
理财顾问
5000-6000元/月
理财顾问1年以下高中及以上其他类型金融机构对普通个人客户销售
岗位职责:
1. 策划并执行销售方案,确保销售目标的顺利实现;
2. 带领并督导销售团队,保障团队任务的有效落实;
3. 与客户保持顺畅沟通,深入挖掘客户需求,提供专业的理财建议与咨询服务;
4. 跟踪市场变化情况,适时优化销售策略以应对市场调整;
5. 与团队成员协同配合,保障销售流程高效有序推进。
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通与谈判能力,能与客户进行高效互动;
2. 热爱销售工作,具备高度的责任心和抗压能力;
3. 具备较强的团队领导力,能够激励成员共同完成业绩目标;
4. 对市场动向具有敏锐判断力,能迅速响应环境变化;
5. 善于整合内部资源,保障销售工作的顺利推进。
卓越销售主管
6000-11000元/月
理财顾问五险一金经验不限学历不限同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售金融/经济/管理相关学历银行
我们的工作:
1. 销售策略与规划:拟定销售战略及年度销售实施方案;
2. 团队管理与培训:搭建并带领高效的在线教育销售队伍,清晰划分岗位职责与协作机制;
3. 销售业绩达成:跟踪团队销售进展,设定团队目标并细化至个人,保障整体销售任务顺利完成;
4. 沟通与协作:与研发、运营等相关部门高效联动,整合资源,保障销售流程顺畅推进。
我们希望你具备:
1. 本科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上在线教育领域销售经验,其中至少3年团队管理经历。
3. 具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力,熟悉各类线上销售工具与系统操作。
我们提供:
20000-40000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、丰富的团队建设活动等。
五险一金/周末双休/公司提供资源
6000-9000元/月
理财顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
世界五百强重点社区网格项目】
公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休
一、【福利待遇】
工资构成:
基础薪资3100+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+
缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、
二、【工作时间】
早9:00晚6:00
周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。
三、【发展空间】
公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展
绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
财富规划师
4000-9000元/月
理财顾问经验不限学历不限
岗位职责:
1、为客户提供专业化的理财咨询与服务,协助客户规划合理的财务方案;
2、评估客户的财务现状与实际需求,匹配适宜的理财产品进行推荐;
3、持续维护客户关系,定期跟踪投资进展,提供全流程服务支持;
4、参与市场信息收集与分析,掌握行业趋势,及时传递最新市场动态。
任职要求:
1、金融、经济、会计等相关专业优先,具备大专及以上学历;综合条件优异者可适当放宽学历要求
2、具备出色的沟通技巧与客户服务意识,能精准识别客户需求;
3、具有较强的分析判断力与市场洞察力,可独立完成理财方案设计;
4、品行端正,责任感强,具备良好的协作能力与团队精神。
理财顾问
5000-10000元/月
理财顾问1年以下学历不限同业销售对机构销售具有极强的客户开发能力互联网金融金融/经济/管理相关学历具有金融理财/财富管理相关工作经验具有高净值客户资源/机构客户资源
岗位职责:
1.为客户提供专业化的理财规划及咨询支持,协助客户了解市场趋势,制定科学合理的资产配置方案;
2.负责理财产品介绍与推广工作,完成既定销售任务指标;
3.持续维护客户关系,定期开展交流互动,挖掘客户需求,提供定制化理财建议;
4.参与组织的市场研究和产品培训活动,持续提升专业素养与行业认知水平;
5.协同客户做好风险管控,保障理财流程的安全性与高效性。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力与销售能力,能与客户建立长期稳定的合作关系;
2.热衷于理财领域发展,具备一定的市场洞察力和金融产品理解力;
3.具有良好的职业操守,严格遵守企业各项管理规定;
4.工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏,具备良好团队协作意识。
综合管理部主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管
岗位职责:
1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划,确保人才供给与业务发展同步。
2.搭建并持续优化招聘管理体系,规范员工入职、离职、异动等人事流程,保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。
3.策划并组织实施员工培训与发展项目,提升团队专业能力与综合素养,推动人才梯队建设,支撑组织可持续发展。
4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制,负责制度报审与实施落地,确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用,增强员工认同感与工作积极性。
5.建立健全制度执行监督机制,推动各项管理制度有效贯彻执行。
6.协调各部门间协作关系与资源调配,优化内部沟通机制,提升运营协同效率。
7.统筹管理公司各类重要资质、证照(如公章、营业执照、行业资质证书等),防范合规风险。
8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范,主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作,确保文书工作的规范性与权威性。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验,熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。
2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法,熟悉行政管理规范与原则,拥有丰富的实操经验。
3.精通企业招聘全流程及渠道管理,能够准确分析用人需求,制定科学招聘方案,灵活运用多种招聘工具与甄选手段,实现高质量人才引进。
4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策,能独立规范处理员工关系问题(如纠纷调解、劳动争议应对),维护团队稳定和谐。
5.具备培训体系搭建能力,可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划,设计分层分类培训方案,确保培训成果与业务目标一致。
6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。
7.具备大型会议(如高管会议、核心业务会议)的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。
8.掌握常用公文(通知、报告、请示、函件等)写作格式与技巧,具备较强的文案撰写功底。
个人素养:
1.高度认可企业文化,具备良好的职业道德与职业操守。
2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。
3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。
4.性格外向,亲和力佳,服务意识强,理解领悟能力高。
5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。
6.责任心强,勇于担当,工作主动积极,能承受压力。
7.具备良好的对外沟通与应急处理能力,能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。
8.能够独立开展工作,承担关键任务并有效解决实际问题。
职位福利:
独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理,涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。
2.制定并持续优化人力资源相关制度,确保与公司发展战略相匹配。
3.带领团队开展工作,提升员工专业能力与整体工作效率。
4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合法权益。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理理论体系,能熟练使用相关管理工具和方法。
2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识,善于协调多方关系。
3.拥有较强的组织规划与判断决策能力,可独立应对管理难题。
4.关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与适应能力。
本科及以上学历(经验丰富或能力突出者可适当放宽条件)
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
详情
【岗位职责】
-开展招聘全流程工作,包含职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估
-健全绩效考核机制,定期实施绩效评定,并给予建设性反馈意见
-协调处理员工日常事务,维护和谐劳动关系,提升员工满意度与归属感
-负责行政管理工作,包括办公设备的采购维护、文件档案管理等
-制定并落实公司各项规章制度,持续优化办公环境与流程
-统计分析行政支出数据,妥善处理内外部公共关系事宜
【职位要求】
大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业者优先
-了解国家劳动法律法规,掌握人事管理操作流程,熟练运用各类办公软件
-具备2年以上人事行政岗位工作经验,有专业人力资源管理背景者优先
-具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,执行高效,性格稳重温和
包食住
人事招聘专员/储备项目经理
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地
应聘主管请注意,需具备一年以上第三方交付相关经验
一岗位职责:
1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募,负责沟通对接并持续跟进维护。
2、结合电话与微信方式,完成求职者邀约、面试安排及入职后续跟踪服务。
3、做好候选人沟通与心理疏导工作,提升员工入职后的稳定性。
4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。
二任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上人事招聘岗位工作经验。
3、年龄******。
4、具备良好的语言表达与人际沟通能力,性格积极乐观。
5、有进取心、责任感强,能够承受一定工作压力。
三薪资待遇:
底薪(5000-6000)+绩效+奖金,月综合收入8000-20000,综合年薪不低于12万。
四薪资构成:
专员:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资
组长:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效
主管:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红
五上班时间:
上午9:00-下午5:30,单双轮休,每月休息6天,法定节假日正常休假。
繁育员/育种员
安徽招聘招育肥单工一名招产房单工一名要求:55岁以内,能吃苦耐劳服从管理,过年不回家,工作地点安徽阜阳联系:
年前急聘【新厂贴标签月一万】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
阜阳临泉县招弱电/安防(智能化),开槽,布管,装桥架
9000-10000元/月
桥架开槽智能化弱电工长期1-2人月结点工专业师傅
阜阳市临泉县招弱电/安防(智能化),开槽,布管,装桥架
高净值客户财富管理顾问
5000-10000元/月
理财顾问年终奖3-5年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤销售额提成
一、岗位职责:
1. 针对公司分配的客户资源,维护高净值客户,为客户提供专业的财富管理建议;
2. 针对高端客户/大客户已配置的产品,进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发;3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动,维护与客户的关系;
4. 利用中国人寿综合金融平台,协助客户利用现有资金规划,抢占稀缺金融资源,开拓高净值客户市场。
二、岗位要求:
1. 25—45周岁,1年及以上深圳工作经验优先;
2. 学历:大专及以上为佳;
3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
三、福利待遇:
1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等;
3、绩优人员享有特别养老津贴;
4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;
5、透明公开的晋升制度,业绩达标考核即可晋升,晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。
大学学历,理财顾问,月薪1万5
6000-11000元/月
理财顾问包住包吃生日福利年终奖餐补6-10人5-10年本科及以上电话销售面销/陌拜渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售
职位要求:
只招25至50岁,大学学历,3个月只招9名。年龄或学历不够的人,不要点。
本人受到武汉市公司领导重点栽培,给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公,在原团队基础扩建团队,现招聘一些优秀人才。
岗位职责:
1负责公司的招聘、面试工作,创建自己的团队。
2、协助职场经理人,管理好自己的团队。
3.负责电话、微信联系老客户,通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。
4、接待来公司的老客户,把公司的礼品送到客户手上。
5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游
上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养),下午时间自己安排(联络客户)。
薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖(1500元至18500元)+创业津贴(1800至3000元)+高提成(连续发3年至5年)+养老金+生病住院有保障+年终奖(每年11000至43000元,连续发4年)+主管职务津贴(1600元至2300元)+辅导津贴(100至400元每人)+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖(2400元至6000元)+接待1星客户奖+旅游
成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右),第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右),第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。
应聘者要求:
1.大学及以上学历
2.25至45周岁
3.个人征信没有什么大问题的
4.能接受打电话或当面与老客户交流的。
5.务实.能踏实做事的。
证券服务经理
7000-15000元/月
理财顾问社保五险一金年终奖1-3年本科及以上证券公司证券从业资格/基金从业资格
工作内容:
主要是服务于股民的炒股APP,05年咨询网站起家,主要业务是互联网券商,线上炒股,工作内容为对接公司分配的客户,为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。
工作模式:系统电话(日度两小时通话时长)+企业微信客服一对一沟通服务,针对于用户的权益,优惠告知,同时进行开户和交易理财服务沟通。
职位亮点:
1、上市公司,保障齐全(底薪+绩效+年终奖)+五险一金
2、带薪培训,进行专业理论知识学习
3、朝九晚六,周末双休
工作时间:09:00-18:00,基本没有加班
工作时长:8小时
是否双休:周末双休
薪资待遇:
月薪范围:7000-15000元
基本工资:4500-5500元
薪资结构说明:底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖
福利:入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建
试用期时长:6个月
试用期薪资:100%
工作年限:1-3年
学历要求:统招本科
年龄要求:20-31
性别要求:不限
金融投资顾问
1-1.5万元/月
理财顾问五险一金20人以上3-5年大专及以上网络销售团购销售渠道销售直销较多外勤TOC弹性工作制银行证券公司互联网金融信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责1.公司提供优质的客户资源,有自己的广告渠道,精准定位的客户群体;2.通过电话.网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品;3.公司自有的客户服务平台,你只需按流程去执行,维护好客户促进成交;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5(二)招聘要求1.大专及以上学历,20—45岁;2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3.对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度;5.相关专业(经济.金融.市场营销等)或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先;6.退伍军人优先考虑。(三)晋升渠道横向发展:销售员工销售主管销售经理深度发展:普通职员中级职员高级职
养老健康财富咨询
1-3万元/月
理财顾问20人以上经验不限大专及以上代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先英语国家日本韩国法国意大利具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力同业销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1.掌握公司产品知识、基本法及部门工作流程
2.晋升后可管理团队,陪同老客户参观高端养老社区、康复医院,参与,维护并二次开发客户
3.依托公司客户资源,通过“线上邀约+线下经营”,沉浸式营销高端养老社区
4.具备可独立组织高端小型沙龙,深化客户关系并二次开发的能力
我们能提供的:
1.匹配能力与价值的丰厚薪酬福利
2.与养老产业共成长的长期职业发展空间
3.系统化专业培训,打造养老规划核心竞争力
4.团结协作的工作氛围,成就他人的同时实现自我价值
文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限熟悉门窗行业优先
岗位职责:
1. 负责内部文件的归类与整理;
2. 协同各部门进行工作对接与任务协调;
3. 完成相关数据汇总及上级交办的其他事务。
任职要求:
1. 性格积极乐观;
2. 工作认真细致,具备责任心,对文职类工作有热情;
3. 了解门窗行业者优先考虑;
4. 熟练操作办公电脑及常用软件;
薪资3000左右
社保专员
5000-6000元/月
员工关系经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责企业客户社会保险相关业务办理,涵盖社保申报、费用缴纳及退保手续等事项。
2.提供专业化的社保政策咨询支持,及时回应并解答客户在社保方面的各类疑问。
3.确保企业依法依规执行社保管理要求,并落实日常监督与合规检查工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能够妥善处理员工事务与关系维护。
2.熟悉国家及地方社保政策规定,具备独立分析和处理社保问题的能力。
3.拥有较强的逻辑思维与应变能力,能高效应对政策或流程变动带来的挑战。
职工社保专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责员工社会保险相关事务,保障社保政策的有效落实与日常管理
2.办理员工社保的申报、缴费及退保等相关手续
3.协助回应员工关于社保问题的咨询,提供专业的解答与支持
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够独立完成社保各项事务处理,工作细致有责任感
3.学习能力强,愿意持续提升自身的专业水平
人力总监
2-2.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 制定并落实人力资源战略规划,支撑企业整体运作及员工职业成长;
2. 持续完善人力资源体系架构与工作流程,涵盖招聘、培训及员工关系等关键环节;
3. 主导人力资源政策的拟定与执行,涉及薪酬绩效体系设计及员工发展路径规划;
4. 统筹团队管理与建设,为各业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案;
5. 推动人力资源职能与其他部门协同联动,助力组织能力建设与人才梯队培养。
任职要求:
1. 具备人力资源管理或相关专业的理论基础与实践经验;
2. 拥有卓越的组织管理和团队领导能力,能有效推动目标达成;
3. 具备良好的沟通协调能力,善于处理员工事务与推动企业文化落地;
4. 具备较强的分析决策能力,能结合组织实际提出可行性建议;
5. 具有高度的团队协作意识,能够跨部门高效配合开展工作。
人事社保专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
协助处理社保相关咨询事宜,开展社保政策宣传讲解工作
具备良好的沟通技巧及团队协作意识,能与同事高效配合完成任务
阜阳颍州区信用卡办理及售后银联收款设备铺设推广支付宝碰一下铺设个人养老金开户
6000-15000元/月
信用卡销售社保交通补助生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
信用卡办理及售后
银联收款设备铺设推广
支付宝碰一下铺设
个人养老金开户
办公室文员
3000-5000元/月
文员高中及以上
1.岗位职责
办公室文员的工作内容:
-文件处理:负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件,并对文件进行系统化的整理和归档。
-日常行政:接听和转接电话,接待来访客人;管理办公用品的采购、库存和发放;负责办公室的清洁卫生和设备维护。
-信息沟通:负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调,确保信息渠道的畅通。
-会议支持:协助组织公司内部会议,包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。
-人事协助:在人力资源部门的指导下,协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。
-其他任务:完成上级领导临时交办的其他各项任务。
2.岗位要求
-学历要求:高中及以上。
-专业技能:能够熟练使用MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint等)等办公软件是最基本的要求。
-个人素质:工作细致认真,有责任心,具备较强的沟通能力和服务意识,能够耐心处理繁琐的事务。
前台
3000-4000元/月
前台1-3年高中及以上档案管理文字功底扎实考勤管理亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪适应轮班活动/会议组织快递寄收熟悉办公软件操作接待/外联
1.工作内容:具备基础摄影能力,能完成照片拍摄及简易视频剪辑
熟练操作电脑,可进行经营数据的整理与统计
能快速掌握产品介绍话术,胜任客户接待工作
2.上班时间:实行两班轮换,早班8点至18点,晚班10点至20点
每月休息4天
3.岗位福利:提供食宿,底薪3000元,试用期一个月
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
2.建立和完善人力资源管理体系,确保公司人力资源的有效配置和利用。
3.处理员工关系,维护良好的工作氛围,提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。
2.拥有较强的领导能力和问题解决能力,能够在复杂环境中做出快速决策。
3.具备持续学习和改进的能力,能够不断提升自己的专业技能和管理能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜阳投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘阜阳人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。