施工现场管理，协调各个班组的日常工作，能看懂图纸

项目经理。弱电智能化项目勘察，设计，施工验收，售后。阜阳地区

经验不限，要有安全员b证，一级建造师证，具体待遇电话联系、电话联系、电话联系。重要的事说三遍

项目经理一建证/二建证

房建精装修项目经理，需有房建二级建造师，安全B证，具有精装修施工经验，熟悉cad，精通图纸。

房建二级带B证，暂定坐标：黄石，要求人证合一，配合项目打卡，出席甲方会议；

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 具备相应项目管理经验，熟悉施工全流程 3. 熟练掌握建筑施工相关法律法规及技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

项目负责人持建筑建造师证书

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阜阳袁集车辆（大量招聘焊工，包吃住）年龄：25到55周岁气保焊工：30元/时（）早八晚七休息一小时，计十小时（约300/天）工作时间：长白班，订单稳定企业氛围好，管理人性化厂吃厂住，住宿四人间，环境很好，水电费均摊。，离职提前一个月申请，发薪日每月25号面试时间:上午9点，下午2点电话：工作地址，阜阳市颍州区阜合产业园

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岗位职责： 1.全面负责医院装修项目整体管理，对进度、质量、安全、成本及经营效益负总责。 2.代表公司对接甲方、监理、设计及政府部门，协调各方关系，处理重大变更、签证及索赔。 3.统筹项目施工组织，审批总进度计划，动态管控工期，确保按期交付。 4.重点管控净化区域（手术室、ICU、检验科、供应室等）专项质量指标，组织验收。 5.作为安全第一责任人，重点管控不停诊施工风险及医疗系统安全防护。 负责项目成本管控、资金计划、回款及结算审计配合。 6.完成公司及上级领导交办的其他工作事项，严格遵守公司各项规章制度及廉洁从业规定。 任职要求: 1.大专及以上，建筑工程、装饰装修、工程管理等相关专业。 2.10年以上建筑装饰装修施工管理经验，5年以上项目总或项目经理经验。 3.必须有净化室项目经验，独立担任项目总/项目经理完成过医院净化工程（手术室、ICU、检验科、实验室等）项目。 4.熟悉净化空调、洁净围护、医用气体等专项工艺及验收标准，有不停诊改造经验者优先。 5.持建造师证书者优先。 6.能统筹项目全局、协调多方关系；抗压能力强，能独立完成汇报；能吃苦耐劳，能适应长期驻场。

【岗位职责】 1、负责工装项目现场施工管理，把控项目质量、安全、进度； 2、管理施工班组，合理分配作业任务； 3、统筹材料下单、到货验收签收； 4、日常现场巡检，记录施工日志、隐蔽工程验收资料； 5、配合预算部完成工程量核对； 6、处理客户报修投诉，安排维修人员上门。 【任职要求】 1、3‑5年连锁店工装施工管理经验，有完整项目实操； 2、熟悉工装施工流程，擅长现场协调及问题处理； 3、能接受省内外出差； 4、沟通执行力强，责任心强。 【待遇】 薪资面议，社保，出差补贴，项目绩效奖金。 【工作地】 泉州、厦门、广州地区

岗位职责： 1..代表公司全面负责医院装修项目的组织实施，履行公司与甲方签订的施工合同，对项目全过程负总责。 2.组织制定项目总体目标（进度、质量、安全、成本、经营），分解落实到各专业条线并监督执行。 3.主持编制项目策划书、施工组织设计、总进度计划及年度、月度工作计划，报公司审批后组织实施。 4.对项目经营效益负责，组织成本测算、目标成本编制及动态成本管控，确保项目利润指标达成。 5.负责项目资金计划编制与回款管理，配合公司完成结算、审计及尾款回收。 6.完成公司及上级领导交办的其他工作事项，严格遵守公司各项规章制度及廉洁从业规定。 任职要求： 1.大专及以上，建筑工程、装饰装修、工程管理等相关专业。 2.独立担任项目总或项目经理完成过1个及以上医院装修或医疗建筑装修项目； 3.项目类型重合：过往项目须为公共建筑装修类别，医院、门诊楼、住院楼、体检中心、实验室、洁净厂房等医疗或准医疗类项目经验为佳。 4.能统筹项目全局、协调多方关系；抗压能力强，能独立完成汇报；能吃苦耐劳能适应长期驻场。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责: 1.负责全屋智能家居项目的管理工作，确保项目按期完成。 2.制定并执行全屋智能项目的工作计划，进行项目进度控制。 3.负责项目的技术指导，解决项目实施过程中的技术问题。 4.与客户进行沟通，了解并满足客户需求，提升客户满意度。 5.负责安装团队管理。 6.参与项目施工(一线施工作业)，项目调试交付(验收交付环节)。 岗位要求: 1.大专及以上学历，3-5年全屋智能家居项目管理经验2.熟悉全屋智能项目管理流程，具备较强的项目组织、协调能力、沟通能力、学习能力。 3.具有超强的全屋智能专业的技术能力，了解华为plc技 术。 4.精通强弱电施工技术与管理。 5.必须持有电工证。(硬性条件) 6.有小米、绿米、摩根、华为同岗位经验，优先考虑。 加分项 有以下行业经验:家具/家居·物联网·智能硬件/消费电子

岗位职责: 1. 主导推进组织架构优化项目，提升整体运作效率与执行效能； 2. 制定并持续完善组织发展策略，涵盖员工培训体系与职业成长路径设计； 3. 跟踪管理人力资源部门日常运营，保障服务品质与工作标准； 任职要求： 1. 具备清晰传达并落实组织制度的能力； 2. 精通人力资源管理体系，善于挖掘和提升团队综合能力； 3. 拥有出色的团队管理与协作技巧，可高效联动各层级人员协同工作； 4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

职位描述 【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用； 2、负责培训体系与人才发展实施：搭建培训机制并推动落地执行，确保培训成果有效输出；定期组织人才盘点，制定管理人员成长计划； 3、负责薪酬与绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与宣导，收集执行反馈；完成薪资数据核算及复核工作； 4、负责员工关系维护与团队凝聚力提升：办理员工入离职、转正、调动及相关社保公积金操作；推动企业文化传播，策划并组织团队建设活动； 5、负责公司日常行政事务管理：统筹资料归档、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报； 6、协助销售端管理工作，监督相关流程执行情况； 7、对公司各项制度与流程进行传达、落实与监督，及时汇报执行进展，并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄30-35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政全流程，有运营管理背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1、招聘管理：依据子公司的战略目标推进招聘工作，提前做好人才储备，及时满足各部门的用人需求； 2、培训管理：健全子公司人才培养机制，构建人才发展梯队；落实一线员工成长计划及管理层人才发展项目的实施； 3、劳动人事管理：负责劳动合同管理，办理员工入职、离职、调动、转正等手续，以及社保申报和福利待遇的申办； 4、福利活动：组织开展员工福利活动，提升员工体验，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业； 3、有制造业/食品/快消等行业人力资源相关实习或实践经验者优先； 我们期望你： 1、掌握现代企业管理、人力资源管理等相关理论知识，具备一定的管理思维； 2、具备经营意识，良好的沟通协调能力，敢于担当管理职责，责任心强，服务意识和风险防控意识突出； 与您共享： 成就他人的平台与机会，敢于想象美好未来的勇气，共筑愿景，共创成功，实现企业价值与个人丰盛人生！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源管理制度，确保人事工作与公司战略发展同步推进； 2. 负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程管理，覆盖全职业周期； 3. 构建并完善薪酬体系与晋升通道，持续优化绩效考核及激励机制； 4. 保持与相关政府部门的有效对接，保障各项人事操作符合法律法规要求； 5. 统筹人事档案管理工作，维护员工信息的准确性与完整性。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，具备团队高效运作的管理经验； 2. 具备较强的组织策划能力，能有序推进各项人力资源工作任务； 3. 熟悉人事管理各环节流程，能灵活应对各类实际问题； 4. 具备良好的合作意识和强烈的责任心，积极投入团队协作； 5. 可独立承担并妥善解决人力资源管理中的各类复杂事务。

有人事经验者优先

岗位内容： 1. 制定并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力； 2. 策划并实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力； 3. 负责员工绩效考核及薪酬体系管理，保障制度公平与行业竞争力； 4. 开展员工关系维护工作，营造和谐稳定的工作氛围； 5. 推动企业文化建设，加强组织内部沟通与协同。 任职要求： 1. 具备3年以上人力资源领域从业经历，了解ISO9001质量管理体系。

一本以上学历应届毕业生；人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。

岗位职责: 1. 组织并推动人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略发展方向相契合； 2. 统筹管理人力资源部门的日常运营，持续优化招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块； 3. 联动各业务部门，深入挖掘团队实际需求，输出匹配的人力资源支持策略； 4. 参与人力资源制度体系的建设与完善，确保流程合规并符合现行法律法规要求。 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源管理背景和突出的团队管理能力； 2. 拥有优秀的沟通协调技巧，能与各级员工及管理者顺畅交流协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备应对复杂问题的应变能力； 4. 具备较强的统筹规划意识，可结合企业发展需要提出前瞻性人力规划方案。

岗位职责: 1. 主导推进组织架构优化项目，提升整体运作效率与执行效能； 2. 负责组织发展计划的实施与维护，涵盖员工培训及职业成长路径设计； 3. 持续监督并优化人力资源部门日常运营，保障服务品质稳定高效。 任职要求： 1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力； 2. 精通人力资源管理体系，善于挖掘和激发团队潜能； 3. 拥有出色的团队引领与协作能力，可顺畅对接各层级人员； 4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，能在高强度工作环境中持续成长。

岗位要求：1、25—50周岁，大专以上学历，持有二级及以上建造师证书，或者中级以上职称证书。2、具有房建、市政、钢结构、工业建筑、工程造价等一线施工经验。3、项目地址：青海省或东北沈阳

【岗位职责】 1、 负责项目现场交付工作的统筹与现场指导。 2、 组织编制项目整体规划及施工方案，全面负责项目的生产、经营、质量、安全及文明施工等管理事务。 3、 负责各项目施工技术方案、进度计划以及月度、周度工作安排的制定与执行落实。 4、 严控工程质量，确保施工成果符合国家规范或合同约定的标准要求。 5、 科学组织与调配生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调与控制职能，保障工程的质量、安全、工期及经济效益目标顺利达成。 6、 协调并处理好各劳务分包单位之间的协作关系，及时解决施工过程中出现的各类问题，保障项目有序推进； 7、 负责施工现场的整体管理，优化物料、机械设备与人力资源配置，有效控制各项目的施工成本； 8、 处理施工过程中遇到的技术难题，并组织协调相关方共同解决； 工作地点：安徽省内 【任职要求】 1、 具备大专及以上学历。 2、 拥有3年以上通信类项目管理工作经验。 3、 具备独立编制通信项目概预算及竣工结算文件的能力。 4、 熟悉国家通信行业相关的法律法规与标准规范。 5、 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力。 6、 能够熟练操作办公软件及概预算相关工具软件；