招聘：行管部、人事部经理（五险+8小时）薪资：3000-5000元/月任职要求：1、负责团队的沟通协调与，各药品门店的日常管理。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、负责公司的考勤与培训。4、负责各门店的信息与网络管理。5、负责公司的人员招聘管理6、负责门店宣传的监督管理备注：每周上6天休1天

人力资源相关业务及办公室日常工作

六安金安招人事经理/主管

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。

1.1989年1月1日以后出生；2.有从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面同一单位连续2年及以上从业经验，或不同单位5年及以上从业经验；单位规模要求不得低于80人，任职岗位不低于部门主管及以上职级；3.有独立带团队经验，具备良好的人际交往沟通能力和抗压能力及较强的团队协作精神；4.具有独立开展单位人力资源规划、培训与开发、绩效管理工作能力。

人力资源办公室主任，男女不限。年龄30至50

管培生主管薪资10000-15000元/月。本科及以上学历，5年以上HR领域工作经验，熟悉招聘选拔与人才培养流程，有管培生项目相关经验优先招工人数:1名

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

聘水利总监，地点安徽，要求带水利部监理+高工（专业不限），有点水利经验，薪资1.1-1.2万，谈好能够尽快到岗，欢迎咨询王工

六安市金安区招桥架/支架安装

明天找小工数名

六安市金安区招贴砖

◆白班30/h300/天◆夜班32/h320/天保底工资：7500-9500◆入职奖金：打卡45天奖金8000◆推荐奖金：满月1500-2000◆提供一日三餐◆宿舍4-6人间免费提供Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器◆提供夫妻房，外宿补贴500/月，厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费招聘要求：年龄：16-54周岁，没有传染性疾病

六安市霍邱县招二保焊/气焊

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

因公司扩大内需，广招有能力的你们

人事专员

因本公司发展需要现特招有野心有能力的朋友来贵公司应聘薪资待遇上不封顶

招聘人事专员（7天试岗30工作日）保底3000提成（）负责公司各个岗位招聘工作上班时间13:00--19:00

六安金安招人事经理/主管

招到一个人5000至6000

年龄18-50周岁以下有上进心有能力者优先能者多劳我们贵公司没有特别的要求只要个人有上进心我们都会大力培养

主要负责客户接待，资料整理，配合公司经理做好招聘工作，工作简单，不会有专门人员教

月休四天，无责底薪3000＋提成，包中餐晚餐，上班时间12：00～20：00包吃包住

项目需要现招聘以下试验检测人员：1、试验检测工程师1名（要求持桥隧检测证），试验检测员3名，项目地点：西昌市盐源县，项目性质：高速公路施工自检；2、试验检测工地试验室技术负责人1名，要求持桥隧专业检测师证书、熟悉砼和路面试验优先，试验检测员2名，熟练辅助工3人，项目地点：安徽六安霍山县，项目性质：高速公路施工自检；3、熟悉沥青路面试验持证检测人员1名，监理试验室抽检，地点：西昌凉山州美姑县，以上人员要求：踏实肯干，身体健康，善于沟通，有团队协作精神，45周岁以下，能开手动档皮卡车、能质控砼拌合站调配合比优先，具体待遇电话联