负责拟定并发布招聘需求信息，筛选应聘简历并开展首轮面试 统筹校园招聘活动、宣讲会的组织与实施，并落实后续对接事宜 收集、汇总及分析各部门用人需求与行业薪酬数据 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘规划的制定，并组织实施全流程招聘工作； 2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道，持续评估招聘成本与效能，提出优化公司招聘机制的有效建议； 3、结合公司业务发展需要，开展中高端人才储备及关键岗位人才地图绘制工作； 4、定期完成招聘数据汇总、报告撰写及招聘策略复盘分析。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5年以上寿险行业从业经历，曾在大型寿险企业从事人力资源、组织发展相关工作，或具备猎头背景者优先考虑； 3、对人才识别有敏锐判断力，具备良好的沟通协调能力与任务推动能力； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速适应业务变化。

岗位职责: 1. 结合公司各业务部门的实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2. 承担招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3. 负责年度培训计划的审核，并推动培训方案的组织实施与落地执行，包括新员工入职培训、管培生项目及各类管理类培训项目的策划与实施； 4. 统筹推进员工能力认证相关工作，涵盖岗前技能培训、资格认定、技能转型及系统性专项任务的开展； 5. 主导人才盘点项目，组织实施人才评估工作，如班组长答辩聘任、各层级人才培养晋升、津贴申报等； 6. 策划并组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关法律法规与政策； 4. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习能力，工作态度严谨认真

岗位职责: 1. 结合公司各职能部门的用人需求，拟定并执行人员招聘方案； 2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及初步面试安排； 3. 办理员工社保公积金增减手续，组织劳动合同的签订与续签，并处理职务任免、岗位调动、离职解聘等相关审批流程； 4. 制定部门年度培训规划，推动培训实施并开展培训效果评估； 5. 负责薪酬数据核算，组织落实员工月度与年度绩效考核工作，并对考核结果进行汇总分析与总结反馈。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源岗位工作经验； 2. 人力资源专业知识扎实，熟悉六大模块的操作流程与实务运作； 3. 掌握国家人力资源相关法律法规及政策规定； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习适应能力，工作态度细致严谨。

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续并提供流程支持，确保各环节规范高效执行。 2、组织落实员工劳动合同的签署、续签及归档工作，维护用工合规性。 3、负责员工五险一金的申报、缴费操作及个税申报等事务的全流程处理。 4、管理员工人事档案、人员名册及EHR系统数据，保证信息完整准确并及时更新。 5、统筹区域办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购及日常行政事务支持。 6、协助开展财务基础工作，包括单据整理与传递，以及报销资料的收集、初审和跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源与行政领域实际工作经验。 3、熟悉人事类事务操作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实务技能。 4、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和应急处理能力。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与服务意识。

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业毕业，或具备相关领域工作经验者优先录用。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备优秀的语言表达与沟通能力，执行力强，富有亲和力并熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动公司规章制度的执行与落地。 2、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，参与市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营四大模块实践，协助公司发掘与培养高素质管理后备人才。 5、负责跨部门事务的沟通与协调，保障内部协作顺畅。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政人员评选，获奖者将获得高额奖金及实物奖励； 6、在职期间提供带薪培训机会（包括集团统一组织的拓展培训及线上学习课程）。 关于公司： 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

招聘职位： 招聘人员（福州） 职位描述： 因业务发展需要，现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴，我们提供广阔的学习平台，无需特定经验与学历背景。 任职资格： 1. 工作地点需为福州 2. 经验、学历不限，公司提供岗前培训。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，做事认真负责。 我们提供： 完善的培训体系与融洽的工作环境，助你快速成长。

1、依据公司人力配置需求开展招聘相关工作；协助完成员工入职、转正、离职手续及工作交接事宜； 2、配合管理人员日常事务，协助维护现有客户关系，包括电话沟通、活动邀请及后续回访等工作； 3、落实上级领导安排的其他任务； 4、协同其他部门完成跨部门协作事项； 职位要求： 1、学历：大专及以上（表现优异者条件可适当放宽） 2、年龄：21至40周岁（能力突出者可适度放宽） 3、具备进取意识，拥有团队协作精神，服务意识强，工作态度积极主动 4、具有良好的沟通技巧、人际互动能力、应变能力和语言表达能力 5、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，依法享受各类法定假期！ 2、公司设有健全的培训机制与真诚共享的培养氛围，安排资深员工实施个性化指导，是提升自我与明确职业方向的理想平台。 3、公司为各岗位制定科学的职业发展路径，保障员工拥有广阔的成长空间。 郑重承诺：本次属企业直招，不收取任何费用！ 职位福利：项目激励奖金、带队管理机会、转岗或轮岗选择、支持内部创新、多重晋升通道 职位亮点：周末双休，晋升机制公开透明，多元化成长路径

岗位职责： - 负责所有人员考勤、入职、离职、资料归档等人事基础工作 - 办公用品、劳保用品申领与管理 - 仓库日常行政事务、数据统计、报表整理 - 协助招聘、员工沟通、制度执行 - 完成上级安排的其他工作 任职要求： - 熟悉基本行政、人事流程 - 熟练使用Word、Excel等办公软件 - 细心、负责、沟通能力强， - 会面试、会面试、会面试 上班时间：8:30-12:00 13:00-18:00 每周日休息

京东自营家政直招月入8000-13000月，无需坐班!2.[工作内容]:家庭日常基础保洁，不做饭，不带孩子，不住家，工作简单易上手。 3.[招聘要求]:，身体健康无犯罪记录会用导航。 4.[收入]:平均43元/小时，高的48元/小时(月综合收入8000-12000+) 5.[工资结算方式]:京东平台每个月15号自行提现 6.[工作方式]:以住的地方为中心7公里内系统派单，不用抢单，不用来公司打卡，每天保障2-3单，多的4单7.[公司直营]免费培训不考证就近安排工作，每天6-9小时做6休1 8.[培训方面]:公司提供免费训培3天，不考证无押金

福州市招水电

1. 收入模式：多劳多得，流水上不封顶 - 兼职：日流水200–400，月5000–8000 - 全职：日流水350–700，综合月入8000–14000 2. 结算：每日/每周可提现，无压款 3. 平台补贴：冲单奖、早晚高峰补贴、雨天/节假日翻倍奖励、新人保底 4. 福利（公司直招专属） - 免费新人培训：接单技巧、合规办证流程、避坑指南 - 24小时线上客服，订单纠纷协助处理 - 部分门店包住宿、免费充电、洗车福利 - 合规车辆出险营运保险全额理赔，私车无营运险事故风险高

福州市福清市招工地小工/杂工 协助师傅 搬搬抬抬 递送材料等

招聘炒锅一名包吃包住薪资7500达道附近

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

公司与黔致酒业集团深度合作，主要招聘大量线上员工，辅助完成公司部分工作。该人事岗位是公司全职岗位，主要职责及岗位内容如下： 岗位职责： 1. 负责在鱼泡直聘、智联招聘等平台发布职位、筛选简历、高效邀约候选人线上面试 2. 主导线上面试流程，完成初步人才评估与岗位匹配 3. 办理员工入职手续，包括信息录入、合同签署及系统建档 4. 跟进新员工工作进展，协同业务部门推动后续工作落地 5. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘效能指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘平台操作逻辑 3. 年龄20-35周岁，沟通表达清晰，服务意识强 4. 有销售或人事复合经验者优先考虑 5. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作能力 岗位薪资： 底薪3000+全勤200+提成绩效，综合月4500+ 早九点到晚六点半，中午休息一个半小时，月休六天，法定节日正常休息

岗位职责： 1. 负责制造业企业一线岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 维护并拓展招聘渠道（如线上平台、劳务合作、校园招聘等），提升岗位曝光与匹配效率 3. 协助开展员工入职培训、档案管理、考勤统计及基础人事手续办理 4. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，缩短岗位填补周期 5. 配合部门完成员工关系协调、政策宣导等基础人力资源支持工作 任职要求： 1. 有制造业招聘经验者优先，熟悉产线岗位特性及用工需求 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏招聘任务 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 工作细致踏实，具备团队协作意识与服务意识

衡水航天振邦人事岗位 不体检 长白班 会电脑做表，高中以上学历 白班18元/小时 22-36周岁 [太阳]白班:周一到周五早8-晚8 周六日早8-晚5 吃住免费（每日三餐） 如果不满3个月，前天7按照100一天发

负责企业招聘

岗位职责： 1. 人力资源项目运营：独立或协同推进人力资源项目全周期执行，涵盖人员配置规划、招聘实施管理、人员变动处理、人力数据分析及流程优化等工作，保障项目合规、高效落地，符合人力资源管理体系标准。 2. 招聘渠道运营与拓展：持续维护并深度挖掘现有招聘渠道资源，提升渠道使用效能与候选人到面比例；结合岗位特征，优化招聘投放策略；积极尝试、评估并引入新兴招聘渠道，具备创新思维，乐于探索新方法、新模式，不断提升招聘效率并控制用工成本； 3. 业务协同与BP支持：对接业务部门，精准响应人力需求；熟练运用Excel等办公软件，完成招聘数据整理、台账维护、周报月报编制及项目数据汇总分析，具备数据洞察力，能基于数据发现痛点并提出改进方案，确保人力信息满足监管规范要求。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验，有HRBP、招聘专员或人力项目运营背景者优先，具备人力工作经历者更佳； 2. 真实参与过多渠道招聘实操，熟悉主流招聘平台操作模式，拥有渠道开拓、优化或创新成功经验者优先，能够根据岗位特点制定有效招聘策略； 3. 具备项目运营管理意识，工作有规划、有跟进、有闭环，执行力强、责任心强，能切实落实各类人力资源项目执行要求； 4. 思维条理清晰，服务意识良好，具备团队合作精神和较高的职业操守。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

工作内容：化身超会唠得情绪垃圾桶，耐心倾听、顾虑、吐槽 岗位要求：性格开朗，敢发言，爱唠嗑，能轻松接住各种话题，共情能力强 ，优先考虑 福利待遇：可线上居家办公 可兼职或者全职 薪资：兼职20-50/h 全职200-400/天 当天发放！ 应聘：投递即回！当天试岗！

招聘垃圾吊操作员，工作地点为福州红庙岭垃圾处理场，需持有Q2证。薪资面议。

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岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递； 职位要求： 1.大专或以上学历； 2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有互联网公司或HRBP/HRM经验尤佳； 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力； 4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 5.善于团队文化推动和氛围建设以及销售经验者优先。

招聘人员需具备独立完成作品的能力，拥有个人审美，且无大小姐脾气。

200/天招结做手工活兼职工作时间：9:00-21：00（中间休息时间自行安排）工作内容：9点到长乐外语外贸（长乐校区）拿走物品并做点手工活（有人教）10点前拿到三和制衣厂即可工作内容轻松需要18-30岁联系方式：