【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者亦可考虑。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力，熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作流程，推动公司规章制度及各类管理规定的执行。 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，轮历市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营等岗位，为公司发展发掘和储备优质管理人才。 5、协助做好各部门之间的沟通与工作协调。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政评选，获奖者将获得高额奖金及奖品； 6、在职期间提供带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源）； 关于公司： 公司地址：台江区广达路金源大广场西区3211

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职） 2、岗位调整记录，给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续。 二、任职要求： 1. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 2. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 3. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识； 4. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 三、薪资待遇: 底薪+提成（4000-6000）

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

职位描述： 1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时报送至上级或相关部门； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、负责考勤数据的汇总与管理； 7、完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

四、岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等 2.管理员工考勤，统计考勤数据并处理异常情况 、 3.处理日常行政事务，如办公用品采购、文件归档等 4.协助组织公司活动及会议安排 任职要求： 1.具备人事行政相关工作经验 2.熟悉招聘流程及考勤管理系统操作 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真，责任心强

岗位职责： 1. 协助办理员工入职、转正、离职、异动等人事手续，确保流程规范执行； 2. 负责人事信息系统的日常维护，以及人事档案的收集、归档与管理工作； 3. 受理员工各类日常人事问题咨询，提供准确、高效的解答与支持； 4. 维护员工基本信息库，保障系统数据的实时更新与内容准确； 5. 协助整理和生成人事相关报表，为人力资源运营分析提供数据支撑； 6. 配合开展招聘支持、培训组织及企业文化活动等相关事务； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、播音与主持等相关专业优先； 2. 经历经验：具备1年左右人事相关工作经验，有中大型企业共享服务中心经验者优先，具有播音主持、活动组织或文艺专长者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 知识技能：了解国家及地方劳动法规与人事政策，熟练操作Excel等常用办公软件，掌握SAP、FineBI等系统操作者更佳； 4. 其他：具备良好的语言表达与沟通能力，工作细致认真，学习能力突出，性格开朗，富有亲和力。

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

优先考虑有人事相关经验者，熟悉招聘流程，具备面试及新人入职引导能力，公司提供完善的培训支持。 七险一金：包含五险一金及意外险、团体险。 员工子女可享受天童美语英语课程免费学习机会。 每月举办生日会，年度组织旅游，定期开展丰富活动：如登山、球类竞技、棋类对弈、电子游戏比赛、观影会等！

工作职责 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程事务处理，涵盖劳动合同签署、人事档案管理、社保公积金增减员等日常人力资源工作。 2. 配合推进招聘执行工作，完成简历初筛、面试安排、录用通知发放等相关操作。 3. 维护员工信息管理系统，保障人事数据真实准确，按时完成基础性数据统计与报表输出。 4. 协助策划并实施员工培训、团队建设等组织发展活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2. 了解国家劳动法规及相关人事政策，熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的人际沟通能力和服务意识，能够妥善处理员工咨询及多部门协同事务。 4. 做事认真细致，责任心强，具备一定的数据敏感性和合规意识，确保各项流程规范执行。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理（工作地点位于福州总部），协助开展集团（福州总部、三明制造基地）的人力资源相关事务。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

招电梯司机2名50周岁以下地址福建省福清市、有提供住宿

福建福清寻找铆工，工作地点福州。

岗位名称：装卸食品饮料岗位；叉车工岗位；有证装卸工岗位（提供超过计量加工资机会）。岗位要求：1.有装卸食品饮料的经验，熟悉叉车操作；2.年龄50岁以下，身体素质良好；3.能够适应高强度的工作环境，有相关工作经验优先考虑。薪资待遇：装卸食品饮料岗位和叉车工岗位：每小时工资22块/小时至24块/小时，一天工作约11小时，月薪约为一天工资乘以当月天数。具体薪资视表现而定，有可能根据超过计量表现进行加工资。提供住宿和餐饮，，如有困难可预支生活费（预支额度为1000至2000元之间，视上班情况而定）。现场签劳动合同协议。

岗位名称：京东快递岗位（分拣、装卸、倒包、拉包）; 岗位要求：1. 年龄要求：18-50 周岁；18-55 周岁；2. 工作时间：7:00-19:00，需按照时间安排准时到岗；3. 工作内容：主要从事分拣、装卸、倒包和拉包工作。 薪资待遇：白班天天工作，一小时工资为19\~20元不等，具体薪资根据工作时间和表现计算，提供免费餐食，并且提供包住待遇（含接送服务）。另外实行隔天发放工资的机制。注意不可带金属饰品进入工作场所，入职时必须携带本人身份证。

福清寻找有经验的吊车驾驶员，需要持有双证，具备三年以上的操作经验，雇佣形式为包月散单，工资月结，待遇具体协商，联系吊车司机。

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成1，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：11点—19点，月休4天。

福州市长乐区招工地学徒工

五一假期招兼职日入300-500有需要联系我～福建福州

博士高层次人才 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。2.身心健康，符合公务员录用体检标准。3.年龄要求：原则上博士研究生报考者年龄要求为18周岁以上、40周岁及以下（1985年3月至2008年3月期间出生）；原则上具有副教授职称的博士年龄要求为18周岁以上、45周岁及以下（1980年3月至2008年3月期间出生）；原则上具有教授职称的博士年龄要求为18周岁以上、50周岁及以下（1975年3月至2008年3月期间出生）；特别优秀者或紧缺人才，年龄可适当放宽。4.招聘岗位均要求具有博士研究生学历学位。取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。学历、学位、认证书等各项资格认定证书落款时间为入职之前，落款时间截止为2026年12月31日。5.从海外（境外）引进的博士研究生，原则上，本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。 薪资福利:1.符合学校人才引进政策的，享受相应人才层次类型的安家费及住房补贴、科研启动费。2.符合《福建省2026 - 2027年度紧缺急需人才引进指导目录》的引进人才，可享受福建省引进人才待遇。3.符合条件的人才，学校优先支持申报省级、国家级人才项目，获批后按有关规定享受相关待遇。4.提供周转房（按学校相关政策执行）。5.协助解决引进人才子女入学问题。6.特别紧缺急需的优秀人才可一事一议。 招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建就业网、福建江夏学院等网站公开发布。报名时间：即日起至2026年12月31日，招满即止。请应聘者将《福建江夏学院拟引进博士情况登记表》（总量控制）及表格中要求的相关材料发送至各招聘岗位对应的电子邮箱并抄送人事处邮箱。投递简历文件命名：2026年+应聘岗位名称+姓名+学历+专业+职称+毕业院校+高校。采取直接考核的方式进行公开招聘。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人员在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网和福建江夏学

【主要职责】 1. 全面负责企业人才引进的全流程管理，涵盖招聘需求梳理、渠道拓展、简历筛选及面试组织协调 2. 编制并落实年度、季度及月度招聘方案，保障各业务部门人力配置及时到位 3. 开发并维护多类型招聘渠道资源，持续构建高质量人才储备池 4. 统筹开展校园招聘、社会招聘及专项招聘会等各类人才招募活动 5. 持续改进招聘流程与人才评估机制，提高招聘工作的效率与精准度 6. 定期汇总招聘数据，输出招聘成效分析报告，为决策提供支持 7. 配合优化公司人才引进策略及相关招聘管理制度建设 8. 完成上级交办的其他工作事项 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有农牧行业相同岗位2年以上工作经验者优先考虑 3. 熟悉农牧产业全链条运营特点及行业市场发展动态 4. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，执行力高，学习适应能力强

招砌墙小工一名，不大于45岁。要求熟手。男女不限，包住不包吃。

岗位职责： 1、根据现场人力需求，及时开展人员招聘及调配工作； 2、负责招聘渠道的开拓与日常维护； 3、办理员工入职、离职等相关手续； 4、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇：3-5K 工作时间：9-12, 2-6 周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有一年以上招聘工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 3、执行力强，工作积极主动，责任心强；

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