招聘：物业管家薪资：4500-5000元/月工作地点：加州香江公馆岗位职责：1.负责住宅小区内楼栋的日常管理和维护工作，包括但不限于公共区域的清洁、绿化、设备设施的保养和维修等；2.负责处理业主的投诉和建议，及时解决各类问题，确保小区内居民的正常生活秩序；3.负责协调小区内各相关部门的工作，保证小区内各项工作的协调和顺畅进行；4.负责制定和执行小区内的安全管理制度，确保小区内居民的人身和财产安全；5.负责小区内各项的收取和管理，确保小区内的财务管理规范和透明。任职要求：1.具有物业管理员相关工作经验，熟悉住宅小区的日常管理和维护工作；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与业主和相关部门进行有效的沟通和协调；3.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够及时解决各类问题；4.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力；5.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务；

连江城区恒宇物业急聘住宅小区水电工1名、楼管2名。

物业管家｜4000‑5000｜五险 + 周休两天 + 团队氛围融洽 + 工作稳定 岗位职责 1、负责责任辖区楼宇日常巡查，排查园区各类问题，劝导处理小区违规行为，维护园区居住秩序与环境。 2、全权负责业主装修申报、审批、装修全程巡检、完工验收，熟练落地整套装修管理流程。 3、负责业主来访、来电接待与咨询解答，维护物业服务口碑与企业形象。 4、受理、登记、跟进业主各类诉求、投诉与建议，全程闭环处理，妥善协调化解业主纠纷，做好业主关系维护。 5、负责小区物业费及各类物业费用的通知、跟进、催缴工作，熟练掌握催缴沟通流程。 6、统筹对接保洁、绿化、安保、工程维修等各岗位工作，监督物业服务落地，对服务问题跟进整改复核。 7、负责业主档案、台账、办公资料的整理、更新、归档，做好日常业主回访工作。 8、服从上级工作安排，高效完成部门日常及临时性工作。 任职要求 1、中专及以上学历，有物业客服、物业管家相关工作经验，熟手优先，可直接独立上岗。 2、具备良好的客户服务意识与沟通表达能力，处事细致、有责任心。 3、能适应物业工作节奏，具备良好的抗压能力，可从容应对业主咨询、客诉及日常繁杂工作。 4、工作踏实稳重、稳定性强，认同物业行业，愿意长期稳定发展。 福利 入职缴纳五险，正规社会保障 每周休息两天，作息合理，可以兼顾个人生活 团队氛围融洽 正规物业平台，岗位稳定，有利个人长期发展 岗位工作内容充实，日常会接触业主各类诉求，适合有物业经验、能抗压、想稳定、看重团队协作的求职者！ 诚招熟手，可快速上岗、独立接手工作，有意向直接投递，安排面试！

急聘物业自招，因工作需要，现急聘外围1名，地库1名65岁以内，有经验者优者，上班时间：7：30-11：30,13：00-17：00月休4天-5天，法定节假日休息，工资3400，15号准时发放不拖欠有意者电话：黄主管

物业管家｜4000‑5000｜五险+周休两天+团队氛围融洽+工作稳定欢迎自荐或者推荐（）

福州晋安区鼓山镇，物业直招，长白班2名，7.30分到19.30分，年龄25岁至50岁，工资4400元，长夜班1名，年龄25岁至55岁，工资3800元，19.30至7.30分，已上岗位月休2天，节假日有调休，包住不包吃。联系电话

招聘全职公寓管家，底薪3000+提成，工作地址：台江区有需要联系：（）

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诚聘其他物业人员岗，地点福建省·福州市，月工资6700-9300元，有伙食补助，按月打卡；按流程规范作业。常年有量；缴社保

【岗位信息】 1、招聘岗位：人事专员 2、所属部门：职能部 【岗位职责】 1、全面负责人事与行政事务的统筹协调； 2、涵盖招聘执行、档案维护、考勤审核、绩效支持及培训组织等工作； 3、完成上级交办的其他相关任务； 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上 2、经验要求：具备1-3年人力资源岗位工作经验 3、技能要求：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法相关规定，熟练操作常用办公软件； 4、素质要求：具备良好的职业操守，目标明确，富有责任心、创新意识和执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬标准：实施一岗三薪机制，初级4-4.5K、中级5K~5.5K，高级6-6.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月10日按时发放； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假及五险； 5、企业特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、内部培训、聚餐活动、优秀员工评选及清晰的晋升机制； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

福州市鼓楼区招拆架

福州市仓山区义序通鹤路18号，招门窗/铝合金阳光房玻璃，凉亭，雨棚车棚安装师傅，有经验者优先，长期工作稳定

福州市仓山区招家具上料

年龄17-55岁， 早晚8，包三餐，190/天

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招聘本公司因岗位需要现招聘客服管家1人，高中以上学历，会电脑操作。有团队工作意识、具有良好的沟通能力、抗压能力，勤劳肯干、服从安排、团结同事、无不良嗜好。薪资待遇：4000-4500元，从事过物业工作者优先考虑.工作地点：贺兰山路与丽景街交汇处有意者请致电

赞誉物业招管助一名【工作内容】管家助理【招聘人数】1人【工作班次】9:00-17:30，月休4【年龄范围】20-42岁以内【工资待遇】月薪4200-4800，法定节假日上班三倍工资，高温费，合同直签物业公司，能扛压，能接受加班。【工作地址】山北【联系电话】

093马街附近一学校招一名杂工员工，60岁以下身体健康主要工作：协助门岗职守送下水，能做简单维修工作会做简单绿化工作不复杂，不会的会教上班时间8：30-18：00工资3000、包吃，周日休息。

招聘：宿州中翚物业管理有限公司

【日结｜福州闽侯上街大学城】 薪资120‑150元/天，包午餐，下班即可结算，人走账清 岗位为室内工作，内容简单，零基础也可以做，入职有专人培训带教。 工作时间比较灵活，可根据时间参与。 本岗位无任何押金、报名费，全程不收费。

岗位职责： 1.负责档案资料的接收、分类、归档、保存、统计及调阅服务； 2.办理档案借阅手续，做好登记管理，确保信息的安全与保密； 3.负责技术类档案的整理、编号、上架及档案室的日常维护工作； 4.按规定时间节点完成档案全流程管理工作，包括收集、整理、归档、保管与数据统计； 5.准确记录档案借还时间，确保流程规范可追溯； 6.服从上级安排，配合部门同事完成各项协作任务； 7.根据主管调度，及时执行出车及档案调取相关工作； 8.可适应福州市范围内临时性外勤任务； 9.协助主管领导处理部门其他交办事务。 任职要求： 1.中专及以上学历，持有C1驾驶证； 2.熟练使用常用办公软件； 3.为人诚实、积极乐观，具备较强的责任心和工作主动性； 4.有档案管理或仓储相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.周末双休、五险一金、十三薪、项目奖金、国内旅游、年假、过节费、生日礼金等福利。

崗位職責: 按照國家標準將紙質檔案標題錄入為電子檔，項目周期3-4個月 崗位要求: 1要求會基本的電腦操作，電腦打字速度較快！ 2學歷不限，但是會認識部分繁體字 工作時間及待遇 上班時間為早8:30-12:00，13:00-18:00 固定週日休息，薪資3200～4000憑能力

岗位职责 1、主导公司核心业务流程的实施与周期性优化，确保监管机制有效运转； 2、推进基础人力资源服务政策的执行落地，涵盖员工入转调离、档案管理、考勤管理等模块； 3、推动SSC相关工作的标准化建设及流程持续改进； 4、统筹共享服务中心的日常运营，保障服务响应的时效性与准确性，持续提升服务质量； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经验，有大型企业SSC工作经验者优先； 3、精通人力资源共享服务中心各模块运作流程，具备流程规范化与标准化管理实践经验； 4、拥有扎实的社会保险与公积金管理实操经验，熟知国家劳动人事法律法规，掌握社保、公积金等政策执行要点，具备风险防控意识，擅长员工关系协调与处理。

岗位职责： 1、制定年度薪酬计划及人力成本预算，定期开展薪酬数据统计与市场调研，合理管控人工成本，确保薪酬机制兼具竞争力与激励作用； 2、拟定薪酬调整策略，并监督执行过程中的科学性、有序性与时效性；结合业务发展和人员变化，持续优化薪酬结构； 3、编制人工成本与人工费用分析报告，提出可行性优化建议； 4、健全绩效管理体系，负责绩效方案设计、指标体系建设及激励机制搭建，定期优化绩效管理流程，完善工具、方法与内容； 5、持续跟踪各业务单元业绩表现，为业务部门提供定制化的薪酬绩效解决方案与专业建议，助力公司战略目标达成； 6、统筹招聘团队开展各层级人才引进工作，保障各部门用人需求及时满足； 7、负责招聘团队的日常管理、任务分配、指导培训及绩效评估； 8、优化招聘作业流程，梳理招聘需求，提升整体招聘运作效率； 9、评估、筛选并维护各类招聘渠道，增强渠道使用效能； 10、组织人才市场调研，掌握行业人才流动趋势与薪酬水平动态； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、五年以上相关工作经验，具备三年以上招聘团队管理经历； 3、有大型集团企业薪酬体系搭建与绩效管理实操经验者优先； 4、逻辑清晰，对数据敏感，工作细致、严谨、沉稳； 5、精通EXCEL，擅长数据分析，具备良好沟通能力、保密意识及抗压能力； 6、熟悉招聘全流程及技巧，具备人才画像、人才地图等工具的实际应用经验； 7、责任心强，积极主动，具备出色的协调能力和进取精神； 8、具有猎头行业从业背景者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利

综合维修工（需具备低、高压证）招聘启事：薪资7000-7500元/月，五险一金，工作地点在福建福州福清江阴港，招工名额有限，仅招一名。

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

岗位描述： 1.负责搭建海外制造基地人力资源体系，包括团队建设、制度本土化、人力资源规划，制定并落地海外人力资源战略方案； 2.依据公司战略需求，组织推动组织架构设计、岗位设置，推进组织能力发展; 3.负责搭建和升级绩效激励管理体系，制定具有竞争力的薪酬福利方案； 4.积极开拓人才招聘渠道，重点完成本土化人才梯队建设和关键岗位引进，积极推动师带徒项目及集团总部下达的人才本土化目标的； 5.处理海外中方集外方员工入职、转正、离职全流程，确保符合当地劳动法要求； 6.设计并实施跨文化沟通和企业文化宣传、本地化领导力等培训项目，提升海外团队协作效率；推动总部与海外团队的沟通协作，解决文化差异导致的管理问题； 7.定期分析海外人力资源数据，不断优化人效，为管理层提供决策支持； 8.持续改进厂区行政后勤保障和安全工作，提升食堂宿舍的品质和员工满意度。 任职条件： 1.人力资源管理/英语相关专业优先； 2.八年以上人力资源管理岗位工作经验，其中包括不少于5年的全盘管理经验，有千人以上中大型工业制造业行业背景，钢铁/重工/电子制造优先；精通人力资源六大模块理论和实操，在薪酬绩效/员工关系/培训方面至少精通两个以上模块；拥有丰富的人力资源管理经验，具备全球化视野，有海外工作经历优先； 3.大学英语六级及以上水平，能够通畅的进行英文口语交流，精通office等常用办公软件，具有优秀的文字汇报能力和数据分析能力； 4.具备较强的沟通能力、责任心、自我驱动力、较强的综合管理能力和领导团队的能力，敏锐的洞察力和分析能力，能够快速适应环境变化，灵活调整人力资源策略。

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)日常考勤统计与数据归档管理 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5)参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 注：入职后提供带教指导，工作无销售任务 任职要求： 年龄18岁以上，具备责任心，能适应基础性工作，积极主动，愿意持续学习 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄补贴，每月完成2人招聘指标，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

前台文员2名有销售能力，形象气质佳