
财务储备经理
8000-15000元/月
财务经理/主管1-3年本科
核心职责
参与财务核心模块轮岗(账务、成本、税务、财务分析等),熟悉全流程操作;
协助开展账务处理及报表编制,保障数据准确与及时输出;
配合推进成本管理、税务申报及财务分析相关工作;
落实财务制度执行,识别潜在风险点,协同跨部门沟通协作。
任职要求
本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,优秀应届生或具备1-2年财务工作经验;
掌握财务及税法基础知识,熟练操作用友/金蝶系统及Excel工具,持有初级会计证者优先;
工作细致严谨,具备数据敏感度,学习能力突出,有明确职业发展方向,恪守财务职业操守。
财务中心财务经理( J10609)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理集团公司高新技术企业会计中级职称
工作职责:
1、 在集团财务总监的指导下,全面主持境内外公司财务部门的各项工作;
2、 组织建立并完善各项财务管理制度,推动公司日常财务管理工作的规范化与高效化;
3、 深入融入业务运营环节,从订单评估、成本计算、定价方案到回款管理,提供全流程财务支持与决策分析;
4、 推进财务信息化建设,主导财务数字化升级进程,优化核算及管理流程,提升财务运作效率与数据准确性;
5、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表,开展系统性财务分析;
6、 牵头组织年度财务预算编制,并监控预算执行情况,定期实施偏差分析与调整,保障公司整体财务目标达成;
7、 主导或参与重要合同、协议及其他关键经济文书的起草与审核;
8、 熟知税收法律法规,针对跨国经营及出口生产型企业设计科学税务筹划方案,优化税负结构,控制税务成本,防范涉税风险;
9、 对接税务、工商、银行、审计等外部机构,妥善应对税务稽查与审计工作,维护企业合法税务权益。
任职资格:
1、 财务、会计、金融、审计等相关专业本科及以上学历;
2、 具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先;
3、 具备扎实的财务分析能力,有财务系统数字化建设实践经验;
4、 有出口贸易、高新技术企业认定、政府项目申报相关的生产型或外贸型企业财务管理工作经验,累计5年以上企业财务管理经历;
5、 精通财税法规政策,具备出色的职业判断力和丰富的财会项目处理经验;能够带领财务团队,具备构建财务管理体系的能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理总账会计上市企业集团公司高新技术企业CPA中国注册会计师会计高级职称
工作职责:
1、 在集团财务总监的指导下,全面主持境内外公司财务部门的各项工作;
2、 组织建立并完善各项财务管理制度,强化公司日常财务管理工作;
3、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表,开展系统性财务分析;
4、 主导年度财务预算的编制,监控预算执行过程,定期实施偏差分析与优化调整,保障公司财务目标达成;
5、 深入融合业务运营,在订单评估、成本计算、价格制定及回款管理等环节提供全流程财务支持与决策依据;
6、 推进财务信息系统建设,助力财务工作的数字化升级;
7、 参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草工作;
8、 组织实施会计资料的整理、归档、保存、调阅及销毁等档案管理工作;
9、 参加公司相关重要会议,贯彻落实会议决议与要求;
10、 完成领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、 财务、会计、金融、审计等相关专业本科及以上学历;
2、 具备中级会计师及以上职称,持有注册会计师、注册税务师资格者优先;
3、 有出口贸易、政府项目申报类生产制造企业或外贸型企业财务工作经验,具备5年以上企业财务管理岗位经历;
4、 精通财务理论知识与实务操作,熟悉国家财税法律法规,具备出色的财务判断力和丰富的项目分析处理经验;能够带领财务团队,具备搭建财务管理体系的能力;
财务经理(外派)
1-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理财务分析泰语外派
岗位职责:
1、负责公司各类产品的核算相关事务;
2、承担财务账套数据的维护与管理工作;
3、处理日常财务数据相关工作;
4、参与资金运作与管理;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专学历,财务或泰语等相关专业优先;
2、具备熟练的泰语沟通能力;
3、具备较强的自主学习与工作能力,态度认真,细致踏实,积极主动;
4、具备良好的职业素养和团队协作意识,优秀的沟通、理解及分析能力。
能接受长期外派安排
财务经理(薪资5000-8000)
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理制造业
岗位职责:
1、统筹财务部门日常管理。
2、核算生产成本,推动降本增效。
3、编制财务与管理报表。
4、统筹资金调配,保障生产经营需求。
5、协同各部门推进经营工作。
任职要求:要求食品行业经验
面试通过后可选择年后入职,我们提供完善的发展平台与薪资福利,期待专业优秀的你加入,共促企业发展!
财务主管
1-1.4万元/月
财务经理/主管1-3年本科制造业财务管理
岗位职责:
一、账务与报表管理
1、全面负责公司整体账务运作,审核记账凭证、总分类账及明细分类账,确保会计信息的真实性、准确性与完整性
2、按期编制月度、季度及年度财务报表(含资产负债表、利润表、现金流量表)以及合并报表,并完成对外提交工作
3、承担财务档案的系统化管理,规范凭证、账簿、报表等资料的归档流程与保存机制
二、资金与成本管控
1、跟踪现金流运行情况,预测资金使用需求,科学调度资金安排,保障企业资金链稳定安全
2、审核各类付款申请及费用报销单据,监督应收账款回收进度,提升资金周转效率
3、牵头开展成本核算与分析工作,构建成本控制机制,推进降本增效目标落地,重点聚焦合成革生产工艺环节的成本优化
三、税务管理与合规
1、主导各项税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种依法按时申报
2、深入研究税收优惠政策,实施合规税务筹划方案,有效降低企业税负
3、对接税务主管部门,协调处理税务检查、政策咨询等相关事务,保持良好的政企沟通关系
四、团队与流程管理
1、指导并监督会计、出纳等岗位人员日常作业,合理分配工作任务并对成果进行复核
2、完善财务管理制度和业务流程,优化审批流、对账机制等关键环节,提高整体运作效率
3、组织开展财务团队专业培训,强化成员的专业素养与合规执行意识
五、财务分析与决策支持
1、定期出具财务分析报告,围绕盈利能力、偿债能力、运营效率等方面评估公司经营表现
2、参与重大经营事项决策过程,提供准确的财务数据支持与可行性建议
3、配合内外部审计实施,及时提供所需财务资料并做好解释说明工作
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、审计类相关专业背景
2、具备中级会计师资格,持有注册会计师(CPA)或税务师证书者优先考虑
3、具有3-5年及以上财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历
4、熟悉制造型企业尤其是生产流程中的成本核算方法与管理体系
5、精通企业会计准则及相关财税法律法规,掌握全流程账务处理操作
6、熟练操作ERP系统(如金蝶K3)及办公软件(尤其Excel高级函数应用)
7、具备较强的财务分析能力,可独立完成财务报告的编制工作
8、对数据敏感,工作作风细致严谨,具备高度的责任心
9、拥有良好的跨部门协作沟通能力及团队领导力
成本管理负责人/主管
1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本核算成本分析制造业
岗位职责:
1、建立并完善制造业成本核算机制,统一产品、车间及订单层面的成本归集与核算标准,保障数据的完整性与准确性。
2、按期执行成本分析工作,发现异常波动与资源浪费环节,输出优化建议并协助实施,实现既定降本成效。
3、梳理成本管理流程,联动采购、生产、研发等业务部门,落实物料库存、辅料消耗、能源使用等全流程成本控制。
4、编制各类成本报表与分析文档,为管理层决策提供可靠依据;带领成本团队,优化内部作业规范与执行效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、成本管理、工业工程等相关专业背景,具备中级会计师资格者优先考虑。
2、5年以上制造行业成本管理实战经验,掌握生产工艺流程,熟练操作ERP系统及Excel高级功能。
3、熟练掌握各类成本核算方式,具备出色的数据处理能力、跨部门协作能力及成本改善推动力,作风严谨、关注细节。
4、具有团队管理经历,抗压能力强,目标明确,执行力强且富有责任感。
营业员1-2人
招聘招聘【沙西鑫阳光生鲜超市】员工:2名.薪资面议.上班时间平均8小时/天,A、B班轮流制!注:口齿清晰、会闽南话、年龄18周岁~40周岁,有经验者优先!联系电话:(号同步)
招几个愿意干体力活的4OO一天/开空调/包吃住
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴20人以上月结
招聘搬运装卸工,分拣工,每月保底9000+!
夜班补贴40一晚,一周一发,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有新人入职半月励3000!
负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。
货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。
【招聘要求】
年龄16-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
各种岗位,组装包装质检。扫码贴标签等,福利待遇好!!!
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
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财务主管,财务助理,出纳
8000-10000元/月
财务经理大专
建筑工程工程
一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。
1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。
2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。
3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。
4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。
6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。
7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。
8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。
9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作
10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,,
二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000,
11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
招聘会计,要求有会计证,有工作经验,熟悉内账和外账的流程
8000-11000元/月
财务经理
岗位职责
负责公司日常账务处理,凭证录入、审核、记账、结账;
开具发票、进项认证、月度/季度/年度纳税申报;
核对往来账目、应收应付对账,整理台账;
编制财务报表、费用报销审核、工资核算;
保管财务凭证、发票、合同等档案,配合税务、工商核查。
任职要求
财会相关专业,持有初级会计证,有1年以上全盘会计经验;
熟悉金蝶/用友财务软件、Excel函数,懂完整做账报税流程;
熟悉增值税、企业所得税等税法政策,能独立处理税务;
细心严谨,责任心强,良好的数据敏感度,无不良从业记录;
服从安排,沟通顺畅,能按时完成月度结账。
薪资福利
薪资:7000-10000元(可面议,按经验上调)
福利:五险、法定节假日
工作信息
工作时间:8:30-17:30,单休
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,支撑企业稳健发展
2.主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控
3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析,为经营决策提供数据支持
4.管理融资、投资及资本运作事务,拓展多元化资金渠道
5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化水平
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验,其中至少5年CFO或财务总监岗位经验
3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程
4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维,熟悉ERP系统及财务数字化工具
5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人力资源管理员
你好!我们正在诚邀多位积极向上、细致负责的伙伴加入人力资源团队,共同推动公司人力工作的顺利开展!
你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块的支持工作,携手为公司人力资源运营提供有力保障!
前台人事
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班行政前台接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天普通话流利
岗位职责:
负责公司前台接待工作,包括来访人员登记、引导、电话接听与转接,展现公司专业形象
配合人事与运营部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门沟通支持
维护前台区域整洁有序,保障直播办公环境高效、温馨、合规
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.熟悉办公软件操作,能快速学习公司内部管理系统及直播后台基础功能
3.工作细致耐心,责任心强,具备一定抗压能力与多任务协调能力
4.学历不限,有传媒、直播、电商或互联网行业前台/助理经验者优先
5. 接受弹性排班,适应直播行业工作节奏,热爱新媒体文化
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务互联网产品培训实施招聘与配置
1.岗位职责:人力资源管理与培训
2.朝九晚五,上六休一,法定节假日放假
薪资:底薪4000,有提成
工作地点:漳州龙文区
工程审计
1.2-1.8万元/月
审计3-5年本科工程审计专项审计上市企业集团公司会计中级职称CPA中级审计师
岗位职责
负责工程项目全周期审计工作,涵盖招标投标、合同条款审核、预算编制、施工阶段成本管控、竣工决算等核心环节。
审查工程资料的完整程度、成本支出的真实性和合规性,比对工程量与造价的合理性,及时识别超预算、违规操作等潜在审计风险。
归纳整理审计过程中发现的问题,编制条理清晰的审计报告,提供切实可行的改进建议。
跟踪整改措施落实进展,定期评估审计成果,持续完善审计流程与作业方法。
任职要求
本科及以上学历,工程管理、工程造价、审计学、土木工程等相关专业背景。
3年以上工程审计、造价咨询或相近岗位工作经验,掌握建筑行业相关规范、工程量清单计价标准及审计实施流程。
具备独立承担项目审计工作的能力,熟练操作造价软件(如广联达)及常用办公工具,数据分析技能扎实。
持有注册造价工程师、注册会计师(CPA)或国际内部审计师(CIA)等相关资格证书者优先考虑。
工作态度严谨、坚持原则,具备较强的沟通协作能力和问题应对能力,能够适应一定强度的工作节奏。
会计助理,出纳
5000-6000元/月
财务助理1-3年大专应收应付资金管理制造业
年限要求:1-5 年以上会计工作经验,相关财务岗位经验。
行业偏好:熟悉该行业财务流程及税务政策者更具竞争力。应届毕业生若有财务实习经验,部分岗位也可考虑。
漳州人力资源招聘专员文员人事HR,助理
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
【工作氛围】:
主打00后,0代沟,最高年龄不高于28,是同事也是饭搭子、麻将搭子、剧搭子、各种游戏大神齐聚一堂!
不开早会!!不喊口号!!
年轻老板,年轻管理层
办公室配备咖啡机、茶桌、盆景、鱼缸,环境优美高大上,拒绝写字楼压抑环境!!
E人偏多,I人入职即锻炼性格!!性格开朗优先入职!!
【工作内容】
线上招聘 简单好上手 现成话术套用
培训 老员工带新 主管带新
全国站点招聘骑手
【上班作息】
上六休一,按月调休
法定节假日可不加班
上班时间:
只有白班!
早上9点-中午12点,
下午2点-晚上7点
【收入参考】
实习期
底薪2000+200全勤+提成
转正员工薪资架构
1-5单3000-4000 :2800+200全勤+绩效
6-10单4200-5200 :2800+200全勤+绩效+200奖金
11-15单5700-6500:2800+200全勤+绩效+500奖金
16单-25单 7200-9000 :2800+200全勤+绩效+1000奖金
26单 10000+ :2800+300+绩效+2000奖金
晋升架构:
文员→组长→主管→经理→区域经理(合伙人)
正常踏实干:综合月薪7000-8000+
努力多付出:月薪过万很轻松
全力冲业绩:收入10000+,真正多干多拿、上不封顶!
只要你有干劲,收入没有天花板!
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
财务助理经验不限中专/中技
招聘岗位:财务助理 / 财务文员(接受实习生)
岗位职责:
1. 负责员工工资表的编制与核对;
2. 跟进仓库物料进出数据,配合仓库做好材料统计与管理;
3. 完成上级交办的其他财务及后勤配合工作。
任职要求:
1. 熟悉基本办公软件(尤其是Excel);
2. 工作认真、细心,有责任心;
3. 财务、会计相关专业优先,无经验可教;
4. 接受在校或应届实习生。
薪资待遇:
· 试用期:2个月,2500元/月;
· 转正后:3000元/月;
· 实习生薪资面议,表现良好可提供转正机会。
工作时间:
· 上午 7:30 - 11:00,下午 13:30 - 17:30;
· 每天实际工作时间根据天气情况灵活调整,不超过8小时;
· 月休2天。
工作地点:
福建省漳州市龙海区榜山镇州里社(导航搜索:中租(漳州)盘扣建筑设备租赁有限公司)
联系方式:
电话 / 微信:
绩效专员
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责
1、参与公司绩效体系(OKR/KPI 等)的搭建与优化,调整考核指标,确保与业务目标对齐;
2、负责组织月度、季度及年度绩效考核,指导各部门设定目标,跟进评分进度,审核绩效数据;
3、协助开展绩效反馈沟通,解答员工疑问,协调处理绩效相关争议;
4、为薪酬核算与员工晋升提供绩效数据支持,输出基础数据分析报告;
5、管理绩效档案归档工作,组织绩效相关培训,配合人力资源部完成其他临时性任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先,非相关专业需具备1年以上绩效工作经验;
2、应届毕业生需有HR方向实习经历,有经验者需具备1-3年绩效或HR专员岗位经验;
3、掌握绩效管理基本理论,熟练使用Excel(函数、数据透视表),有HR系统操作经验者优先;
4、具备良好沟通能力,细致严谨,逻辑清晰,能在考核高峰期保持高效工作状态;
5、具有保密意识,认同企业价值观与文化理念。
人力资源培训专员
5000-7000元/月
培训1-3年本科
一、 岗位职责
1、培训需求分析:协助上级通过访谈、问卷及业务数据梳理等方式,开展公司、部门与岗位三个层面的培训需求调研,准确识别业务目标与员工能力之间的差距,制定年度/季度培训规划。
2、培训项目策划与执行:主导各类培训项目的全流程实施,如新员工入职培训、领导力发展项目、专业技能提升课程等,涵盖课程设计、内外部讲师邀约、场地协调、物料筹备、现场管理与过程支持。
3、培训资源管理:参与内部讲师队伍的选拔、培养、激励及课程质量审核工作;统筹外部培训机构合作,负责课程引入、效果评估与关系维护;持续完善企业课程库、案例集及线上学习平台的内容建设。
4、培训效果评估与优化:运用柯氏四级评估模型等工具,对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行跟踪分析,输出评估报告,量化培训成效,为体系迭代提供数据支撑和改进建议。
5、培训行政支持:承担培训预算申报、费用报销、合同归档等日常事务;管理员工培训记录,确保信息完整、准确与可追溯。
二、 任职要求
1、基本条件:全日制本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具有2年以上人力资源或培训相关工作经验,熟悉培训体系搭建与项目运营全流程,具备独立运作培训项目的成功实践。
专业知识与技能:
3、核心能力:熟悉课程开发方法论(如ADDIE模型)、掌握培训效果评估技术,了解成人学习规律与教学设计原理。
项目管理与执行力:具备良好的项目策划、组织协调与推进能力,注重细节,能够在多任务环境下高效完成工作。
沟通表达能力:拥有较强的口头表达、演讲展示及授课技巧,能够顺畅对接各级员工、内外部讲师及第三方服务商。
创新与学习意识:热爱人才发展工作,积极关注新兴培训方式(如微课、游戏化学习等),乐于尝试并优化培训交付形式。
4、综合素质:具备较强的服务意识、责任心、亲和力及团队协作精神;熟练操作Office办公软件,掌握常用视频或图文编辑工具者优先。
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