阜阳·颍泉区
职位详情
【岗位职责】
1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；
2、推动培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保培训成果有效输出；定期组织人才盘点，制定并实施管理干部培养方案；
3、统筹薪酬绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与落地，做好政策宣导与反馈收集；完成薪资核算及相关审核工作；
4、管理员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、转正及社保公积金等人事手续；策划并组织企业文化传播与团队建设活动；
5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理工作，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜；
6、协助销售端管理工作，监督执行过程；
7、对公司各项制度与流程进行宣导、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力；
3、责任心强，具备经营意识，有“当家人”和“知心姐姐”的服务心态，有人力行政或销售运营经验者优先。
1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；
2、推动培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保培训成果有效输出；定期组织人才盘点，制定并实施管理干部培养方案；
3、统筹薪酬绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与落地，做好政策宣导与反馈收集；完成薪资核算及相关审核工作；
4、管理员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、转正及社保公积金等人事手续；策划并组织企业文化传播与团队建设活动；
5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理工作，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜；
6、协助销售端管理工作，监督执行过程；
7、对公司各项制度与流程进行宣导、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力；
3、责任心强，具备经营意识，有“当家人”和“知心姐姐”的服务心态，有人力行政或销售运营经验者优先。
2026-01-06 11:07
IP属地：安徽阜阳
职位福利
大专5-10年人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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