文员/业务员
3000-10000元/月
人事专员经验不限中专/中技
人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。
要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。
上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。
福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。
上班地址：祥宏南路1032号
联 系 人：吴先生
鼓山长白班招聘专员大量招人可合作
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公
晋安区 8小时 长白班 招聘专员/人事专员
综合工资5000-8000元+（上不封顶）
长白班早九晚六 周末单休
生日津贴 不定期团建 超长带薪年假
岗位职责：
1主要负责公司人事招聘事项
2发布招聘信息，下载简历，筛选应聘人员的简历
3电话邀约应聘者面试 微信跟进 登记回访
4利用小红书抖音等社交平台招聘
任职资格
18-30岁 男女不限 有经验的可以放宽年龄
性格外向 善于沟通
有耐心 有一定抗压能力
行政人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员5-10年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。
2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。
3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。
4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。
5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。
2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。
3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。
我们提供：
薪资4500-6500，双休，有五险
人事行政
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
四、岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等
2.管理员工考勤，统计考勤数据并处理异常情况 、
3.处理日常行政事务，如办公用品采购、文件归档等
4.协助组织公司活动及会议安排
任职要求：
1.具备人事行政相关工作经验
2.熟悉招聘流程及考勤管理系统操作
3.具备良好的组织协调能力和沟通能力
4.工作细致认真，责任心强
人事专员招聘专员学历不限
招聘职位： 招聘人员（福州）
职位描述：
因业务发展需要，现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴，我们提供广阔的学习平台，无需特定经验与学历背景。
任职资格：
1. 工作地点需为福州
2. 经验、学历不限，公司提供岗前培训。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，做事认真负责。
我们提供：
完善的培训体系与融洽的工作环境，助你快速成长。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系企业文化
福州IFC-招聘人事专员（精通office+优秀招聘能力） 朝九晚六，双休！！！
公司中午有提供午餐！！！
工作职责：
1. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与跟进候选人进展，直至完成入职手续办理。
2. 配合开展员工关系管理，及时解答员工疑问，协调处理员工间的矛盾与反馈，推动建立健康融洽的工作环境。
3. 参与人力资源制度的优化及实施，协助提升人力资源运作的规范性与工作效率。
4. 支持绩效管理相关工作，包括基础数据汇总、资料整理及沟通反馈等辅助性事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。
2. 掌握人力资源各模块的基础操作流程，熟悉国家劳动法律法规相关规定。
3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作意识，能够有效应对人际类问题。
4. 熟练运用Office等办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。
5. 有券商或金融行业从业经历者优先考虑。
• 薪资范围： 4K-5K元/月（具体根据个人能力面议确定）
• 试用期： 3个月，期间薪资按正式薪资的80%发放。
• 完善的入职培训与职业发展空间。
• 融洽的团队氛围与积极向上的企业文化。
HR实习生（招聘支持方向）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科27届人力实习经验
岗位内容：
1. 简历筛选与人才寻访：
根据岗位招聘需求，通过各类招聘渠道收集并筛选候选人简历，开展初步电话沟通与意向交流，挖掘符合职位要求的合适人选
2. 面试流程协调与组织：
全面跟进面试安排流程，协调面试官时间安排，组织线上或线下会议，发送面试通知，并负责面试接待等相关事宜
3. 完成上级交办的其他事务性工作：
包括但不限于入职资料整理、部分行政辅助支持等工作
职位要求：
1. 学历与专业背景：
本科及以上在读学生，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑，2027年及以后毕业者优先
2. 实习出勤要求：
每周至少到岗【4】天，能持续实习【3】个月以上
3. 软件操作能力：
熟练掌握基础办公软件操作，有使用主流招聘平台经验者优先
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专人力资源管理员招聘
1、依据公司人力配置需求开展招聘相关工作；协助完成员工入职、转正、离职手续及工作交接事宜；
2、配合管理人员日常事务，协助维护现有客户关系，包括电话沟通、活动邀请及后续回访等工作；
3、落实上级领导安排的其他任务；
4、协同其他部门完成跨部门协作事项；
职位要求：
1、学历：大专及以上（表现优异者条件可适当放宽）
2、年龄：21至40周岁（能力突出者可适度放宽）
3、具备进取意识，拥有团队协作精神，服务意识强，工作态度积极主动
4、具有良好的沟通技巧、人际互动能力、应变能力和语言表达能力
5、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训
福利待遇：
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，依法享受各类法定假期！
2、公司设有健全的培训机制与真诚共享的培养氛围，安排资深员工实施个性化指导，是提升自我与明确职业方向的理想平台。
3、公司为各岗位制定科学的职业发展路径，保障员工拥有广阔的成长空间。
郑重承诺：本次属企业直招，不收取任何费用！
职位福利：项目激励奖金、带队管理机会、转岗或轮岗选择、支持内部创新、多重晋升通道
职位亮点：周末双休，晋升机制公开透明，多元化成长路径
团队扩大现诚招人事助理岗位俩名
2000-7000元/月
人事专员学历不限
团队扩大现诚招人事助理岗位数名
岗位职责：
1.负责团队招募
2.协助主管完成日常事务
3.协助主管拨打老客户电话做售后服务(主要做的事情就是老客户的售后服务，帮客户更新资料，指定受益人，整理保单，催收保费，协助客户理赔和领钱等。)
任职资格：
1、年龄25周岁～55周岁
2、熟练操作word等办公软件；
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
加盟中国人寿售后服务中心的8大优势
1、品牌：背景，世界500强企业
2、薪酬：薪酬福利齐全,享受法定假期.
3、工作时间：周年双休，按照国家法定节假日休息
4、环境：办公环境优美舒适.
5、人才：以人为本的人才战略，实施创新和完善的人才培养发展，完善的培训机制.
6、岗位：岗位众多，总有适合；具有完善的岗位晋升通道，大有可为；
7、团队：团队充满活力，同事nice，工作氛
围融洽
薪资福利：
1、提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间；
2、享受国家法定节假日，年休假，不定期的团康活动，晋升奖励.
3、带薪培训：专业育成经理及授课讲师实时在线指导，提高更快
福建福州29号要一个烧烤替班，，一天300米，炭烤，地址鼓山沃尔玛，半桶水勿扰。电话：
300元/天
烧烤1-2人
29号要一个烧烤替班，，一天300米，炭烤，地址鼓山沃尔玛，半桶水勿扰。电话：
服务员
招聘岗位：地址：仓山区联建路川正广场招聘岗位：前厅服务员，卫生清理大姐，20-55岁，招长期工，临时工和暑假工勿扰，薪资：面议联系电话：
福州台江区招一名点菜员、海鲜弟打荷、数名工资5000-6500上班时间电话联系
服务员打荷
台江区招一名点菜员、海鲜弟打荷、数名工资5000-6500上班时间电话联系
人事专员
轩科EHR系统有网页集团版的，也有电脑客户端的，支持中文、英文、越南语多种语言版本。设及的模块有:组织人事、考勤、薪资、计件工资、招聘、培训、考试、绩效评分、宿舍水电、饭堂消费、门禁、访客、资产管理、会议室预定、物品发放等。也有手机APP可以实现无纸化办公，线上审批流程。数字化人才管理，让企业管理更轻松！需要的请电话。
驻厂助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服培训实施人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估
4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限
2.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力
3.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强
4. 具备较强的学习意愿与团队协作意识
人力资源专员/助理
6000-7000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
入职离职办理，档案合同管理，报表汇总
面试官 可接受调岗
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限男 招聘官室外办公压力大工资可观弹性工作制
岗位职责：
1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3. 维护候选人关系，跟进面试反馈与录用流程，提升候选人体验与入职率
4. 协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与招聘策略优化
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与渠道效果
任职要求：
1. 具备招聘岗位任职经验，以及后续的问题发现
2.接受调岗，接受异地出差顶岗
3.年龄要求：18-50岁 无传染疾病，无违法犯罪记录，无信用逾期，无奇装异服
HRBP高级经理
3-4万元/月
HRBP5-10年本科海外招聘
岗位描述：
1.负责搭建海外制造基地人力资源体系，包括团队建设、制度本土化、人力资源规划，制定并落地海外人力资源战略方案；
2.依据公司战略需求，组织推动组织架构设计、岗位设置，推进组织能力发展;
3.负责搭建和升级绩效激励管理体系，制定具有竞争力的薪酬福利方案；
4.积极开拓人才招聘渠道，重点完成本土化人才梯队建设和关键岗位引进，积极推动师带徒项目及集团总部下达的人才本土化目标的；
5.处理海外中方集外方员工入职、转正、离职全流程，确保符合当地劳动法要求；
6.设计并实施跨文化沟通和企业文化宣传、本地化领导力等培训项目，提升海外团队协作效率；推动总部与海外团队的沟通协作，解决文化差异导致的管理问题；
7.定期分析海外人力资源数据，不断优化人效，为管理层提供决策支持；
8.持续改进厂区行政后勤保障和安全工作，提升食堂宿舍的品质和员工满意度。
任职条件：
1.人力资源管理/英语相关专业优先；
2.八年以上人力资源管理岗位工作经验，其中包括不少于5年的全盘管理经验，有千人以上中大型工业制造业行业背景，钢铁/重工/电子制造优先；精通人力资源六大模块理论和实操，在薪酬绩效/员工关系/培训方面至少精通两个以上模块；拥有丰富的人力资源管理经验，具备全球化视野，有海外工作经历优先；
3.大学英语六级及以上水平，能够通畅的进行英文口语交流，精通office等常用办公软件，具有优秀的文字汇报能力和数据分析能力；
4.具备较强的沟通能力、责任心、自我驱动力、较强的综合管理能力和领导团队的能力，敏锐的洞察力和分析能力，能够快速适应环境变化，灵活调整人力资源策略。
前台3-5年大专19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃住有空调熟练操作办公软件大专及以上学历行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验收银经验
汽修厂招聘以下人员:前台接待（经验者优先）要求：具备有责任感、极强事业心、品行良好、形象气质佳的22周岁以上；上班时间:早8—18：00，月休两天。工资:底薪4500元+业绩收益分成（面谈）。工作地址：长乐区漳港街道漳湖路363号联系人：王先生，
人力资源专员（考勤管理、13.5薪）
7000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、考勤系统与数据维护
（1）负责一线员工考勤相关数据的采集与汇总工作。
（2）管理多样化的排班方案，涵盖多班轮岗、跨区域临时调配等复杂场景设置。
（3）协同IT部门解决考勤设备故障或网络问题引发的数据异常，保障原始记录完整准确。
2、工时核算与流程监控
（1）每日跟踪出勤情况，处理迟到、早退、缺勤及因产线加班、设备维护产生的特殊工时记录。
（2）审批员工请假、调休、加班申请，并与车间主管核实实际到岗状态，杜绝虚报行为。
（3）联动MES系统，核对员工考勤工时与生产端实际作业工时，实施逻辑一致性校验。
3、薪酬数据支持
（1）在薪资结算周期内，精准统计员工应出勤、实际出勤、工作日延时、休息日及法定节假日加班时长。
（2）整理高温津贴、夜班补助等特殊岗位补贴的发放依据材料。
（3）将审核完毕的考勤数据移交薪酬会计岗位，并协助回应员工关于工时计算的咨询。
4、制度执行与现场管理
（1）定期巡查生产车间，宣贯考勤管理制度，检查员工证件佩戴及规范打卡执行情况。
（2）查处代打卡等违纪行为，根据公司规章发布考勤违规处理通知。
（3）保持与车间班组长的高效协作，指导其正确填写纸质考勤记录表单。
5、档案与合规
（1）系统化归档请假条、加班审批单等纸质凭证，确保考勤资料可追溯、可查验。
（2）配合内外部审计工作，提供用工管理和考勤操作的合规证明文件，降低劳动争议风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；具备人力资源管理师等专业资质者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织执行力和团队合作意识，工作认真负责，责任心强
行政助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专内勤管理接待事务后勤管理行政支持客户服务数据整理与分析
工作职责：
1. 负责售后服务各环节的行政协助，包括客户档案管理、保单信息审核及服务进展跟进。
2. 统筹安排部门会议、文件传递及办公耗材管理，保障日常运作有序进行。
3. 协助完成客户咨询与投诉的行政衔接，协同业务团队提高服务响应效率。
4. 汇总并分析售后相关数据报表，为流程优化提供有效的数据支撑。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。
2. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备优秀的文书撰写与信息整理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理多项并行任务。
4. 有保险行业行政或客服支持工作经验者优先，熟悉保单服务流程者更佳。
临时工1-2人月结
招聘啦，招聘啦[跳跳][跳跳][跳跳]福州，市二医院招聘一名陪练员，年龄60岁以下，身高170左右工资每月4500，每天八小时白班，月休4天，，每个月十五号准时发工资，有意者电话联系李女士
行政内勤专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专食堂管理宿舍管理内勤管理
岗位职责：
1、负责宿舍值班保洁人员的日常管理，保障公司员工宿舍及周边区域的清洁卫生。
2、办理员工宿舍的入住、调配及退宿手续，完善住宿人员信息与资产台账；负责每月宿舍水、电及其他相关费用的核算，并编制报表提交财务部门。
3、定期巡查员工宿舍区域的安全状况与环境卫生，发现问题立即整改，及时处理员工反映的各类住宿问题。
4、负责更衣区净化服、工作鞋的检查、更换及衣钩编号分配等相关事务。
5、统计员工用餐次数，协助开展食堂食材质量及设备运行情况的检查工作。
6、完成上级领导安排的其他临时性工作
任职要求：
1、具备大专或以上学历
2、工作认真负责，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力
3、有同类岗位工作经验者可优先考虑
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保障信息及时准确
4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境
5. 完成上级交办的其他日常事务性工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统
5. 有文员或行政助理相关经验者优先
线上HR(居家不坐班)
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限招人闲时聊天居家办公日结兼职招聘业务部门
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福州招聘专员招聘网在线招聘信息，主要招聘福州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
