1. 结合业务部门实际用人需求，开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历甄选、面试安排及初面评估等环节。 2. 办理员工入转调离相关手续，保障各项人事流程高效、准确完成。 3. 策划并落实新员工入职培训，协同推进部门及厂区层级的日常培训实施。 4. 负责人事档案管理，按时维护员工基础信息数据，组织劳动合同续签工作。 5. 策划执行企业节日文化活动，统筹员工福利品的发放与管理。 6. 落实日常行政事务，推动公司6S管理落地，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年及以上招聘与培训相关工作经验者优先考虑。 2. 性格开朗，具备独立作业能力，思维活跃且富有耐心。 3. 工作踏实有担当，能胜任人事与行政类综合事务管理工作。

1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求。 2、熟练使用基础办公软件，重点掌握PPT、Excel操作。 3、具备较强的目标意识、理解力与学习能力。 4、具备良好的沟通协作能力及逻辑思维能力； 5、拥有积极的成长心态，愿意与企业共同成长与发展。 上班时间：早10点至晚7点，午休12点至2点，工作7小时，不加班，单休，享受法定节假日，缴纳五险 下午茶丰富：提供星巴克、霸王茶姬、水果、零食，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易处

职位描述： 1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时报送至上级或相关部门； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、负责考勤数据的汇总与管理； 7、完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

优先考虑有人事相关经验者，熟悉招聘流程，具备面试及新人入职引导能力，公司提供完善的培训支持。 七险一金：包含五险一金及意外险、团体险。 员工子女可享受天童美语英语课程免费学习机会。 每月举办生日会，年度组织旅游，定期开展丰富活动：如登山、球类竞技、棋类对弈、电子游戏比赛、观影会等！

福州IFC-招聘人事专员（精通office+优秀招聘能力） 朝九晚六，双休！！！ 公司中午有提供午餐！！！ 工作职责： 1. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与跟进候选人进展，直至完成入职手续办理。 2. 配合开展员工关系管理，及时解答员工疑问，协调处理员工间的矛盾与反馈，推动建立健康融洽的工作环境。 3. 参与人力资源制度的优化及实施，协助提升人力资源运作的规范性与工作效率。 4. 支持绩效管理相关工作，包括基础数据汇总、资料整理及沟通反馈等辅助性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。 2. 掌握人力资源各模块的基础操作流程，熟悉国家劳动法律法规相关规定。 3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作意识，能够有效应对人际类问题。 4. 熟练运用Office等办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。 5. 有券商或金融行业从业经历者优先考虑。 • 薪资范围： 4K-5K元/月（具体根据个人能力面议确定） • 试用期： 3个月，期间薪资按正式薪资的80%发放。 • 完善的入职培训与职业发展空间。 • 融洽的团队氛围与积极向上的企业文化。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1、根据现场人力需求，及时开展人员招聘及调配工作； 2、负责招聘渠道的开拓与日常维护； 3、办理员工入职、离职等相关手续； 4、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇：3-5K 工作时间：9-12, 2-6 周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有一年以上招聘工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 3、执行力强，工作积极主动，责任心强；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

1.招聘管理：负责中转场各类岗位招聘全流程，拓展维护招聘渠道，快速响应人员缺口，确保招聘任务达成。 2.员工关系事务处理：规范办理员工入职手续，对接员工诉求，协调解决纠纷，维护良好员工关系，提升员工归属感 3.员工考勤核算：员工考勤统计、处理考勤异常 4.员工培训跟进 5.学历要求：本科及以上学历，有1-3年及以上招聘相关工作经验，有物流行业HR工作经验者优先 6.综合薪资5000-6000，五险一金，有年终奖，月休6天，上班时间0900-1830，带薪年假、婚假、陪产假、产假

招电梯司机2名50周岁以下地址福建省福清市、有提供住宿

福建福清寻找铆工，工作地点福州。

岗位名称：装卸食品饮料岗位；叉车工岗位；有证装卸工岗位（提供超过计量加工资机会）。岗位要求：1.有装卸食品饮料的经验，熟悉叉车操作；2.年龄50岁以下，身体素质良好；3.能够适应高强度的工作环境，有相关工作经验优先考虑。薪资待遇：装卸食品饮料岗位和叉车工岗位：每小时工资22块/小时至24块/小时，一天工作约11小时，月薪约为一天工资乘以当月天数。具体薪资视表现而定，有可能根据超过计量表现进行加工资。提供住宿和餐饮，，如有困难可预支生活费（预支额度为1000至2000元之间，视上班情况而定）。现场签劳动合同协议。

岗位名称：京东快递岗位（分拣、装卸、倒包、拉包）; 岗位要求：1. 年龄要求：18-50 周岁；18-55 周岁；2. 工作时间：7:00-19:00，需按照时间安排准时到岗；3. 工作内容：主要从事分拣、装卸、倒包和拉包工作。 薪资待遇：白班天天工作，一小时工资为19\~20元不等，具体薪资根据工作时间和表现计算，提供免费餐食，并且提供包住待遇（含接送服务）。另外实行隔天发放工资的机制。注意不可带金属饰品进入工作场所，入职时必须携带本人身份证。

福清寻找有经验的吊车驾驶员，需要持有双证，具备三年以上的操作经验，雇佣形式为包月散单，工资月结，待遇具体协商，联系吊车司机。

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成1，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：11点—19点，月休4天。

诚招：一名地磅员懂电脑年龄在二十到四十岁工资五千加社保加超方提成有意者联系丘工。

应聘时请备注福州兼职汇推荐，不备注可能不通过薪资福利:工龄奖、介绍费、社保工作地址:福建省福州市永泰县马洋工业区洋亭路10号（马洋山顶）

福州市晋安区临时工招聘 工作时间：～ 工作内容：在酒店进行喷香薰操作 薪资：180元一天 联系电话：

负责南核公司近期3天内通过网络渠道（抖音、小红书、百度、今日头条、360等）提交申请的客户资料审核，核实信息后完成邀约即可。 全程坐班办公，无需外出，入职当日即开始计算薪资。 [岗位要求] 1、学历不限，欢迎零基础人员，配备专人一对一指导，享受带薪培训。 2、思路清楚有条理，具备良好的服务意识和沟通能力。 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力。 [薪资待遇] 1、底薪4500元+提成统提15%-40%+奖金 3k-3w 2、享受国家法定节假日+带薪年假＋带薪培训 3、免费提供下午茶、水果、面包、饮料，随意享用 4、定期团建+节日礼品+丰富的企业文化活动 期待你的加入！ 感兴趣欢迎联系了解！

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可以接受好姐妹、好兄弟、小情侣一起入职～～~ 良好的工作环境，王者比赛一起开黑！！！ 不限经验不限学历！！ 1.岗位职责： 接受无经验小白，主要工作内容是根据公司提供的数据，审核其资质，邀约具备资质的客户到公司，主管进行面谈签约，跟进后期手续的办理，不复杂有人带。 2.薪资待遇：无责5000+高提成15-40%＋高奖金（3k-3w） 【丰厚薪资】 轻松工作-10000左右（含试用期） 稍微努力-15000以上（各种激励：现金红包、spa、哈啤酒一样不少） 逼下自己-30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！） 工作地点离地铁站很近，步行五分钟左右

 招明天开始，连续一个星期，宝龙附近临时顶班，上班时间8对8工资170包吃三餐，吃自助，要求身高1.75以上年龄45岁以下，形象好，达标再报名。。。。

没天7点上班来三个人日结15元一小时包吃两餐自己带餐具。

朝九晚六，五险一金，法定节假日正常休，无须挖掘客户，客户质量好且多，回款轻松，上万薪资不在话下。 福利待遇： 1、底薪3500-5200+高额提成+团队奖金+额外奖励+工龄奖 ，底薪是浮动，业绩高底薪高抽成高（划重点） 2、带薪培训，参考月薪：新员工4500-8000，资深10000-30000。 3、晋升空间：组长-主管-经理-总监 主要职责： 对银行信用卡逾期的客户进行电话提醒还款和调解的工作（有高额抽成）。 岗位要求: 1、18周岁以上，学历、经验不限，责任心强。 2、具有较强的沟通协调、语言表达能力。 万乘集团是深圳百强企业，全国布局多分部，福州分公司地处核心商圈，办公环境优越，交通便利。公司高速发展中，急需踏实肯干的伙伴加入，共同成长～

岗位职责 1、担任高层管理职务，协助决策层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期决策，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用； 2、全面负责人力资源战略规划与统筹管理，组织制定人力资源总体规划方案，并督导各项计划落地执行； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适用于企业的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的系统化建设，健全人力资源管理制度； 4、向公司管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，着力提升企业整体管理水平，合理控制人力成本； 5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划； 6、主导公司企业文化体系的建设与推广工作。 任职资格 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有五年以上行政人事管理工作经验，其中至少三年担任人力资源总监或人力资源部经理职务； 3、熟悉现代企业人力资源管理方法与实践积累，对各职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策； 4、具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导才能，责任心强，事业心重； 5、具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通技巧以及处理复杂问题的综合能力。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险