8年以上食品行业大型企业财务管理经验，熟悉行业成本端或利润端的核算和管理，持cpa及以上资质，能接受中短期外派 任职要求： 本科学历 持cpa及以上资质 薪资范围： 30W-50W/年

职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算： 结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制： 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告： 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训： 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验： 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。 3、专业技能： 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力

岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

工作职责： 1、全面负责企业账务处理及业务流程的财务管控； 2、统筹税收筹划工作，充分运用税收政策，精准完成税款计算与申报； 3、主导资金运作管理，推进融资安排，编制相关资金类报表； 4、组织财务报表的编制与深度分析工作； 5、牵头年度预算编制，监督执行过程，并提供指导与分析支持； 6、建立健全财务管理制度并推动落地实施； 7、负责各类统计报表的填报与上报工作； 8、带领财务团队高效协作，组织开展绩效考核与评估； 9、主导ERP系统的实施与运行，确保财务与业务信息同步一致； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历及专业背景：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称或注册会计师资格者优先； 2、具备3年以上化工行业企业财务部门负责人工作经验； 3、精通总账核算、税务管理、预算编制等全流程财务操作，具备较强的业务理解力和数据分析能力； 4、具备优秀的组织协调能力，能有效推动部门内外协作，落实财务制度与管理流程； 5、熟练操作财务ERP系统，并能指导业务端规范使用流程； 6、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 7、熟悉国家税收法律法规，具备税收筹划能力，能提出合规可行的优化建议； 8、精通财务管理实务，善于业财融合，可针对业务运营提供专业财务支持并推动落地； 9、品行端正，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识； 10、工作严谨踏实，责任心强，积极主动对待本职工作。 有IPO项目经验者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利 职位亮点：双休，五险一金齐全

有两年以上相关行业工作经验，熟悉工业账，进销存，进出口，可以独立完成一整套记账账务处理 岗位福利:薪资待遇：7k-10k双休，法定节假日，过节费，缴纳五险

岗位职责： 1、结合越南子公司业务发展规划，制定并推行本地化人力资源与行政运营方案，全面统筹招聘配置、薪酬管理、员工关系及日常行政事务，确保运作符合越南劳动法律及集团统一要求。 2、主导越南工厂/办公室人才引进与团队搭建，聚焦核心岗位招聘，拓展校企合作资源与本土化招聘通路，完善跨文化背景下的人员管理体系。 3、构建适配当地市场的薪酬福利机制，组织实施月薪核算、社保缴纳及年度人力预算编制，有效控制成本支出，提升员工获得感与组织稳定性。 4、健全劳动合同管理流程，规避用工合规风险（包括合同签署、工伤处理、争议调解等），策划开展团队融合活动与企业文化建设，强化员工归属感。 5、统筹行政后勤支持工作（涵盖安保、清洁、餐饮住宿、签证事务及政府机构沟通），保障办公场所与生产现场安全有序运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备5年以上在越南从事人事与行政工作的实践经验，熟悉制造行业法规及行政操作规范。 2、熟练掌握越南劳动法、社会保险政策及相关跨境人事管理实务，拥有成熟的本地招聘网络及劳资纠纷应对能力。 3、具备出色的中越双语表达能力与跨文化协作素养，能够顺畅联动中国总部与越南属地团队。 4、具有较强的组织管理能力和抗压能力，精通人力资源信息系统及各类办公工具应用。 5、有成功推动人力资源本土化项目实施经验者优先考虑。

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各层级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源工作规划，监控人效指标，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与建议； 3、根据业务需求，协同厂长推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作； 4、立足人力与业务双视角，持续关注员工思想动向，营造良好组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面： 1、负责办公区域的环境管理（含安全与卫生）； 2、统筹办公设备及通信设施的日常运维； 3、协助推动员工关系建设，策划组织员工活动及企业文化落地实施； 4、处理公司日常行政后勤事务，包括物资采购、物品发放登记、会议安排与接待工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉鞋服制造行业优先； 2、精通招聘、绩效管理及员工关系模块，对人力资源管理体系有全面理解与实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情

岗位职责： 1、构建并持续优化制造行业成本核算机制，统一管理产品、产线及订单层面的成本归集与核算工作，保障数据的准确性与真实性。 2、按期组织实施成本分析，发现异常支出与资源浪费环节，输出降本方案并协同推进实施，实现既定节约目标。 3、完善成本控制流程，联动采购、生产、研发等业务部门，落实物料库存、辅材使用、能源消耗等全流程成本管理。 4、编制各类成本报表与深度分析文档，为管理层决策提供有力数据支撑；带领成本团队，优化内部作业规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、成本管理、工业工程等相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。 2、5年以上制造业成本管控相关工作经验，熟悉生产工艺流程及ERP系统操作，熟练运用Excel高级功能。 3、掌握各类成本核算方法，具备扎实的数据分析能力、跨部门协作能力以及推动降本项目落地的实践经验，作风严谨、关注细节。 4、具有团队管理经历，抗压能力强，以结果为导向，执行力突出且富有责任心。

1、负责企业银行融资全流程办理，维护良好的银企合作关系。 2、协助高新研发项目相关材料的整理与归集，配合完成研发费用加计扣除及高新技术企业税收优惠申报工作。 3、协助总账会计及其他相关人员开展会计核算相关事务。

2025【泉州公司招聘项目】 招聘岗位：主办会计或小组模式一组（财税+核算各一） 需求人数：2-3人 任职要求： 1、具备2年以上财税行业工作经验，能力突出者1年经验亦可考虑 2、能独立完成一般纳税人全盘账税处理，所负责客户不少于40家 3、年龄在24至36周岁之间，性别不限 工作地点：泉州市丰泽区浦西万达写字楼A座507 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 双休 薪资：B级或A级，根据实际能力面议

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长期副驾一名，不抽烟不抽烟不抽烟，倒车不要求，可以慢慢学，得有开大货车的经验，往前开没问题，点对点，四天一圈，来回快递，想要工作的赶紧联系吧：，泉州或者西安上车均可，没开过大货车的就不要联系啦，

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责（党员优先）： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全财务制度与内控流程，监督执行并持续优化财务管理效能 4.协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5.对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，本科及以上。 2. 具备3-5年及以上企业财务管理工作经验，有全盘账务处理经验者优先 3.熟悉高新技术企业和双软企业账目、熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养 5.持有中级会计师职称或CPA证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

熟悉内账和流水账

岗位职责： 1、依据各中心部门的人员增补申请，进行数据整理与归集，并制定每周及每月人力需求达成情况报表； 2、结合各部门实际用人情况，通过多元化渠道发布招贤信息，组织实施并推进招聘流程落地执行； 3、根据人力需求动态调整，持续优化招聘渠道体系并开展日常维护工作； 4、编制周度招聘报告，对月度招聘进展进行数据拆解与分析，同步更新相关统计台账； 5、搭建人才储备池，定期与入库候选人保持有效沟通与关系维系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业招聘实操经验； 2、熟悉招聘管理流程及相关人力资源基础知识，掌握基本的招聘测评方法，具备一定的心理学应用认知； 3、拥有较强的面试实施与人才甄别能力，熟练运用信息采集手段和测评工具，能够高效整合各类招聘资源； 4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力，文字表达清晰，逻辑分析能力强，学习反应迅速，团队协作意识强，组织统筹能力良好。

根据企业需求招聘可用人才

岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，确保会计信息真实、准确、合规； 2、对公司各账户资金进行账实核查，管理客户信用额度，并完成各类应收应付往来款项的对账、成本核算与过程管控； 3、按时编制财务报表，定期组织财务分析工作，围绕收入、成本、费用、利润及资金运行情况开展数据剖析，形成分析报告并提出优化建议； 4、参与并监督库存盘点工作的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，持有中级职称者优先考虑； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有跨境贸易或电商行业经历者优先； 3、精通财务管理、成本核算和财务分析等专业知识，熟悉企业内部控制及风险管理相关内容； 4、熟练操作财务信息化系统，具备ERP系统使用经验者优先。

岗位职责： 1、依据公司制定的标准化流程，完成新客户的会计建账工作； 2、与客户保持日常联络，掌握企业实际经营情况并回应相关咨询； 3、协助处理客户遇到的各类异常财务事项； 4、负责老客户的合同续签，以及增值业务的沟通与衔接工作； 任职要求 1、教育背景：具备会计或财务管理相关专业大专及以上学历（有同行从业经验者可不限专业）。 2、专业能力：熟悉财务操作流程，熟练使用各类表格工具。 3、实践经验：拥有1年以上财税领域工作经验。 4、岗位素质：具备良好的语言表达能力和客户服务意识

1、协助本站区总经理达成公司既定业绩目标； 2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作与管理； 3、统一战区薪酬管理制度，实施员工岗位评定与职级划分，拟定激励机制方案； 4、推动人才梯队搭建，完善员工职业发展晋升路径； 5、梳理并优化各项业务流程，提升整体工作效率； 6、开展风险预警与管控，落实各项风控措施； 7、贯彻执行集团总部的企业文化、会议精神及相关文件要求； 8、推进战区扩展，实现更多子公司的孵化或入驻； 9、薪资面议；

岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护； 2、组织实施公司培训计划，并跟进新员工融入情况； 3、推进招聘工作执行，确保人员招聘目标按时完成； 4、办理员工入职、异动、离职、晋升等相关人事手续，并进行过程管控； 5、协调员工关系，推动组织发展相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、通过CET-6或以上，具备将英语作为工作语言能力者优先； 3、1年以上大型企业人力资源相关模块（如劳动关系、薪酬、招聘等）实操经验，熟悉人事事务处理及相关操作技能，有集团化或大型制造企业背景者优先； 4、掌握国家劳动法律法规，熟知人力资源各模块实务操作流程； 5、性格亲和，具备较强的沟通协调与表达能力。

职位概述：负责公司整体成本管控方案的规划与执行，通过优化采购、生产、库存等环节，有效降低运营支出，增强企业盈利水平。 岗位职责： 1. 梳理公司成本结构，识别关键成本影响因素，制定并落实成本管控计划与目标。 2. 构建并持续完善成本管理体系，涵盖成本核算、分析及考核等相关机制。 3. 定期开展成本数据复盘，监控目标达成进度，并提出可行性优化建议。 4. 参与供应商筛选与评价工作，协助搭建并维护供应商管理机制。 5. 主导采购议价过程及合同签署，保障采购价格具备竞争优势。 6. 关注原材料市场行情变化，动态调整采购策略以控制成本波动。 7. 评估生产流程合理性，推动工艺改进，提升效率并减少制造成本。 8. 设定并优化物料使用标准，规范主辅材料消耗管理。 9. 监督生产现场资源浪费情况，提出降耗改进措施。 10. 制定科学库存管理策略，改善库存组成，减少资金占用。 11. 跟踪库存周转表现，防止积压和呆滞物料产生。 12. 协同采购、生产与销售团队，保障库存维持在合理区间。 13. 参与新产品的成本测算，提供降本增效的专业建议。 14. 关注行业成本管理发展趋势，引入先进管理工具与实践方法。 15. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上制造业成本管理相关经验，有大型制造企业背景者优先考虑。 2. 掌握成本控制基本理论与实操方法，具备扎实的成本分析与管控能力。 3. 熟悉鞋材类产品的制造流程，了解生产工艺及物料使用特点。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识。 5. 具备较强的数据处理能力与逻辑分析思维。 6. 熟练操作办公软件及ERP信息系统。 7. 拥有精益生产、六西格玛等项目实施经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

采购办公用品、打印文件、招聘面试新人、员工考勤统计、打扫办公场所卫生、完成领导交办工作、执行公司规章制度。 职位要求： 1.中专及以上学历，年龄18-30周岁。 2.专业不限，入职后公司进行岗前培训，有经验者优先录取。 3.对工作认真，踏实肯干，有较强的理解能力和沟通执行能力。 工作时间：9：00-18:00（午休一小时），单休，节假日正常放假