岗位经验： 1.优秀人员可无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

职位描述 主要岗位职责 1.招聘与配置 依据工厂年度人力规划，组织实施生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等一线岗位及部分职能岗位的全流程招聘工作； 灵活运用各类招聘渠道（如线上平台、区域人才市场、校企合作、内部举荐、第三方人力机构等）高效匹配并满足工厂阶段性用工需求； 统筹面试安排、入职对接、背景核查及录用通知发放，重点关注候选人稳定性、安全认知及实际操作能力； 对接并管理外包及派遣人员合作关系，确保用工过程符合相关规范要求。 2.培训与发展 协助推进新员工入职培训，重点宣导安全生产制度、标准作业流程（SOP）、5S现场管理及企业文化内容，助力员工快速融入工作环境； 协调并跟进各部门开展岗位实操培训（OJT）、安全教育课程及特种作业资质（如叉车、电工证书）的复审与归档管理； 配合实施工厂人才储备计划，参与关键岗位继任者培养的相关工作。 3.员工关系与企业文化 发挥员工与管理层之间的纽带作用，及时响应员工反馈，妥善处理劳动争议和突发情况，维护良好的用工氛围； 深入车间了解员工思想状况，组织员工交流会、文化活动及关怀项目（如高温慰问、节日关怀等），增强团队凝聚力； 办理员工入离职、转岗、晋升等手续，并执行离职访谈，梳理流失原因并提出优化建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确完成工厂员工薪资核算，保障薪酬数据精确且按时发放； 统一管理员工出勤、假期及加班记录，严格执行国家关于工时制度与加班管理的相关规定； 负责五险的申报缴纳及相关员工咨询解答工作。 5.合规与人事行政管理 确保各项人力资源操作符合国家及地方劳动法律法规要求，尤其关注安全生产领域合规性； 建立、更新并保管员工人事档案（含劳动合同、培训资料、保密协议等），确保信息完整与信息安全； 协助完成人力资源相关数据统计与分析报表（如离职率、出勤率、招聘达成率等），为管理决策提供有效支持； 视需要协同开展部分行政事务（如宿舍、食堂）的协调与辅助管理工作。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 1-3年人力资源相关工作经验，具备制造业工厂（化工、机械、汽车、快消等行业优先）HR实战经历者更佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及社会保险相关政策，具有较强的用工风险识别与防控意识； 掌握一线岗位招聘方法，拥有丰富的普工招聘资源及面试实操经验； 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），能使用考勤系统及HR管理系统。 能力与素质： 具备出色的沟通协调能力与共情意识，能够有效处理员工关系问题； 责任心强，做事细致认真，适应生产现场环境，具备一定抗压能力； 具备服务导向和业务协同思维，能主动贴近业务部门理解实际需求； 坚持原则，严守企业信息机密。

工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训) 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间: 8:30-11:302:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求: 21周岁一50周岁(年龄和学历不达标者勿扰) 办公环境良好，周围交通便利，附近有地铁公交还有商圈。

福建省春龙农牧科技有限公司，成立于2014年，属福建省高新技术企业，农业产业化市级重点龙头企业，福建省专精特新中小企业。公司拥有标准化养殖厂房10000多平方米，配备完整的养殖、屠宰、分割、深加工产业链。 主营：各种生鲜肉类及深加工熟食产品。 上班时间：大小周工作制 【岗位职责】 1.协同上级完善公司各项管理制度、业务流程、绩效评估机制与薪酬结构，并监督各类制度、规范、流程的落实执行情况。 2.统筹规划员工福利体系，并推动相关福利方案的具体实施。 3.办理员工职务任免、岗位调动、职级晋升、离职解聘、奖惩评定等人事手续，负责考勤管理、出勤统计、公务派遣及请休假审批等工作。 4.负责办公区域环境卫生、固定资产登记与管理、办公物资采购及库存盘点等行政事务。 5.对接公司高新技术项目、政府扶持项目及招投标所需材料的相关协调与资料准备。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备3年左右行政类工作经验者优先考虑。 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力。 4.性格外向积极，具有服务意识，善于沟通协作，乐于支持同事。

岗位职责 一、人事工作： 1、开展招聘相关事务，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排 2、考勤数据汇总与统计 3、办理员工入职与离职相关手续 4、社保增减员操作 5、工伤事故的跟进与处理 6、员工人事档案的整理与归档 7、执行日常人事基础事务（如生日关怀、节日礼品发放等） 二、行政事务： 1、食堂运营的协调与监督 2、员工宿舍的分配与日常管理 3、办公物资采购及固定资产登记维护 4、环境卫生监督（含保洁人员管理） 5、配合上级落实消防安全管理工作 6、日常费用报销资料的提交与跟进 7、组织员工活动（如生日会、团队建设、年度晚会等） 8、公务车辆调度与使用管理 9、办公网络及设备故障的报修对接 三、完成上级交办的其他临时性任务 岗位要求： 1、具备三年以上制造业同类岗位工作经验 2、工作认真负责，细致耐心，能承受一定工作压力 3、熟练使用各类办公软件 4、具备基本的文字撰写能力 5、具备良好的沟通能力与团队合作意识 6、持有驾照并具备实际驾驶经验 福利待遇 1、提供食宿、五险、单休、生日红包、节日福利、年终奖金、入职满五年赠送30克黄金牌等

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括校园招聘专项工作和指定社招岗位招聘工作。 2、协助开展员工入转调离等工作。 3、HR相关材料英语翻译。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、英语、心理学、法学或其他电子信息相关工科专业，且有较强的英语听说读写能力（英语可以作为工作语言）； 2、在校期间有丰富的社团活动或有班级管理活动经历，意愿深耕人力资源职业； 3、性格活泼外向，具备较强的沟通表达、组织协调、问题解决等能力，学习能力强。 其他： 1、纯实习岗位，暂无转正机会； 2、可以提供实习证明。 上班时间：周一至周五，8:30-17:30。 公司地址：福州市马尾区儒江西路1号新大陆科技园。

岗位职责： 1、负责新开业的筹备工作; 2、负责门店的新开业前期招聘补充; 3、负责门店招聘物料的保管; 4、负责门店员工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、 登记等工作; 6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织2 氛围建设等; 任职要求： 1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力; 2、性格活泼开朗，外向型性格; 3、具备数字敏感度和分析能力; 4、工作积极、主动,具备较强的抗压力; 5、具有较强的团队领导力。

招聘人力资源专员 岗位职责： 1.招聘计划的制定。 2.简历筛选和组织初面。 3.人才库的建设和维护。 4.员工关系的维护。 5.招聘数据统计和分析、反馈。 6.员工培训及福利的落实、执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.人力资源管理专业优先（接受优秀应届生） 3.一至两年招聘经验或者招聘渠道者优先考虑。 4.熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。 岗位福利： 1.双休+五险。 2.上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）. 3.法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训。 薪资区间：4-6k 工作地址：奥速中心8楼

我们是做什么的： 福州区域家政公司，主要负责为客户提供保姆、育儿嫂、钟点工服务，目前旗下有12000名家政阿姨 岗位职责: 1.处理公司人员工作协调沟通。 2.维护职工关系。 3.处理日常文书起草及其他工作。 任职要求： 1、接受小白或者应届生/实习生 2、善于与人沟通； 3、有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务。 4、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保所有工作按时完成。 岗位福利： 1、有五险一金 2、上手后的月薪在8-1.2k之间，从不拖欠 3、你不会做，有老师带 4、上班时间大小周，早9点到下午6点 5、公司很多的下午茶和零食 没有那么多弯弯绕绕，想赚钱，想进步的来！

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及更新线上招聘信息，依据各部门用人需求，筛选简历并组织初试人选的面试与选拔工作； 2、办理员工招聘、入职、转正、离职、调岗等人事手续及相关事务； 3、定期维护员工个人资料及人事档案，确保信息准确及时； 4、统筹公司劳动合同的签署及日常管理事务； 5、管理员工考勤、请假及奖惩记录，每月汇总考勤数据并提交财务部门核算； 6、负责办公用品的采购、发放及库存管控，确保物资供应同时合理控制支出； 7、对文件、合同及档案进行分类整理、归档保管，并规范借阅流程，确保资料完整与安全； 8、协调办公区域环境清洁与安全管理，及时处理设备维修报修事项； 9、负责公司车辆的调度安排、日常保养及年检事宜； 10、协助其他部门完成相关行政支持工作，高效完成上级交办的各项任务。 任职要求：具有一年以上人事行政相关工作经验。

“仓山地铁站日企包吃住7000+ ［主要生产］:生产发电机/马达 ［岗位］:组装/测试/绕线/接线/机台操作 ［招聘需求］:发电机部 ［招聘要求］:18岁-45岁以内身体健康 （半个月一倒班） ［薪资待遇］:包吃两餐包住（住宿水电费平摊） ［其他福利］:夜班补贴44元/天，绩效550-600元/月，岗位补贴200-500元/月，学历补贴280-600元/月，工龄奖100-200元/月，高温补贴260元/月，住房补贴100元/月，多功能岗位补贴，过节费，过节礼盒等各种福利 ［综合薪资］:6000-9000元/月 ［薪资发放］:每个月15号准时发放（可以预支工资） ，宿舍当天安排（宿舍4-6人间，配套设施齐全，水电费平摊） ［面试地址］:仓山义序（地铁吴山站）“

"马尾爱博电子厂220一天包吃住（可年前结清） 【工作内容】美瞳生产，清洗、检验、包装，工作简单轻松。 【招聘要求】18-40岁，男女不限，会读写26个字母，接受穿防尘服。 【工作时间】两班倒08：30-20：30 【薪资待遇】白班20块/小时，夜班22块/小时，奖金0-800块/月缴纳五险， 综合薪资:6000-7500 【食宿条件】免费包住提供吃，吃饭刷卡，不需要自己付钱，早餐2元，中、晚及宵夜每顿3元，四菜一汤，伙食好份量足。 1.会打字，会用基本电脑； 2.近视不超600度，色盲色弱不考虑；"

"包吃住日结普工300一天 国企东南汽车招聘作业员 【岗位】负责新能源汽车整车组装 【时间】早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，两班倒 【小时工】一小时日结24，月结25，满50个工时后可以日结 小时工综合薪资8000-8500，正式工8000左右+同步招聘 【食宿】餐补26一天，包住4-6人间配有洗衣机空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施 【要求】18-40岁 【地址】闽侯青口" "福州青口奇瑞小汽车 正式工大量招聘普工40岁以内 技术工种45岁以内就行！！ 1，技术工种：叉车，油漆，钣金，焊工，返修，同步招聘 钣金工，油漆工，工资标准30元/小时，到手月工资包吃包住 2，普工综合工资7000-9000，时薪单价24-25元/小时！（普工目前只收正式工） 以上岗位都包吃包住，可小时工，也可正式工

"连江多多买菜大量招聘年前结清 能留年或者年前分拣员 （不查征信，不卡案底，不体检） 中心仓：常规分拣，果蔬分拣，大件分拣，冷链分拣，码拖员（打板） 年龄要求：18-43男女不限，识字会懂手机操作 上班时间：8:00-21:00（白班可以安排）16.00-3.00中班 综合工资：6000——11000 前15天保底190/天（计件高则按计件算）后续计件多劳多得 工作要求:需自带手机扫码上班，自备充电宝！！ 发薪时间：每月15号发上个月工资，可预支 包住有食堂自费当天可免费提供宿舍 地址：连江县丹阳镇桂林村京东智能产业园"

长乐包吃住，六险一金，每月10号发工资，入职送床上四件套，过年留岗位五倍工资 【招聘岗位】：普工操作工 【岗位职责】：电视机偏光片的生产，设备安装，擦洗机台，机台操作等 【任职资格】：18岁--40周岁（机台操作员） 18-35（质检，包装） 初中学历，熟悉26个字母，能接受无尘服，两班倒 【薪资待遇】：底薪+加班费+津贴+绩效。综合薪资5500-7500，包吃住、包吃三餐4人间，设备齐全，空调洗衣机 【工作时间】:两班倒，8：00-20：00，（正常工作8小时），加班一小时18.97，周末一小时25.29，节假日一小时37.93 【其他福利】：缴纳六险一金、带薪年假、节假日福利，年终奖、年工奖等，福利多多 【工作地点】：长乐区鹏程路 "

1.具备国家认可的三级（助理人力资源管理师）及以上人力资源管理证书； 2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 3.具备人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作； 4.协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理工作； 6.协助开展员工培训计划的组织与实施，跟踪培训效果； 7.处理员工日常考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等相关事务； 8.协助开展员工关系管理，包括员工沟通、活动组织及基础咨询； 9.支持绩效管理流程的实施与数据整理工作； 10.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

"特别说明":办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦一四川城市建设大厦(地铁19号线红莲站) 岗位职责: 1、员工关系维护与沟通 （1）处理员工日常咨询、投诉及矛盾纠纷，提供职业发展、福利政策、劳动关系等问题的解答与支持; （2）负责员工入转调离手续办理，分析数据并提出改善建议，优化员工体验; （3）维护员工沟通渠道，确保问题及时响应与闭环解决。 2、企业文化与员工关怀 （1）策划并执行员工关怀活动(如生日问候、福利关爱、团队建设等)，提升员工归属感; （2）协助组织企业文化宣导活动，推动核心价值观落地。 3、劳动合规与风险管理 （1）确保员工入职、转岗、离职流程合规，审核劳动合同、离职协议等法律文件; （2）监控劳动法规更新，制定或优化内部政策以规避用工风险; （3）协助外理劳动争议、仲裁或法律纠纷，维护企业合法权益。 4、数据与报告管理 （1）定期整理员工关系相关数据(如离职率、满意度评分、冲突案例)，形成分析报告; （2）跟踪并汇报员工关系改善成果，为管理层决策提供依据。 5、跨部门协作支持 （1）与业务部门联动，识别并解决部门内部员工关系问题; （2）参与制定员工福利政策、绩效考核规则及职业发展路径规划。 胜任力要求: 冰面以上: 1、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2、工作经验:3-5年员工关系、劳动合规或员工服务相关经验; 3、专业技能：熟悉劳动法、劳动合同法、工会法等法规；熟练使用办公软件(Excel、Word、PowerPoint)，掌握基础数据分析工具者优先，具备良好的保密意识和法律风险防范能力。 冰面以下: 4、沟通协调:优秀的倾听与表达能力，善于处理敏感问题，平衡多方利益; 5、同理心与耐心:能理解员工情绪，提供温暖而专业的支持; 6、解决问题:逻辑清晰，能快速定位矛盾核心并提出解决方案; 7、抗压能力:在高压环境下保持冷静，妥善处理突发冲突; 8、细致严谨:注重细节，确保流程合规性与记录准确性。

岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责 1.参与绩效管理体系的优化与执行，协助修订并推动绩效制度及流程落地；汇总各业务部门意见，提出改进建议，确保机制契合电商运营特性。 2.组织实施月度、季度及年度绩效评估工作，指导团队制定可衡量的业务目标（如GMV、转化率），跟进数据对接、考核表提交与初审，保障流程准时合规完成。 3.承担绩效相关数据的整理与核对工作（包括GMV、转化率、订单履约率等电商业务指标匹配）；配合开展数据分析，为奖金计算、培训规划等提供支持依据。 4.与各部门保持联动，解答绩效执行中的疑问，推动绩效沟通、结果存档，协调跟进未完成事项，确保各项工作有效落实。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备电商领域绩效实操背景，了解电商业务运作模式，有目标分解和数据处理经验者优先。 3.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表），具备基础数据分析能力；思维条理清晰，具备良好的沟通与协作能力。 4.工作认真负责，数据敏感度高；能承受工作压力，积极主动推进任务闭环。

没有业绩压力！！！男女不限，年龄20-36岁，岗位接受零经验新人，全程线上沟通，团队氛围轻松活跃，同事都是有活力的年轻人！ 重点强调三遍：我们不涉及催收（非金融行业）！不涉及催收（非金融行业）！不涉及催收（非金融行业）！ 岗位职责： 1.协助客户处理信用卡及网贷逾期问题，提供积极有效的解决方案与建议 2.详细了解客户的负债状况，分析实际需求与困扰，制定个性化的债务优化与还款计划 3.公司提供精准客户资源，专注帮助客户应对逾期、催收及法律诉讼相关难题 薪资待遇： 底薪4500—8000（按阶段提升）+高额提成+新单奖励、开单奖、周奖、月度现金奖（最高可达3000）+医社保+生日福利+带薪年假，综合收入轻松过万，薪资上不封顶！！！ 上班时间：9:00-18:30，法定节假日照常休息！！！ 说明：非催收岗位！非贷款业务！无需自己开发客户资源！！！ 想快速实现收入增长，提前规划理想生活，加入我们是你明智的选择

岗位职责： 1.负责开发并维护各类销售渠道，提升市场份额。 2.掌握市场变化趋势，为销售策略优化提供有效建议。 3.与渠道合作伙伴保持密切沟通，推动销售目标达成。 4.协助处理渠道销售中的各类问题，提供必要支持与服务。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与语言表达能力，能高效对接多样化的销售渠道。 2.拥有良好的市场分析和判断力，能够精准捕捉市场动向。 3.具备团队协作意识，能在团队中发挥积极协同作用。 4.具备出色的问题处理能力，面对挑战时可提出切实可行的解决方案。 岗位福利：五险，交通补助。

岗位职责： 1、通过客户沟通，推广公司产品及优惠活动，参与市场拓展相关工作； 2、负责联系并邀约客户，协同设计师为客户提供专业化的咨询支持服务； 3、开展新客户开发，维护老客户关系，并推动客户推荐合作； 4、参加公司组织的各类培训，落实上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、对销售工作有热情，表达清晰，具备良好的交流能力； 2、个性外向，反应迅速，善于动脑，具有较强的判断与分析水平； 3、积极向上，主动进取，具备较强的环境适应力和人际互动能力。

岗位职责 1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持稳定合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助完成人才增项申报、注册登记、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持工作。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5.做好客户合作后的维护服务，提高客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩大。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的真实性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9.拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1.有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才市场情况者更受青睐。 2.品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 健全的培训机制，帮助新人快速上手，提升专业能力；广阔的发展平台，为表现优异员工提供晋升通道。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人力资源事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善人力资源管理流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.适应高效工作节奏，具备较强执行力，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入新环境，胜任跨职能团队合作。

我们是医药行业的线上运营模式，主要工作内容类似于售前售后客服 招聘职位：业务专员 岗位职责 1、公司将引流客户直接导入企业微信进行对接 2、通过企业微信与客户沟通，精准建群并引导客户参与互联网医院的公益讲座 3、作为互联网医院与客户之间的桥梁，负责日常维护、客户管理及关系跟进，深入挖掘客户需求，完成服务转化 4、及时响应客户咨询，解决客户疑问，持续维护良好的客户互动关系 薪资待遇 1、薪酬结构：4200元无责底薪+300元全勤奖+工龄工资+年终奖金+业绩提成+多项激励奖金 月收入：新人7K-10K，资深员工20K以上，团队平均月薪10K-30K！ 2、工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00 3、员工福利：医社保、法定节假日休假、节日礼品、带薪年假、生日福利、定期团建、下午茶等 任职要求 1、年龄20至38岁，具备销售相关工作经验，有电话销售或网络销售经验者优先考虑 2、性格稳重，具备较强的责任心和服务意识，耐心细致，热爱销售工作，愿意接受高收入挑战

【目前招聘岗位职责] 1、负责小区客户续订维护，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。 2、加入有师傅教，晋升空间大。 3、作业时间:早上7-10点下午3点-8点，包住+提供做饭工具.周日休息! [任职要求] 1、18-45周岁，男女不限、学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇] 1、综合收入：7000-8000（订奶分成15%-40%+老客户维护补贴2000+奖金500起上不封顶）公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排福州市（1仓山区城门，2闽侯上街，3闽侯福建师范大学附近，4鼓楼区，5晋安，6福清7，鼓山8马尾9连江10长乐11永泰12龙田13宏路14金峰（有意向请您直接拨打电话，投简历比较忙，很少看的） 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，弹性工作时间，周日固定休息的，节假日也有放假！ 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

【岗位职责】 1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递健身的重要性及相关锻炼方法； 2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等方式进行用户开发； 3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户转介绍，实现持续引流； 4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 【任职要求】 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格积极阳光，诚实守信，乐观开朗，具备进取心和自主学习能力，善于社交者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及责任感； 3、有地推销售经验或健身行业相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、综合薪资6-10K 2、免费健身权益及健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期团建活动等； 3、广阔晋升通道，成长无上限： 业务线：初级专员——中级专员——高级专员——储备主管——主管——高级主管——城市经理 别犹豫啦，有疑问欢迎随时联系我