工作内容 通过公司官方招聘账号开展人才邀约与沟通。 薪资待遇： 综合收入4~6k，早十晚七，单休，法定节假日正常休息。公司福利完善，团队氛围年轻融洽。 工作内容轻松，环境舒适，快乐上班，轻松增收~

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与管理流程，提升管理效能与执行效率； 3、协同各业务部门，识别并应对人力资源实际问题，提供专业支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、拥有较强的分析判断力与实际问题处理能力。

岗位职责： 1、负责餐饮领域员工考勤数据统计与薪资核算工作； 2、办理人员入职、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、策划并执行团队聚餐等团建活动，提升团队协作氛围； 4、管理员工工服发放及健康证有效期登记等区域事务； 5、配合完成五险一金的人员增减操作。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，具备薪资核算实操经验及数据分析能力； 2、了解餐饮行业人事运作流程与薪酬管理制度； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队意识以及应对压力的能力； 4、熟练操作常用办公软件，有千人以上规模薪资处理经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的组织与落实，保障人才引进工作高效推进； 2、参与员工培训及发展方案的规划与执行，助力团队能力持续提升； 3、维护员工关系，解答员工疑问并妥善处理相关投诉，营造和谐的工作环境； 4、协助完善薪酬福利体系，推动员工满意度不断提升； 5、组织实施绩效评估，给予有效反馈，支持员工职业成长。 任职要求： 1、了解人力资源各模块实际操作，尤其在招聘与薪酬管理方面有实操经验； 2、具备较强的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人际关系问题； 3、拥有良好的应变与问题解决能力，能在高强度工作节奏中稳定发挥； 4、热爱人力资源工作，积极学习新知识，适应政策变化； 5、具备团队协作意识，可与各部门顺畅配合开展工作。 底薪4000+提成+绩效月休四天接受小白有经验优先

岗位职责： 1、员工入转调离全流程管理：办理新员工入职信息采集、引导及资料归档，规范处理转正、调岗、离职手续，保障流程合规、资料完整。​ 2、劳动合同与档案管理：统筹劳动合同签订、续签事宜，建立电子+纸质员工档案并定期归档，确保信息准确安全。​ 3、五险一金管理：负责员工五险一金新增、停缴、补缴、转移操作，核对缴费基数与人员信息，解答员工咨询，处理相关外部对接。​ 4、员工培训支持：协助组织内部及新员工培训，负责通知下发、报名统计、会场布置、签到归档等。 5、招聘工作：全流程招聘及做好新人入职融入。​ 6、人力资源数据与报表：收集整理人员结构、人效数据分析、人才补贴台账等数据，准确编制报表及数据分析。​ 7、员工关系管理：规范及维护好公司用工管理、做好员工关系沟通桥梁，解答人力资源类咨询，协助组织员工关怀活动，做好员工敬业度管理。 岗位要求: 1、专业不限，1-2年人力资源基础工作经验； 2、核心能力：①沟通协调能力强，能高效对接员工、部门及社保中心等外部机构；②逻辑思维清晰，擅长流程梳理与问题分析；③数据敏感度高，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），可独立完成报表编制；④熟悉精通劳动法及五险一金政策，掌握档案、劳动合同管理核心技能；⑤具有工作责任心、执行力及学习能力，具备保密意识和团队协作精神，能承受一定工作压力。 公司情况：工作地点在厚庭地铁站附近、5A级写字楼、周末双休、入职缴纳五险一金、餐补、租房补贴、过节费、生日福利、生日会、年货等 未来发展路线：多模块专家或者BP方向

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及持续优化，提升人力资源运作的规范性与高效性； 3、协同各业务部门，协调处理人力相关事务，提供专业支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操技能； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、具有较强的分析判断能力与实际问题解决能力。

岗位职责: 1.负责开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.配合上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源的合理配置与高效运用 3.参与各类人力资源项目与活动，提供专业支持与咨询服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门及同事顺畅协同 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识、新技能 3.具备良好的问题分析与解决能力，能够妥善应对工作中的各类挑战

我们是做什么的： 福州区域家政公司，主要负责为客户提供保姆、育儿嫂、钟点工服务，目前旗下有12000名家政阿姨 岗位职责: 1.处理公司人员工作协调沟通。 2.维护职工关系。 3.处理日常文书起草及其他工作。 任职要求： 1、接受小白或者应届生/实习生 2、善于与人沟通； 3、有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务。 4、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保所有工作按时完成。 岗位福利： 1、有五险一金 2、上手后的月薪在8-1.2k之间，从不拖欠 3、你不会做，有老师带 4、上班时间大小周，早9点到下午6点 5、公司很多的下午茶和零食 没有那么多弯弯绕绕，想赚钱，想进步的来！

无经验者请勿打扰！！ 具备人事相关经验，熟悉招聘流程，培训及面试由公司系统指导，无需担心！ 七险一金保障：包含五险一金、意外险、团体险， 员工子女可享天童美语免费英语课程。 每月举办生日会，年度组织旅游，日常活动丰富：爬山、球类运动、棋类竞赛、游戏比赛、观影等！

福州市晋安区招水电、泥瓦工、贴砖、美缝、抹灰

连锁店招聘前厅服务人员 店面积为120平方 做事轻松不复杂 中餐厅模式 店长：7000-8000， 服务员长期工：试用期4000，转正4200，三个月后4500 月休四天。 包吃住 寒假工：3500～3800，（看工作经验） 联系人芳女士

1. 负责不锈钢厨具（工作台、餐车等）及风管产品的折弯加工，按图纸要求精准完成生产任务； 2. 调试、维护折弯设备，确保设备正常运行，降低故障率； 3. 严格把控产品尺寸精度与外观质量，做好生产过程中的自检工作； 4. 遵守车间安全生产规范，保持工作区域整洁有序。 5. 责任心强，工作细致，有团队协作精神，服从车间管理安排 6.独立完成不锈钢板材折弯作业，匹配厨具、风管产品的生产需求； 配合下料、焊接等工序，保障生产线高效流转，参与产品工艺优化，提出折弯环节的改进建议。

焊工 1. 负责不锈钢厨具、风管等产品的焊接加工，确保焊缝牢固美观。 2. 严格按照生产图纸及工艺要求作业，把控产品焊接质量。 3. 工作认真负责，服从车间管理，具备良好的安全意识。

福州市马尾区招油漆工、腻子工

人事专员（跟我一起做同事，不接收暑假工） 合伙人模式：（想拿高收入的第一选择） 1.无‬底薪纯提成+50%（小‬白无经验也可） 2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶，可晋升组长/主管/经理。 底薪‬模式： 1、底薪6000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的 2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生 工作内容： 1、负责在招聘平台上发布工厂的招聘信息，添加好友之后给他们介绍厂区信息，不用打电话 2、微信聊天，预约安排工友面试，工友入职以后负责在职维护跟进工作。 3，本公司提供大量就业资源，免费带包教包学会，简单易上手，公司业务稳定，合作企业江浙沪都有，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，月入过万轻轻松松~~ 招聘要求：18-36，会基本电脑打字聊天即可，不限经验，有上进心，想拿高收入即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 ，中间休息2个小时，上六休一 提示：（不要觉得工作时间长，我们收入也高，有上进心的工资可以达到4-6万，没有上进心一个月就几千的收入，没有任何一份高收入的工作，是工作轻松，工资又高，上班时间又短的） 工作时间:面议

人事专员（跟我一起做同事，不接收暑假工） 合伙人模式：（想拿高收入的第一选择） 1.无‬底薪纯提成+50%（小‬白无经验也可） 2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶，可晋升组长/主管/经理。 底薪‬模式： 1、底薪6000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的 2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生 工作内容： 1、负责在招聘平台上发布工厂的招聘信息，添加好友之后给他们介绍厂区信息，不用打电话 2、微信聊天，预约安排工友面试，工友入职以后负责在职维护跟进工作。 3，本公司提供大量就业资源，免费带包教包学会，简单易上手，公司业务稳定，合作企业江浙沪都有，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，月入过万轻轻松松~~ 招聘要求：18-36，会基本电脑打字聊天即可，不限经验，有上进心，想拿高收入即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 ，中间休息2个小时，上六休一 提示：（不要觉得工作时间长，我们收入也高，有上进心的工资可以达到4-6万，没有上进心一个月就几千的收入，没有任何一份高收入的工作，是工作轻松，工资又高，上班时间又短的） 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务环境

岗位职责： 1.招收出国工人，面向群体是建筑工人 2.整理保管工人资料 任职要求： 1.25-45岁，形象良好； 2.专科及以上，有从业经验者、销售经验者、中介经验者、直播经验者优先； 3.良好的沟通谈判能力，可独立拓展客户； 4.良好的自驱力及较高的职业道德； 5.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 6.需熟练使用办公软件， 薪资福利： 薪资范围：12000-18000元/月，国家法定节假日享福利待遇

岗位职责： 1.招收出国工人，面向群体是建筑工人 2.整理保管工人资料 任职要求： 1.25-45岁，形象良好； 2.专科及以上，有从业经验者、销售经验者、中介经验者、直播经验者优先； 3.良好的沟通谈判能力，可独立拓展客户； 4.良好的自驱力及较高的职业道德； 5.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 6.需熟练使用办公软件， 薪资福利： 薪资范围：12000-18000元/月，国家法定节假日享福利待遇

岗位福利：底薪6200元，叠加新客户提成1.2%、账户余额分润、公司组织旅游及总部各类激励奖金；入职即办理五险一金，次年根据税前工资标准进行相应调整；工作时间照九晚六，每周单休，当周或月度业绩达标可享双休或其他额外福利 任职要求：需对接企业法人、股东或个体经营者，形象良好，沟通顺畅 行业经验：欢迎无经验者加入，提供一对一培训与带教支持；有销售相关从业经历者优先考虑，学历要求大专及以上，能力突出者可适当放宽条件

岗位职责 1.公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解客户基本情况，准确把握客户需求 2.定期回访合作客户，持续跟进需求变化，增强客户对公司业务的认知与信任，建立稳定合作关系，及时提供报价及相关服务 3.负责订单全流程跟进，细致严谨，确保为客户提供高品质产品与专业服务，顺利达成交易 4.协调并解决订单执行过程中出现的各类问题，保障流程顺畅 5.做好老客户关系维护，快速响应客户反馈，提升满意度，促进长期稳定合作 6.工作全程无需外出，内容清晰易掌握，入职初期有专人指导带教 任职要求 1.年龄25至38岁，踏实肯干，心态稳定，品行端正，责任心强，工作积极主动，遵守公司管理安排 2.经验不限，具备电话销售或客服经验者优先考虑，欢迎渴望高收入的求职者加入 补充说明: 1.薪资结构：底薪3000+全勤奖200+绩效300+业绩提成+团队奖励，收入与努力成正比，上不封顶，提供带薪培训，缴纳保险 2.工作时间：9:00—12:00，14:00—18:00，每周双休，国家法定节假日正常休假 公司重视人才发展与梯队建设，无论是否有经验均可报名，愿意投入资源培养有志于成为销售骨干的青年人才，定期组织培训，成长无忧。诚邀有梦想、有拼劲的您加入福建鑫盛航电缆有限公司！有意者可直接电话咨询或前来公司面试！ 员工福利

岗位职责 通过电话进行产品推广，维护并拓展客户资源 任职要求 学历不限，具备电话销售或网络销售经验者优先，熟练掌握电脑基础操作 薪资福利 薪资结构：底薪4000-5000+满勤奖+高比例提成+绩效奖金+工龄补贴，月均收入8000-50000元，上不封顶（具体面议） 福利保障：缴纳五险，开单即时激励、年终奖金、带薪年假、法定节假日休假、生日关怀等各项福利 丰富的团队活动：定期开展团建活动，节日礼品发放，打造积极融洽的工作环境 专业的培训与晋升：提供全面的岗前培训及进阶学习支持，晋升通道透明，业绩突出者可晋升为团队主管 上班时间：上午8:30--12:00下午14:00--17:30（单休）

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

招收在校大学生兼职，就在本校内推广：缘来访，交友、订餐、团购、平台

【您的工作内容是】 1、主导公司薪酬绩效体系的规划、优化与持续改进，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估，确保机制的有效性与行业竞争力。 2、开展薪酬市场调研，掌握同行业薪酬行情，为公司薪酬策略制定提供数据支持；设计涵盖基本工资、绩效工资、奖金、福利等内容的薪酬架构，保障内外部公平与竞争平衡。 3、负责薪酬计算与发放全流程管理，确保准确性与时效性，及时处理相关咨询与异常情况。 4、建立科学合理的绩效考核指标体系，协同各部门推进目标对齐，确保绩效导向与公司战略一致；组织并推动周期性及项目制绩效评估，保障流程公开、公正、透明。 5、深入分析绩效结果，输出反馈意见，协助员工提升绩效表现，同时为人才选拔、晋升、激励等管理决策提供数据依据。 6、与各业务部门保持密切沟通，理解实际运营需求，提供专业化的薪酬绩效解决方案与建议。 7、定期编制薪酬绩效专项分析报告，向管理层汇报运行情况、关键问题及优化方向。 【我们希望您具备】 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先，具备2年以上电商领域薪酬绩效实操经验，熟悉电商行业运作模式。 2、有从0到1搭建薪酬绩效体系的成功案例，对体系设计、落地执行及迭代优化具备扎实的理论基础与实战经验。 3、精通岗位价值评估、绩效指标构建、薪酬调研等常用方法与工具，能够独立完成体系化设计工作。 4、熟知国家劳动法律法规及相关政策规定，具备较强的合规意识与风险管控能力。 5、拥有出色的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具进行信息提取与趋势研判，支撑管理决策。 6、具备良好的跨部门沟通协调能力、团队协作精神，以及持续学习和适应变化的能力，能紧跟公司发展节奏快速响应。

【急聘电话销售】无经验可冲！综合薪资8k+，上不封顶！ 岗位核心亮点 •0门槛好上手：公司自动分配精准客户，无需自主拓客；全套标准化沟通话术直接用，新手也能快速开单 •薪资超给力：底薪4000元+高额提成，综合收入8000+无上限；新人首月保底5000元，收入有保障 •工作不内卷：每日仅7小时工作制（8:40-11:40/13:40-17:40），偶尔加班，拒绝无效耗时 你的核心工作 1.对接公司自动引流的客户资源，通过企业微信/企业微信电话完成回访与跟进 2.日常维护客户关系，依据现成话术及时解答客户疑问 3.结合微信社群服务与电话沟通，以优质服务推动客户转化 我们期待这样的你 •年龄22-40岁，无经验可投，有销售、客服或话务相关经验者优先 •工作积极热情，有责任心，愿意融入团队共同成长 专属福利保障 •休息更灵活：月休4天可自主调休，时间自由安排，法定节假日正常放假 •成长有路径：新人专属带教指导，手把手教学，快速上手无压力 需要我帮你调整成更简洁的招聘短文案，或者补充岗位所在城市、行业等信息吗？

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶促销活动(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+销售奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中午休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

岗位职责： 1、熟练使用电脑基础功能，掌握微信等常用沟通工具的操作； 2、具备良好的语言表达与协调能力，服务客户时有耐心，具有较强的服务意识； 3、有电话销售或相关销售工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、借助公司提供的平台及付费引流资源，通过企业微信语音方式与用户沟通并给予指导，持续维护客户关系； 2、利用在线聊天工具及时响应客户咨询，细致解答问题，推动订单达成； 3、薪资：无责任底薪3700+300全勤奖+提成+奖金+五险 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午间休息两小时 5、每月休息5天，节假日另行计算，支持灵活调休。定期组织下午茶、聚餐等团队建设活动。

工作职责： 1、通过多种渠道与客户保持良好互动，实地拜访客户，挖掘客户需求，开拓销售机会； 2、借助平台资源及推广手段开发新客户，开展沟通洽谈，推动成交并跟进回款； 3、维护公司现有客户关系，持续提升所负责客户的合作粘性； 4、主导客户商务谈判，配合完成业务款项的确认与支付； 5、搜集行业相关信息，了解市场变化，定期向上级反馈市场情况； 6、配合完成每笔订单后续的客户服务与支持工作； 7、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、对销售岗位有热情，具备优秀的表达能力和客户沟通技巧； 2、具有较强的组织协调能力与执行力，工作踏实，富有责任感； 3、能够独立进行数据整理，熟练操作常用办公软件； 4、具备个人交通工具者优先录用 薪酬福利： 1、收入构成=基本工资+业绩提成（6k-12K） 2、每月享受交通补助 3、节日发放各类慰问福利 4、定期组织团队建设活动或聚餐 5、提供带薪培训学习机会 6、广阔的职业发展通道 实习业务员—业务员—储备业务经理—代理业务经理—业务经理 职位福利：通讯补贴、交通补助、医社保缴纳、团队旅游

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 1.岗位要求： 1)年龄40岁以下，本科学历，形象良好，身体健康，无史，无犯罪记录。 2)人力资源或行政管理相关专业者优先录用。 2.工作内容： 1)组织实施人员招聘工作，依据公司招聘流程及岗位需求开展简历筛选、面试安排、入职手续办理，并负责培训、离职、工伤、保险等相关事务处理； 2)负责员工档案的建立、信息录入、整理与归档管理； 3)统筹管理员工食堂及宿舍日常运营； 4)完善企业安全生产标准化、环保等管理体系所需文件资料； 5)协助上级完成绩效考核、考勤汇总、计件工资核算等辅助性工作； 6)推动各部门间的信息传达与沟通，确保信息传递高效，协调部门协作，保障业务流程有序运行，助力实现整体战略目标； 7)承担公司各类会议的会前准备与现场组织，做好会议纪要整理与存档； 8)策划并推进企业文化建设，宣传公司核心理念，组织员工活动，增强团队凝聚力； 9)完成上级领导交办的其他工作任务。 3.上班时间：周一至周六8：00-17：30（含休息时间）。 4.参考薪资：面议。 5.公司福利： 1)提供免费员工宿舍（配备WIFI、空调）； 2)提供免费工作餐，可自由选择一荤两素搭配； 3)设有学历补贴； 4)缴纳五险及商业保险； 5)春节享受带薪年休假，按实际工作时长发放年终奖金； 6)享有生日礼品、节日福利（礼品或礼金）、结婚礼金等关怀待遇。