
短视屏老师
7-8千/月
新媒体运营3-5年大专
岗位职责:
1. 负责AI短视频运营课程的设计、开发与迭代优化,结合行业趋势与学员需求更新教学内容
2. 主讲短视频策划、脚本撰写、AI工具实操(如剪辑、配音、数字人生成等)、流量算法逻辑等核心模块
3. 指导学员完成从0到1的短视频账号搭建、内容发布、数据分析与复盘优化全流程实战
4. 配合教研团队开展直播课、训练营、1v1辅导等多元化教学交付形式
5. 收集学员反馈,持续提升课程满意度与完课率、转化率等关键教学指标
任职要求:
1. 熟悉主流短视频平台(抖音、视频号、小红书等)运营规则与爆款逻辑
2. 具备短视频实操经验,有成功操盘账号或教学经验者优先
3. 表达清晰、感染力强,具备良好的课堂控场与互动能力
4. 对AI工具(如Pika、Suno、HeyGen、剪映AI等)有实际应用经验
5. 学历不限,热爱教育事业,认同AI赋能数字人才成长理念
抖音发作品 有流量绩效
80-220元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
接收运营提供好的图片、短视频以及配套文案,直接完成作品发布。
素材每日更新,支持多账号同时接单,多劳多得。高浏览量有绩效奖励,推荐新人可得推荐酬劳。
应聘要求:满18周岁,会操作抖音发布作品。
工作:时间完全自主,碎片时间即可完成。
️郑重提示:本岗位不收取任何费用,遇到索要、请直接远离,保护个人财产。
文案5(正式招募版)
新媒体运营(越南/泰国/印尼)
5千-1万/月
新媒体运营经验不限本科策划热点事件短视频运营后期剪辑海外平台
雅文传媒-厦门海西智库,是中国文化出海领域的先行者,同时也是国内规模领先的PGC视频内容海外传播平台,深耕中国文化出海方向,被中宣部对外推广局与教育部国际司联合认定为“看中国-影像计划”项目合作单位之一。
岗位职责:
1、负责指定视频内容在海外平台的日常运营(涵盖YouTube、Facebook等),包括频道管理、内容优化及推广执行;
2、根据公司下达的标准,完成视频内容相关的其他技术性处理工作;
3、结合对内容生态的理解,独立输出具备吸引力的策划方案、栏目构思或爆款二次创作内容;
任职要求:
1、具备YouTube、Facebook等海外平台运营经验者优先考虑;
2、对视频传播机制及国外社交平台运作模式有浓厚兴趣;
3、热爱综艺、热衷追剧,活跃于各类社交媒体,关注华语文化内容在海外的市场推广;
4、掌握阿拉伯语/西班牙语/葡萄牙语/越南语/泰语/印尼语/马来语/柬埔寨语/缅甸语/菲律宾语等语言者优先录用;
工作时间:周末双休,周一至周五 9:30-12:30 / 13:30-18:30
工作地址:
厦门市集美区万科云城B座
图文视频发布员
10-30元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
【工作内容】
按照要求发布抖音视频图文
【任职要求】
1.熟练操作手机及常用APP,打字速度快,能快速学习新工具操作。
2.学历不限,自备手机及稳定网络,可服从安排的时间,有事可协商;有线上兼职经验者优先。
急招送水工日结450一天
8千-1.2万/月
送水工20人以上日结兼职
新人入职奖励1000
1、6000+提成5-8元/单综合月薪9000-12000+
2、兼职日结,日结380-400/天多劳多得!!
3、上班时间10:00-14:00/17:00-21:00,
4、工作地点就近安排,配送范围0-3公里
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!入职全程免费!
无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合
同!
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金
+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班.
倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验
不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天预支
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天预支
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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名!
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新媒体推广助理(合作制)
2-5千/月
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
1. 在自媒体平台发布品牌业务内容,承接意向客户咨询、客户对接维护工作
2. 可远程协作开展工作,工作时段可协商安排
3. 参与公司业务培训,熟悉推广业务流程与内容规范
4. 报酬按业务成果核算,###
任职要求
1. 具备基础线上沟通能力,愿意学习新媒体推广业务
2. 能够独立完成图文、短视频内容基础发布操作
3. 有无相关经验均可,公司提供业务指导培训
本岗位为项目合作岗,可远程协作,无固定线下坐班要求;公司统一提供素材、业务指导培训,。
新媒体运营
3-8千/月
新媒体运营1-3年大专不接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责微信小程序日常运营管理,包括内容更新、用户互动、数据监控与优化
2.策划并执行线上营销活动,提升用户活跃度、留存率及转化效果
3.拓展并维护异业合作资源,推动资源置换与商业化变现落地
4. 分析用户行为与运营数据,定期输出运营报告并提出改进建议
5.协同设计、产品、销售团队,推进小程序功能迭代与业务目标达成
任职要求:
1. 具备微信生态运营相关经验,熟悉小程序后台逻辑及基础数据分析工具
2. 有独立策划并落地营销活动的成功案例,具备较强创意与执行力
3.服从公司管理制度
新媒体运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱!
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布
合作方式:
1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算:
每个账号,50/月,快手+小红书+2个抖音=200/月,账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号)
有闲置账号的的都可参与
新媒体运营经验不限学历不限
寻找抖音、快手、小红书账号合作!
合作模式:
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布
合作期间账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
合作报酬:
单平台50/起,(抖音+快手+小红书)150/月起,可多平台多账号合作。
合作要求:
1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号;
2.账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
新媒体运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱!
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布
合作方式:
1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算:
每个平台,50/月,账号越多赚的越多
有闲置账号的的都可参与
SEO运营(技术优化方向)
8千-1万/月
SEO1-3年本科
SEO运营岗(技术优化方向)
【岗位定位】
搜索流量的建筑师。从0到1搭建网站SEO架构,从1到100制定可落地的优化方案,让目标客户在搜索引擎中精准找到我们。
【岗位职责】
1. SEO全案规划:根据业务目标制定关键词策略、站内优化方案及内容矩阵规划,快速输出可执行的SEO路线图;
2. 网站搭建与优化:熟练使用WordPress/Wix/自建站等工具快速搭建营销型网站,完成TDK设置、URL结构、内链布局、速度优化等基础配置;
3. 工具深度应用:熟练使用Ahrefs/SEMrush/5118/站长工具/Google Search Console等,进行关键词挖掘、竞品分析、流量监测及排名追踪;
4. 数据驱动迭代:定期输出SEO数据报告(收录、排名、流量、转化),根据数据波动快速调整优化策略;
5. 跨平台协同:与内容团队协作,确保输出内容既符合用户阅读体验,又满足搜索引擎抓取偏好。
【岗位要求】
1. 2年以上SEO实战经验,有独立负责网站从0到1优化并拿到流量结果的案例;
2. 精通主流SEO工具,能快速诊断网站问题并给出解决方案;
3. 具备基础建站能力,熟悉HTML/CSS/JavaScript优先,不懂代码但能用建站工具快速搭站也可;
4. 数据敏感,能通过流量波动反推算法变化或策略问题;
5. 结果导向,不接受“做了就行”,必须对“排名提升”和“流量增长”负责;
6. 加分项:有GEO(生成式引擎优化)经验,熟悉AI搜索环境下的内容优化逻辑。
发广告5人日结每小时23元
100-200元/天
传单派发市场推广地推3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,提升品牌曝光与用户转化
2. 在指定区域开展地推工作,包括物料发放、现场宣讲、用户登记及初步意向收集
3.主动拓展商户、社区、学校等合作渠道,建立并维护良好的地推关系网络
4. 实时反馈市场信息与竞品动态,协助优化推广策略与话术
5. 按要求完成每日/每周推广数据记录与复盘报告,确保目标达成
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备优秀的沟通能力与抗压能力
2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先
3.能适应户外作业,吃苦耐劳,具备较强的执行力与责任心
4.熟练使用智能手机及基础办公软件,能独立完成数据提报
5.学历不限,热爱一线业务,愿在实践中快速成长
地推
90-280元/天
地推免费培训6-10人日结经验不限学历不限兼职销售岗客户开发商户合作地推经验
岗位职责:
1.沿街店铺客户的拜访开发,促成线上下单
2. 在指定路线范围开展商铺客户地推
任职要求:
1. 学历不限,沟通表达能力强,具备良好的亲和力与应变能力
2. 能适应户外销售及灵活工作时间,吃苦耐劳、责任心强,能协助促成单量
福利待遇:
1.出发前提供矿泉水
2.成单额有提成
兼职1-2人
PLAY潮牌招兼职一名200一天加抽成上班时间:-跟随商场营业时间要求:以上有特卖销售经验,性格开朗,有责任心,熟手优先。欢迎大家自荐&推荐!地址:五通奥莱(原砂之船奥莱)联系人:王
1w小区摆摊(海沧)接受小白
9千-1.4万/月
传单派发地推包吃包住6-10人月结经验不限学历不限退伍军人
核心优势:
1.业务范围广,固定区域负责,老客户资源分配。
2.工资提成高,多劳多得,上不封顶。
3.客户资源稳定,都是半年或一年的订单。
4.晋升空间大,全部为直营店,包容性大,管理范阿围,各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升,不论资排辈,发展空间大。
5.广纳人才:公司每个月新开3-5家门店,为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会,只要肯干,肯坚持,这里就是你的创业大舞台。
一、【薪资待遇】
新人首月收入7k-9k!工资属实,上不封顶
工资构成:续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶
二、【工作内容】
1.与同事一起摆台推广,发宣传单等。
2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。
3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。
(注:前期有师傅一对一带)
三、【上班时间】
下午两点到晚上九点,弹性工作制,上下班不打卡,固定周日休,法定节假日公司有放假。
四、【福利】
公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。
另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买!
五、【任职要求】
男女不限,25岁至45岁,会骑电瓶车(自备交通工具)!
新媒体运营
4-7千/月
新媒体运营大专
岗位职责:
1.负责微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的内容策划、原创撰写、视频剪辑及日常运营维护
2. 基于家政行业特性,制定精准引流策略,开展广域获客与私域沉淀,高效转化销售线索
3.深度分析用户画像与行为数据,持续优化内容选题、发布节奏与互动形式,提升粉丝活跃度与粘性
4. 定期输出运营数据报告,复盘传播效果与转化路径,协同家政业务部门推动线索签单落地
5.探索新兴平台玩法与热点趋势,保持品牌声量与行业影响力
任职要求:
1.热爱新媒体行业,具备短视频剪辑能力(熟练使用剪映/PR等工具)及实际获客经验
2. 具备扎实的文案功底与内容创意能力,能独立完成从策划到发布的全流程工作
3.逻辑清晰、结果导向,有较强的数据敏感度与跨部门协作意识
4.学习能力强,适应快节奏工作,有家政、生活服务类行业运营经验者优先
5.学历不限,经验不限
兼职新媒体内容发布员
100-200元/天
新媒体运营
工作地点:支持居家远程办公,无需到线下办公地
工作时长:每日需完成规定发布量,时间可灵活安排
岗位职责:
1.负责在小红书、、抖音、快手、微信等平台发布公司产品相关的图文笔记及短视频内容,严格按照要求完成每日发布任务;
2.维护发布内容的合规性,及时反馈发布过程中出现的问题;
3.配合团队完成内容发布后的基础数据核对工作。
职位要求:
1.具备图文/短视频发布操作经验;
2.执行力强,能按时完成指定发布任务,无拖延情况;
3.拥有稳定的网络环境,确保发布工作顺利进行。
薪资待遇:日结,100-200元/天,按完成量结算,多劳多得
新媒体运营
招聘小红书运营推广兼职,工作内容按照要求直接发布帖子即可。
薪资周结,
底薪(每天两杯蜜雪冰城)和提成(无上限)
表现优秀者有执行力者会纳入自营团队体系
运营专员+提供食宿
3-6千/月
网络推广经验不限学历不限客服运营推广
无需经验!
岗位职责:
通过游戏以及小红书、抖音等渠道推广公司平台,负责用户招募工作。
我们坚信,唯有志同道合的伙伴携手合作,才能打造轻松温馨又充满激情的团队氛围。在这里,你的付出将体现在每一份工资单中,收获实实在在的努力回报!
任职资格:
1、接受应届生,有无经验均可(公司提供完善的岗前培训);
2、性格开朗,乐于与人沟通,具备较强的主动性及团队协作意识;
3、沟通表达顺畅,熟练使用QQ、YY、微信等社交工具,具有一定语言表达能力。
薪资待遇:
1、无责任底薪+提成+包吃+包住
2、配备专业培训团队,助您快速高效融入工作环境
3、晋升通道广阔,新员工将作为储备干部重点培养
4、公司定期组织团建活动,增强团队凝聚力
发展空间大!环境优!
【导师带教】新媒体运营管培生
1.1-2.2万/月
新媒体运营经验不限本科直播运营团队管理经验项目统筹策划热点事件短视频运营
浪起是一家直播电商品牌公司,通过孵化【大健康】专家类IP,在抖音直播间售卖自有品牌产品——【养能健】系列,该系列包含DHA、氨基丁酸、钙等品类。
满足3-18岁儿童家长对孩子营养成长的需求,在大健康儿童营养细分领域,国内排名稳居TOP1。
岗位职责:【管培生岗位,导师带教】
1、营销话术及活动策划:撰写主播直播营销话术;同步策划直播营销活动,提升直播转化率。
2、筹备直播大场:统筹大场直播全流程,包括需求对接、节奏规划,联动产品、电商平台等跨部门协作。
3、直播数据分析与策略优化:分析直播间流量、转化、用户互动等数据,结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。
4、直播场控:实时把控直播节奏,及时处理突发问题,同时通过互动引导强化用户粘性。
任职要求
1、本科及以上学历,营销相关专业优先。
2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。
3、可接受26届应届生(需要1个月内可以参加实习的同学,先发offer再实习)。
【培养计划】
一、入职3天:懂规则、会操作(目标:能辅助基础直播)
1、学什么:
记抖音直播禁规(重点是营销、商品展示、互动的雷区),会用直播后台(开播、上下架商品、看数据);背1-2个产品卖点,知道用户喜欢什么、关心什么;练直播工具(评论文字管理、挂商品链接),会检查设备、测网络。
2、怎么带教:
导师1对1教后台操作,举例说禁规;陪练开播前准备,手把手教上下架商品。
二、入职1周:懂流程、会策划(目标:能参与基础营销)
1、学什么
熟直播全流程(开场、讲产品、互动、下播),会处理小问题(设备卡、负面评论);
仿爆款写产品介绍、互动话术,按卖点调整话术;
懂直播核心数据(在线人数、互动率、成交单量),能说数据好坏的原因;
自己做开播前检查、上架商品,直播中配合主播管评论、调商品。
2、怎么带教:导师给爆款直播回放,教写话术、改话术;带教看数据、分析问题,陪做1-2场直播。
三、入职1个月:能独立、会优化(目标:独立控场+改问题)
1、学什么
独立做完整直播场控(从准备到下播后整理数据);
自己写单场直播话术,参与小活动筹备(如单产品专场规划);
深学数据(在线峰值、转化率、GMV),能找问题(如人少→调互动)、提方案;
对接主播、商品组、运营组,协调直播相关事。
2、怎么带教:导师审话术、场控计划,指导改数据问题;帮对接跨部门工作,教沟通技巧。
四、长期成长(按阶段提升)
1-3个月:强能力、助大场:练高转化话术(逼单、戳痛点),测话术效果;学深分析数据(用户画像、流量来源),能定优化策略;帮导师做直播大场筹备(分时间、分工、想预案)。
3-6个月:独负责、会联动:自己管1个产品的直播(从计划到复盘);主导对接市场部、商品部、主播,推进直播;按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。
6个月+:带团队、定策略,带1-2人小团队,教他们做场控、写话术;按产品周期、市场情况,定整体直播策略(如新品直播、大促方案);负责大型直播(年度大促、品牌合作),管资源、预算、复盘。
公司福利:
基础保障类:五险一金入职当月缴纳,6000平5A顶配写字楼
成长发展类:百万外出培训基金,每年2次调薪机会
健康关怀类:每年美年大健康免费体检,每周公费羽毛球&篮球社团活动,公司无限零食&咖啡供应
特色福利类:企业打车福利、5万内推奖金、旅游团建、入职周年礼、生日礼等
厦门异地来厦工作人才补贴(按学历):
博士:人才补贴8万,租房及生活补贴共1.2万/年
硕士:人才补贴5万,租房及生活补贴共1.2万/年
“双一流”本科:人才补贴3万,租房及生活补贴共1.2万/年
普通应届本科:人才补贴1万,租房及生活补贴共1.2万/年
无论身处何地,距离不是问题,相向而行才是关键,欢迎全国的小伙伴投递我们。
风起于青萍之末,浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花,大家汇在一起,就是波澜壮阔的大海。欢迎你成为一朵浪花!
直播运营助理(抖音)
6-8千/月
直播运营1-3年大专抖音(抖音火山)带货直播推广引流
!!青蛙王子,品牌方!!
特殊说明:
做五休二早晚班排班
岗位内容:
1.熟悉掌握抖音直播中控台各项功能操作;
2.负责直播期间产品上架、公告发布、粉丝消息推送、答疑互动、关注引导、抽奖执行及直播产品标记等工作,协助主播高效完成直播流程与观众互动;
3.密切监控公域流量的点击率、进店转化、停留时长、直播间销售节奏、流量高峰时段,优化促单策略、货品布局、权益设置及互动玩法,维护粉丝活跃度,并完成每日数据复盘;
4.具备良好的控场意识,能配合主播进行用户引导与憋单节奏把控;
5.协同策划团队参与短视频脚本构思、内容拍摄等相关工作;
6.完成直播现场管控及其他相关支持性任务。
任职要求:
1.具备电商直播带货相关经验,熟悉直播基本流程;
2.熟知抖音平台运营机制,了解主播带货模式;
3.表达能力佳,性格积极外向,抗压能力好,具备较强的沟通技巧与数据分析思维;
4.团队协作意识强,学习适应快,有主动进取的工作态度。
新媒体运营(抖音千川)工作地福州
1-1.5万/月
新媒体运营1-3年大专
厦门分公司暂不缺人,目前以福州总部为主
薪资:
固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K
五险一金大小周作息
福利:
1竞争力薪酬:按岗位定级,依级别定薪,提供高于行业水平的薪资待遇
2丰富的福利体系:享受法定节假日、带薪年假,节日礼品,慰问金,司龄奖励,满勤奖励,团建经费等
3个性化培训机制:设立纯朴学院,围绕不同职位与员工成长阶段制定专属学习路径,如新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等,全面支持你在纯朴的职业发展
4明确晋升通道:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度开放一次晋升机会
5温暖企业文化:公司设有自营商用食堂,每日供应多样菜品,满足饮食需求。成立兴趣社团(篮球、羽毛球),每月举办生日会,每季度组织团队活动,特定节日开展主题活动,全年安排两次大型团建
岗位职责:
1、负责抖音平台广告投放管理与预算统筹,包括投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析,持续优化投放方案,提升消耗规模与转化效果
2、主导视频创意内容策划,涵盖竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及优质对标素材收集,输出高质量脚本结构
3、审核团队交付的成片素材,确保内容传达方向与既定目标一致
4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作,推动视频内容实现裂变传播
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-30岁
2、具备广告投放实操经验(如千川、AD、直通车等)者优先考虑
3、掌握抖音平台广告投放逻辑、规则及运营玩法
4、具备良好表达能力、协作意识与组织协调能力
5、拥有较强带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维
6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具
抖音运营(大小周+十三薪)
8千-1.3万/月
新媒体运营经验不限大专投流抖音千川运营短视频运营剪辑电商
岗位base福州
岗位职责:
1、统筹运营团队管理,指导并培养运营助理,推动团队达成业绩目标;
2、负责在短视频平台(快手、抖音)开展线上广告投放,制定引流策略及短视频推广方案,并持续优化调整;
3、对【巨量千川】【cid】的投放机制有深入理解,熟悉相关平台审核规范与政策要求;
4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的策划搭建及日常推广执行;
5、实时跟踪投放数据表现,通过精细化运营提升【ROI】指标;
6、结合【ECPM】数值的监测与分析,提出内容创意与投放策略的优化建议;
7、协同团队落实公司关于投放工作的各项需求,定期完成投放效果复盘与总结;
8、汇总流量与转化数据,持续优化推广成效,动态调整营销方向与策略。
任职要求:
1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验,熟知抖音生态运营逻辑,熟练掌握后台操作流程,对广告投放、流量引入及素材创意有深刻认知,具备较强的数据分析能力,并能基于数据反馈进行有效调优;
2、能根据投放测试进度和业绩需要配合加班;
3、具备基础带货逻辑,能够理解带货类视频内容,擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构;
4、抗压能力强,情绪稳定,做事细致有耐心;
5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑;
6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。
薪资:
固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K
福利:
1竞争力薪酬:以岗定级,以级定薪,提供高于市场水平的薪资待遇
2丰富的福利:五险一金、法定节假日、带薪年假,节假日礼物,结婚、生育慰问礼金,司龄奖,满勤奖,团建经费等
3个性化的培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段制定专属培训计划(学习地图),包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等,全面支持员工成长路径
4清晰的成长路径:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度组织一次晋升评审
5纯朴的温度:自建员工食堂,每日供应多样菜品,满足多样化口味需求。成立兴趣社团(篮球、羽毛球等),举办月度生日会、季度团建活动、节日特别活动,全年安排2次大型团队建设活动
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