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围绕人力资源管理主线，全面负责企业人力与行政体系的规划与建设，着力推进人才梯队构建、绩效考核完善及组织效能提升，为造纸企业的生产运营、产能扩张和技术革新提供有力的人才支持与高效的行政服务，助力实现人力资源战略与公司经营目标协同发展。
2026-03-31 15:59
IP属地：河南新乡
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师
河南亨利环保科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
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