【岗位职责】 1. 统筹公司海外砖机安装项目的全流程策划、团队组建及资源调配，保障现场安装工作有序推进。 2. 主导技术方案审定与质量验收，推动安装调试过程中的问题解决。 3. 作为现场主对接人，协调业主关系，管理合同履约与客户诉求。 【岗位要求】 1. 有海外机电安装项目的现场管理工作经验。 2. 熟悉机械、电气或液压安装，有5年机电设备安装管理经验。 3. 拥有二级建造师（机电）和相关技术职称。 4. 英语可以作为...

【岗位职责】 1. 全面负责净化空调系统的维保项目统筹管理，制定合理的维保计划、流程，确保项目按时、按质、按量完成。 2. 带领维保团队开展日常巡检、故障排查、维修保养、定期检测等工作，解决维保过程中的技术难题，保障净化空调系统稳定、高效运行，满足洁净环境相关标准。 3. 对接客户，沟通维保需求、反馈项目进度、处理客户投诉及需求变更，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4. 负责维保项目的成本控制，合理调配人力、物力、耗材等资源，降低维保成本，确保项目盈利目标达成。 5. 负责团队管理，包括人员培训、绩效考核、工作分配等，提升团队专业技能和工作效率，营造积极的团队氛围。 6. 熟悉净化空调相关法律法规、行业标准及规范，确保维保工作合规、达标，规避安全及质量风险。 7. 完成上级交办的其他相关工作，配合公司开展项目相关协作。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，暖通、电气自动化、机电一体化等相关专业，持有暖通工程师证、净化工程师证者优先。 2. 工作经验：3年及以上净化空调维保项目管理经验，熟悉净化空调系统的结构、原理及维保流程，具有维保项目经验者优先。 3. 专业能力：具备扎实的暖通、净化专业知识，能独立解决维保过程中的复杂技术问题；熟悉洁净室相关标准，了解净化空调系统检测、验证流程者优先。 4. 管理能力：具备良好的项目统筹、团队管理及沟通协调能力，能合理安排工作、协调内外部资源，带领团队高效完成工作任务。 5. 职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的服务意识、敬业精神及团队协作精神。 6. 其他要求：持有电工证、制冷证等相关操作证书者优先；能熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的文档撰写能力。 【福利待遇】 1. 薪资福利：薪资面议，能力优秀者薪资可谈。 2. 基本保障：绩效奖金+年终奖励，社保齐全。 3. 职业发展：创始人亲自带队，医疗净化专项培训，晋升通道清晰。 4. 其他福利：节日福利、带薪年假，团队务实稳定，项目优质长期。

装修项目经理 1。人品好：正直诚信，不谋私利，，责任心强，服从管理。 2。懂技术：熟悉施工工艺，图纸，材料，验收规范 3。会管理：能统筹工地，把控质量，安全，进度 4。善沟通：对接客户，班组，材料商，协调问题 5。能办公：会做报表，写总结，整理资料 6。能带团队：会培训员工，安排工作，带好队伍 7。控成本：合理用料，控制成本，保证交付。

【岗位职责】 1. 负责项目信息的归档、管理。 2. 负责项目产值系统的申报、统计、分析。 3. 负责项目的报账、开票，并跟踪回款进度。 4. 负责合同签订以及纸质合同的管理。 5. 完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限。 2. 应届毕业生亦可，有工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件及管理系统，如Word、Excel、PPT等。 4. 身体健康。 5. 持有C1驾驶证，会开车。

学历专业：大专及以上，电气工程及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业。 工作年限：5 年及以上石化 / 化工 / 炼化厂区电气检维修项目经验，至少 2 年以上电气项目经理 / 项目负责人经验；有大检修（消缺、停机大修）统筹经验优先。 证书要求（石化行业刚需）： 1. 必备：低压电工证； 2. 有高压电工证优先，中级工程师证加分； 3. 建造师（机电工程二建 / 一建）、注册安全工程师、电气相关特种作业证、防爆电气作业行业...

1. 具备本科或以上学历； 2. 不限专业背景； 3. 具有3年及以上物业工程相关工作经历； 4. 有商场（购物中心）及写字楼工程管理或运维经验者优先考虑，熟悉商业公共区域、商户装修、设备机房等工程管理关键环节； 5. 持有电工证（低压/高压电工作业证）或消控证（建（构）筑物消防员证/消防设施操作员证）； 注：具备5年及以上物业工程工作经验者，学历可放宽至大专。

火电厂建设经验。熟悉热控及高低压设备安装

岗位职责： 1、深入挖掘公司产品核心优势，整理形成可用于投标的技术资料。 2、配合投标业务人员审核项目信息，确保投标工作顺利推进并按时完成。 3、开展市场调研，分析行业产品动态，协助推动公司优势产品的市场应用。 4、协助课长推进产品认证及检测相关事务的执行与跟进。 5、承担相关业务模块的内部培训支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、材料学、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备主动学习意识和能力，能快速掌握产品标准及相关法规要求。 3、思维灵活，有钻研精神，性格开朗，擅长沟通协作。 4、具备良好的信息搜集与分析能力，熟练使用常用办公软件。 5、能接受临时性短期出差安排。

招聘电气、仪表、动设备、静设备项目经理各1名。 【岗位职责】 1. 负责电气、钳工、仪表三个维修班组日常管理，包括人员排班、绩效考核及技能培训。 2. 统筹装置设备检修工作，涵盖日常维保、故障抢修及大检修计划编制，严格把控工期、安全与质量。 3. 负责电气设备、机泵、管道、仪表自控设备的故障分析，组织解决现场设备难题。 4. 落实安全管理职责，包括作业票审批，以及动火、高处、受限作业的监护管理，杜绝设备安全事故。 5. 负责备件与工具管理，申报维修物资，控制维修成本，并统计设备故障率。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 专业不限； 3. 50周岁（含）以下； 4. 具有5年以上智能化工程项目现场管理经验，并曾担任不少于3个智能化项目的项目经理（负责人）职务； 5. 具备较强的沟通协调能力，熟悉智能化工程现场施工管理及常见技术问题处理，能独立对接项目竣工验收。

招聘送货司机一名，负责大米批发配送。薪资面议。工作地址位于官桥内厝粮食城。有意者可报名。

招氩弧焊工具：氩弧焊机，切割机，电源线。自带，点工日结。门头安装，带点高空 明天早上6点到8点

需要工作的朋友联系

明天晋江需要一位水电师傅，负责PVC线管相关工作。

泉州市晋江市招门窗安装：10个平方左右断桥窗安装，需要技术好，会安装断桥窗的师傅！

装饰装修，暖通机电安装，

项目工程总工，装饰装修，暖通机电安装为主

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与决策能力 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

会土建施工，做过储能区基础、升压站工资10000-16000

送检管理 材料、设备、安全用品、危大工程条件等按规定送检/验收 审核送检计划；确认取样、封样、送检流程；跟踪报告；不合格材料不得使用 资料管理 质量、安全、进度、合同、验收、整改闭环资料齐全 督促资料员、安全员、施工员同步形成台账；重要节点签字确认；资料可追溯 现场巡查 每日、每周、专项巡查到位 查“三宝四口五临边”、临电、消防、特种设备、危大工程、文明施工 安全管理 对项目安全生产负全面管理责任 落实三级教育、技术交底、隐患整改、应急准备、事故报告 协调督办 对接业主、监理、分包、安监/质监等 组织例会；处理整改通知单；重大隐患及时上报并停工整改

岗位职责： 1、营造积极向上的团队氛围，协助站区总经理达成公司设定的业绩指标； 2、统筹协调共享中心各职能部门之间的协作与运作； 3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制； 4、搭建人才梯队，规划并实施员工职业发展路径； 5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率； 6、识别潜在风险，建立健全风险防控机制； 7、贯彻落实集团总部的企业文化、会议精神及相关文件要求； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上HRBP工作经验，曾对接服务的销售团队规模不少于15人； 3. 拥有1年以上人事行政相关工作经历； 4. 性格外向，具备良好的沟通能力与组织协调能力； 薪资面议（年终奖金优厚）；岗位单休

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘办公室助理，熟悉手机即可，上班时间8个半小时

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的实施，确保符合国家相关法律法规； 2. 搭建并完善公司制度框架，保障各项规章有效执行； 3. 协调员工关系管理，妥善预防和控制用工过程中的法律风险； 4. 负责员工档案的管理与动态更新，保证信息完整准确； 5. 组织开展体系化与标准化工作的运行监督及审核落实； 6. 统筹管理后勤、物业、环境与安全管理事务，并及时应对突发情况。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，拥有5年以上制造业行政、后勤或人力资源管理工作经验； 2. 熟知质量、环境、职业健康安全管理体系、中国环境标志认证及安全生产标准化体系的要求及其日常操作流程； 3. 精通员工关系、环境保护、安全生产监管等相关法规政策，具备实际落地能力； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备较强抗压能力，能接受加班并快速响应突发工作任务。

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：4500-5000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

1.做考勤和排班表，工资表，报销单，做电脑入职和离职。 2.做内页 3.上班7点到11点，1点到5点下班，月休四天，工资面谈

岗位职责: 1.设计并执行招聘流程与方案，确保人才引进与企业战略发展方向契合； 2.开拓多元化的招聘渠道，维护与各类人才群体的高效互动； 3.主导面试组织实施，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度； 4.搭建健全的人才储备体系，快速满足各部门用人需求。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.可独立推进招聘项目，具备强烈的结果导向思维； 3.熟悉人才市场动态，能熟练使用多种招聘方法与工具； 4.具备较强的统筹规划与判断能力，精准发掘候选人发展潜力； 5.承压能力强，适应短期出差安排。

招聘工作

招募抖音语音点唱主播~线上线下都可以~居家办公~无需面试~会唱歌就行~设备只需要电脑和声卡(线上自备，线下公司配置)~不会唱歌的不要哦。 有经验及有才艺者优先，要求18岁~35岁。线上线下皆可。 对直播行业充满热情，态度端正，执行力强，把直播行业当成一份事业做的。口齿伶俐，普通话标准，双商在线。 全职6-8小时，支持居家办公。月休4天可自由调休，可以在家播，也可以来公司播。 (提成日结，当天可以提现到账，) 综合工资4000-50000元(播的越久，赚的越多。能力突出着可提升管理) 来线下的，提供设备，环境优越，领包入住。

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