岗位职责： 1.负责施工现场的安全监督与检查，及时发现并处理安全隐患； 2.组织安全教育培训，提升项目团队的安全意识与应急处理能力； 3.制定并完善施工现场的安全管理制度和操作规程，确保符合相关法规要求； 4.参与安全事故的调查与分析，编写事故报告并提出预防措施； 5.与项目管理和技术部门协作，确保施工方案的合理性和安全性。 任职要求： 1.专科及以上学历，安全工程、土木工程或相关专业； 2.熟悉国家和地方建筑安全法律法规，具备安全管理知识； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能够在复杂环境下保持冷静； 5.有建筑施工安全管理经验者优先。

福州市福清市招安全员/安全负责人

招聘:安全员2名地点:福州罗源做钢结构项目联系人:（发简历）

福州市福清市招安全员/安全负责人，希望会做资料，工作认真负责，踏实肯干

作为项目一线安全员，你将直接进驻建筑工地，是施工现场安全的第一道防线。我们寻找对安全有敬畏之心、能吃苦耐劳、有志于在建筑业深耕发展的应届毕业生。你将接受系统培训，在实践中快速成长为懂技术、会管理、能协调的专业安全管理人才。 一、岗位职责 1. 现场安全监督： · 负责施工现场日常安全巡检，重点监控高处作业、施工用电、脚手架、模板工程、起重吊装、基坑工程、施工机具等高风险环节。 · 监督落实“三宝四口五临边”等安全防护措施，纠正现场违章作业和冒险行为。 2. 制度执行与合规管理： · 协助落实国家、行业及公司安全生产法规、标准（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59）。 · 参与对分包单位的安全监督，核查其资质及特种作业人员持证上岗情况。 3. 安全教育与交底： · 协助组织新进场工人的三级安全教育、岗前培训及每日班前安全活动。 · 参与并监督安全技术交底工作的实施，确保交底到位、记录完整。 4. 内业资料管理： · 负责整理、归档各类安全管理资料，包括安全教育、技术交底、检查整改、特种作业人员、设备验收等台账。 · 协助准备项目安全会议记录、周/月报及上级安全检查的迎检资料。 5. 应急与事故管理： · 参与项目应急预案演练。 · 协助进行安全事故的初步调查、报告与记录。 二、任职要求 1. 学历与专业： · 大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先。 2. 知识与技能： · 了解建筑施工基本流程和安全法规，有工地实习经验者优先。 · 熟练使用Office办公软件（尤其Excel和Word），具备基础的数据处理和文书能力。 · 持有《安全员C证》或相关安全培训证书者在同等条件下优先考虑。 年龄20~30周岁。

福州福清招安全员/安全负责人包吃住，会做安全资料有先

招聘安全员1名，要求大专文凭，至少2年火电工作经验，汽机专业。薪资范围7500-9000元，具体根据个人技能而定，需开具无犯罪记录证明。工作地址在福建省福州市连江县。住宿条件为2人间宿舍，配备空调、热水器和独立卫生间。

福州市福清市招安全员/安全负责人(土建安全员)

福州市仓山区招工地小工/杂工

福州市仓山区招门窗安装/塞缝

福州市招木模小班组，10 层办公楼，21 层住宅楼，随时进场，几个项目都要包工，点工勿扰，就要木模小班组

招精装房水电工，要求熟练干活仔细，水管走顶

酒店系统，智能化安装，综合布线，机柜整理具备带队能力

招聘安全员一名，要求持有C2或C3证书，全职岗位，薪资待遇优厚。

岗位职责 全流程安全体系搭建：针对老旧小区燃气管网、市政改造、给排水更换等不同施工场景制定专项安全管理制度、应急预案，落实三级安全教育要求，对所有进场施工人员开展安全培训与技术交底。 现场安全巡检管控：每日对动火作业、有限空间作业等高危施工环节开展旁站监督，重点排查燃气施工泄漏风险、临时用电隐患、高空作业防护落实情况，对违规操作立即叫停整改，建立安全隐患台账跟踪闭环。 安全资料合规管理：编制项目安全专项方案，按要求上报监理、业主单位，同步做好安全检查记录、整改回执、培训签到等全类安全资料整理归档，配合住建、应急管理、燃气管理等部门的专项检查。 安全事故响应处置：如遇施工安全突发状况，第一时间启动应急预案，牵头开展现场处置、上报及事后调查工作，梳理问题根源优化安全管控流程，避免同类问题重复发生。 跨方安全协同对接：对接业主单位、监理单位、属地街道及社区做好施工安全告知、协调工作，同步向施工班组宣贯不同作业面的安全管控要求，确保各环节安全责任落实到人。 任职要求 经验要求：5年以上市政工程、建筑施工项目安全管理经验，有老旧小区改造、燃气工程、公建类项目安全管理经验者优先，熟悉燃气施工安全规范、住建部门安全管理要求。 技能要求：熟练使用办公软件编制安全方案、整理台账，掌握各类安全防护设备、燃气泄漏检测设备的使用方法，能独立完成安全交底、隐患排查报告撰写。 能力要求：具备较强的风险预判能力与应急处置能力，原则性强，敢抓敢管，能适应项目赶工阶段的驻场要求，抗压能力强。 职业素养：工作严谨细致，责任心强，严格落实安全管理规范，杜绝人情化管理，坚守安全红线。

东莞市招安全员/安全负责人，高压线工地，每日填写资料，检查现场，拍施工照片。

岗位职责： 1. 负责施工现场交通安全、施工安全及人员安全的日常监督与管理 2. 编制并落实安全管理制度、应急预案及安全技术交底工作 3. 组织安全检查、隐患排查与整改闭环，定期形成安全分析报告 4. 开展安全教育培训，提升全员安全意识与应急处置能力 5. 配合主管部门完成安全验收、资料归档及迎检工作 6.有交安证优先 任职要求： 1. 熟悉交通运输行业安全规范（JTG/T F50等）及安全生产法律法规 2. 具备安全员岗位证书（交安C证或安全生产考核合格证） 3. 有交通工程、路桥、市政等相关项目安全管理经验者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险预判能力 5. 能适应现场工作环境，服从项目驻地安排

陕西延安新建电厂招聘安全员一名，工期两年，要求持有C证。薪资待遇需电话联系商议。

岗位职责 1、担任高层管理职务，协助决策层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期决策，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用； 2、全面负责人力资源开发与战略规划，组织制定人力资源方案，并督导各项计划落地执行； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块），健全人力资源管理制度； 4、向公司管理层提供有关人力资源配置、组织架构等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本； 5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划； 6、统筹推动公司企业文化建设工作。 任职资格 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有五年以上行政人事管理工作经历，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经验； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，对各人力资源职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策； 4、具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，具备优秀的领导力、责任心与进取心； 5、具备良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通技巧以及应对复杂问题的解决能力。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险

上班时间8:40-17:10，薪资5k（招够15人）+上不封顶提成，周末双休，法定正常休假，带薪培训，办公室办公，不定期下午茶和团建~ 超好的工作氛围，等你来~ 岗位职责： 1. 根据公司岗位需求，制定合理的招聘计划，更新、发布招聘岗位信息，维护各类招聘渠道。 2. 负责简历筛选、人才邀约、初试面试、面试结果反馈，跟进复试及录用全流程，确保各岗位及时补员，满足公司用人需求。 3. 建立公司人才储备库，整理优质简历资源，做好人才复盘，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率。 4. 完成月度、季度招聘数据统计，包括邀约量、面试量、到岗量、流失率等，输出招聘工作总结。 5.负责新员工入职手续办理，包含资料收集、入职登记、入职引导等工作。 6.组织新员工入职培训，讲解公司规章制度，帮助新人快速融入团队。 7.负责公司员工日常考勤管理，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。维护考勤管理制度，监督员工考勤纪律，及时公示考勤结果。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与管理流程，提升管理效能与执行效率； 3、协同各业务部门，识别并应对人力资源实际问题，提供专业支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、拥有较强的分析判断力与实际问题处理能力。

现在有没有人去，三个小时140。

人事助理 [烟花]底薪3000-5000 (  无责底薪3000提成 ） （招够四个人 无责底薪5000提成  招到每一个岗位的人 都有相应的提成（1500-3000） 1.舒适的办公环境，轻松坐着玩手机 2.通过招件进行沟通，拿手机聊天就可以 3.主要负责新员工入职培训 4.统计员工考勤，办理入职离职手续 5.不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导  [嘿哈]工作时间:下午12点到晚上九点 （中间休息两小时吃饭） [玫瑰]公司福利：每月公休4天，享受公司培训，提供食宿，不定期奖金福利发放

拆解发动机，工资面谈，有经验者优先

福州市福清市招安全员/安全负责人(土建安全员)

福州市罗源县招安全员/安全负责人

岗位职责 一、人事： 1、开展招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试等 2、考勤数据汇总与统计 3、办理员工入职、离职等相关手续 4、社保增员减员操作 5、工伤事故的跟进与处理 6、员工人事档案的归档与管理 7、其他基础人事事务（如生日关怀、节日礼品发放等） 二、行政： 1、食堂日常运营协调与监督 2、员工宿舍安排与日常管理 3、办公耗材及固定资产的采购与登记 4、环境卫生监管（含保洁人员管理） 5、配合上级开展消防安全检查与管理工作 6、日常费用报销单据的提交与跟进 7、组织团队建设活动（如生日会、团建、年会等） 8、公务车辆调度与使用管理 9、协助处理网络连接异常、设备故障报修等事宜 三、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、具备三年以上制造业同岗位工作经验 2、工作认真负责，细致耐心，能承受一定工作压力 3、熟练使用各类办公软件 4、具备基本的文字撰写能力 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识 6、持有驾照并能熟练驾驶 福利待遇 1、提供食宿、五险、单休、生日红包、节日福利、年终奖、入职满五年赠送30克黄金牌等

工作职责: 1、人力资源年度规划与实施：结合业务发展需求，构建医药公司人力资源制度体系，编制年度人力资源规划并推动落地执行，定期进行效果分析与优化调整。 2、人力资源预算管理：依据公司发展战略制定部门年度预算方案，持续监控预算执行情况，开展阶段性的评估与改进工作。 3、干部与关键人才梯队建设：围绕组织人才发展目标，建立核心岗位的任职资格标准，设计干部及关键人才培养计划，定期组织实施人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队管理：组建医药公司人力资源团队，落实团队日常管理，包括明确职责分工、绩效考核、学习型团队建设等相关工作。 5、除负责整体统筹与规划外，需兼顾其他岗位相关事务； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 1、教育水平：本科及以上学历，年龄***** 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业 3、工作经验（含管理经验）：主管岗位需具备3年人力资源相关工作经验；经理岗位需具备5年人力资源工作经验，其中包含2年管理经验 4、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的书面表达能力与报告撰写能力 5、管理/领导能力：具备统筹协调、团队建设能力 6、通用行为能力：理解业务需求、善于沟通协作、注重结果导向

可base地：合肥、福州/南昌、长沙 工作职责 1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前储备匹配人才简历，落实试用期全流程管理，保障团队持续补充高潜力、高绩效的奋斗型人才 3.推动团队上下级目标对齐，组织管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更高目标 4.参与业务相关活动，贴近业务一线进行观察与人员评估，主导或协同推进用人决策及复盘优化工作 5.推进继任者计划实施；联动培训部门设计并落地人才培养路径；统筹高潜质、高绩效员工的识别与保留，增强团队稳定性 6.在各类人员管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公正透明，激发组织活力 7.深入理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈声音，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先 2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先 3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨