职位详情
【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护,规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,严格落实公司标准,完成分支机构人力资源日常基础工作。
2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务要求,做好现金与支票的规范管理,按时编制现金、银行日报,管控各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程,落实定期盘点与库存核查,保障资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按期回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与存量客户激活,并完成相关汇总与统计分析。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动团队纪律建设,营造积极协作的团队氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与执行监督,及时收集并反馈执行中的问题,提出优化建议以提升运营效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护,规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,严格落实公司标准,完成分支机构人力资源日常基础工作。
2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务要求,做好现金与支票的规范管理,按时编制现金、银行日报,管控各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程,落实定期盘点与库存核查,保障资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按期回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与存量客户激活,并完成相关汇总与统计分析。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动团队纪律建设,营造积极协作的团队氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与执行监督,及时收集并反馈执行中的问题,提出优化建议以提升运营效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力
2026-01-06 11:08
IP属地:安徽马鞍山
职位福利
大专3-5年绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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