财务负责人
9千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科IPO项目上市企业高新技术企业会计师事务所会计中级职称CPA中国注册会计师
工作职责：
1、全面负责企业账务处理及业务流程的财务管控；
2、统筹税收筹划工作，充分运用税收政策，精准完成税款计算与申报；
3、主导资金运作管理，推进融资安排，编制相关资金类报表；
4、组织财务报表的编制与深度分析工作；
5、牵头年度预算编制，监督执行过程，并提供指导与分析支持；
6、建立健全财务管理制度并推动落地实施；
7、负责各类统计报表的填报与上报工作；
8、带领财务团队高效协作，组织开展绩效考核与评估；
9、主导ERP系统的实施与运行，确保财务与业务信息同步一致；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、学历及专业背景：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称或注册会计师资格者优先；
2、具备3年以上化工行业企业财务部门负责人工作经验；
3、精通总账核算、税务管理、预算编制等全流程财务操作，具备较强的业务理解力和数据分析能力；
4、具备优秀的组织协调能力，能有效推动部门内外协作，落实财务制度与管理流程；
5、熟练操作财务ERP系统，并能指导业务端规范使用流程；
6、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件；
7、熟悉国家税收法律法规，具备税收筹划能力，能提出合规可行的优化建议；
8、精通财务管理实务，善于业财融合，可针对业务运营提供专业财务支持并推动落地；
9、品行端正，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识；
10、工作严谨踏实，责任心强，积极主动对待本职工作。
有IPO项目经验者优先考虑
职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利
职位亮点：双休，五险一金齐全
财务经理/主管
2.5-4万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理资金管理CPA线下零售
8年以上食品行业大型企业财务管理经验，熟悉行业成本端或利润端的核算和管理，持cpa及以上资质，能接受中短期外派
任职要求：
本科学历
持cpa及以上资质
薪资范围：
30W-50W/年
财务主管
2-3万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责：
1、主导财务团队的搭建与日常管理工作；
2、组织制定公司中长期财务发展战略规划；
3、为公司日常经营决策提供全面财务支持；
4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察；
5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下；
2、具备5年以上财务经理岗位工作经验；
3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。
注意事项：
单休，提供食宿，
年薪参考30W左右
制造业财务主管
2-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析风险控制集团公司上市企业高新技术企业会计中级职称CPA中国注册会计师会计高级职称
职位描述
成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源
一、主要职责
1、财务管理与监督：
建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。
2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。
3、财务规划与预算：
结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。
组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。
4、风险管理与内部控制：
识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。
5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。
6、财务分析与报告：
定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。
7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。
8、团队管理与培训：
负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。
持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。
二、任职要求
1、教育背景：
财务、会计或相关专业本科及以上学历。
持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。
2、工作经验：
具有多年制造业财务管理岗位实战经验。
熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。
3、专业技能：
掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。
熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。
综合素质：
具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。
拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。
具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力
会计
5-6千/月
会计3-5年中专/中技年龄31-40；应收应付结算总账审计税务收入账用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制并分析财务报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保合规性
4.参与公司成本费用审核，提供财务数据支持
5. 配合内外部审计，整理提供相关财务资料
任职要求：
2.有会计工作经验者3-5年以上，需具备扎实的会计基础知识
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
电商财务专员
4-6千/月
会计1-3年大专电商不可兼职税务财务分析成本总账
岗位职责：
1.负责公司电商项目的各项数据精准核算，包括成本计算、费用核对与结算，以及相关报表的编制与提交；
2.按月与外包财务单位完成账务核对，审核财务报表内容，针对对账过程中发现的问题提出改进意见，并妥善保存对账资料；
3.维护并持续优化财务明细账数据库，定期核查应收应付往来款项，及时追踪账款动态，编制对应财务报告；
4.承担项目运营团队绩效奖金及利润分成的核算工作；
5.审核公司各类费用支出，确保符合公司内部管理制度要求；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2.具备1年以上财务相关工作经验，有电商或跨境电商行业财务实操经验者优先考虑；
3.工作认真负责，具备良好的职业素养，思维条理清晰，执行力强；
4.观察细致，反应敏捷，做事严谨，具备一定的抗压性，擅长成本管控、风险把控及财务数据分析；
5.精通企业内账处理流程，熟练操作Excel、常用财务函数，掌握财务办公软件及财务系统应用。
薪酬福利：
1.双休，每日工作7.5小时，上班时间9:00-12:00，13:30-18:00；
2.试用期1-3个月，依法缴纳五险；
3.享受法定节假日，定期组织团建活动，如桌游、登山、篮球赛、LOL电竞、BBQ烧烤等；
4.不定期提供下午茶福利，冰箱内饮料零食每周限量供应；
5.每月设有团建经费，春节发放年货，中秋举办博饼活动，年终尾牙、生日会、带薪休假等福利齐全。
会计
7-8千/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本税务收入账制造业高级会计师中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致
任职要求：
1.大专以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小型企业全盘账务经验者更佳
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守
5. 接受工作地点灵活安排，适应阶段性加班需求
电商财务会计
5-8千/月
会计1-3年大专财务分析电商税务成本结算
岗位职责:
1. 负责电商全链条财务核算工作，涵盖采购、销售、物流、库存及税务相关账务处理，完成日常记账、结账和报表编制，保障财务数据真实准确、符合规范。
2. 组织实施税务申报与筹划管理，办理增值税、关税、出口退税等具体事项，优化税务成本结构，降低涉税风险。
3. 跟踪电商平台及支付账户的资金动态，执行银行对账、跨境收付款操作，及时应对汇率变动等资金类风险。
4. 搭建成本与库存核算体系，剖析运营成本构成，为业务部门提供数据支持，助力成本控制策略优化。
5. 开展财务分析工作，定期编制经营分析报告，支撑业务决策需求，促进财务与业务的高效联动。
任职要求：
1. 具备扎实的财务专业知识，掌握会计准则及相关财税政策，拥有良好的数据整理与分析能力。
2. 熟悉电商平台财务管理流程，了解跨境业务在结算、税务及资金运作方面的实际操作模式。
3. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的财务建模与问题应对能力。
4. 工作态度认真细致，具有高度的合规意识和风险防范意识。
5. 具备良好的跨部门沟通能力，能够顺畅协调财务与业务团队协作推进工作。
美容学徒
1-2千/月
美容师3-5人月结全职
岗位职责：
1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务
2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化护理方案并跟踪效果
3. 规范使用美容仪器及产品，确保操作安全与卫生标准
4. 维护店内环境整洁，管理美容耗材及设备日常保养
5. 积极参与培训学习，持续提升专业技能与服务意识
任职要求：
1. 形象良好，亲和力强，热爱美容养生行业
2. 年龄18-35岁，无经验者可接受系统带教培养
3. 学历不限，有美容师资格证或相关培训经历者优先
4. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强
5. 能适应美业工作节奏，有团队协作精神
要两个搬运工，480一天，下班微信结账！包吃住，工作轻松，可以带耳机听歌
480-480元/天
搬运工装卸工包住包吃五险一金有提成餐补6-10人日结
招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。
负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖！接受再咨询！
企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！
财务经理/主管
4-9千/月
财务经理经验不限大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率
4.协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，推动团队专业能力持续提升
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称
4.精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及责任心
财务主管，财务助理，出纳
8千-1万/月
财务经理大专
建筑工程工程
一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。
1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。
2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。
3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。
4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。
6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。
7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。
8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。
9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作
10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，，
二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000，
11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500
财务经理/主管
8千-1万/月
财务经理经验不限本科国高新财务分析风险控制房地产/建筑
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 主导年度审计、税务申报及高新技术企业资质维护（国高新相关财务合规工作）
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保账务规范、数据准确、风险可控
4.统筹财务团队日常运作，指导会计核算、报表编制及税务筹划工作
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验，有高新技术企业财务负责人经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及高新企业认定政策，具备中级会计师及以上职称
4.精通ERP系统及财务软件，熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性强且保密意识突出
财务经理/主管
1-1.1万/月
财务经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确
3. 建立健全内控体系，优化财务流程，提升资金使用效率与风险防控能力
4.参与经营决策，提供财务数据分析与经营建议，支持业务发展
5.管理财务团队，指导培训下属，推动团队专业能力持续提升
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称
4.精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
招聘管理负责人
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专高端岗位招聘职能岗位招聘
我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作内容：
制定并实施人力资源整体策略，组织招聘计划执行，
推动员工培训与职业发展体系搭建，
管理员工薪酬福利制度，维护良好的员工关系。
岗位要求：
1. 有电商类岗位招聘实操经验；
2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
3. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；
4. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块运作；
5. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；
6. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
6k招聘专员纯招聘工作轻松
6-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进
2. 维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与优质简历获取效率
3. 协助办理员工入职、转正、异动等基础人事手续
4. 整理归档人事档案，确保信息准确、合规、可追溯
5. 配合开展员工关系维护、企业文化宣导等基础HR支持工作
任职要求：
1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先
2. 有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
4. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力
5. 认同务实高效的工作风格，能适应快节奏招聘任务
人事助理
2-3千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
高级HRBP
7千-1.2万/月
HRBP3-5年大专招聘组织发展综合岗位HRBP经验电商
1、业务合作：
深入理解业务团队的战略方向与运营需求，协同业务负责人开展人力资源支持工作，助力业务目标达成。
积极参与业务决策过程，输出专业的人力资源策略建议与落地解决方案。
2、人才管理：
主导业务团队的人员招聘、甄选与入职安排，保障所需人才按时到位并匹配岗位要求。
参与并督导绩效管理体系运行，协助业务方完成绩效评估与反馈沟通，确保考核过程公平有效。
规划并执行业务单元的人才发展项目，涵盖试用期跟进、新任管理者融入、职级晋升评审、后备人才储备等，持续提升组织与个人效能。
3、员工关系：
响应业务部门员工日常咨询与诉求，提供高效支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。
策划并推动员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工归属感。
妥善应对员工投诉及劳动纠纷事项，确保处理流程合法合规。
4、组织发展：
参与业务团队组织架构的设计与优化，推动组织结构科学合理、运作高效。
促进公司文化在业务条线的贯彻实施，强化价值观认同与行为落地。
结合数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源实践改进的有效建议。
5、合规与政策：
监督业务部门人力资源操作符合国家法律法规及公司内部制度要求。
协助完善人力资源相关制度与流程建设，提升管理标准化与运作效率。
任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，有电商或面向消费者行业HRBP实战经历者优先。在招聘配置、绩效推动、人才发展模块具有实际操作经验。
3、专业技能：
具备优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与各层级员工建立信任合作关系。
拥有较强的数据分析思维与问题解决能力，可基于数据输出有价值的管理洞察。
熟悉劳动法及相关政策法规，具备合规意识与风险防控能力。
4、个人素质：
责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。
抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。
富有团队协作精神与服务导向，乐于为业务团队提供高质量人力支持。
财务储备生
4-6千/月
会计经验不限本科
岗位职责：
1，销售数据分析：负责销售数据的采集、归集与分析工作，编制精准的销售报表及分析材料，为管理决策提供数据支持。
2，费用预算管理：参与月度销售费用预算编制，监控预算执行情况，协助推进预算相关流程与管理工作。
3，费用核算分析：承担营销公司市场类及管理类费用的核算任务，出具费用盈亏分析报告（包括经销商返利、促销投入、陈列支出等），评估投入产出效率，推动资源合理配置。
4，定期开展销售环节内控审计：检查应收账款管理、费用报销等流程是否符合公司制度及税务合规规范。
5，团队协作：与销售部门、生产单位及其他职能团队密切配合，提供财务专业支持与业务咨询。
6，其他职责：落实上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求：
1，硬性要求：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备初级或以上会计职称；
2，熟练操作财务系统及办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力；
3，具备良好的沟通协调能力、团队意识以及高度的责任感；
注：本岗位需接受集团在全国各分公司的外派调配与驻点安排（派驻时间、地点及周期均不确定且不可自主选择），外派期间享有1000-1800元/月的驻点补贴。
会计
外贸公司招 财务1名，
基本要求：需要3年以上经验，能懂外贸公司财务流程，并且有很强的执行力。联系电话刘总
电商公司人事行政主管
6千-1.2万/月
人事经理3-5年本科3年以上管理经验互联网从业经验
任职要求
1. 学历经验：本科及以上学历，人力资源管理相关专业；3年以上人力资源全盘工作经验，1年以上同岗位管理经验。
2. 专业技能：精通招聘、绩效、员工关系等核心模块，熟悉《劳动法》等相关法规；能独立搭建或优化人力资源制度流程。
3. 综合能力：具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力；逻辑清晰，抗压性强，有责任心。
4. 工具要求：熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先。
（泉州）双休+福利优主办会计
5-8千/月
会计1-3年大专
2025【泉州公司招聘项目】
招聘岗位：主办会计或小组模式一组（财税+核算各一）
需求人数：2-3人
任职要求：
1、具备2年以上财税行业工作经验，能力突出者1年经验亦可考虑
2、能独立完成一般纳税人全盘账税处理，所负责客户不少于40家
3、年龄在24至36周岁之间，性别不限
工作地点：泉州市丰泽区浦西万达写字楼A座507
工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 双休
薪资：B级或A级，根据实际能力面议
税务会计
5-8千/月
会计1-3年本科
工作职责
1、税务风控：统筹税务管理整体工作，优化税务流程与内部控制机制，为公司经营提供财务决策支持，防范潜在财务风险；
2、税务筹划：基于企业实际业务，制定税务筹划策略，并负责银行、财税主管部门及工商部门的事务对接与手续办理，有效控制企业税负；
3、协助开展公司日常财务核算及数据整理工作；
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景，熟悉国家财经政策以及会计、税收相关法律法规；
2、具备一般纳税人、小规模纳税人、个体工商户在增值税、附加税及企业所得税等方面的扎实实操经验；
3、具有2年以上税务岗位工作经验，有电商行业从业经历者优先考虑；
4、工作认真负责，坚持原则，具备良好的职业道德素养，稳定性强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泉州城建集团财务经理招聘在线招聘信息，主要招聘泉州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
