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岗位职责： 1、负责公司阿里巴巴店铺、抖音账号、小红书等内容的策划与落地执行，涵盖视频拍摄、剪辑及发布等全流程工作； 2、通过用户行为数据分析，持续优化内容方向，提升粉丝互动频次与账号增长效率； 3、定期与团队成员协作沟通，保障内容风格统一并维持高品质输出； 4、关注行业趋势变化，掌握竞品动态，及时调整运营应对方案。 任职要求： 1、英语能力突出，富有创意思维，能独立完成短视频的构思与制作； 2、熟悉抖音、小红书平台运营规范及推广机制，具备基础文案撰写与图像处理能力，有相关从业经验者优先考虑； 3、熟知短视频生产流程，掌握常用剪辑技术； 4、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化内容策略； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、热爱电子商务领域，对婚纱蕾丝刺绣类产品有一定认知和兴趣，学习意愿强，乐于持续提升专业素养与技能水平。

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岗位职责： 1. 负责品牌活动与市场推广的策划执行，监控活动落地效果，进行数据分析与结果复盘 2. 制定品牌传播策略，涵盖创意输出、营销方案及推广规划，保障品牌项目按计划高效推进 3. 协调项目执行过程中的跨部门协作，配合推动公关项目实施，确保各环节顺畅衔接 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业背景 2. 具备3年以上内容运营及项目管理相关经验 3. 熟悉小红书、抖音等内容平台的运营机制与传播特点

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1. 内容策划与制作 - 负责TikTok账号的内容构思、脚本创作、视频拍摄与后期剪辑，紧扣平台趋势与热门话题打造高传播度内容。 - 策划契合TikTok用户偏好的内容类型（如挑战活动、剧情短片、产品推荐等）。 2. 账号运营与增长 - 承担TikTok账号的日常管理，包含内容发布排期、粉丝沟通、评论维护及数据复盘优化。 - 制定有效的涨粉策略，提高账号曝光、互动表现与转化效果，关注同行动态并进行对标分析。 - 通过直播联动、达人联推、投流推广等方式推动账号快速成长。 3. 数据分析与优化 - 跟踪关键运营指标（如播放量、完播率、互动数据等），研究用户偏好，持续调整内容规划与运营动作。 4. 跨部门协作 - 联动市场、产品、设计团队，围绕品牌营销节点策划适配TikTok平台的专属传播方案。

1. 策略与规划： · 制定契合品牌发展方向的年度/季度小红书营销方案，聚焦“精准销售线索获取”及“推动天猫/京东等电商平台成交”两大核心目标。 · 主导品类或产品线在小红书平台的内容布局设计，涵盖产品亮点内容转化、使用场景解决方案以及深度测评等高转化价值内容规划。 2. 内容与流量运营： · 推动高效转化内容落地：主导策划并督导执行能有效触达高决策成本用户的专业型内容（如技术拆解、横向评测、场景化应用、真实用户反馈等）。 · 实施精细化付费推广：熟练运用小红书信息流与搜索广告工具，以ROI为关键指标，完成从人群定向、投放策略设定到数据复盘优化的全周期管理。 3. 达人营销与资源整合： · 搭建面向转化目标的达人分层合作体系，注重内容影响力的同时，优先筛选具备专业资质和强说服力的垂直领域KOL/KOC（如数码极客、家装设计师、硬核测评类博主）。 · 制定以促进转化为导向的达人合作内容指引，并持续追踪其内容带来的引流效果与实际转化表现。 4. 数据驱动与闭环管理： · 搭建并维护小红书营销漏斗核心数据看板（曝光→互动→搜索增长→站外引流/成交），按周开展数据分析与策略复盘。 · 联动电商、品牌传播及销售团队，追踪源自小红书渠道的用户行为路径与成交转化，持续优化“种草—转化”全链路效率。 5. 生态建设与创新探索： · 开拓并实践小红书店铺运营、直播带货等直接转化模式的落地策略。 · 关注行业趋势与竞品动作，不断迭代升级营销方法论与执行手段。 【经验/能力要求】 1. 必备经验： · 本科及以上学历，5年以上市场营销或社交媒体运营从业经历，其中至少3年深耕小红书平台，具备独立操盘年度营销项目并完整落地的经验。 · 具备耐用品、高单价产品成功运营案例，涉及品类包括但不限于：数码3C、智能家居/家电、汽车、高端美妆/个护；有从0到1构建产品或品牌声量的实际成果者优先。 · 具备扎实的数据分析功底，熟练操作主流数据分析工具，能够通过数据验证工作成效。 2. 核心能力： · 具备明确的营销结果导向意识：始终关注“投入产出比”与“对业务增长的实际贡献”，而非仅追求“爆款内容”或“互动热度”。 · 深度理解用户决策逻辑：能准确把握高客单价消费者的购买路径、核心痛点及其在内容平台的信息搜寻习惯。 · 出色的策略拆解与项目执行能力：可将整体目标分解为具体行动步骤，并高效整合内外部资源推进落地。 · 优秀的跨部门沟通与协同能力：能与产品、销售、电商团队顺畅协作，用统一的业务语言实现高效对接。

运营组长： 工作内容（泛娱乐类直播，非电商直播，意向电商方向者请勿投递）： 1、主导娱乐艺人团播运营团队的组建与管理，全面负责团队运营成效； 2、统筹团播运营管理事务，制定运营标准与执行计划，并依据数据反馈优化策略，保障项目高效推进； 3、策划并组织艺人直播活动，推动内容创作，依托运营数据达成目标，定期输出复盘分析报告； 4、搭建人才发展体系，发掘并培养团播运营骨干，结合公司艺人特点及行业趋势动态调整管理方式； 5、监管团播全流程效果，涵盖播前筹备、直播过程监督，并承担风险控制职责。 岗位要求： 1、具有一年及以上团播直播相关经验者优先考虑； 2、热爱泛娱乐直播领域，对行业形态有基本认知与独立见解； 3、具备数据洞察力，能深入复盘项目执行情况，执行力强，可高效推动创意落地； 4、热爱直播行业，熟悉泛娱乐内容生态，抗压能力佳，富有责任心，具备基础策划思维； 5、拥有出色沟通协调能力，学习主动性高，熟练掌握常用办公软件操作； 6、网感敏锐，能快速捕捉网络热点与趋势变化，关注互联网日常演进细节。 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，领导亲和好相处~ 薪资待遇： 试用期：5000元（含绩效+满勤奖）； 转正后：6000元+个人主播流水提成+团播净利润分红

岗位职责： 1、制定并实施短视频账号的运营规划与执行方案； 2、组织团队开展视频创意构思、文案撰写、拍摄执行及后期剪辑，推进内容按时发布； 3、深入分析用户内容偏好，策划具备传播力的主题内容； 4、完成上级交办的其他相关任务； 岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、拥有半年以上抖音短视频内容创作或脚本编写经验； 3、逻辑思维能力强，具备良好的沟通与表达能力； 4、创意丰富，想法新颖，熟悉主流短视频平台动态，擅长捕捉热点并实现内容引爆；

【工作内容】 1、负责主播的招募与筛选； 2、开展主播及直播相关的日常运营管理与培训支持； 3、协同公司运营团队及艺人端口保持高效沟通，优化直播表现； 4、关注行业动态与工作进展，及时反馈实际执行中的问题； 【岗位要求】 1、具备运营或招聘相关经验者优先考虑； 2、学习能力突出，能持续开拓并运用新渠道资源； 3、服从上级安排，认真完成各项指定工作任务； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，具有团队协作精神； 5、善于观察分析，乐于交流互动，能根据主播个性制定合理发展方案； 【上班时间】 下午12:00-21:00 月休4天 【薪资结构】 薪资综合：无责底薪+绩效+满勤+流水提成