公司的原定客户进行维护和服务，拜访客户。给客户做保单服务，比如续期缴费通知等等。 为客户量身定做适合的保障需求书。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

【岗位职责】 财务规划，帮客户平衡收支、管理风险。 【职位要求】 年龄：25-45周岁之问 学历：大专及以上，经验不限 【工作时间】 8:30-10:30，每天上午打卡出勤2小时即可，其它时间灵活安排，周末双休 (非常适合宝妈和兼职人员） 【薪资福利】 月薪2600-9000元 三项保障：养老金＋医疗保障+意外保障 高提成，定期团康、法定节假日

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保福利、绩效评估等人力资源管理制度体系； 2、负责人事档案的建立与日常维护； 3、落实人力资源各项业务的操作规范及规章制度执行，协同支持其他部门相关工作； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈； 6、人力资源或相关专业背景者优先； 7、掌握人力资源各模块实务操作流程，具备实际应用能力； 8、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

岗位职责： 1. 制定并落实招聘方案，统筹面试安排，保障各部门人员及时到岗。 2. 设计并推行员工培训计划，助力团队成员能力提升与职业发展。 3. 办理员工入职、离职手续，管理员工合同、档案等人事相关事务。 4. 统筹薪酬福利核算，负责日常考勤、奖惩及员工关系日常运营工作。 任职要求： 1. 熟悉人力资源全模块流程，可独立承担招聘与员工关系管理实务。 2. 具备良好的沟通协调技巧，能高效应对和解决各类员工事务问题。 3. 逻辑清晰，工作认真，能够严格执行并维护公司人力资源管理制度。 4. 热爱人才发展工作，具备积极的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1. 负责集团各类会议的筹备与组织，整理形成会议纪要，并对会议决策事项进行跟进与督促落实； 2. 参与集团重大经营事项的策划工作，为管理层提供决策支持与建议； 3. 承担集团重要活动的方案规划、执行落地及全过程保障任务； 4. 撰写集团阶段性工作总结、领导讲话材料、对外申报的先进典型事迹等各类文书； 5. 处理上级来文及重要信函、电话事项的拟办意见，落实日常保密管理要求； 6. 统筹外部宣传工作，负责接待事务以及与政府机构、媒体单位的关系维护，营造良好外部发展环境； 7. 严格落实安全责任制，强化节假日期间及夜间值班管理，防范安全事故发生； 8. 负责本部门日常管理，制定年度、月度及周度工作目标与计划并组织实施。 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，能独立完成多种类型文稿撰写； 2. 熟悉行政管理基本理论，了解行政职能架构及相关运作机制； 3. 熟练操作各类办公设备，掌握办公室运行流程，精通公文处理规范及常用公文写作方法； 4. 具备企业大型活动的策划执行经验，拥有对外沟通交往及内部跨部门协作协调能力。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险、年终奖、提供食宿

为满足人民群众多样化养老保障和跨期财务规划需求，发挥人寿保险的家庭保障和财富传承功能的要求，现诚邀具备专业素养、服务意识与职业理想的精英加盟，共建高品质保险+财富管理服务团队。 我们致力于为高净值人群、家庭及企业客户提供全生命周期、一站式财富管理解决方案，依托中国人寿大健康、大资管、大养老三大平台，助力客户实现财富保值增值、风险有效管控、家业科学传承。 一、基本条件 1、年龄：25-55周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求： 金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。 具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。 6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业财富管理规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

招聘：财富经理 薪资：月薪 5-10K 职位详情： （一）岗位要求1、具有全日制本科及以上学历，有证券从业资格；2、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；3、身体健康，有客户基础或较强客户服务能力；（二）岗位职责1、日常客户开发、产品销售及客户维护工作；通过与银行渠道合作，开拓市场；完成分公司相关考核；2、及时了解金融市场信息，为客户提供投资建议；3、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系并进行相关业务承揽工作；、带薪年假、节日福利、定期体检

岗位职责： 1、组织开展各层级人员招聘工作，确保满足业务部门用人需求； 2、梳理并分析业务部门招聘需求，优化招聘流程以提高工作效率； 3、负责岗位发布、简历甄选、面试协调、薪资沟通及录用审批等全流程执行； 4、评估并管理各类招聘渠道，持续提升渠道使用效果与招聘质量； 5、牵头开展人才市场调研，掌握行业人才流向与薪酬水平变化趋势； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上招聘领域实际工作经验； 3、熟悉招聘全流程及实操技巧，熟练运用人才画像、人才地图等专业工具； 4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 5、有猎头行业从业经历者优先考虑。

泉州市南安市招干挂石材小工一个。要泉州本地人。要有经验的懂得尺寸的。不懂得勿扰。

泉州台商投资区海丝艺术公园亚洲园附近诚聘办公大楼水电工1名，工作时间8小时（月休4天），工资待遇4200元交医社保，要求50周岁以内、身体健康无疾病、有相关经验、持低压电工证；上述岗位不包吃住，国庆春节享受福利。

泉州市晋江市招电焊、二保焊/气焊

泉州市惠安县招指挥/司索工

1，熟悉各大网购平台运营规则 2，懂得建立店铺从0-1

招聘｜500强【轻资产创业合伙人】 岗位：健康财富规划师（HWP） 不用开店、不用囤货、不用交加盟费、零实体风险 适合所有想二次创业、不想打工、想做长久稳定事业的人！ 为什么叫【轻资产创业】？ 普通人创业： 开店、装修、房租、人工、压货、亏损风险大，行情差很难做！ 我们的创业： 0投入开店、0库存、0亏损风险 你只负责经营人脉、服务客户 我提供：500强全套平台、实体医养资源、全程带教、获客体系 真正意义上的：低门槛、高天花板、终身稳定创业项目 独家创业赛道（别人复制不了） 资管财富规划：家庭资产保值、养老现金流规划 全国高端养老社区：全国连锁CCRC高端养老实体 五大顶级医学中心 + 全国连锁口腔医疗 全国三甲医院VIP绿通服务 一人深耕：健康、医疗、养老、财富四大万亿刚需行业 一人顶一个工作室，一人就是一家公司 创业优势（碾压传统实体） 1. 轻资产零风险：无房租、无损耗、无亏本风险 2. 赛道绝对刚需：3.3亿老龄化市场，永不淘汰 3. 收入不封顶：佣金+续期被动收入+团队分红，越做越轻松 4. 时间自由：自己当老板，不打卡、不束缚 5. 高端圈层：服务中产、高净值家庭，人脉持续升级 6. 500强全套培训：小白可学，精英可深耕 我们和普通销售最大的区别 普通BX：只卖单一产品、靠推销、受人排斥 泰康HWP轻创业： 做家庭健康顾问+养老顾问+财富顾问 不卖快消、不套路、不推销 靠实体医养资源落地服务，做一辈子的事业 招募人群 25–48岁，大专及以上 不甘打工、想轻资产创业、想转型、想增加稳定副业收入 有实体经验、有人脉、有服务意识者优先 扶持政策 个体老板亲自带队 + 500强平台赋能 免费学习、免费扶持、免费陪跑 可实地参观高端养老社区，考察真实创业赛道 行情越难，越适合轻资产翻身！ 诚邀有志之士，一起长期创业、稳定盈利！

你是否正在寻找一份更有成长空间、更能体现个人价值的工作？ 我们正在招聘营销推广人员，不看你过去的起点，只看你现在是否愿意改变、愿意学习、愿意为更好的收入和生活努力。 岗位内容： 负责客户开发与维护，为客户提供理财规划、咨询、人身财产保障规划及后续服务；通过专业沟通，帮助客户解决家庭保障、养老、健康、资产配置等方面的需求。 我们提供： 系统化培训，零基础也可快速上手 专业团队带教，有人教、有人帮、有人带 收入上不封顶，努力与回报成正比 时间相对灵活，兼顾事业与生活 长期发展空间，可向团队管理、主管方向晋升 接触高价值客户，提升沟通能力、人脉资源和职业竞争力 我们希望你： 年龄不限，有销售、客服、金融、房产、教育、医美等经验优先 性格开朗，善于沟通，有服务意识 有目标感，愿意挑战高收入 责任心强，愿意长期在金融保险行业发展 不是简单“卖产品”，而是帮助客户提前规划风险、守护家庭未来。 如果你想拥有一份能长期积累、收入可持续增长、越做越有价值的事业，欢迎加入我们。

家庭理财规划师 【岗位职责】 1.与客户深入沟通，分析其家庭结构、财务状况及养老需求。 2.为客户量身定制涵盖养老储备、健康保障、理财服务等内在的综合养老规划方案。 3.持续跟进并维护客户关系，提供长期的咨询与方案调整服务。 【职位要求】 年龄25-50岁，学历大专及以上者优先，特别优秀者可适当放宽要求 【福利待遇】 工作时间：8：30-16:30，周末双休，法定节假日休息，时间相对自由。 福利：提供商业保险、节日福利、快速晋升通道等。

岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

月薪 15000-40000元 底薪+高提成+各类福利补贴，月月团建，全球公费旅游，团队氛围嘎嘎好，一对一教学，多劳多得，收入可观，养老医疗大健康行业高薪岗位等您来～ 岗位职责 1、客户邀约接待：主动邀约意向客户到访社区活动现场，做好全程接待、动线讲解及项目宣导。 2、方案定制对接：根据客户养老需求，量身设计专属养老规划方案，制定财务规划，负责社区合作对接与方案落地。 3、专业服务落实：详细讲解医养、生活、照护等全维度服务，全程跟进养老服务流程，保障服务品质。 4、后期运营维护：定期回访客户，维系客情关系，跟进社区日常运营事宜，及时解决客户问题。 5、拓客转介绍：深度挖掘客户需求，维护口碑，推动老客户转介绍，达成个人及团队业绩目标。 任职要求 1、热爱养老行业，认同养老服务理念，有长期深耕养老领域的职业规划，事业心强。 2、性格温和有耐心，富有爱心与亲和力，擅长倾听沟通，乐于和长者交流相处。 3、具备良好的服务意识与共情能力，工作积极主动，抗压能力强，注重客户体验与口碑维护。

行政人员

招聘电商办公文员，年龄18至55岁，男女不限。优先考虑具有运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类或创业经验者，要求一年以上工作经验。工作积极主动、耐心细致、责任心强，具备团队协作精神、综合系统分析能力及良好沟通能力。负责及时跟踪及处理线上指定平台的销售贸易订单，通过线上平台分析相关产品的销售或采购情况。工作地点为场内办公，无需外出，通过线上平台进行指定产品的进出单销售或进单。薪资为6000至10000元。有相关工作经验者优先，无经验者通过面试录取后，公司提供免费岗前培训至合格上岗。工作地址：泉州市德化县浔中镇浔中路城东博远大厦。

【岗位信息】 1、招聘岗位：办公室主管 2、所属部门：职能部门 【岗位职责】 1、全面负责人事行政团队的运作与协调，统筹各项管理工作 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、工作经验：具备2-3年相关管理岗位工作经验 3、专业技能：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作常用办公软件 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识及高效执行力 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周工作制 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K； 每月10日按时发放工资，享受年底十三薪奖励 4、法定福利：享有法定节假日、带薪年休假、五险保障 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

1、作为业务部门的战略伙伴，深入了解业务需求， 提供人力资源解决方案，助力业务目标的实现; 2、参与组织架构设计与优化，确保人才结构的合理性与高效性，推动组织效能提升; 3、主导关键岗位的人才招聘与选拔，建立并维护人才库，确保人才供应链的稳定性; 4、推动员工发展计划的实施，包括绩效管理、培训与发展，促进员工职业成长与组织文化的融合; 5、建立有效的沟通渠道，解决员工关系中的复杂问题，维护良好的工作氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 2、3年以上HRBP或相关领域工作经验，有成功推动业务发展的案例; 3、具备出色的人际沟通能力与影响力，能够建立信任并有效协作; 4、熟悉人力资源全模块运作，尤其擅长招聘、绩效管理和组织发展; 5、具备较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中高效工作。

薪资： 新人扶持：日均综合收益200元，干一天算一天 ：整月综合保底6000，结算清晰不拖欠 长期收益：第二个月起，在职资源每日计提35元长效提成，持续躺赚 工作内容：负责在公司各大网站平台发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,熟悉快手抖音小红书。 任职要求:男女不限,初中以上学 历,熟悉电脑中午11点到晚上20点,月休4天！ 晋升空间：人事专员—人事经理—分公司负责人 适合：想高薪、多劳多得、拒绝死工资、愿意拼收入的小伙伴

公司人力资源部门岗位要求： 1，性格活泼，形象良好 2，喜欢刷短视频，擅长与人沟通交流3，有无经验均可，只要你肯学。4，可小白薪资待遇： 1，综合薪资5000-10000 2，公司环境良好，同事相处融洽工作时间：14:00~17:30,18:30~22:00

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

保底底薪5000＋自由调休

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观