岗位职责： 1、财务体系搭建与管理：主导公司财务制度与流程的建立及优化，覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面，确保财务工作规范有序、高效运行；监督管理财务团队日常事务，审核记账凭证及各类财务报表，保证财务信息真实准确、报送及时。 2、预算与成本管控：组织公司年度预算编制，将预算目标细化分解至各业务单元，建立预算执行监控机制，定期输出预算执行情况分析；系统分析成本构成，提出有效的成本管控措施，推动成本优化与效率提升，支持公司经营目标实现。 3、资金管理与风险防控：统筹公司资金规划，科学配置资金资源，提高资金使用效益；跟踪现金流变动，预判资金需求，维护资金链稳定安全；识别潜在财务风险（如汇率波动、客户信用等），制定应对方案，构建财务风险预警体系。 4、税务管理与政策运用：掌握国家税收法规，全面负责企业税务申报与缴纳工作，确保依法合规；深入研究税收优惠政策，实施合理税务筹划，降低整体税负；协调税务机关沟通，妥善处理税务检查、政策解读等事项。 5、财务分析与决策支持：定期出具财务分析报告，从盈利水平、偿债能力、资产运营等多个角度评估企业经营成果，为管理层提供数据依据与专业建议；参与重大经营事项决策（如投资、融资、新业务拓展等），开展财务可行性分析与收益评估。 6、团队建设与人才培养：构建财务团队发展机制，制定培训计划，持续提升团队专业能力和综合素质；明确岗位分工与绩效指标，实施绩效管理与激励机制，打造专业化、高绩效的财务队伍。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业； 2、工作经验：5 年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位；具备制造业或大型跨业财务管理工作经历者优先

岗位职责： 1、负责财务管理工作，包括财务报表编制、成本管控、税务规划等相关事务 2、保证财务信息的准确性与及时性，定期向管理层提交财务分析报告 3、与本地金融机构保持有效对接，办理银行相关事宜及融资工作 4、参与财务流程的制定与优化，提升工作效率与管理质量 5、配合开展年度预算编制工作，并跟踪监督执行进度 岗位要求： 1、具有3年以上现场财务管理工作经历，了解当地财税政策 2、会计、财务管理等专业大专以上学历 3、熟练使用财务软件和办公软件，具备扎实的数据分析技能 4、能流利使用英语或印尼语或越南语，可独立完成日常交流与文书处理 5、具备良好的团队合作意识和组织协调能力，适应高效工作节奏

岗位职责： 1、财务体系搭建与管理：主导公司财务制度与流程的建立及优化，覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面，确保财务工作规范高效运行；监督管理财务团队日常事务，审核记账凭证及各类财务报表，保障财务信息真实准确、报送及时。 2、预算与成本管控：牵头开展年度预算编制，将预算指标分解至各业务单元，构建预算执行监控机制，定期输出预算执行情况分析；系统分析成本构成，制定并推动实施成本优化措施，提升运营效率，支持公司经营目标实现。 3、资金管理与风险防控：统筹公司资金规划，科学配置资金资源，提高资金使用效益；动态监控现金流，预测资金需求，维护资金链稳定安全；识别潜在财务风险（如汇率波动、客户信用等），制定应对预案，建立健全财务风险预警体系。 4、税务管理与政策运用：掌握国家税收法规，全面负责税务申报与缴纳工作，确保企业税务合规；积极研究税收优惠政策，开展合理税务筹划，有效降低税负成本；协调税务主管部门，妥善处理税务检查、政策沟通等相关事项。 5、财务分析与决策支持：定期出具财务分析报告，从盈利水平、偿债能力、资产周转等多个维度评估公司运营状况，为管理层提供数据依据和专业建议；参与重大经营事项决策（如投资立项、融资安排、市场拓展等），进行财务可行性分析与收益评估。 6、团队建设与人才培养：构建财务人才发展机制，制定培训方案，持续提升团队专业能力和综合素质；明确岗位分工与绩效标准，组织实施考核与激励，打造专业化、高绩效的财务管理团队。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务；有制造业、快消行业或大型跨业财务管理工作经历者优先

1. 负责会计相关工作 2. 整理与归集财务报表 薪资：底薪+提成+月度奖金 （具体面议，4000-8000元） 五险一金 工作时间：周二至周六 9:00-12:00 14:00-19:00

有外账经验优先 8000到10000双休

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，完成税务申报及相关事务的沟通与处理。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务报表编制与分析工作，为管理决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理意识及跨部门协作沟通技巧； 4、英语具备日常交流水平，读写能力熟练。 三、福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有自助餐厅资格，早中晚三餐全免。 2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻外住可享500元/对租房补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味点心及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：依据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元，满15年获15000元。 10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

职责描述： 1、恪守会计职业道德规范，严格执行企业财务管理制度； 2、依照公司规定开展会计审核、核算及结算工作，按时编制并提交财务报表与分析报告； 3、负责区域公司预算的编制与执行监控，及时进行风险提示和预警； 4、参与合同审查及相关财务测算工作； 5、维护与税务、银行等部门的良好协作关系，跟踪税法等相关政策变化并及时向上级反馈； 6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款凭据等财务资料； 7、协助工商、审计、税务等部门完成企业查账及年度审计工作； 8、参与财务制度的制定与落地实施； 9、承担内部团队的组织与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上会计管理岗位工作经验，对财务数据具有敏锐洞察力； 2、态度积极进取，能承受工作压力，具备较强的分析与问题处理能力； 3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通与协调能力； 4、能够独立拟定并推进财务工作计划； 5、有物业行业财务管理经验者优先。

一、岗位职责：​​ 1、主导基金会财务体系的搭建与持续优化，组织制定年度预算方案，并推动实施，确保资金安排紧密契合机构发展战略。 2、规范资金管理流程，全程监管捐赠资金的到账、划拨与使用，保障资金运作合法、高效、公开透明。 3、统筹财务报告编制工作，协调外部审计事务，及时完成税务申报及年度财务信息公开，符合监管与社会监督标准。 4、完善内部财务控制制度，识别并防控潜在风险，确保资产安全完整，定期向理事会提交财务分析报告及管理建议。 5、配合项目执行团队开展资金使用跟踪与成效评估，落实公益项目资金专款专用，实现资金使用可追踪、可验证。 二、任职要求：​​ 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备CPA或中级会计师及以上资格。 2、具有5年以上财务管理相关工作经验，有基金会、NGO或非营利机构从业经历者优先考虑。 3、熟练掌握非营利组织会计准则及相关政策法规，了解税务申报与审计操作流程。 4、具备强烈的责任意识、严密的逻辑思维以及良好的跨部门沟通协作能力。 5、认同公益使命，坚持职业操守，能够有效维护组织的声誉与公信力。

岗位职责： 1、构建并持续优化制造行业成本核算机制，统一管理产品、产线及订单层面的成本归集与核算工作，保障数据的准确性与真实性。 2、按期组织实施成本分析，发现异常支出与资源浪费环节，输出降本方案并协同推进实施，实现既定节约目标。 3、完善成本控制流程，联动采购、生产、研发等业务部门，落实物料库存、辅材使用、能源消耗等全流程成本管理。 4、编制各类成本报表与深度分析文档，为管理层决策提供有力数据支撑；带领成本团队，优化内部作业规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、成本管理、工业工程等相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。 2、5年以上制造业成本管控相关工作经验，熟悉生产工艺流程及ERP系统操作，熟练运用Excel高级功能。 3、掌握各类成本核算方法，具备扎实的数据分析能力、跨部门协作能力以及推动降本项目落地的实践经验，作风严谨、关注细节。 4、具有团队管理经历，抗压能力强，以结果为导向，执行力突出且富有责任心。

漳州市长泰区招装修木工、强电

芗城区招托管煮饭阿姨，要求有经验，厨艺好，联系电话：

明天需要3个把尾，1个挑核桃，1个外包，要做联系浮宫南溪湾创业园

角美诚聘厦门慎望生物科技有限公司创办17个年头。专业承包食品厂、酒店等虫害防治工作。工作内容，检查防虫设备，巡检虫害可疑孳生区域。一周休息一天，可以调休。要求:，年龄30一48岁，勤劳肯干，有责任心，长期住角美镇，有驾照，有相关经验能长期合作的优先，工资6500---8000元。联系电话:，，12.00-14.00期间休息联系地址:龙海区角美台商投资区沙坂安置房小区

有意向请直接投递简历!!! 1、0元入职，提供住宿和配送车辆。(当天可安排住宿) 2、站点直招，站点自由选择，可根据求职者居住地进行就近安排。 3、系统派单，无需抢单，单量有保障。 4、师傅带教，上手无惧 薪资福利 1、综合工资:7000-12000月(上不封顶)，日均派单40-80单，每单5-7元，多劳多得。(工资准时发放) 2、工资结构:保底工资+满勤奖+工龄奖+距离补贴+夜班补贴+大额订单奖励+重量补贴等。 岗位要求 1、18-50周岁。 2、会骑电动车，会看导航，没有案底即可。 3、工作时间:10:00-14:00，15:00-20:00，闲暇时间可自由安排

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

招聘主管岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与体系，落实招聘数据的收集与分析工作； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，持续拓展有效的招聘途径； 4、负责招聘全流程执行，包括人选搜寻、筛选、面试、评估及录用安排； 5、组织实施入职前测评与简历审核等相关甄选环节； 6、高效整合各类招聘资源，确保人才供给与岗位需求相匹配； 7、搭建人才储备系统，制定并推行后备人才选拔机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业招聘实操经验，有电商行业背景者优先考虑； 2、在人才发掘与引进、组织架构调整、员工职业路径规划等方面有扎实实践经验； 3、熟悉人力资源事务性工作的操作流程，具备较强的实务处理能力； 4、具备良好的主动性、执行能力和跨部门沟通协作能力。

熟悉合成革、PU或超纤材料的生产工艺 全面负责超纤制造部门的整体规划与运行管理，组织实施部门日常运作，协调人员配置，保障生产任务高效完成，落实安全生产责任。 1. 负责部门日常运营及生产计划的科学调度，优化资源配置，控制并降低制造成本。 2. 组织开展对副经理、课长等管理人员的培训、绩效评估与团队管理。 3. 主导生产工艺文件的编制与修订，生产过程中严格监督工艺执行情况，确保产品品质达标。 4. 管理车间所属公司资产，落实安全防护措施，保障生产环境安全稳定。 5. 组织制定、完善车间各项管理制度、操作规范及作业指导文件，并监督贯彻实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上合成革行业（鞋用革方向）生产管理实战经验。 3. 精通合成革生产领域的专业技术知识。 4. 熟悉各生产工艺环节，能够准确判断异常问题成因并有效解决。

岗位职责： 1. 负责产品检验标准的制定与统筹管理。 2. 审核并批准订单信息及相关测试报告。 3. 处理生产首件出现的品质异常问题。 4. 依据销售单及测试包装要求，审核BOM清单。 5. 负责国贸产品的整体管控及团队运作管理。 6. 分析与解决生产过程中出现的异常状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经历。 2、有车间管理、产品结构与包装设计及品质标准制定经验者优先考虑。 3、具备团队管理能力，良好的沟通协调与组织能力。

要求具备使用越南语或英语进行交流的能力，了解越南劳动法律法规。 岗位职责： 1、全面负责公司人力资源管理工作的统筹与规划； 2、组织制定、修订并落实公司人力资源管理制度及体系流程，确保高效运行； 3、组织编制各岗位职务说明书，并根据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际工作一致； 4、根据公司绩效管理需求，建立并优化绩效考核制度，配合绩效管理委员会监督各部门绩效评估实施过程； 5、结合公司中长期发展战略及部门工作安排，定期组织实施部门培训与发展计划； 6、推动团队建设与员工关怀工作：加强团队文化塑造，落实企业人文关怀举措； 7、晋升管理：组织实施员工晋升评估工作； 8、招聘与管理：主导公司人才引进及招聘计划的执行与推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任同岗位职务； 3、能够使用越南语或英语进行沟通，熟悉越南劳动法律法规； 4、掌握人力资源各模块专业知识与实操技能，具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理及问题处理能力；

岗位职责： 1、开展成本核算相关工作，完成成本数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑； 2、参与编制成本预算，跟踪预算执行进度，适时优化控制方案； 3、按期组织实施成本分析，发现潜在的成本优化空间与风险点，输出可行性改善建议； 4、负责税务事项处理，确保各项操作符合国家税收法律法规要求； 5、协同相关部门推进成本管理流程优化，持续提升成本使用效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、掌握国家会计准则及财税政策，具备扎实的财会专业知识； 3、能熟练操作财务系统及常用办公软件，有同行业成本核算实操经验者优先（无经验者请勿投递）； 4、具备良好的数据分析能力和沟通协作能力，工作细致，责任感强； 5、拥有积极的团队意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。

本岗位优先考虑具备猎头背景或高端人才引进经验者，主要聚焦于管理类、技术类岗位的招聘工作。 一、岗位职责： 1、结合公司各业务部门对高端岗位的人力需求，组织实施招聘流程，包括需求梳理、信息整理及发布等工作； 2、根据岗位要求筛选适配的招聘渠道，主动开展简历搜寻与候选人资源收集； 3、负责统计并编制现有招聘渠道中候选人活跃时段数据，确保每日岗位信息实时维护与更新； 4、撰写招聘文案及简章内容，完成招聘短视频的策划、拍摄、录制及后期处理，并定期在微信社群、短视频平台、公众号等渠道进行推广宣传； 5、按照岗位招聘目标，推进候选人的沟通对接、面试安排、录用确认及入职全流程跟进与关怀； 6、配合上级完成各部门提交的招聘需求申请，协助编制人力需求计划表； 7、办理管理层新员工入职相关手续，组织入职培训，并跟进体检进度及相关事项； 8、按时提交各类招聘报表及资料，协助完成薪资核定、劳动合同填写等工作。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业者优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有合成革、纺织、化工等制造行业招聘经历者更佳； 3、了解普工岗位的基本任职标准，能够高效匹配人员与岗位要求； 4、具备较强抗压能力：适应制造业快节奏招聘环境，能应对生产旺季大规模用工需求。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3.组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3. 参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

1、依据公司主生产计划，组织实施车间月度、周度及每日生产作业计划的编制、分解与落实，保障核心部件（如机架、锥体等）按期交付。 2、统一协调数控镗铣床、立车、卧车等关键设备及相关人力、物料、工装夹具资源，推进精益生产与6S现场管理实践，持续提升设备综合效率与人均产出水平。 3、建立并落实安全生产管理制度，杜绝重大安全事故发生；确保生产环境满足环保及职业健康标准要求。 4、深入理解并指导大型复杂非标件的加工工艺，重点解决高锰钢件、大型轴承座、偏心轴等大型结构件在加工过程中的技术难点、变形控制及特殊工艺应用问题。 5、牵头构建车间核心工艺文件和标准化作业体系，涵盖标准工艺卡、数控程序库、装夹方案库、刀具选用规范等内容，保障工艺稳定性与可复制性。 6、设立并维护生产过程中的质量控制节点，严格执行首件检验、巡回检查与最终检验制度。主导重大质量异常处理与不合格品评审，组织质量改进活动，确保产品符合图纸和技术要求。 7、牵头应对生产中出现的重大技术与工艺难题，组织专项攻关，并对所采取措施的有效性全面负责。 8、负责车间班组长及操作人员团队的组建与管理，制定并执行技能矩阵与培训计划，对关键岗位人员实施系统化技术培训与能力评估，提升整体技术水平。 9、开展下属员工绩效考核、面谈与激励工作，激发团队积极性，培育核心技术骨干与后备管理人才。 10、管控与分析车间制造成本（包括刀具、辅料、能耗、工时），制定并推行降本增效举措，推动工艺、效率、质量、安全等方面的持续改善。 【任职要求】 1、学历与专业：大专及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业。 2、工作经验：8年以上机械加工行业从业经历，其中至少3年担任机加工车间主任或同等管理岗位，具备重型机械、矿山设备、工程机械等领域大型非标结构件加工车间的全面管理经验。 3、熟练掌握大型零件镗、铣、车复合加工工艺，能够独立审核并优化复杂工艺流程。精通西门子828D（或840D）系统，了解发那科等其他主流系统，具备解决现场复杂数控技术问题的能力。 4、具有全面的机械加工质量管理经验，熟悉尺寸链分析、形位公差控制及检测方法。 5、具备出色的领导力与团队建设能力，优秀的组织协调与沟通技巧，具备系统性思维和高效的问题解决能力。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容与企业发展目标相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与优化，提升员工满意度与工作效能； 4. 跟踪并汇报人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2. 拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类专业工具与方法； 4. 具备良好的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 保持积极的工作态度与职业操守，工作细致且富有责任心。

工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、 建立并完善各项财务管理制度，组织实施公司日常财务管理，提升财务运作效率； 3、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析； 4、 牵头组织年度财务预算编制，监控预算执行过程，定期进行偏差分析与优化调整，保障公司财务目标达成； 5、 深入业务前端，参与从订单评估、成本计算、价格制定到回款管理的全流程，提供专业财务建议与数据支持； 6、 推进财务信息系统建设，助力企业财务数字化升级； 7、 参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草工作； 8、 熟知多国及地区税收政策，结合跨国经营和出口制造特点，设计科学税务筹划方案，合理优化税负结构，防范涉税风险； 9、 对接当地税务、工商、银行及审计单位等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，保障公司合法税务权益； 10、 组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用及日常资金流平衡； 11、 负责会计档案的整理、归档、保存、调阅及销毁等全流程管理工作； 12、 参加公司相关重要会议，贯彻会议精神与决策要求； 13、 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、 会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、 具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先； 3、 有出口贸易、越南区域财务管理、高新技术企业认定、政府项目申报等相关背景的生产型或外贸型企业财务管理工作经验，累计5年以上企业财务管理岗位经历； 4、 精通国内外财务理论与实务，具备扎实的财税法规知识，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目处理经验；具备团队管理能力，能够独立搭建和完善财务管理体系；