合肥·包河区
职位详情
工作职责
1. 独立承担公司各类岗位的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、Offer协商及入职跟进
2. 构建并持续优化招聘体系，提高人岗匹配精准度与整体招聘转化效果
3. 熟练使用AI面试系统，参与制定AI面试流程及相关评估规范
4. 牵头校园招聘项目，开发高校资源，策划并执行宣讲会、笔试、面试等环节
5. 搭建并运营人才储备库，提升候选人重复投递意愿及企业品牌影响力
6. 定期分析招聘数据，形成招聘效能报告，推动招聘策略迭代升级
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2. 1-3年招聘工作经验，能独立完成岗位招聘闭环，有互联网/科技/快消行业背景者优先
3. 掌握AI面试工具（如HireVue、Mya、北森AI面试等），具备实际操作经验者优先
4. 具备结构化面试设计与评估能力，可独立搭建招聘评估框架
5. 有丰富校招实践经验者加分，熟悉高校渠道拓展与雇主品牌建设
六险两金+年度体检
接触前沿AI招聘技术，与高绩效团队共同成长
提供快速晋升机会，支持向HRBP、OD、人才发展等方向横向发展
团队年轻化，氛围开放包容，倡导创新思维
1. 独立承担公司各类岗位的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、Offer协商及入职跟进
2. 构建并持续优化招聘体系，提高人岗匹配精准度与整体招聘转化效果
3. 熟练使用AI面试系统，参与制定AI面试流程及相关评估规范
4. 牵头校园招聘项目，开发高校资源，策划并执行宣讲会、笔试、面试等环节
5. 搭建并运营人才储备库，提升候选人重复投递意愿及企业品牌影响力
6. 定期分析招聘数据，形成招聘效能报告，推动招聘策略迭代升级
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2. 1-3年招聘工作经验，能独立完成岗位招聘闭环，有互联网/科技/快消行业背景者优先
3. 掌握AI面试工具（如HireVue、Mya、北森AI面试等），具备实际操作经验者优先
4. 具备结构化面试设计与评估能力，可独立搭建招聘评估框架
5. 有丰富校招实践经验者加分，熟悉高校渠道拓展与雇主品牌建设
六险两金+年度体检
接触前沿AI招聘技术，与高绩效团队共同成长
提供快速晋升机会，支持向HRBP、OD、人才发展等方向横向发展
团队年轻化，氛围开放包容，倡导创新思维
2025-11-11 17:08
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年校园招聘有AI面试工具使用OR开发经验
北京筑英达信息技术有限公司
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