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【急招·地磅员】五险一金|两班倒|能马上到岗优先薪资：4000-4600元/月（面议）福利：五险一金工作时间：两班倒任职要求：年龄45周岁以内，身体健康；熟悉电脑基本操作，能独立完成数据录入；有地磅操作经验者优先，无经验但学习能力强、能尽快上岗者亦可考虑；能立即到岗者优先考虑面试岗位职责：负责进出厂车辆装车称重、过磅数据登记与核对；维护地磅设备及周边环境整洁；配合物流/仓库完成货物交接记录；完成上级交代的其他任务。工作地点:港尾镇深沃村厦门湾港务码头港区内联系电话：急招岗位，有意者请直接致电，能尽快到岗者优先安排面试！

金熬需要临时工数名，抓紧联系，

明天同安区七星湾二期，天工220元电话

厦门市集美区需3名长期兼职80元4个小时，晚19-23点，工资发放个人银行卡，电话：祝

孩子们开学了，有在家闲着的宝妈可以来找我赚点零花钱了(8.30-10点)一个半小时这个时间段有没有人闲着的，有空的来打卡。周末双休，一小时平均50-60块。上不封顶。一个月打卡17天左右，年龄25-50周岁内。高中（含）以上学历可以兼职，随时可以辞职。没业绩也有保底，上不封顶，符合条件有保证年薪10万托底。地址∶同安老城区！！！欢迎推荐或者自荐电话

殿前附近食堂急招:招兼职钟点工若干名，时薪20块（月结），工作时间包吃（先来先谈）工作时间:上午地点:湖里区殿前靠近成功大道桥联系人：黄先生

20号桃花岛招聘干杂活人员，工作8个半小时，薪资200元。坐车人员薪资190元。男女不限，5点半到位。报名人员名单已登记。

新能源公司招聘A2驾驶员若干名，业务稳定，主要线路为厦漳泉地区。工资准时发放，要求应聘者吃苦耐劳，证件齐全，服从管理。熟悉码头堆场且有海运运输经验者优先考虑。有意者可来电联系。

厦门市翔安区招电焊2人，找附近的焊工日结

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5. 遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节，，要长期的。吃不了苦，不服从安排的。勿扰

职位要求： 本公司主营海沧码头堆场集装箱维修，上班时间全白班：早上08：00----17：30、中午休息2小时、包吃，做六修一，入职缴纳五险，高温天气期间有高温补贴。 要求：年龄35-55之间，持焊工证上岗。

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招聘小时工：3人工作地点：光谷新动力工作内容：不需要工作经验工作时间：8:30到晚20:30工作时长10.5小时,男女不限，18-45岁以下即可号：

招人招人招人可全职、可兼职日入:300-1000元/天主要是时间自由，不打卡全国市场不限区域有想法的私聊。

明天港东用俩个工人干点零活下船结账

泰山学院招工一名，管吃管住一天一170，干的联系，

招工人数名工资3000-4500地址广陵城长年有活，没夜班

岗位职责：​ 1、统筹管理公司在抖音、微信公众号、视频号、Facebook、Tiktok、小红书等新媒体渠道的日常运营，制定并落地执行运营方案，增强品牌曝光度与行业影响力。​ 2、主导图文及视频内容的创意策划与制作，结合展会物流领域资讯与热点话题，提升内容吸引力，促进用户互动与传播。​ 3、推动各平台粉丝规模增长与社群维护，依托数据监测与分析持续优化运营手段，改善用户体验，并联动内部团队助力品牌宣传与业务发展。​ 4、持续挖掘新兴的新媒体推广路径与创新模式，提升整体运营效率与转化成果。​ 任职要求：​ 1、大专及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。​ 2、三年以上新媒体运营工作经验，具备展会物流或相关行业背景者更佳。​ 3、拥有良好的文案撰写能力与内容创作经验，熟练掌握主流新媒体平台的运作机制，具备成功项目案例。​ 4、具备较强的数理分析意识与用户行为洞察能力，能够基于数据结果进行策略调优。​ 5、具备优秀的沟通协作能力与团队意识，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与执行力。​ 期待你的加入！​

，日结小时工，20一个小时上班时间3-4小时联系【地点同安工业区】

不用自己招主播！不用自己招主播！不用自己招主播！ 运营老师岗位职责： 1.线上带教娱乐主播，直播下播后复盘，直播间跟播，教主播如何维护（公司自己有1000家门店在招主播） 2.完成公司安排的带教主播任务。 3.完成部门安排工作，工作负责，积极配合工作 任职要求： 1.中专以上学历 2.熟练操作办公软件。敬业爱岗、学习能力强，有责任心、性格开朗大方、能积极融入集体，有较强的集体荣誉感。 3、工作上责任心强、抗压能力强、执行力强，有强烈的赚钱欲望。 4、入职即上岗，试用期3个月。 底薪+业绩+岗位补贴+车补+房补+各项福利+团建+节日礼包，收入上不封顶。（公司运营老师，正常收入在20000元-50000元之间） 5、工作时间：下午14:30-24:30（吃饭时间1.5小时，17：30-19：00，月休四天+法定，可灵活调休） 6、从事过讲师、教育培训及微商者优先考虑。

招聘小红书运营推广兼职，工作内容按照要求直接发布帖子即可。 薪资周结， 底薪（每天两杯蜜雪冰城）和提成（无上限） 表现优秀者有执行力者会纳入自营团队体系

岗位职责： 1.负责微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的内容策划、原创撰写、视频剪辑及日常运营维护 2. 基于用户画像与行为数据分析，制定差异化内容策略与引流方案，提升粉丝增长、互动率及私域转化效率 3.统筹广域获客与私域沉淀，通过内容营销、活动策划等方式为家政业务持续输送有效销售线索 4.定期复盘各平台数据表现（曝光、点击、留资、转化等），优化选题、形式与投放节奏，强化品牌专业形象 5.协同家政业务部门推进线索跟进与签单闭环，助力业绩目标达成 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备短视频剪辑能力（熟练使用剪映/PR等工具）及实际获客经验 2.具备扎实的文案功底与内容创意能力，能独立完成从策划到落地的全流程运营 3. 逻辑清晰，数据敏感，善于通过分析驱动策略优化 4.责任心强，执行力高，具备跨部门协作意识与结果导向思维 5. 学历不限，有家政、本地生活、O2O行业运营经验者优先

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

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【岗位职责】： 1、负责抖音/快手短视频平台运营推广，包括方向规划、重点创意、策划、统筹及执行拍摄等； 2、有流量池、用户增长及数据分析意识，对网络热点话题保持敏感，快速策划适合抖音传播的内容，定期完成热点文案以增涨粉丝； 3、挖掘和分析准用户的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 4、收集行业资讯，实时紧跟行业局势，对行业生态有自己的思考和理解。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，熟悉剪辑软件，pr、剪映； 2、有一定投放经验(千川、AD、直通车等广告投放)优先； 3、具备较强的钻研度、学习能力、配合度和执行力； 4、耐心细致，对数据有一定的敏锐度； 5、责任心强，有较强的抗压能力。

微信公众号运营专员 岗位职责： 公众号内容策划与日常运营，提升粉丝活跃度与粘性 原创文章撰写、排版优化，提高阅读转化率 根据数据反馈优化内容发布策略 任职要求： 新闻学、语言学、新媒体等相关专业优先 具备文案撰写能力，熟练使用电脑 热爱社交媒体，对数据敏感 学习能力强，有责任心，适应快节奏 自备笔记本电脑 可接受热爱新媒体的应届生 福利待遇： 带薪法定节假日、年假、婚假， 下午茶、节日活动等福利 明确的晋升通道与完善的管理体系 工作时间： 10:00-12:30，13:30-18:00（午休1小时） 周末双休 团队90后、00后为主，氛围轻松，欢迎加入～ 可接受小白！

职位详情抖音直播自招自带 1.负责主播人才的挖掘与培养，发掘具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合标准的新人； 2.主动掌握主流直播平台运营规范，全面负责主播在平台上的日常运营管理，关注直播表现，对直播内容、流程安排、打赏收益等环节进行全程监督与指导，并在直播结束后组织复盘，提出切实可行的优化策略； 3.与主播建立并维持高效、积极的沟通机制，确保合作关系稳定顺畅； 4.跟进主播粉丝运营情况，对其管理效果进行监督、辅导与支持。 岗位要求： 1.年龄20至***，高中及以上学历，综合素质突出的优秀应届毕业生亦欢迎加入； 2.具备良好的审美素养、亲和力及表达能力，适应性强，既能独立开展工作，也具备团队协作精神； 3.对泛娱乐行业有敏锐洞察力，熟悉主流直播及短视频平台运作规则，拥有主播资源或较强资源拓展能力者优先考虑； 4.具备一定的数据分析意识，能通过后台开播数据识别主播运营中的问题，及时制定有效改进措施并推动实施。