一、岗位职责： 1、编制、完善并监督落实集团各类行政管理制度与内部流程，持续提升组织运营效能。 2、统筹管理集团重要文件资料，包括合同、档案、证照等文书的归档与调阅工作。 3、参与公司组织架构的规划与调整，推进相关变革落地实施。 4、全面主导人力资源管理工作，涵盖人才招聘执行、绩效考核及薪酬体系的优化设计。 5、协调处理员工关系问题及劳动纠纷，确保人事管理符合法律法规要求。 6、统一安排公司内部会议、活动组织以及员工差旅等行政事务与后勤支持。 7、组织实施员工福利发放及相关人文关怀举措。 8、对接政府机构、社区等外部单位，妥善处理公共事务与对外联络工作。 9、协助完成企业各类证照的申请、变更和年度审查等相关手续。 10、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政与人力资源综合管理经验，具备独立搭建制度体系及主导招聘、绩效、员工关系等全流程工作经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策；精通行政管理规范、流程梳理及文书档案管理制度；掌握基础财务与法律知识。 4、具备良好的组织协调与执行能力；优秀的沟通表达与谈判技巧；较强的公文撰写与数据处理能力；能有效应对复杂人事问题与突发情况。 5、工作认真负责，坚持原则，具备较强的服务意识和团队协作精神；抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 6、有高校后勤或大型集团企业行政管理经验者优先，具备物业管理工作背景者可酌情考虑。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

岗位职责： 1.全面负责保洁团队的日常管理与工作调度 2. 对接客户反馈，及时处理突发问题，维护客户满意度 任职要求： 1. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力 2.责任心强，执行力高，能适应现场巡查与应急响应工作节奏 3.无学历及经验硬性限制，实际管理能力与服务意识为关键考量

岗位职责 1、全面负责展馆客房、公共区域保洁团队日常管理，统筹排班、考勤、人员调度，管理一线保洁人员，落地日常工作安排； 2、制定标准化保洁作业流程、卫生巡检标准，每日巡查客房、公区卫生质量，督促整改，保障展馆整体环境卫生达标； 3、负责保洁物料、清洁设备的申领、盘点、保管与成本管控，规范工具使用与维护，杜绝浪费； 4、对接场馆运营方，配合展会、接待、日常维护工作，完成大型活动前后卫生统筹、突击保洁安排； 5、负责保洁团队基础培训，规范作业礼仪、安全操作、卫生标准，提升团队服务质量； 6、处理日常卫生相关问题及突发情况，做好工作台账，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、年龄30-50岁，身体健康，持有有效健康证，能吃苦耐劳； 2、1-3年酒店/展馆/场馆保洁主管、领班管理经验，熟悉客房保洁全套流程与卫生标准； 3、具备团队管理、人员统筹、现场调度能力，执行力强，做事细致负责； 4、服从管理，有服务意识，能配合展会高峰期加班调度； 5、无不良记录，踏实稳定，有展馆、物业、酒店保洁管理经验者优先。 薪资待遇 - 薪资面议（根据管理经验定级，高于普通保洁薪资） - 工作稳定、长期固定岗位，不随意调动 - 环境舒适、团队简单、氛围轻松 - 旺季有加班补贴、绩效奖励 工作说明 场馆日常保洁+客房保洁统筹管理，日常工作稳定，展会期间配合统筹人员排班、质量把控，主要做管理统筹，不用全程高强度开荒，适合有经验、想稳定上班的管理人员。

工作职责： 1、拟定并优化人力资源相关管理制度与工作流程； 2、统筹人力资源各模块的规划编制、预算管理及执行监督； 3、依据相关规定，建立并维护员工档案体系，提升档案管理效率； 4、推进企业文化建设，组织策划公司重要活动并持续维护； 5、主导公司各类验厂及客户审核工作的协调与落实； 6、负责行政事务、办公环境及安全管理的监督与实施； 7、完成上级交办的其他任务，配合推动各项人事与行政工作的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上综合性行政与人力资源岗位经验，有制造业背景者优先； 3、在员工关系、环境安全管理和政府对外联络方面有实践经验者优先； 4、具有良好的沟通表达能力、亲和力及扎实的文字撰写能力； 5、掌握基本的法律常识，了解劳动法律法规相关内容。

岗位职责: 1、根据各部门招聘需求，执行招聘计划; 2、维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调各方面试安排，确保招聘流程的顺利进行; 3、与部门负责人紧密沟通，精准把握招聘需求，确保招聘岗位的准确匹配; 4、进行招聘数据统计与分析，定期向上级汇报招聘进展及效果，提出优化建议; 5、领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先 2、大专及以上学历，懂劳动法，人力资源相关专业; 3、具备3年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘工具; 4、具备较强的执行力与责任感，能够承受一定的工作压力，确保招聘目标的完成; 薪资：8k-10k 淡季双休（1-9月），旺季单休 上班时间弹性，每天8小时 五险一金 法定节假日+带薪年假 联系方式：张小姐

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

项目岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面、人力资源专业的优先应聘 。项目驻厂要求1--3的工作经验。 项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

1、大专及以上学历。 2、具备千人以上制造型企业3年以上薪酬绩效相关工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项流程，掌握MBO目标管理及薪酬体系运行机制。 4、热爱本职工作，富有热情与思路，注重工作成效，能适应较高强度工作压力。 5、目标清晰，执行能力突出，具备自我挑战意识。 6、可在人力资源团队内部同层级岗位间轮岗，表现优异者可获推荐担任总监助理，符合长期职业发展晋升机制。 7、频繁跳槽者请勿投递。

招聘人力资源业务主管 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

招-日结-日结（男女不限18-55岁）-夜班20:00-06:00班1岗位装车：（有伸缩机辅助）2岗位卸车：（有伸缩机辅助3岗位分拣：扫描-分拣-吃苦耐劳，手脚麻利，认识阿拉伯数字就行！地址：漳州角美镇龙瀚物流园极兔速递联系人：许（）

漳州单看清通告。请看清楚要求需求在报谢谢！现场责任心差、干活爱计较、不听话不服从安排、爱玩手机、喜欢聊天，化妆难看，没有时间观念会迟到的人，不要报。必须要求，不要发笔记，之前没合作过的发模卡拍一个全身无美颜自我介绍视频头发盘起来的，以上表面无明显纹身、必须不能有指甲油，现场比较听话负责会主动勤快努力的报。1。需要全天倒酒礼仪3人，+价格360元，漳州市区集合包车来回。（实际身高168以上）宴会日期：2026年，10点20-16点00：16：40：—22：00，应该会提前很久结束宴会地址：南靖县金山镇马公村溪仔尾40号，发资料

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招聘焊接工程师，工作地点位于漳州。要求每周工作6天，每天工作8.5小时。需具备8年以上石化项目工作经验，有外资项目管理经验，熟悉储罐、泵等专业设计标准，并熟悉石化储罐施工规范标准。学历要求为专科及以上，理工科相关专业。

角美万达附近招一个阿姨，3500休两天，联系

招聘，青山和平公园地铁，附近住宅小区，保洁主管一名，要求62岁以下，身体健康，有管理经验，责任心强，月休4天，薪资了3500-3800/月，联系电话

招聘广告科创新城某单位招聘保洁主管一名，有意向的可联系，薪资待遇私聊。

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公司直招保洁项目经理 需有保洁专业管理工作经验，熟练电脑文档操作，男女不限，年龄55岁以内， 工作时间:8:00-17:00，做五休二， 薪资:6000元/月，有年终奖，福利待遇好。 工作地址:杨浦区闸殷路！

急招小区保洁主管1名，年龄26-55岁，身体健康，男女不限，有做过小区保洁主管经验的，月休4天，工资4000-5000，/8小时，欢迎加入

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

1.会开车 2.帮助老板娘处理日常账目（核对各项货款来往） 3.协助老板娘跟踪业务情况 4.住厂优先，包食宿

【公司招聘】公司招聘：家庭阿姨要求：煮2人午餐和晚餐，会煮海鲜，简单家务，2000元/月。年龄：50岁以下。上班时间：上午3小时，下午2小时（时间可灵活调整）。非诚勿扰。联系电话：王小姐地址：赤湖林场工业区

嘉时代商场招保洁1名：上班位置：南滨大道，永鸿商场广场商场内上班时间7小时早晚班，工资3200/月，工资每月15号发。联系电话马主管：漳州开发区漳州港

【招聘】工作地点:漳浦建发四期招聘保洁2名上班时间:每天8个小时年龄55岁以下，形象好，要勒快爱干净，服从安排各项工作月休二天工资2500’联系电话:

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招聘招聘招聘[烟花]保洁数名有经验者优先年龄要求60岁以下工作要求：工作责任心强，手脚麻利，服从安排，具有良好的沟通能力和团队合作精神薪资待遇面议工作地点：龙海一中南太武学校联系电话:董

招聘客房保洁员1名薪资:3500，8小时，月休4天工作地点:美伦山庄酒店电话:岗位要求一、基本要求1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应轮班、倒班工作节奏。2. 有酒店、公寓客房服务经验者优先考虑。3. 品行端正，无不良从业记录，具备良好的服务意识与责任心。二、技能要求1. 熟悉客房清洁流程，能规范完成客房清扫、布草更换、物品摆放等基础工作。2. 掌握客房各类设施设备的正确使用方法，了解简单故障的上报流程。3. 具备基本的沟通能力，能礼貌回应宾客咨询，及时反馈宾客需求。4. 能熟练使用客房清洁工具与清洁剂，遵循安全操作规范，避免损坏客用物品。