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岗位职责:
1、负责公司各岗位人员的招聘实施,包括招聘渠道的日常维护与管理;
2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续;
3、负责劳动合同的签署工作,统筹安排合同续签,并建立和维护劳动合同台账;
4、每月按时完成人事相关数据的统计分析及报表编制任务;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关管理类专业优先;
2、熟练掌握Office办公软件的操作与应用;
2026-02-24 10:56
IP属地:安徽六安

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