福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有31家分公司，业务网点覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20多个城市，拥有一支专业素质高、实践经验丰富的团队，管理体系完善规范，办公系统及配套设备先进齐全，合作渠道广泛且稳定。 【工作内容】 1、按照银行及法院相关要求外出整理案件档案资料 2、负责前台快递收发、鱼缸养护、办公文具的日常管理 3、适时前往营业厅办理缴费及发票开具事宜 4、完成领导安排的其他综合事务工作 5、负责面试人员的接待与引导 6、参与公司固定资产的定期清查盘点 【岗位职责】 1、具备大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间 2、具备良好的沟通能力，思维有条理，性格积极乐观 3、能够化简单淡妆，仪容整洁，形象良好 4、有相关工作经验者优先考虑 【福利待遇】 1、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休； 享受法定节假日，提供六险一金、节日补贴、工龄奖（200元/月） 2、试用期月薪3300元+200元全勤奖，转正后3600元+200元全勤奖，试用期一般为1个月左右 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、法定休假

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

一、岗位职责 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试邀约及面试安排。 2. 全程跟进面试流程：包括候场引导、面试记录、结果反馈、入职对接及相关数据统计工作。 3. 管理并维护招聘渠道，及时更新职位信息，整理人才库，持续开展候选人关系维护。 4. 协助处理员工入离职手续、劳动合同签署、档案管理、考勤核对等日常人事事务。 5. 承担日常行政支持工作：办公用品管理、会议接待、文件归档、通知传达等。 6. 完成上级交办的其他人事与行政相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 了解招聘流程，具备招聘或人事文员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据统计与台账整理。 4. 表达清晰，具备良好沟通能力，亲和力佳，工作细心、责任心强，具有较强保密意识。 5. 执行力突出，能够主动推动招聘进程，具备良好的抗压能力。

我们正在招聘一位专业行政人员，负责公司日常行政事务及管理协调工作。 主要职责包括：文档整理与归档、会议组织与安排、来访人员接待、办公物资采购，以及根据公司提供的老客户名单，通知其到公司领取节日回馈礼品，如食用油、大米、生日蛋糕、加油卡、体检卡、水果等。 入职后将配备专职导师与主管进行一对一指导，全程带教，确保快速上手，并享有公司系统化培训支持。 工作时间：8:30—11:30，14:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 年龄要求：25至45周岁，具备文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历。 办公环境舒适，团队氛围融洽，福利待遇优厚，薪资具有竞争力，地理位置优越，交通便捷，临近地铁公交站点，周边配套商圈齐全。

工作职责 1、前台接待：负责来访人员的接待及相关安全风险的把控； 2、办公区域巡查：检查办公环境及物资状况（如桌椅、绿植、宣传物料等），监督员工着装、工牌佩戴及桌面整洁情况，开展节假日安全排查，及时消除安全隐患； 3、快递管理：收发快递的审核处理，并完成统计、签收与登记工作； 4、办公用品管理：负责办公用品的采购，按时执行清点、入库及盘点流程，完善每月出入库台账记录； 5、固定资产管理：对全部固定资产进行登记编号，确保资产完整无损； 6、礼品采购：负责司龄纪念品、高绩效奖励、节日福利及活动奖品的采买与发放； 7、活动支持：承担各类活动的策划执行、现场布置及相关事务性工作； 8、合同事务：办理合同的审核、用印及归档，做好印章、证照等资料的日常管理； 9、完成上级领导及总部交办的临时任务及其他行政类相关工作。 任职资格 1. 性格积极，仪态良好，身高165cm以上； 2. 大专及以上学历； 3. 具备1年以上行政岗位经验，熟练使用各类办公软件。

工作内容: 1.协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会培训等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

工作职责 招聘管理：负责岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试协调，保障重点岗位高效匹配与及时入职。 日常运营：办理员工入离职流程、统计考勤信息、管理办公用品等基础行政事务。 协同支持：联动业务团队推进人员配置调整，协助组织文化活动实施，促进部门间协作效能提升。 任职要求 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 1年以上人事行政实际工作经验，掌握招聘全流程操作，熟练使用常用办公软件。

（一）岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括来访客户接待、电话接听、留言传达，维护公司第一形象。 2、负责行政日常工作，包括文件整理、资料归档、办公用品采购与管理、考勤统计、会议纪要撰写等。 3、协助各部门完成来访客户接待、员工入职/离职手续办理、员工福利发放等工作。 4、负责公司办公环境的日常维护，协调各部门之间的基础沟通，保障行政工作高效运转。（二）任职要求： 1、全日制大专及以上学历，1年以上前台、行政文员相关工作经验，形象气质佳，亲和力强。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字表达能力与文档整理能力。 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，严守公司保密制度。 4、性格开朗、积极主动，热爱行政工作，能快速适应团队氛围。

岗位职责： 1、负责宿舍值班保洁人员的日常管理，保障公司员工宿舍及周边区域的清洁卫生。 2、办理员工宿舍的入住、调配及退宿手续，完善住宿人员信息与资产台账；负责每月宿舍水、电及其他相关费用的核算，并编制报表提交财务部门。 3、定期巡查员工宿舍区域的安全状况与环境卫生，发现问题立即整改，及时处理员工反映的各类住宿问题。 4、负责更衣区净化服、工作鞋的检查、更换及衣钩编号分配等相关事务。 5、统计员工用餐次数，协助开展食堂食材质量及设备运行情况的检查工作。 6、完成上级领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、工作认真负责，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力 3、有同类岗位工作经验者可优先考虑

补充材料合同等问题

福州有4700米护栏安装，有意向者联系

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18∽40岁 住宿免费，水电平摊，每月15号发工资 ，不穿无尘衣，不过安检门！工作简单好干，一看就会。 —————————————— 综合工资：8500元不怕吃苦赚钱的机会来了。 日结 ：24元/小时另补餐补26元/天不转正长期支付，打卡30小时后一天一结。 月结 ：25元/小时另补餐补26元/天不转正长期支付。 —— —— —— —— —— —— 当天上班满11小时餐补26元/天，，餐补13元/天，小时工总价包含所有奖金补贴， 。

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招聘焊工，工作地点位于福建省福州市马尾区马尾镇快安湖里支路6号。要求掌握手弧焊或二保焊技能。提供食宿。薪资为每天450至500元。此岗位为长期工作性质。

【福利待遇】不定期团建，事假30天，产假208天，流产假30天，五险一金的。 N01【工作内容】坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公 环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力，室内 办公室行政办公!!不需要在烈日炎炎的夏天在外 跑，也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈的!！ NO2【福利待遇】公寓式住宿，独立卫生间，家电 冰箱 WiFi热水器齐全。 NO3【工作时间】法定节假日全部正常放假。 NO4【薪资待遇】7000-12000+ NO5【人员要求】经验不限

岗位职责： 1.负责日常采购工作，过磅付款 (当天报销) 2.会使用Excel等办公软件 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作 2.持有有效驾驶证，会开车 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多 任务处理能力 5.有工作经验者优先 包食宿

【福利待遇】不定期团建，事假30天，产假208天，流产假30天。 N01【工作内容】坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公 环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力，室内 办公室行政办公!!不需要在烈日炎炎的夏天在外 跑，也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈!！ NO2【工作时间】法定节假日全部正常放假的。 NO3【薪资待遇】5000-7000的 NO4【人员要求】经验不限的

招聘助理两名。有意者请直接电话联系。

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岗位职责： 1、及时回应员工关于公司制度、劳动政策等相关问题的咨询，提供准确解答； 2、受理员工投诉及劳资纠纷事项，配合相关部门协调处理各类劳动争议； 3、组织开展员工访谈、试用期交流、岗位调整沟通、离职面谈等沟通工作； 4、协助健全员工关系管理机制，推动构建稳定、和谐的劳动关系环境； 5、负责员工社会保险、医疗保险及雇主责任险的申报与日常管理工作； 6、统筹集团本部及下属子公司员工工伤事故的应对与后续处理事宜； 7、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的执行能力，工作认真踏实，积极主动，责任心强，能承受工作压力，富有团队合作精神，可独立推进任务落地；具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、学历要求：本科及以上学历（人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先）； 3、经验要求：三年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规，有丰富劳动关系实操经验者优先考虑； 4、核心能力要求： （1）法律实务：熟练掌握劳动合同解除合法性判断、经济补偿计算、证据材料整理等技能； （2）现场应对：具备独立应对员工冲突、政府部门检查等高压力场景的能力； （3）数据分析：能够通过离职率、争议类型等数据识别潜在用工风险并作出趋势预判。 工作时间 单休轮班制 上午 09:00--12:00，下午 13:30--18:00 工作地点：福州台江区 红星大厦

一：人事岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 负责每月考勤，绩效制作。办理五险一金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 二：行政岗位职责： 1，办公环境优化与日常维护； 2，固定资产管理； 3，组织员工活动福利相关工作； 4，行政物资采买； 5，配合业务部门协同工作，完成领导交办的事项； 三，任职要求 1，工作经验：近一段人事行政工作一年半以上，有招聘相关的经验优先 2，对工作认真负责，积极主动，责任心强，担起人事行政的职责，确保工作的准确性和及时性。 3. 人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 五：入职缴纳五险一金。周休1.5天。上班时间：周一到周五8：30-12：00，14：00-17：30，周六：8：30-12：00

岗位职责： 1.核心负责工厂一线操作工、一线白领（生产计划、工艺、质检等）全流程招聘，含需求对接、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，保障招聘效率与质量。 2.搭建优化招聘渠道，重点维护，拓展内部推荐、行业垂直渠道等，提升渠道精准度。 3.对接用人部门，明确两类岗位招聘标准，同步招聘进展，解决招聘难题。 4.建立维护候选人人才库，打造人才储备资源。 5.统计分析招聘数据，输出报告并优化招聘策略。 6.协助完善招聘制度，参与雇主品牌建设。 任职要求： 1.1-3年招聘经验，制造业工厂一线岗位（操作工/白领）招聘经验优先，熟，具备优秀的简历筛选、面试沟通能力，能快速识别优质候选人。 3.沟通协调能力强，有目标感、抗压性，能高效推进招聘任务。 4.工作认真主动，具备良好服务意识与团队协作精神。 5.了解制造业行业动态，熟悉两类岗位任职要求与薪酬水平者优先。

招聘职位： 招聘人员（福州） 职位描述： 因业务发展需要，现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴，我们提供广阔的学习平台，无需特定经验与学历背景。 任职资格： 1. 工作地点需为福州 2. 经验、学历不限，公司提供岗前培训。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，做事认真负责。 我们提供： 完善的培训体系与融洽的工作环境，助你快速成长。

岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递； 职位要求： 1.大专或以上学历； 2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有互联网公司或HRBP/HRM经验尤佳； 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力； 4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 5.善于团队文化推动和氛围建设以及销售经验者优先。

一、 核心岗位职责 1、理解业务：深度融入电商业务场景，掌握平台运营、直播运营、私域运营等核心模式，从人力资源角度输出数据洞察与策略建议，助力业务决策。 2、制定人力预算：结合电商大促周期及淡旺季波动特征，协同制定年度/季度人力编制与预算方案，合理管控人工成本占比。 3、岗位招聘：主导电商关键岗位（如电商运营、主播、直播运营、电商设计、商务等）的人才引进，保障高效到岗，并搭建可持续复用的人才储备池；针对大促期间的阶段性用人需求（如主播、中控等兼职岗），提供灵活用工支持方案。 4、人才画像与Mapping：持续优化电商重点岗位的人才标准模型，跟踪竞对企业组织架构变化及核心人才流动趋势，开展人才地图绘制工作。 5、绩效体系落地：推动电商团队绩效管理机制的有效执行与落地实施。 6、激励机制设计：参与不同发展阶段和业务形态下的激励方案设计，提升团队积极性与作战能力。 7、低效人员淘汰：建立定期人才评估机制，识别并优化低产出人员，维持组织高效运转。 二、 经验能力要求 1、背景要求：具备5年以上HRBP工作经验，其中至少2年专注服务于电商、互联网或快消领域团队。 2、核心技能：熟悉电商核心岗位人才图谱，拥有相关领域人才资源积累，能在高压环境下完成大规模、紧急性招聘任务。 3、渠道管理：精通主流招聘渠道运作，具备兼职、实习及灵活用工渠道拓展与管理经验。 4、数据分析能力：熟练运用Excel或其他数据工具，可从人力成本、人均效能、薪酬分位等维度进行分析，输出调薪与奖金分配建议。 三、 素质能力要求 1、具备敏锐的业务洞察力，不局限于事务执行，能主动预判业务发展对组织和人才的需求，通过数据发现潜在管理问题。 2、高情商与影响力强，能够与业务负责人建立深度信任关系，以专业价值推动业务决策优化。 3、抗压与应变能力强，保持开放心态，面对业务调整可快速响应并调整人力策略，拒绝情绪化应对。 4、坚持结果导向与闭环思维，确保事事有反馈、有结果；在处理招聘难题、员工矛盾等问题时，既关注过程推进，更聚焦实际问题的根本解决。

一、人事管理模块 1. 招聘配置 - 执行招聘流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待、初试辅助、offer发放、入职跟进 - 完成员工入职、转正、调岗、晋升、离职全流程手续办理 2. 员工关系 - 劳动合同签订、续签、终止/解除管理，劳动纠纷初步协调与处理 - 员工人事档案建立、归档、更新与保密管理 - 员工关怀、团建活动组织，员工沟通与满意度维护 3. 薪酬考勤 - 日常考勤数据统计、核对、异常处理（请假/加班/旷工） - 协助薪酬核算，核对薪资构成、绩效、补贴、扣款等数据 - 社保、公积金增减员、申报、缴纳、转移、待遇申领及答疑 4. 培训绩效 - 协助制定培训计划，组织新员工入职培训、在岗技能培训 - 协助绩效考核落地：数据收集、表格下发、结果汇总与归档 二、行政管理模块 1. 办公事务 - 公司公文、通知、公告起草与发布，会议筹备、纪要撰写与跟进 - 公章、证照、合同等重要资料保管、使用登记与年检办理 - 来访接待、电话转接、快递收发、办公秩序维护 2. 资产后勤 - 办公用品采购、申领、发放、库存盘点与成本管控 - 办公固定资产登记、调拨、维修、报废管理 - 办公环境维护、水电物业对接、办公区域安全检查 3. 后勤保障 - 公司年会、节日福利、商务接待等活动的组织执行 - 对接外部供应商（物业、快递、餐饮、维保等） 三、其他职责 1. 完成上级交办的其他人事、行政临时性工作 2. 对接政府人社、市场监管等外部单位相关事务 3. 规范人事行政流程，优化相关制度与表单。

负责统筹总公司与各分支机构印章使用相关事务，开展所属机构印章管理的培训与指导工作。 负责重要证照的日常管理工作。 负责OA系统中收发文的流转及审批，及时跟进并解决公文、签报流程中的各类问题，根据需要撰写相关公文或报告。 负责公司信息报送工作的组织与落实，跟踪催办需上报的材料或需执行的文件。 负责本机构年度品牌宣传规划的具体实施，推动集团及总公司品牌管理制度与机制在本机构的落地执行。 负责本地区品牌危机应对工作，开展每日舆情监控，遇负面舆情迅速启动公关响应机制。 负责协助通过JIRA系统向总公司信息中心寿险运维处提报机构相关问题。 保障各级机构与总公司核心业务系统、财务系统、建议书系统、KOA系统的稳定运行。 负责总公司与各级机构间网络线路的维护，及时将异常情况反馈至信息中心网络运维处。 负责各级机构筹建期间机房建设及后续运维管理。 负责IT资产及实物资产的全流程管理。 负责公司视频会议设备的运维与管理。 完成上级领导交办的其他工作任务。

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人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生