岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

8年以上食品行业大型企业财务管理经验，熟悉行业成本端或利润端的核算和管理，持cpa及以上资质，能接受中短期外派 任职要求： 本科学历 持cpa及以上资质 薪资范围： 30W-50W/年

职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算： 结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制： 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告： 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训： 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验： 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。 3、专业技能： 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力

工作职责： 1、全面负责企业账务处理及业务流程的财务管控； 2、统筹税收筹划工作，充分运用税收政策，精准完成税款计算与申报； 3、主导资金运作管理，推进融资安排，编制相关资金类报表； 4、组织财务报表的编制与深度分析工作； 5、牵头年度预算编制，监督执行过程，并提供指导与分析支持； 6、建立健全财务管理制度并推动落地实施； 7、负责各类统计报表的填报与上报工作； 8、带领财务团队高效协作，组织开展绩效考核与评估； 9、主导ERP系统的实施与运行，确保财务与业务信息同步一致； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历及专业背景：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称或注册会计师资格者优先； 2、具备3年以上化工行业企业财务部门负责人工作经验； 3、精通总账核算、税务管理、预算编制等全流程财务操作，具备较强的业务理解力和数据分析能力； 4、具备优秀的组织协调能力，能有效推动部门内外协作，落实财务制度与管理流程； 5、熟练操作财务ERP系统，并能指导业务端规范使用流程； 6、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 7、熟悉国家税收法律法规，具备税收筹划能力，能提出合规可行的优化建议； 8、精通财务管理实务，善于业财融合，可针对业务运营提供专业财务支持并推动落地； 9、品行端正，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识； 10、工作严谨踏实，责任心强，积极主动对待本职工作。 有IPO项目经验者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利 职位亮点：双休，五险一金齐全

上班时间8:30——12:00、13：30——18:00，周末双休 薪资:7k——9k; 生日福利、加班费、各种节日活动、月度聚餐、员工团建、年终尾牙等丰富的员工活动，年轻活力的团队氛围、岗位灵活，量身打造每个员工职业通道、创业型企业、优秀合伙人机制、机会空间大、培训机制 岗位职责： 1.独立负责并熟悉小规模、一般纳税人企业账务处理、纳税申报等财务事项; 2.负责各类会计、统计报表的编制，及税金的申报工作; 3.在部门的协助配合下按时完成账务和结算工作; 4.负责会计凭证、账册、报表等财会资料的归档、调阅等会计管理工作 5.完成上级领导安排交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历、会计学或财务管理相关专业; 2、一年以上相关经验，熟练使用Excel透视表、vlookup、sumifs函数等。 3、对数据敏感，能快速了解业务，逻辑思维能力强; 4、工作积极主动，具有良好的独立学习和职业道德，工作踏实，认真细心有原则;

岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源与行政整体工作。 2. 结合企业发展战略，制定人力资源规划，构建薪酬福利机制及绩效评估体系。 3. 起草并推行人事行政类管理制度，如《员工手册》、《岗位说明书》等文件。 4. 主导实施招聘策略，保障核心生产技术岗位人员的到岗率与队伍稳定。 5. 组织全员劳动合同签订，依法办理社保与医保，确保操作合规无疏漏。 6. 妥善处理劳动争议，维护企业合规运营及合法权益。 7. 全面落实办公区、食堂、宿舍、公务车辆等后勤支持系统的正常运转。 8. 承担公司内外部文书的撰写与审核任务，保证内容规范与文字质量。 9. 负责企业对外公共关系的协调与维护。 10. 维护办公环境安全有序，监督办公设备的使用与日常维护。 11. 管理印章审批流程，确保用印合法、安全、可控。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 3~5年人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任经理级职务。 3. 具备制造业从业经历，有化工、新材料等流程型行业经验者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在薪酬设计与绩效管理方面具备实操能力。 5. 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》及相关地方劳动法律法规。 6. 具备较强的书面表达与沟通协调能力。 7. 能够执行上级交办的任务，配合工作安排。

泉州市鲤城区招装修木工、打柜子/做家具

协进招聘杂工一名，月薪4000元，白班，每天工作约9小时。工作地点位于官桥洪邦路口。

泉州马甲有贴外墙条砖的工程，面积500平方米。寻找有空闲的师傅，有意者可联系。

晋江地区招聘指挥岗位，夫妻二人可共同应聘。

晋江地区招聘塔吊司机和指挥人员，夫妻档优先，招聘人数为多名。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

我是福建瀚翔国际旅行社需招聘一名会计

1. 需会计专业背景，持有会计初级职称证书，熟练操作财务软件，接受应届毕业生或无经验者 2. 免费提供住宿，每月休息4天 3. 主要工作内容包括电商平台经营数据统计、利润核算、应收应付账款处理、薪资计算、库存盘点核算及财务分析报告编制 4. 负责与第三方物流核对运费明细，与供应商核对采购款项等相关财务对接事宜

【在招岗位一：初级HRBP】 岗位职责 1、招聘支持： （1）进行招聘需求的收集和岗位发布，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程。 （2）负责招聘数据的统计与分析，制作招聘报告，提供招聘优化建议。 （3）参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的组织和实施。 2、员⼯关系： （1）处理员工的⽇常问题和需求，包括⼊职、转正、调岗、离职等⼿续的办理。 （2）协助组织和协调员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。 （3）参与员工满意度调查和员工关系管理工作，收集并反馈员工意见和建议。 3、绩效管理： （1）进行绩效考核工作，收集和整理绩效数据，制作绩效报告。 （2）参与绩效面谈的安排和记录，协助进行绩效反馈和改进措施的落实。 （3）支持绩效管理流程的优化和改进，提升绩效管理的有效性和公正性。 4、人力资源数据管理： （1）负责员工人事档案的管理和更新，确保人事数据的准确性和完整性。 （2）维护和管理人力资源系统，及时更新员工信息和相关数据。 （3）参与人力资源数据的统计和分析，提供数据支持和分析报告。 5、其他支持工作 （1）完成其他日常工作和专项任务，提供行政支持和后勤保障。 （2）参与公司人力资源政策和制度的宣传与落实，确保政策和制度的执行效果。 任职要求 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、工作经验： （1）3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验者优先。 （2）熟悉人力资源各个模块的基础知识和操作流程。 3、专业技能： （1）具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与员工建立良好的合作关系。 （2）具备较强的数据处理和分析能力，熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 （3）熟悉劳动法律法规和人力资源管理政策，具备一定的风险意识和合规管理能力。 4、个人素质： （1）具备高度的责任心和职业道德，能够保守企业机密。 （2）具备良好的抗压能力和灵活应变能力，能够在快速变化的环境中高效工作。 （3）具备团队合作精神和服务意识，愿意为业务部门提供高质量的人力资源支持。 【在招岗位二：招聘专员】 工作职责 1、需求管理： （1）了解公司各部门的招聘需求，制定各周期的招聘计划。 （2）与各部门BP深入沟通，准确把握岗位需求，管理招聘需求的优先级，确保及时满足人才需求。 2、系统管理： （1）协助管理招聘系统，确保系统功能的高效使用，包括简历筛选、面试安排、数据跟踪等。 （2）监控并维护招聘数据的准确性，提升团队招聘的整体效率。 3、渠道管理： （1）负责维护、拓展和优化各种招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、猎头合作、内部推荐、活水机制等，确保招聘渠道的丰富性与有效性。 （2）定期评估招聘渠道的效果，分析不同渠道的成本和效益，优化资源分配，管理招聘预算，控制招聘成本。 4、校园招聘： （1）参与公司校园招聘执行，包括策划宣讲会、招聘流程设计、候选人评估等。 （2）建立和维护与高校的良好合作关系，拓展校招资源，提升公司在目标高校中的雇主品牌形象。 任职要求 1、教育背景：统招本科及以上学历，管理学或理工科相关专业优先。 2、工作经验：1年以上人力资源工作经验，有猎头、电商从业经历优先。 3、专业技能： (1）熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备校园招聘管理经验优先。 (2）良好的数据分析能力，能够基于招聘数据进行策略优化。 (3）具备信息系统的管理和优化能力，熟练使用招聘管理工具。 4、个人素质： 大方自信、结果导向，原则性强，抗压皮实，能在节奏、多线程的环境中高效工作。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，接受应届毕业生

1.熟悉各电商平台结算规则，并出具店铺利润表。 2.核算茶叶原料采购，加工，仓储，物流等环节成本。 3.负责公司各类发票的开具，管理和归档工作，确保票据的准确性和合规性。 4.定期参与或监督库存盘点(茶叶原料、辅料、半成品、成品)，与仓储部门核对账实。 任职要求: 1.会计、财务等相关专业大专及以上学历。 2.熟悉ERP及电商工具。 3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心; 4.具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够独立完成工作任务； 5.具备良好的职业操守和团队合作精神，能够承受压力。

招成本会计！

基本要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准。 2、工作细致，具备较强的责任意识，对数据具有敏锐的洞察力。 3、具备1-2年相关实习或从业经历，掌握基础会计核算流程，了解财务相关法规政策，保障账务操作合法合规。 4、熟练操作财务系统及常用办公软件。 5、有车队账务处理或总账实操经验者优先。 6、年龄在20-38岁之间者优先考虑。 工作职责： 1、负责分公司独立账套的日常核算工作。 2、编制并审核各类财务报表（如年度利润分析表、成本分析表），处理财务部门日常事务及对外沟通协调事宜。 3、能够基于数据分析识别异常情况，并提出相应的优化建议。 4、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求： 1、具备本科及以上学历，会计、审计、财务管理或相关财务专业背景； 2、具有一年以上的财务工作经历，有大型制造业成本会计或总账会计经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规及相关的账务处理流程与方法。 工作地点：台商投资区张坂镇 职位福利：五险一金、提供住宿、节日福利、加班补贴

招聘人事专员 1. 年龄：20—32周岁。 2. 薪资：4000-7000以上，高中及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1. 负责公司内部招聘工作的推进，主要以骑手岗位招聘为核心。 2. 对接外部招聘渠道，并承担渠道的日常维护与管理。 3. 负责相关招聘数据的整理与统计分析工作。 4. 入职满三个月后，可享受五险保障。 5. 熟悉公司运作流程后，如遇岗位空缺且自我评估具备胜任能力，可申请内部转岗机会。 6. 公司定期组织团队建设、员工聚餐、生日庆祝等活动。 7. 企业处于快速发展阶段，期待具备良好职业素养、工作细致踏实、责任心强、沟通协调能力突出，富有团队合作精神的人才加入！

1. 负责原始单据的归集、账务处理及账册装订 2. 配合财税顾问完成所服务企业的税务相关事务 注：无需直接对接客户，工作内容聚焦于账务操作。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 福利待遇： 1、享受国家规定的法定假日 2、定期组织团队聚餐、国内外旅游、户外拓展活动 3、五险、高温津贴、意外险、年度健康体检等 4、健全的内部与外部培训体系，支持员工职业发展与能力提升 办公地址：福州市台江区金马大厦（水巷）4楼（地铁1号线，达道站A出口400米）交通便利。

工作职责: 1. 深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2. 结合团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径并设计人才培养机制，科学制定人才发展计划并全程跟进实施进展； 3. 为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法论和工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4. 推动团队氛围优化与文化建设：促进企业文化在本部门的有效传导与践行；协助业务管理者开展团队协作活动、改善团队环境，增强团队凝聚力，持续提升组织效能，并对实施成效进行复盘与优化； 5. 员工关系管理：通过多维度沟通机制，及时掌握员工思想动态与个性化需求，搭建畅通的信息传递渠道，保障组织内部信息流通，并协同部门落实员工关爱举措； 6. 与总办及人力资源各职能团队保持紧密协作，主动输出专业建议与支持，及时响应并解决团队在发展过程中遇到的问题与诉求； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2. 有电子商务/IT/媒体或互联网行业HRBP实战经验，曾支持营销或运营类业务团队者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）中至少两个领域的实操经历，了解国家人力资源相关政策法规； 4. 具备强自我驱动力，逻辑思维清晰，责任心强，富有亲和力，能适应企业高速发展的节奏要求； 5. 具备较强的识人用人能力，能够灵活且稳妥地应对各类人员管理问题； 6. 服务意识良好，具备出色的沟通协调能力，恪守职业准则，积极主动，态度严谨。

1.无责任底薪+高额提成+开单奖,上不封顶，前三个月工资我们定，后期工资自己定，不怕你拿高薪，就怕你不努力! 2、公司提供系统、专业的带薪培训，能力强者随时上岗开始赚钱！为了自己的奥迪老婆的迪奥孩子的奥利奥没理由不拼！ 3、领导开心了不定期组织员工活动与聚餐，凝聚团队向心力，下了班都是朋友，龙虾啤酒造起来、K歌，领导全程陪同跟后面买单！ 4.表现优异者微信红包领不停，，每年公司组织国内团队集体旅游一次，不搞虚的！ 想赚钱，就要让自己学会值钱，在这里你除了赚钱，我们更希望你赚经验赚阅历，赚信心，赚价值，你正好找工作，我们正好需要人才，这就是缘分，这里将成为你一个新的起点，人生一段不凡的经历。     来吧，新同事！为青春不后悔！

应收应付管家婆系统，原材料与包材入录，因工厂年底会比较晚放假，

岗位职责： 1. 负责应收账款整体账务管理，核对发票、订单及回款信息，确保账目与实际业务、账账之间数据一致。 2. 按期与客户开展对账工作，跟进逾期款项回收，联动业务团队推动回款进度，有效控制坏账发生。 3. 承担增值税销售发票的开具、登记、归档及相应台账的日常维护。 4. 协助完成月度结账、财务报表编制以及内外部审计配合工作，落实上级安排的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上财务相关工作经验； 2. 有2年以上在制造类或贸易类企业从事应收会计工作的经历； 3. 熟悉企业会计准则，掌握应收账款管理流程及相关内部控制规范； 4. 熟练使用用友、金蝶等财务系统及Office办公软件，擅长运用Excel函数进行数据分析与复盘； 5. 能独立处理全盘账务、编制财务报表并完成税务申报，具备外汇结算、出口退税等外向型财务经验者优先。