外租夫妻可享500元/对补贴 3. 工龄补贴：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶 4. 学历补贴：大专100元/月，本科150元/月，硕士200元/月，博士300元/月（公司支持免费学历提升） 5. 节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品 6. 生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、精美餐点及惊喜奖品 7. 五险：依法为员工缴纳社会保险 8. 年终奖：依据年度绩效考核结果发放 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元

主要负责漳州区域：汽修门店、轮胎店、汽车美容店、物流车队新客户的开发和维护 向客户推荐使用嘉实多、马石油、克劳斯润滑油和服务好新老客户

【中国电信-行销经理招聘】 诚聘：底薪+高提成，月入3000+上不封顶！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30 双休 **岗位职责** 1. 负责中国电信业务推广及客户服务 2. 解答客户咨询，办理套餐、宽带等业务 3. 维护客户关系，达成销售目标 **任职要求** 18-40岁，沟通表达能力强 有销售经验或电信业务经验优先（无经验可培训） 责任心强，抗压能力佳 **薪资待遇** - 底薪（面议）+ 阶梯式提成（多劳多得） - 综合月薪3000元起，能力越高收入越高！ 电话/： 无论你是宝妈，应届毕业生，迫切转型的人员，只要你有梦想，我们欢迎你的到来！ 工作地点：以火田镇，东厦镇

一、岗位职责： 1.负责工厂日常管理及员工的管理、指导、培训。 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理。 3.负责厂内租户房租催收 4.负责厂内消防、环保事宜 二、任职要求 1.具备人力资源各板块专业知识，了解劳动人事法律法规； 2.具备5年以上相关工作经验，大专及以上学历 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力

【岗位职责】 1. 负责矿山项目管理，确保项目按计划、预算及质量要求落地。2. 主导矿山开采方案、安全规程的制定与实施，严格把控生产过程中的安全与环保合规性，降低运营风险。 3. 统筹协调地质勘探、工程施工、设备管理等跨部门资源，解决项目推进中的技术与管理难题，保障项目进度。 4. 负责项目成本核算与控制，定期开展进度与成本复盘，优化资源配置以提升项目经济效益。 5. 建立项目团队管理机制，组织人员培训与考核。

职责：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，推动公司经营目标的达成及可持续发展。在公司授权范围内，全面开展人力资源各项事务，有效对接公司各部门及政府相关职能单位，保障人力资源工作合规、高效、稳步推进。 1. 统筹制定公司人力资源发展战略规划 2. 健全人力资源管理体系，构建科学的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系的整体搭建），起草并优化人力资源管理制度； 3. 向企业高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能； 4. 参与拟定公司人力资源组织方案、经营指标及管理层目标管理等相关工作； 5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动落实各项实施计划（包括人才盘点、人员评价、岗位胜任力分析等）； 6. 落实干部管理工作，为课长及以上层级管理人员设计职业发展路径； 7. 推进公司人才梯队的系统化建设；

1. 负责弱电智能化工程规划、设计和施工管理； 2. 配合销售同客户做技术交流； 3. 熟悉弱电智能化各个模块技术； 4. 配合商务进行弱电智能化招投标； 5. 协助IT运维工程师处理日常事务； 6. 带领技术人员现场施工和管理。