
财务主管/总账会计
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师CPA注册税务师制造业
招聘财务主管/总账会计
岗位职责
1.负责公司日常财务核算、成本管控及财务报表编制,确保账务准确合规;
2.深入研究再生资源行业税收优惠政策(如增值税即征即退、资源综合利用所得税减免等),制定并执行税务筹划方案;
3.建立和完善成本核算体系,精准核算回收、加工、仓储等各环节成本,提出降本增效建议;
4.跟踪行业政策动态(如国家发改委、工信部、生态环境部等相关法规),评估对企业经营的影响,提供决策支持;
5.统筹资金管理与预算控制,优化现金流,防范财务风险;
6.配合内外部审计、税务稽查及项目申报工作,维护良好的政企关系;7.协助优化财务流程,推动数字化工具在财务管控中的应用。
任职要求
1.财会、金融、经济类本科及以上学历,持有中级会计师或以上职称,CPA/税务师优先;
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年以上再生资源回收、环保或相关制造业成本核算与税务管理经验,熟悉再生资源行业特点及产业链运作模式;
3.精通国家及地方再生资源行业政策(如《资源综合利用法》《再生资源回收管理办法》等)及税收优惠政策,具备成功的税务筹划案例;
4.扎实的成本核算能力,熟悉作业成本法、标准成本法等,能独立构建多环节成本分析模型;5.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力;
6.具备良好的沟通协调能力、风险意识和合规观念,责任心强,能适应行业快速发展节奏。
我们提供
1.具有竞争力的薪酬体系(具体面议)及绩效奖金;2.六险、节日福利、定期体检等完善福利;
3.参与行业前沿项目的机会,与专业团队共同推动绿色产业发展;4.系统的职业培训与清晰的晋升通道;
5.开放、务实、可持续的企业文化氛围。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 财务管理体系:完善公司财务管理机制、内部控制体系及业务流程标准;主导公司整体预算管理工作,组织年度预算编制并跟踪执行情况;优化财务部门组织架构,提升团队专业水平与运营效率。
2. 财务核算与报告:全面负责公司账务统筹处理,保障会计核算的准确性、时效性与完整性;编制月度、季度及年度财务报表和管理分析报表,提供决策依据;协调外部审计、税务等相关机构,完成年度审计及税务汇算清缴工作。
3. 资金与税务管理:制定资金运作计划,动态监控现金流,提升资金利用效率;统筹开展税务筹划,合理降低税负,规避涉税风险;维护银行、税务等外部合作关系,积极争取政策支持。
4. 成本管控与分析:主导成本核算监督,深入分析成本构成,提出有效的降本增效措施;参与产品定价过程,提供财务测算与风险提示。
5. 经营决策支持:参与重大投资项目、并购及融资事项的财务尽职调查与评估工作;为管理层提供财务数据支撑,出席经营分析会议;识别潜在经营风险,输出财务优化建议。
6. 团队管理:负责财务团队搭建与发展,制定部门工作目标并推动落实;指导成员日常作业,组织专业培训,持续提升团队综合能力。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,8年以上财务工作经验,其中不少于3年制造业财务管理工作经历,具备中级会计师资格;
2. 熟悉制造企业全流程财务核算、成本控制、全面预算及资金运作,熟练操作ERP系统;
3. 具备战略视野与经营决策协同能力,擅长跨部门协作与团队领导。
成本管理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科动态成本成本控制成本分析
公司内部合同管理,预决算
职位福利:通讯补贴、定期团队建设、带薪年休假、绩效奖励、五险一金、提供住宿、多通道晋升机会、员工餐厅
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。
岗位职责
1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效;
2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率;
3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑;
4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险;
5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。
任职要求
1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感;
2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先;
3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错;
4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果;
5.有二手车公司财务工作经验;
6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。
7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先;
薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。
工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。
上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休
我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
财务经理
1000-2000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析
一周工作5天,每天来半天即可,时间自选,法定节假日
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.项目审计
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限持有初级会计职称优先
2.有高企申报经验优先
3.遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录
财务主管会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专会计中级职称会计初级职称
工作内容:
1、负责日常会计核算、编制会计报表、审核收支款项及开展经营数据分析等财务相关事务;
2、负责员工薪酬发放的审核工作;
3、跟进金蝶系统中各类单据的流转与处理进度,协调公司内部各职能部门间的财务对接事宜;
4、配合项目部门整理并提供项目申报所需的财务资料;
要求:
1、熟悉国家税务政策及相关法律法规,具备扎实的税务管理经验,能够结合企业实际经营状况实施有效的税务规划;
2、财务、会计类相关专业大专及以上学历,持有中级会计职称者优先;
3、具有3年以上全盘账务处理经验,熟练操作各类财务软件;
财务主管
8000-16000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理资金管理上市企业集团公司高新技术企业CPA中国注册会计师会计中级职称CTA注册税务师
岗位内容:
负责公司整体财务管理体系的搭建与监督执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 3年以上财务管理工作经历,熟悉财务决策流程,具备较强的风险管控与融资运作经验。
3. 具备优秀的团队管理与协调沟通能力,思维缜密,能独立开展复杂的财务分析工作。
费用核算专员
5000-9000元/月
会计3-5年本科费用会计
岗位职责:
1. 负责日常费用的审核、预算管控、费用数据统计与分析,保障企业支出合规并提升管理效率;
2. 编制或复核会计凭证,承担项目核算相关工作;
3. 处理费用类往来对账,完成凭证制作与装订,负责发票开具及固定资产日常管理等事务;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 财务类相关专业背景;
3. 具备扎实的会计理论基础,熟悉会计准则及相关税法政策,能独立开展费用数据分析,识别问题并提出优化建议,具备良好的沟通协调能力,可与各部门高效协作,确保费用流程顺畅运行;
4. 有工程、制造、化工或环保行业工作经验者优先,持有注册会计师或税务师资格者优先;
5. 具备制造业上市公司或IPO企业财务工作经历者优先;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利
财务主管
1.1-2.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位内容:
负责公司整体财务管理工作及运营监控。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业。
2. 3年以上财务管理经验,熟悉财务决策、风险管控及融资运作流程。
3. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,思维缜密,能独立开展复杂的财务分析工作。
主办会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1、负责公司日常的会计核算及财务运营相关事务;
2、编制并审核各类财务报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等;
3、开展税务规划工作,保障企业税务合规,涵盖纳税申报、发票管理及应对税务稽查等内容;
4、参与成本管控与预算执行,推动财务流程的持续优化;
5、配合外部审计及内部财务审查,确保财务信息的真实、准确与公开透明。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,了解国家财务制度及税收法规;
2、熟练操作财务系统及常用办公工具,具备较强的财务数据分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立完成财务事项处理;
4、具有较强的原则性和风险防控意识,能够有效识别并控制财务风险;
5、有同行业从业经历者优先,具备粮油领域工作经验者尤为欢迎。
水电工,安装维修
300-360元/天
水电工长期1-2人月结包工低压电工证专业师傅技术好
阜阳颍泉招水电
岗位职责:
负责项目中厨房设备水电的安装、调试与日常维护,售后维修服务
任职要求:
1. 水电相关工作经验不限,有现场实操能力者优先
2. 熟悉国家水电安装规范及验收标准
3. 具备基本识图能力,能看懂水电施工图纸
4. 持有有效电工证或上岗操作证者优先
5. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理
高薪操作工/月保底8600/上班轻松自由包吃住
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
高薪资】300元一天,月结可预支、人走账清
【高福利】包吃包住,外地过来
300-320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
工作地点实在江苏省无锡市
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。
2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。
3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。
全日制本科及以上学历
最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力
4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
财务内勤
3000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付财务分析
1. 财务数据处理
· 整理、登记并归档日常收支相关单据。
· 协助开展基础账目录入、发票核对及报销单的初步审查。
· 定期整理银行流水与往来账目,及时更新台账信息。
2. 票据与档案管理
· 妥善保管财务凭证、合同等资料,确保纸质和电子档案齐全有序。
· 对电子票据进行扫描与分类存储,构建便于检索的电子归档体系。
3. 行政辅助支持
· 协调各部门间财务流转单据的传递与跟进。
· 负责办公用品盘点及基础性文书处理等综合事务。
4. 系统操作与维护
· 熟练运用Excel完成数据汇总与整理工作。
· 在财务软件或ERP系统中执行基础数据录入操作。
5. 需短期出差,覆盖省内及邻近省份地区
人力总监
2-2.5万元/月
人力资源总监3-5年本科
岗位职责:
1. 制定并落实人力资源战略规划,支撑企业整体运作及员工职业成长;
2. 持续完善人力资源体系架构与工作流程,涵盖招聘、培训及员工关系等关键环节;
3. 主导人力资源政策的拟定与执行,涉及薪酬绩效体系设计及员工发展路径规划;
4. 统筹团队管理与建设,为各业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案;
5. 推动人力资源职能与其他部门协同联动,助力组织能力建设与人才梯队培养。
任职要求:
1. 具备人力资源管理或相关专业的理论基础与实践经验;
2. 拥有卓越的组织管理和团队领导能力,能有效推动目标达成;
3. 具备良好的沟通协调能力,善于处理员工事务与推动企业文化落地;
4. 具备较强的分析决策能力,能结合组织实际提出可行性建议;
5. 具有高度的团队协作意识,能够跨部门高效配合开展工作。
人力资源管理师(阜阳颍上)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科招聘
【福利待遇】
月度薪资7000-8000+绩效奖金
工作地点:安徽省阜阳市颍上县
免费住宿、员工宿舍、大小周、福利补贴、五险一金等
【公司背景】
牧原集团员工规模超13万人,2022年年度营收达770亿,2023年年度营收增长至1260亿,2014年成功上市,位列中国民营企业100强,拥有子公司300余家,总资产达2000亿元,养殖产业位居全球前列,是一家涵盖饲料加工、生猪养殖、屠宰加工于一体的智能化农牧企业。
【岗位职责】
1、招聘交付管理:结合公司战略规划及业务部门用人需求,制定招聘交付目标与实施方案,推动方案执行落地,高效引入关键人才,助力企业持续发展;
2、招聘项目管理:主导招聘项目的实施与运营,通过流程优化、数据分析、进度控制、成本管控及风险防范,落实招聘策略,并持续复盘迭代,保障战略推进中的人才供给;
3、招聘资源管理:根据各部门岗位特性及招聘需求,拓展并维护多元化招聘渠道,科学评估业务需求,协同内部交付计划,合理配置渠道资源,提升资源使用效率;
4、招聘后效分析:搭建数据报表体系,通过常规与专项数据整理,评估人才招聘数量、质量及留存状况,洞察组织痛点、预警业务风险、衡量项目成效,并联动业务开展人才选拔与保留等相关发展工作;
5、招聘能力沉淀:以服务导向深入理解部门需求,贴近业务实际,借鉴外部先进人力资源实践,输出适用的管理工具与方法,赋能业务团队。
【任职要求】
1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业优先;
2、素质能力:具备良好的沟通表达能力,自我驱动力强,态度积极诚恳,思维条理清晰,追求卓越成果;
3、工作经验:有招聘相关经验者优先考虑。
【与您共享】
1、薪酬结构=基本工资+绩效奖金+股权激励+综合福利(内部购房优惠、节日礼品等);
2、参与多项行业高端展会机会,如中国国际肉类工业展览会、日本FOOMA展会、CeMat亚洲物流展、德国慕尼黑肉制品展等;
3、依托中国500强上市企业平台,提供广阔发展空间,支持个人职业成长与价值实现;
4、奖励机制优厚:企业发展迅猛,创新项目丰富,激励回报可观;
5、携手多家全球知名咨询机构合作,拓展国际视野,吸收行业领先实践经验。
人事经理/人力资源业务伙伴
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1、执行公司人力资源相关制度与流程,为对口业务部门提供政策指导与支持,协同业务团队识别和诊断人力资源管理中的实际问题,并结合具体情况提出可行性优化方案;
2、联动招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源职能模块,参与并推动业务单元各项人力资源工作的落地实施,助力业务目标实现;
3、依据业务发展实际,提供全面且匹配的人力资源服务,主导开展所支持部门的招聘配置、绩效评估、人才发展及员工关系维护等工作,协同推进组织人才体系搭建与人力规划执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄26-38岁,具备3年以上人力资源领域工作经验,有HRBP实操经验者优先考虑;
2、精通人力资源各模块运作,尤其在招聘、培训与绩效管理方面有扎实实践,具有营销团队人力资源支持经验者更佳;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,文字表达能力强,熟练掌握各类办公软件操作。
人力资源经理/主管/HRBP
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科入职买五险、餐补等两个办公地点,城南软件产业园和临沂商城旁
岗位职责:
1. 深度对接业务部门
2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作
3. 推动人才盘点与梯队建设,识别高潜人才并设计个性化发展路径
任职要求:
1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验,熟悉业务导向型HR工作模式
2. 熟悉人力资源六大模块,具备扎实的劳动法律法规知识
3. 优秀的沟通协调与影响力,能有效推动跨部门协作
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年大专人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
【岗位职责】
1、负责团队组建相关工作:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才画像,拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用;
2、推动培训与人才发展工作:搭建并落实培训体系,确保培训成果有效输出;定期组织人才盘点,制定并实施管理干部培养方案;
3、统筹薪酬绩效管理事务:推进薪酬绩效制度的执行与落地,做好政策宣导与反馈收集;完成薪资核算及相关审核工作;
4、管理员工关系与团队文化建设:办理员工入离职、调动、转正及社保公积金等人事手续;策划并组织企业文化传播与团队建设活动;
5、承担公司行政事务管理:负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理工作,对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜;
6、协助销售端管理工作,监督执行过程;
7、对公司各项制度与流程进行宣导、执行与监督,及时反馈执行情况,并提出优化建议。
【任职要求】
1、******,大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力;
3、责任心强,具备经营意识,有“当家人”和“知心姐姐”的服务心态,有人力行政或销售运营经验者优先。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训招聘
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,开展人才引进与团队建设,统筹人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系及日常运营支持工作;
2、制定人力资源规划并推动人才开发方案落地,监督各项执行环节的有效实施;
3、落实招聘任务,维护并拓展招聘渠道,组织开展人员招募、筛选与岗位匹配,保障人力供给及时到位;
4、统筹培训需求调研,编制年度培训计划,组织推进各部门培训执行,协助员工进行职业发展路径规划;
5、推动企业文化践行,营造积极向上的团队氛围,关注团队成员的工作状态与心理动态;
6、负责人力资源制度的传达、执行与跟踪,协调各部门完成绩效目标设定与沟通、绩效过程辅导、考核评估、结果反馈及改进措施落实。
财务
3000-5000元/月
会计经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4. 配合内外部审计,提供真实、准确的财务资料
5. 规范管理会计档案,确保财务数据安全与合规
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税法规定
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班
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