适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1、统筹各部门空缺职位的招聘执行工作； 2、开展招聘数据的整理、统计、分析，并持续优化招聘流程，提升体系运行效率与工作质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上企业招聘岗位实际工作经验； 3、熟悉各类岗位的招聘渠道、招聘方法，对人才能力核心要素及评估方式有独立见解与实操经验； 4、具备良好的沟通技巧与亲和力，具有服务意识及团队协作精神； 5、拥有同行业相关工作背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 结合公司各业务部门的实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2. 承担招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3. 负责年度培训计划的审核，并推动培训方案的组织实施与落地执行，包括新员工入职培训、管培生项目及各类管理类培训项目的策划与实施； 4. 统筹推进员工能力认证相关工作，涵盖岗前技能培训、资格认定、技能转型及系统性专项任务的开展； 5. 主导人才盘点项目，组织实施人才评估工作，如班组长答辩聘任、各层级人才培养晋升、津贴申报等； 6. 策划并组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关法律法规与政策； 4. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习能力，工作态度严谨认真

岗位职责： 1. 负责网约车司机全周期招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试接待及资质审核 2. 开展入职跟进与资料归档，确保招聘流程规范高效、信息完整可溯 3. 解答求职者关于加盟政策、收入模式、培训体系等专业咨询，提升候选人体验 4. 建立并动态更新司机人才库，做好人员储备与数据统计分析 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 做事踏实细致，责任心强，能适应稳定长白班（早九晚六，无加班） 4. 有无招聘经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 5. 认同“让司机体面工作，让城市出行更美好”的企业使命，践行诚信、感恩价值观

岗位职责: 1. 负责公司整理厂绩效数据的收集、整理及分析工作； 2. 每月7日前按时完成各部门绩效数据汇总，并提交至薪酬专员； 3. 统筹管理绩效类报表的编制与归档，保障数据真实准确； 4. 落实工作区域6S管理要求，维护现场整洁与秩序； 5. 协助完成薪酬绩效组安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 了解绩效管理基本流程，具备良好的数据处理与分析能力； 2. 工作严谨细致，具有较强的沟通协作意识和责任担当； 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，能独立完成基础报表制作； 4. 适应高效工作节奏，具备团队合作精神。

负责拟定并发布招聘需求信息，筛选应聘简历并开展首轮面试 统筹校园招聘活动、宣讲会的组织与实施，并落实后续对接事宜 收集、汇总及分析各部门用人需求与行业薪酬数据 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作

团队扩大现诚招人事助理岗位数名 岗位职责： 1.负责团队招募 2.协助主管完成日常事务 3.协助主管拨打老客户电话做售后服务(主要做的事情就是老客户的售后服务，帮客户更新资料，指定受益人，整理保单，催收保费，协助客户理赔和领钱等。) 任职资格： 1、年龄25周岁～55周岁 2、熟练操作word等办公软件； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 加盟中国人寿售后服务中心的8大优势 1、品牌：背景，世界500强企业 2、薪酬：薪酬福利齐全,享受法定假期. 3、工作时间：周年双休，按照国家法定节假日休息 4、环境：办公环境优美舒适. 5、人才：以人为本的人才战略，实施创新和完善的人才培养发展，完善的培训机制. 6、岗位：岗位众多，总有适合；具有完善的岗位晋升通道，大有可为； 7、团队：团队充满活力，同事nice，工作氛 围融洽 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间； 2、享受国家法定节假日，年休假，不定期的团康活动，晋升奖励. 3、带薪培训：专业育成经理及授课讲师实时在线指导，提高更快

团队扩大现诚招人事助理岗位数名 岗位职责： 1.负责团队招募 2.协助主管完成日常事务 3.协助主管拨打老客户电话做售后服务(主要做的事情就是老客户的售后服务，帮客户更新资料，指定受益人，整理保单，催收保费，协助客户理赔和领钱等。) 任职资格： 1、年龄25周岁～55周岁 2、熟练操作word等办公软件； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 加盟中国人寿售后服务中心的8大优势 1、品牌：背景，世界500强企业 2、薪酬：薪酬福利齐全,享受法定假期. 3、工作时间：周年双休，按照国家法定节假日休息 4、环境：办公环境优美舒适. 5、人才：以人为本的人才战略，实施创新和完善的人才培养发展，完善的培训机制. 6、岗位：岗位众多，总有适合；具有完善的岗位晋升通道，大有可为； 7、团队：团队充满活力，同事nice，工作氛 围融洽 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间； 2、享受国家法定节假日，年休假，不定期的团康活动，晋升奖励. 3、带薪培训：专业育成经理及授课讲师实时在线指导，提高更快

夜班简单家常菜会炒：工资：面议本店是小炒夜宵大排档，人员简单，菜是家常菜，基本功扎实，考虑清楚在打电话联系电话：地址：福州仓山区则徐大道

福州市长乐区招工地小工/杂工、工地学徒工、泥瓦工，土工 主要工作是，机器人地面找平

福州市长乐区招工地小工/杂工、泥瓦工、工地学徒工 20岁到45岁 小工和学徒工，180一天 师傅工按照平方计算

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招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等。 面试材料：身份证原件或照片 面试时间：上午10：00-下午16：00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资5000－8000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

负责厂区面试，预约，男女都行，18-35岁 上9下5！上六休一！无工作经验均可，有销售经验，优先录取

爱情海(乐堤港)户外游乐场招聘 招全职一名 20到45岁 联系人董先生

招聘：字符打印员 薪资：6000-6500元 生熟手均可

倒班制 身高170以上，43周岁以内 薪资福利:一天192元，月休四天，包住包吃 联系 工作地址:台江区鳌江路万达附近

文员纯文职不打电话不销售工作职责 工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1、依据公司发展战略及业务需要，拟定并落实招聘方案，保障各职能部门人员需求得到及时满足； 2、拓展并持续维护多样化招聘渠道，如线上招聘平台、猎头合作、校园招聘等，动态优化渠道结构，提升招聘效率与人才质量； 3、全面负责招聘流程的组织实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调、综合评估及录用跟进，确保流程高效、规范、透明； 4、与各部门深入沟通，准确把握业务方向与岗位职责，明确人才标准，构建岗位人才画像，提供专业化的招聘支持与策略建议； 5、搭建并完善人才储备库，对高潜候选人进行长期跟踪与关系维护，助力企业可持续人才供给； 6、定期开展招聘数据复盘与分析，评估招聘成效，持续迭代招聘策略与执行流程，提升整体招聘效能与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘领域，具备消费电子、科技、制造等行业研发岗、管理岗及一线操作工的招聘实操经验； 3、精通招聘全流程及各类渠道运作方式，掌握扎实的招聘方法论，能独立承担中高端岗位的寻访与引进工作； 4、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够与用人部门及候选人建立顺畅、互信的合作关系； 5、具备较强的逻辑思维与问题应对能力，能快速响应业务变化，输出可行的招聘应对方案； 6、恪守职业操守，具备保密意识，工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏。 此岗位工作地在福建宁德福安，提供住宿，有食堂，大小周，上市公司！

【岗位职责】 1、作为业务团队的紧密伙伴，深入理解业务需求，与业务部门建立高度协同的合作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议； 2、为组织发展提供全方位的人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务端输出可行方案并推动落地执行； 3、持续沉淀并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建内部沟通机制，保障组织可持续良性发展； 4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并推行人才培养策略，系统推进人才发展项目的实施与追踪； 5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地与激励机制优化，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施成效进行评估反馈与持续改进； 6、主导或参与各类人力资源重点项目，推动项目在组织内的落地与深化。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、组织文化建设、招聘等领域至少一项有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规； 3、具备自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，优秀的沟通协调能力，拥有项目实践经历及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标达成。 base地点：福州晋安区冠军商业中心1-4层（总部）

倒班制 身高170以上，43周岁以内 薪资福利:一天192元，月休四天，包住包吃 工作地址:台江区鳌江路万达附近

招聘试吃人员地点：六意福州大学铜盘校区店要求：年龄18岁-50岁之间，形象端正，不能有外露的纹身，不能烫染夸张的发型，头脑灵活，沟通能力良好，有礼貌有耐心，服从安排，有试吃推销经验者优先上班时间：6月一周两天需要连续做，具体日期各门店不同有意者私信了解，11点-19点中间有休息时间。工资待遇：150元/天报名方式：

岗位职责： 1. 负责车站日常运营支持，包括乘客引导、秩序维护及信息咨询 2. 协助处理突发情况，配合安保及应急响应流程 3. 执行票务辅助工作，如验票、补票指引及设备基础操作 4. 开展车站设施巡检，及时上报异常状况 5. 配合完成各类安全演练、培训及上级交办的临时任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 身体健康，能适应轮班制及站内站立作业 3. 遵纪守法，无不良记录，责任心强 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 有车站、地铁或大型公共场所服务经验者优先

1、作为营销大区HRBP开展工作，支持战略实施，能够理解业务方向，组织战略宣导，确保战略逐级推进、执行到位；关注一线员工对业务方向的反馈，通过组织沟通机制提升员工对战略的认知与认同；落实目标管理，协助业务负责人运用绩效工具保障战略目标分解落地，推动跨部门目标协同，帮助员工明确工作目标与发展路径；组织定期复盘，通过会议及沟通形式，辅助业务负责人及时评估并优化战略执行进展。 2、深入参与组织架构设计：洞察业务模式，掌握行业竞争格局中同类业务模块的组织配置、人才能力现状及差距，结合组织发展阶段，协同业务负责人梳理上下游协作关系，合理规划组织结构与人员布局；推进岗位设置与编制管理，支持业务负责人制定岗位标准与人才要求，开展人才选拔、任用、培养、保留与淘汰；基于业务实际，推动业务负责人聚焦核心方向，并配套相应的薪酬预算与编制规划，日常做好薪酬总额与编制的统筹管理。 3、负责人才供给与成长发展：清晰掌握所支持业务关键人才的来源与分布情况，分类运营核心人才群体，保持有效连接；协助业务团队实现人才及时补充，保留关键岗位人才，推动团队良性更替；推动人才发展体系建设，做好新员工入职融入，通过对管理者管理能力的识别、赋能、跟进与链接，持续提升团队整体作战能力。 4、主导组织文化建设：深刻理解并践行企业文化价值观，推动员工在认知、认同、共识基础上积极践行；支持管理者成为业务、组织与文化的引领者，做到以身作则、共情带动，助力团队成员实现自我成长；建立与员工的有效互动，发挥桥梁作用，增强员工归属感与团队凝聚力；妥善应对各类员工事务及合规问题，在组织内营造健康、正向的工作氛围。 5、机制建设与数据化运营：围绕业务与组织的实际场景，协同业务负责人搭建并优化各项管理机制，推动建立管理者与员工之间的常态化沟通、辅导与目标对齐机制；根据业务发展需要，设计并完善激励约束机制，并在实践中持续迭代，激发团队活力，守住管理底线；持续改进工作流程，提升运作效率，输出高质量的数据分析结论；运用数据看板等工具发现问题、推动解决，并提出数据系统优化建议。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，主导或深度参与两个及以上HR模块的体系搭建与实操落地； 2、熟悉人力资源全流程运作，能结合数据分析与项目实践提出优化方案； 3、具备组织发展与人才管理推动力，可将实践经验沉淀为标准化、可视化成果； 4、具备系统性、结构化思维，敏锐的人际洞察力，客户导向意识强，善于理解并转化需求； 5、优秀的沟通协调与执行推动力，成就驱动、学习能力强、具备高度自我驱动力； 6、良好的人际理解与表达沟通能力。