一.岗位职责： 1.负责公司的财务管理和会计工作，确保所有的财务交易得到准确、及时的记录和处理。2.制定和监督公司的财务策略和预算，以支持公司的长期发展目标。3.协调内部和外部审计，确保所有财务记录符合相关法规和标准。4.分析和评估公司的财务绩效，提出改进建议，以提升公司的整体运营效率。5.领导和管理财务团队，确保团队的工作效率和质量。6.参与公司的重要决策和业务发展，提供财务建议和支持。 二.岗位要求： 1.具有财务、会计或相关领域的本科学历，并具备中级或以上会计职称。2.具备5年以上财务管理经验，有带领团队的经验。3.熟悉财务软件，如QuickBooks或Sage，以及Microsoft Office套件。4.具备出色的数据分析能力和批判性思维，能够独立解决问题。5.有责任心，能够主动解决问题，承担压力和风险。6.有精密设备制造行业或相关领域的工作经验者优先考虑。 三.薪资待遇： 我们为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，包括但不限于：1.月薪：根据经验和技能水平定薪。2.年终奖金：根据公司的业绩和个人表现发放。3.健康保险：全员享受公司提供的全面的健康保险。4.带薪年假：根据服务年限提供带薪年假。5.专业培训：公司鼓励员工持续学习和职业发展，提供内部和外部的专业培训机会。

岗位职责： 1、承担集团财务核算与财务报告编制工作，高效推进日常账务处理及月度、季度、年度结账流程，确保核算质量与时效性； 2、统筹各下属公司财务核算标准，统一会计政策执行口径，规范会计科目应用、报表结构及附注披露内容，符合会计准则与集团管理规定； 3、主导财务账目、凭证、账簿及报表格式的梳理与优化，提升账务清晰度与合规性，保障科目使用准确、报表编制规范； 4、推动各下属公司财务报告非标准化事项的整改落地，确保报告内容符合会计准则及相关法规要求； 5、开展财务核心指标的周期性分析，按月、季、年整理数据，支持内部合理数据需求，通过数据分析揭示业务问题并体现管理价值； 6、牵头公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，汇总审计风险点并形成总结材料，统筹税务事务及对外数据报送相关资料准备； 7、协同财务总监完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有参与IPO项目者优先； 3、具有制造业行业经验，曾在会计师事务所任职，或具备审计经理（SM）岗位经历者优先； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与解读能力； 5、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源与行政管理的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动落实各项实施计划； 3、主导完善公司人力资源及行政相关制度流程，监督制度执行情况并持续优化； 4、为高层管理者提供人力资源战略支持与人才发展建议，助力提升企业综合管理水平； 5、指导并协调招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块工作，保障人力配置高效合理； 6、及时应对和解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政问题； 7、统筹组织公司重要会议及大型活动的整体策划与执行管理； 8、推进公司企业文化建设，营造积极健康的企业氛围； 9、规划中高层管理团队的发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才供给； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历； 2、具备7年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3、熟悉国家及地方关于劳动合同、用工机制、社会保险及福利待遇等相关法律法规； 4、具备出色的人才识别与任用能力，善于激励团队； 5、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，以及较强的领导力与决策水平； 6、具备较强的书面与口头表达能力，思维敏锐，具有洞察力和分析判断能力； 7、工作认真严谨，执行力强，责任心强，品行端正。 薪资福利： 薪资15000-20000 单休 入职当月交社保 包中餐 提供住宿

工作内容： 1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台订单及钱包数据的提取与导出，统计分析店铺盈利情况，为运营团队提供精准的数据报表支持； 2、核对并处理公司应收应付账款，确保账目清晰、结算准确； 3、审核各类原始票据，完成票据整理、粘贴、分类归集及会计凭证的装订工作，规范执行建账、入账、对账与结账流程； 4、熟练办理一般纳税人和小规模纳税人企业的税务申报及财务报表编制与报送工作； 5、准确核算员工薪资及绩效提成，按月及时编制各部门工资明细表； 6、独立开展财务外勤事务，包括与银行、税务机关、工商管理部门的对接与沟通； 7、积极协助财务主管完成其他日常财务相关工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具备强烈的学习意愿，工作态度严谨认真，踏实进取，能独立高效完成岗位职责； 3、具有良好的抗压能力与人际沟通协调能力； 4、具备2年以上总账会计或全盘账务处理工作经验； 5、熟练操作金蝶系统、办公自动化软件及相关Office工具，掌握常用函数应用，具备一定数据处理能力。

工作职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括会计凭证的编制、审核以及财务报表的出具，保障账务数据真实准确、符合规范要求。 2. 主导生产环节的成本核算与分析，监控原材料、人工成本及制造费用的归集与分摊，为成本优化提供有力的数据支撑。 3. 按期完成各项税务申报任务（如增值税、企业所得税等），组织年度汇算清缴工作，确保企业税务操作合法合规。 4. 协助内外部审计开展相关工作，及时整理并提交所需财务资料，推动审计流程顺利进行。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或已取得初级会计师职称。 2. 拥有2年以上制造业财务工作经验，有汽车零部件行业成本核算经验者优先考虑。 3. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel常用函数功能，可独立承担全流程账务处理。 4. 熟知国家财税相关政策法规，具备较强的合规意识、风险防控能力及细致严谨的工作作风。

岗位职责: 1.负责电商平台的日常财务管理与账目核对。 2.参与电商业务相关的税务筹划和财务分析。 3.协助设计和优化电商业务流程，提高财务效率。 4.定期编制和申报电商相关财务报表。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理财务相关事宜。 2.对电商行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。 3.有责任心，能够独立完成财务分析和报告编制。 4.能够熟练使用财务软件和电商平台工具。

主要工作内容：负责对账开票、合同审查、工资核算、成本核算等工作，需具备全面的会计实操经验。 上班时间：8:00-17:30 上六休一

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款相关业务，完成记账凭证填制、银行对账，并负责单据的审核与存档； 3、协助开展财会资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的条理性和执行力，能够高效处理日常财务事务。

阜阳市阜南县招挖机/钩机司机

焊接工，5综合工资4000-10000有焊接经验优先，持证做过家居类者优先22-55

市区小店需要案板一位，老板电话

阜阳市颍州区招二保焊/气焊

招充电桩安装、学徒工 1、为不同品牌新能源汽车车主安装充电桩。需要按照公司制定的安装流程及技术规范进行安装作业。 2、需要把安装的关键过程拍照记录下来，回传到公司工程溯源系统。 3、需要具备安装充电桩经验。或学徒工也可以 4、需要持有应急厅的低压电工证。（可边做边考） 5、需要有车，有搭档。（或跟着师傅一起干） 薪资待遇：根据个人能力及工作效率，上不封顶，常年有活，有经验的优先，欢迎咨询（有实力的可承包。.。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹，保障财务体系高效稳健运行 2. 主导财务报告编制与分析，为董事会及管理层提供高质量决策支持 3. 建立健全内控与财务合规体系，确保符合国家财税法规及上市公司监管要求 4. 统筹税务筹划、融资管理、投资评估及资本运作，提升企业价值与资本效率 5. 领导财务团队建设，推动财务数字化转型与业财融合落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先 2. 具备5-10年及以上大型企业财务管理工作经验，其中至少3年CFO或同等岗位经历 3. 精通会计准则、税法政策及资本市场运作，持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与风险管控意识 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1、全面负责公司财务统筹管理工作，全盘账务处理、报表编制、费用审核、付款审核，规范财务核算流程，保障账务真实、准确、及时。 2、负责生产成本核算，精准核算原料、包材、人工、制造费用、水电能耗，定期出具成本、利润分析报表。 3、负责存货与资产管理，对接仓库、生产部门，定期完成原材料、半成品、成品库存盘点，核对出入库数据，处理盘盈盘亏，分析损耗异常，严控库存风险与资产流失。 4、统筹资金管理，编制资金计划、回款计划，合理安排收付款，管控应收账款、经销商账期，降低坏账风险，保障公司资金正常周转。 5、负责全税种税务申报、发票管理、进项抵扣、税务筹划，熟悉农产品收购发票、生产损耗涉税处理，规避税务风险，配合税务稽查及年审工作。 6、负责和总公司对接月财务报表。 7、负责银行、财税、工商相关业务办理等。 任职要求： 1、25岁以上; 2、专科以上学历，会计学、财务管理专业； 3、有2年以上专职财务会计核算工作经验； 4、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MS office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理财务及编制各种报表； 5、具备良好的统筹能力、沟通协调能力和团队管理能力，原则性强，细心严谨，抗压能力强，保密意识强。 岗位福利： 月休4天、包吃、五险、带薪年假、节日福利，提供员工宿舍。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30。

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策； 3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益； 4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

地址：现代农业产业园 太和县嘉年华南500米袁庄安徽露丰环保滤材科技有限公司，招聘全职会计一名，有经验者优先。 联系电话，钱伟

岗位职责： 1、执行公司人力资源相关制度与流程，为对口业务部门提供政策指导与支持，协同业务团队识别和诊断人力资源管理中的实际问题，并结合具体情况提出可行性优化方案； 2、联动招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与并推动业务单元各项人力资源工作的落地实施，助力业务目标实现； 3、依据业务发展实际，提供全面且匹配的人力资源服务，主导开展所支持部门的招聘配置、绩效评估、人才发展及员工关系维护等工作，协同推进组织人才体系搭建与人力规划执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄26-38岁，具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP实操经验者优先考虑； 2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、培训与绩效管理方面有扎实实践，具有营销团队人力资源支持经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件操作。

工作内容： 1、办理日常现金收支及银行结算业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及会计凭证的填制与审核工作； 3、配合完成会计报表的整理编制，协助开展税务申报相关事宜。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用常用办公软件，保障日常财务工作高效推进； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与各部门顺畅配合。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。 2、参与公司重大人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效支持。 3、制定并推进实施人力资源各项流程与制度，持续优化完善以匹配企业发展需求； 4、负责部门内部管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、检查与绩效评估； 5、结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构及岗位配置的优化建议； 6、动态跟踪岗位与人员变动情况，编制人员编制方案，合理控制人力成本； 7、策划并推动企业文化建设方案的落地执行，确保与企业核心价值观保持一致； 8、主导研究企业管理中的重点问题，提出阶段性管理提升方案并组织落实； 9、指导和协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策； 4、具备出色的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，责任心强； 5、拥有良好的人际关系处理能力、组织协作能力、语言表达能力及应对复杂问题的解决能力。

人事一名底薪3000-7000，上六休一。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略实施，合理调配人力，增强组织运作效率； 2、全面负责招聘工作，保障核心岗位人员及时补充，并参与员工职业成长路径的设计与引导； 3、搭建并持续优化绩效管理体系，落实考核机制，推动员工绩效持续改善； 4、主导员工关系维护，妥善解决劳动争议，构建和谐积极的职场环境与企业氛围； 5、配合制定薪酬福利方案，保持薪酬体系的市场竞争力，提高员工满意度与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理知识和实际操作能力； 4、具备优秀的沟通协作能力及团队带领能力，能有效应对复杂人事事务； 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作状态。 薪资待遇： 1、薪资7000-8000 入职当月缴纳社保 包中餐 提供住宿 周六下午茶

【岗位职责】 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用； 2、推进培训与人才发展事务：搭建培训体系并推动实施，确保培训成果有效落地；定期组织人才盘点，制定管理人员发展方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：落实薪酬绩效管理制度，做好政策传达与执行反馈；组织实施薪资计算及复核工作； 4、管理员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事项；策划企业文化传播及团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理工作，对接外部单位沟通协作及项目申报事宜； 6、协助销售端运营管理的监督与指导； 7、推动公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

招聘会计

日常清单的核查与汇总 上下游材料款项的收付处理 月度销售数据报表编制 具备内账与外账处理能力 协助完成工程公司日常资料整理

岗位职责: 1.负责员工社会保险相关事务，保障社保政策的有效落实与日常管理 2.办理员工社保的申报、缴费及退保等具体操作 3.协助回应员工关于社保问题的咨询，提供专业的解答与支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立完成社保相关业务处理，工作细致有责任心 3.具备较强的学习意愿，能够持续提升专业水平

岗位职责: 1.负责公司人力资源的招聘、培训、日常管理与持续优化工作 2.制定并完善人事管理制度，保障人力资源的高效配置与合理运用 3.协调员工关系事务，增强员工满意度及团队整体凝聚力 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够独立开展人事相关工作，具备较强的责任感与执行能力 3.熟知人事管理流程，掌握系统的人事管理专业知识与实操技能