安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求：风电相关经验，最好有混塔经验，熟悉规范，责任心强。

水利房建市政公路项目负责人，现场施工员

1. 持有省部级及以上监理工程师职业资格或工程类注册执业资格，或具备中级及以上专业技术职称者优先； 2. 具备2年以上工程实践经历，并完成监理业务相关培训； 3. 拥有3年以上电气技术领域管理工作经验； 4. 了解油气长输管道工程项目，具备石油管道建设相关的安全管理实践经验； 5. 学历要求为大专及以上； 6. 身体健康，能够胜任长期驻现场工作，熟练使用电脑完成日常办公任务； 7. 工作地点：安徽省内 8. 福利待遇：缴纳五险，免费提供食宿，享受带薪轮休假，并报销往返交通费用等

岗位职责： 1、编制桥梁监测项目的实施方案，明确监测范围、技术手段、实施频次及相关标准，并推进方案落地执行； 2、利用专业工具（如传感器、监测仪器等）开展现场数据收集，保障数据真实、全面、有效； 3、对获取的数据进行整理与分析，借助专业软件完成建模与运算，判断桥梁结构的稳定性和安全性； 4、依据监测成果撰写完整的技术报告，包含数据可视化图表、分析结果及优化建议，提交至相关单位或客户； 5、负责监测设备的日常保养、校验及管理，确保设备处于良好工作状态； 6、制定应急响应预案，针对突发事件（如极端天气、结构异常等）采取应对措施，保障监测作业安全合规； 7、完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电气自动化等相关专业优先； 2、具备2年以上桥梁监测或相近领域工作经验，了解桥梁力学特性及监测方法； 3、熟练操作各类监测装置（如传感器、数据采集系统）及数据分析软件； 4、熟悉桥梁健康监测体系及相关规范，具有较强的数据处理与报告编写能力； 5、工作认真负责，具备良好的协作意识和现场应变能力，能接受出差或长期驻项目现场安排。 （所有岗位提供免费三餐，可安排免费住宿；表现优异者薪资可协商）

岗位职责： 1、项目工程管理统筹：全面主导集团旗下多个（或大型复杂）地产开发项目的工程建设管理工作，确保项目按既定计划、高品质、安全有序实施。 2、编制项目工程管理整体方案，审核施工组织设计及关键节点进度安排。 3、统一协调项目全周期各阶段（包括前期筹备、施工建设、竣工验收、交付使用及后期保修）的工程技术事务。 4、进度管控：审定项目总体控制计划、重要里程碑节点以及年度、月度工程推进计划，跟踪实际执行情况，识别偏差并分析成因，调配资源突破瓶颈，保障核心节点如期完成。 5、参与对总包单位、重点专业分包及主要设备材料供应商的考察、评估与选定工作；负责对总包、监理及各分包单位的管理、协同与监督，确保其依约履职，并牵头处理与合作方之间的重大争议及索赔事项。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑学、工程管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上房地产行业工程管理经历，其中至少3-5年在大型房地产集团或区域公司担任工程经理、项目工程总监或类似管理职务。 3、完整主导过不少于2个大型项目（通常指建筑面积超15万平方米，或涉及超高层、大型综合体、高端住宅等复杂业态）的全过程工程管理工作，并具备成功交付的实际案例。 4、具有多类型业态（如住宅、商业、酒店等）项目管理实践经验者优先。

岗位职责： 1. 深度对接业务部门 2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作 3. 推动人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验，熟悉业务导向型HR工作模式 2. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的劳动法律法规知识 3. 优秀的沟通协调与影响力，能有效推动跨部门协作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

会使用电脑远程监控施工单位，记录日常相关问题等

安徽万联易达招聘【招聘经理/主管】（合肥市包河区绿地中心）。【核心要求】统招本科及以上学历（不符合勿扰），年龄不超过35周岁，3年以上招聘实战经验，有过猎头、互联网、销售行业招聘经验优先；熟练掌握行为面试法、mapping等工具。【薪酬福利】月薪0.8-1.2w左右，双休，五险一金，公积金比例单方10%。联系人：周经理（）

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：工厂搬运工（15斤），普工，包装工，质检员 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

有没有不忙的师傅？六安这边我朋友的私人家有点忙有两个人。二把刀就不要了。。

六安市霍邱县招贴砖

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

两人人配合冲压角钢

厦门市海沧区监理 待遇从优

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审核施工方案、图纸及技术资料，组织图纸会审与设计交底 3. 监督施工单位按图施工，及时发现并处理质量安全隐患 4. 组织分部分项工程验收，签署监理意见并形成完整监理日志 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程监理规范及相关法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4.有房建或市政类项目专监经验者优先 5.身体健康，能适应施工现场工作环境

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

招聘桥梁、路基专业监理工程师。要求大专以上学历，公路、路桥工程相关专业中级以上职称，持有交通运输部专业监理工程师证书（道路与桥梁专业）且能注册本公司，从事相关领域工作经验3年以上。薪资为7K-1万，具体面议。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备人力资源相关工作经验，表现突出的应届毕业生也可应聘； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

负责统筹人力资源战略规划、人才引进、培养发展及组织管理。 工作内容： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬绩效管理、劳动关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1、承担业务相关的技术支持工作； 2、负责产品设计及工艺文件的编制与执行； 3、开展仪器设备的调试工作，进行产品质量问题分析，完成不良品分类并提出解决方案； 4、负责工装夹具的设计与管理，实施工序质量控制与持续改进； 5、编写月度技术总结报告，并对技术人员开展培训工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上机械制造行业工作经验； 3、熟练掌握AutoCAD、CAXA等软件的应用，了解现代加工工艺及相关设备使用…

岗位职责： 1. 负责矿山建设及矿产资源开发项目安全管理体系的建立、实施与持续改进 2. 组织开展安全风险辨识、评估与隐患排查治理，监督落实各项安全技术措施 3. 编制并组织安全培训计划，提升全员安全意识与应急处置能力 4.参与事故调查分析并提出整改建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、采矿工程等相关专业优先 2. 具备3-5年矿山、冶金或大型基建行业安全管理经验 3. 熟悉国家及行业安全相关法律法规，持有注册安全工程师证书者优先 4. 具备良好的现场沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 能适应矿山项目现场工作环境，责任心强，原则性突出 联系人邵经理,直接电话联系电话

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

岗位职责：每天回复短视频消息，公司提供手机账号，拍视频简单剪辑，会玩手机就行。上班轻松，两句话术，简单易上手！ 任职资格：无需经验，不限学历，适合宝妈，陪读家长！！ 上班时间：早上九点到下午五点。双休！中午休息1个半小时！ 薪资范围： 无责底薪2000200满勤招一个学员提成800

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4.维护并拓展优质候选人资源池，持续提升人才库质量与活跃度 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升岗位交付效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头全流程操作 2.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，抗压能力强 3. 逻辑清晰，目标导向，具备独立推进多任务并行的能力 4.学习意愿强，乐于深耕人才领域，有行业深耕潜力者优先 5. 不限学历，热爱招聘事业，认可长期价值成长路径

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）