一、基本条件 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬； 2、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

如果你想找一份稳定轻松、氛围友好、成长清晰的工作，这份人事助理岗位，恰好适合你！ 我们拥有专业的团队，工作氛围轻松融洽，没有复杂职场关系，注重员工成长，无论你是职场新人、想转行，还是找稳定文职，都能快速上手、安心工作。 一、岗位职责: 主要负责公司日常人事行政辅助工作，协助完成人员招聘、入职离职办理、员工考勤管理、档案整理、面试邀约接待等基础人事工作 二、任职要求: 1. 25-45岁，学历大专及以上学历，人力资源、心理学或行政管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作细致耐心。 三、薪资待遇: ·综合薪资：3500-6000元 ·成长福利：免费岗前培训+清晰晋升通道 ·工作氛围：轻松和谐，不内卷，不加班 ·工作时间：工作日8:30-17:30，中午休息2小时，双休！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及日常事务处理 4.支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

1.跟踪工厂开发样品单和客样样品单进度 2.公司新样品信息收集与归档（包含尺寸、重量、图片和入系统表格 3.艺星软件新样上传 4.资料整理 5.开发新工厂、谈判、询价 要求：办公软件熟练、细心，会开车

主要负责在办公室招聘 完成上级任务安排

岗位职责： 1、负责用招聘软件招聘公司需要的岗位 工作时间：下午两点到凌晨两点 任职要求： 年龄：十八到三十左右男女都可 具备团队精神，良好的沟通力，努力上进 ，有较强的责任心和执行力，对人力资源工作有热情，有相关实习或工作经验者优先。亲自带 团队福利：包吃住福利多多团建多多多，公司同事都是00后工作氛围好 任职要求： 1.年满18周岁 2.会用手机，社恐也行。小白全程带

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1.负责公司骑手、等岗位全流程招聘：需求对接、职位发布、简历筛选、电话/微信邀约、入职跟进与闭环。 2.拓展与维护招聘渠道，保障运力与人员供给，提升到岗率与留存。 3.配合站点，响应补员需求，执行旺季/高峰招聘方案，保障运力稳定。 【职位要求】 1.大专及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；有蓝领招聘、骑手/配送/物流行业招聘经验优先。 2.熟悉全流程招聘，能高效邀约与转化，目标感清晰。 3.熟练使用办公软件；熟悉主流招聘平台操作。

一、工作职责 1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进 2. 数据管理：负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析，并输出相关报表 3. 培训支持：组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训 二、薪酬构成 - 底薪：4000元/月 - 绩效奖金：1000元/月 - 团队奖金：后期根据团队表现追加发放（具体方案另行通知） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00

集美杏林村川鲜说美蛙。招聘配菜2名。工资5000一5500。厨师2名工资8000休2天。包吃包住。月休2天。3

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求： 1、年龄，25-35岁，大专以上学历，男女不限，人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、沟通表达能力强，语言清晰，提问有逻辑，能准确倾听候选人诉求，不情绪化； 3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、ppt等，具备良好的文档编写和报告制作能力。 4、能适应出差，有一定的抗压能力,有仓储行业招聘经验

岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排，短视频及直播！ 2.只要能招聘到人就可以，不限制招聘渠道！ 3.能接受短视频露脸，以及直播带岗。 4.有相关工作经验优先。

岗位定位： Joyplan 在海外市场的“内容发动机”和“品牌扬声器”。负责从0到1搭建并运营我们的海外社交媒体矩阵，通过优质内容将产品价值传递给全球设计师用户，并直接为粉丝增长、用户活跃及产品拉新负责。 岗位职责： 内容策略与规划 深入研究海外目标市场（如欧美/东南亚）设计师用户的审美偏好和内容消费习惯，制定符合 Joyplan 品牌调性的新媒体内容策略。 策划具有高度传播性的内容选题，包括但不限于：设计案例展示、软件技巧教程、设计趋势解读、用户故事分享等，有效传递产品核心价值。 多平台账号运营 负责海外主流社交平台（如 Instagram、Pinterest、YouTube、TikTok）的日常运营、内容发布与用户互动。 针对不同平台特性（如 Instagram 重图片美学、YouTube 重深度教程、Pinterest 重灵感引流），优化内容形式与发布节奏，最大化内容影响力。 KOL 合作与生态建设 发掘并联系海外设计领域的 KOL、自媒体和设计工作室，通过内容合作、产品体验等方式，撬动杠杆资源，实现品牌快速曝光和用户拉新。 内容生产与优化 能独立完成或指导团队完成高质量的图文、短视频制作，确保内容既符合海外审美，又能清晰展示产品功能。 跟踪分析内容数据（曝光、互动、转化等），根据数据反馈持续优化内容方向和运营策略。 用户增长与转化 设计有效的内容转化路径，将公域流量引导至应用商店下载页或官网，提升用户注册量和产品使用率。 收集并分析用户反馈，与产品团队紧密协作，共同优化产品体验。 任职要求： 经验与背景 本科及以上学历，2-3年以上海外新媒体运营经验，有成功的海外社媒账号从0到1的运营案例者优先。 有家居、设计、装修或工具类App出海经验者优先，深刻理解设计师用户群体。 内容能力 优秀的英文内容策划与撰写能力，能创作出符合海外受众阅读习惯的文案，而非简单的中文翻译。 具备良好的审美能力，对图片、视频等视觉内容有较强的把控力，能产出高质量的视觉素材。 平台认知 深度理解 Instagram、Pinterest、YouTube 等主流海外平台的算法机制和用户喜好。对新兴平台如 TikTok 有敏锐洞察力。 数据分析与逻辑 具备数据驱动的工作习惯，能通过数据发现问题、提出假设并验证迭代，而非仅凭感觉做事。 综合素养 自驱力强，结果导向，能在资源有限的出海初期独当一面，主动推进工作。 具备良好的沟通能力和跨团队协作能力，能与产品、设计等部门高效配合。 加分项： 有海外留学或工作背景，深度融入当地文化。 掌握基础的图片处理（如 Canva、Photoshop）或视频剪辑技能。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述: 1、负责驻场项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关事务； 2、组织实施驻场项目本地雇员的招聘、面试与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按要求及时上报相关部门或上级单位； 4、牵头开展年度员工考核工作，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、管理员工考勤及各项福利待遇的审核执行； 6、办理员工五险一金的申报与核定，推进商业保险等相关工作的落实； 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备5-10年工作经验，有驻场项目从业背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识； 5、单休！能接受全国范围内的出差及驻场安排。 （包吃/包住宿水电/入职缴纳五险/年终福利/绩效奖金/高温补贴/节假日礼品/生日福利）

工作内容 1：每天配合公司运营发布视频 2：抖音快手视频号都可以 3：每天发布完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

1、年龄：25一45周岁 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5，增拓助理一名，要求25一35岁，待遇面谈

初创企业，熟练使用剪映或PR均可

岗位职责 1. 负责办公用品的采购、发放与盘点，以及办公设备的日常维护，确保办公运转顺畅； 2. 承担文件及快递的收发登记，文书的起草、校对与打印，档案的整理归档及保密管理工作； 3. 协助组织会议筹备与会议室安排，整理会议纪要，并跟进会议决议事项的落实情况； 4. 负责来访人员接待、电话转接，以及员工考勤汇总、订餐订票等后勤支持事务； 5. 协助开展团队建设活动、节日福利发放等行政工作，保持办公区域环境整洁有序； 6. 协调各部门之间的沟通联络，及时完成领导交办的其他行政相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，具备1-2年行政工作经验，优秀应届生可酌情考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具有基本公文撰写和文档处理能力； 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 4. 条理清晰，能适应一定工作压力，严格遵守公司保密规定，熟悉日常行政运作流程。

杭州萝卜AI科技，深耕AI短视频与本地生活数字化赛道多年，厦门运营中心业务全面扩张，现扩招企业培训核心骨干讲师，负责公司业务体系的课程研发、学员带教与团队赋能，与平台长期共成长。 岗位职责 1. 负责公司AI工具、抖音同城运营、本地生活商家赋能、达人孵化等课程的研发、优化与标准化体系搭建； 2. 开展线上/线下课程授课、实操辅导、案例拆解与学员答疑，保障教学落地效果； 3. 参与企业内训、招商宣讲、公开课分享等内容输出，传递公司业务模式与价值体系； 4. 跟进学员学习进度，优化教学方案，助力学员快速掌握技能并落地变现； 5. 沉淀行业实战内容，持续迭代课程体系，配合业务扩张同步教学体系升级。 任职要求 1. 有抖音本地生活、同城运营、AI短视频、新媒体培训相关授课/带教经验优先； 2. 表达能力强，逻辑清晰，控场能力出色，擅长实战案例拆解与教学落地； 3. 熟悉AI剪辑工具、同城流量玩法、商家团购运营、达人孵化全流程； 4. 责任心强、执行力强，认同长期深耕赛道的发展理念，愿意与团队共同成长； 5. 有企业内训、创业辅导、招商宣讲经验者，优先重点培养。 我们提供 1. 固定薪资+授课提成+项目绩效+团队奖励，收入与能力、贡献直接挂钩； 2. 总部全套成熟课程体系、品牌资源与流量扶持，无需从零起步； 3. 清晰晋升通道：讲师→资深讲师→教学主管→教学总监，能力达标即可带队发展； 4. 行业头部平台背书，积累高端人脉与行业核心资源； 5. 免费内部赋能，同步最新AI同城玩法与业务体系升级。 岗位说明 本岗位为核心业务骨干岗，需深度参与业务全流程，要求以长期发展为目标，愿意与团队共同深耕赛道、共同成长。 仅求短期过渡、混岗摸鱼、只想做基础执行工作的求职者，请勿投递，避免双方时间成本浪费。 工作地点：厦门市思明区明发广场对面 主体：杭州萝卜AI科技·厦门运营中心

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版及基础剪辑 3.熟练使用数据分析工具（如新榜、蝉妈妈、微信后台等）进行效果追踪 4.思维活跃，具备较强的学习能力、执行力与跨部门协作意识 5.有成功操盘0-1账号经验或垂直领域运营案例者优先

岗位内容： 1. 结合客户实际需求，通过多元化招聘渠道与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 2. 全程跟进候选人面试及录用流程，持续维护客户与候选人之间的良好互动关系 3. 协同开展各类招聘相关事务，助力提升团队整体运营效能 任职要求： 1. 拥有多年招聘领域积累，对猎头工作充满热情，具备出色的执行能力与团队合作意识 2. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对并解决日常工作中各类问题 3. 具备医疗或智能制造行业高端职位客户资源及招聘实操经验者优先考虑 4. 自我驱动能力强，注重目标达成与结果输出 补充说明： 五险一金、保底薪酬、清晰晋升路径、具竞争力的提成奖励、当月回款即时结算、年终双倍分红机制、五天工作制（不加班）、温馨积极、协作共赢的团队氛围