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1、参与制定年度及季度招聘规划，推进招聘执行工作，快速响应各部门用人需求；
负责中高端岗位人才的评估、面试安排及录用沟通与offer发放；
候选人全流程管理：涵盖简历初筛、面试协调、后续跟进及入职协助等工作，优化候选人体验与留存效果。
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2025-07-01 09:59
IP属地：福建福州
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