财税经理
5-8千/月
财务经理3-5年本科总账核算成本管理财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格制造业留学生优先IPO经验投融资经验海外业务经验
一.岗位职责：
1.负责公司的财务管理和会计工作，确保所有的财务交易得到准确、及时的记录和处理。2.制定和监督公司的财务策略和预算，以支持公司的长期发展目标。3.协调内部和外部审计，确保所有财务记录符合相关法规和标准。4.分析和评估公司的财务绩效，提出改进建议，以提升公司的整体运营效率。5.领导和管理财务团队，确保团队的工作效率和质量。6.参与公司的重要决策和业务发展，提供财务建议和支持。
二.岗位要求：
1.具有财务、会计或相关领域的本科学历，并具备中级或以上会计职称。2.具备5年以上财务管理经验，有带领团队的经验。3.熟悉财务软件，如QuickBooks或Sage，以及Microsoft Office套件。4.具备出色的数据分析能力和批判性思维，能够独立解决问题。5.有责任心，能够主动解决问题，承担压力和风险。6.有精密设备制造行业或相关领域的工作经验者优先考虑。
三.薪资待遇：
我们为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，包括但不限于：1.月薪：根据经验和技能水平定薪。2.年终奖金：根据公司的业绩和个人表现发放。3.健康保险：全员享受公司提供的全面的健康保险。4.带薪年假：根据服务年限提供带薪年假。5.专业培训：公司鼓励员工持续学习和职业发展，提供内部和外部的专业培训机会。
周末双休主办会计
4-6千/月
会计1-3年大专
1、可独立处理小规模及一般纳税人全盘账务工作
2、熟练操作各类办公软件及财务系统工具
工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00
周末双休
要求：大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验
主办会计岗位设3个月试用期，薪资范围4000-4500元；转正后需胜任团队管理职责，综合月薪6000-8000元
人力资源经理，主管
4千-1.1万/月
人事经理1-3年学历不限混合办公5年以上人力经验
招聘岗位：人力资源/行政/法务/
人力/财务/管理类专业
岗位职责：
1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息，
2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通，
3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果，
任职要求：
1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力，
2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作，
3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏，
4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先，
薪资待遇：
1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶…………
2.节假日福利
工作时间：
上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休
招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。
工作地点：
芜湖市繁昌区电子商务产业园6楼
应聘方式：
1. 电话联系:李先生微
2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可
加入我们，共创未来！
核算会计
8千-1.2万/月
会计3-5年本科成本结算
岗位职责:
1、协助上级开展母子公司各类账务处理与审核相关工作；
2、承担成本与费用的核算执行工作；
3、负责税务申报以及往来款项的核对工作；
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理或相近专业；
2、工作经验：具备2-3年制造业财务工作经验，有成本核算与财务分析实践者优先考虑；
3、熟悉会计准则及相关税收法规，掌握制造类企业财务核算流程；
4、熟练操作财务软件及常用办公软件；
5、具备成本测算、成本管控及成本分析能力；
6、工作细致认真，具备较强的财务数据分析技能；
7、责任心强，能准确高效地处理各项财务数据；
8、具备良好的沟通协调能力与抗压性，可与各部门保持良好协作；
9、学习能力强，能及时适应财务政策与法规的更新变化；
10、具备优秀的时间管理能力，确保财务任务按时完成；
会计
5-6千/月
会计3-5年大专
财务分析：深入分析企业财务数据，提出财务管理优化建议与预测方案，评估企业财务健康状况及经营成果，为管理决策提供有力支持。
成本控制：开展成本核算、分析与预判工作，制定并实施有效的成本管控策略与计划，助力降低企业运营支出。
税务处理：负责税务申报与缴纳等事务，确保税务操作合法合规、按时完成，维护与税务机关的良好对接关系。
协调沟通：联动公司内外相关部门，及时提供准确财务数据，协同推进业务运行与项目落地。
遵守法规：严格执行国家及企业内部财务管理制度，保障财务信息的真实性与合规性。
其他职责：涵盖日常票据审核、税务申报、预算拟定、资金运作、财务系统操作等相关工作
人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责：
1. 深入理解业务战略，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2. 开展组织诊断工作，为组织成长提供人力支撑，定期实施组织盘点，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推进落实；
3. 在业务线内推动公司级变革举措，主导优化业务部门人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运行效能；
4. 传播企业文化和核心价值观，保障组织能力持续提升与健康发展；
5. 主动与一线管理者及员工开展多样化互动与高效沟通，确保信息传达准确畅通；
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉HR各模块运作，尤其在招聘、绩效管理、员工关系或人才发展某一领域有扎实积累；
3. 具备强自驱力，逻辑思维清晰，工作严谨负责，富有亲和力；
4. 拥有出色的沟通协调能力，擅长团队文化建设与氛围营造；
5. 能够适应企业在高速发展阶段的工作强度与节奏。
主办会计
8-9千/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析金蝶资金管理税务管理预算管理固定资产管理
1、需具备近十年建筑行业工作经验，其中担任主管岗位满5年及以上，薪资待遇约为8500元
2、负责审核公司各类费用流程、报告及原始凭证，处理财务日常会计事务；
3、对公司记账凭证及会计报表进行审核把关；
4、审核发票开具情况，监督各项业务款项的发生与回收，整理、审核并汇总业务报表，监督合同执行进展，做好资料保管及统计报表的填报工作；
5、负责清欠管理工作的跟进、监控、预警和分析，确保应收账款有效管控
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理员工关系组织发展
岗位职责：
1. 负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等方面。
2. 办理员工入职、转正、离职等各项手续，保障流程规范且高效运行。
3. 管理员工档案资料，及时更新人员信息，确保数据真实、完整。
4. 配合开展员工培训项目与职业发展规划，助力提升个人能力与团队综合水平。
5. 严格遵循国家相关法律法规，保证人力资源管理工作依法依规进行。
6. 落实上级安排的其他相关事务性工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先。
2. 熟悉国家劳动法律政策，具备基础的劳动争议处理经验。
3. 拥有良好沟通技巧，能妥善协调员工关系并解决实际问题。
4. 掌握人力资源各模块操作流程，如招聘、培训、绩效考核等环节。
5. 具备基本的数据分析技能，可对人力相关数据进行整理与分析。
6. 具有团队协作意识，能够与各部门保持顺畅对接与合作。
7. 工作认真负责，执行能力强，能独立推进并完成既定任务。
8. 有同行业人力资源管理实践经验者优先考虑。
光伏安装1-2个月1-2人完工结算
滨州邹平招光伏安装班组，工商业彩钢瓦光伏大概4兆瓦，630板子，工期2个月左右，17块钱一个板。需要有几个登高证。10月28号左右进场。有意干的打电话联系
财务主管
5-8千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理成本管理
岗位职责：
1. 统筹全盘财务工作，包括账务处理、凭证审核、结账报表、内账管理及标准化财务台账体系建设
2. 聚焦生鲜供应链成本管控，负责产地采购核算、到货对账、称重计价、仓储损耗、分拣与物流费用核算，并建立损耗、周转、毛利分析体系
3. 管理资金规划与收支平衡，主导供应商结算、商超应收账款核对及回款跟进，严控现金流风险
4. 承担税务合规管理，完成日常报税、票据管理、税务筹划及汇算清缴，熟悉农产品相关财税政策
5. 搭建并优化采购、入库、出库、报损、退货、结算等全流程财务制度，强化库存盘点、固定资产及费用报销内控
任职要求：
1. 财务/会计相关专业，持有初级或中级会计职称，具备完整财务经理实操经验
2. 必须拥有生鲜供应链、农产品批发、商超配送或仓储集配行业背景，熟悉高周转、高损耗、整车批量结算模式
3. 熟练操作财务软件及Excel数据透视表、函数进行成本核算与经营分析
4. 细心严谨、原则性强，具备库存与损耗管控、往来对账及制度落地执行能力
5. 具备业财融合思维，能开展单品毛利、客户利润、损耗及费用等多维经营分析，支撑业务决策
财务经理/主管
8千-1万/月
财务经理5-10年本科成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师CPA制造业房地产/建筑团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
职责描述：
1.负责公司全盘账务处理，包括但不限于凭证录入、账目核对、费用核算等，确保账务准确、及时、合规；
2.独立完成税务申报（包括增值税、企业所得税、个税等），确保申报准确性与时效性；
3.结合公司业务及税收政策，进行合法合规的税务筹划，优化企业税负结构；
4.根据公司年度预算及项目预算，测算成本，控制及调整月度资金使用情况，与业务部门协同，从项目开工前、施工中、完工调试至审计结算完成支持业务部门工作；
5.参与制定和完善财务制度，监督执行情况，确保内部控制有效运行；
6.对接银行、税务、工商；
7.协助其他部门进行财务数据支持，为管理层决策提供依据；
8.完成上级交办的其他工作。
招聘需求：
1.大学本科及以上学历，会计、财务管理相关专业毕业；
2.中级以上或高级职称，持有CPA证书者优先；
3.三年以上财务工作经验，有工程行业独立操作全盘账务处理工作经验；
4.金蝶软件及OFFICE办公软件操作熟练；
5.能适应出差，责任心强，数据敏感，有上进心。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/财务总监
1.2-2万/月
财务经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹，保障财务体系高效稳健运行
2. 主导财务报告编制与分析，为董事会及管理层提供高质量决策支持
3. 建立健全内控与财务合规体系，确保符合国家财税法规及上市公司监管要求
4. 统筹税务筹划、融资管理、投资评估及资本运作，提升企业价值与资本效率
5. 领导财务团队建设，推动财务数字化转型与业财融合落地
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先
2. 具备5-10年及以上大型企业财务管理工作经验，其中至少3年CFO或同等岗位经历
3. 精通会计准则、税法政策及资本市场运作，持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先
4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与风险管控意识
5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守
财务经理
6-8千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理制造业
岗位职责：
1、全面负责公司财务统筹管理工作，全盘账务处理、报表编制、费用审核、付款审核，规范财务核算流程，保障账务真实、准确、及时。
2、负责生产成本核算，精准核算原料、包材、人工、制造费用、水电能耗，定期出具成本、利润分析报表。
3、负责存货与资产管理，对接仓库、生产部门，定期完成原材料、半成品、成品库存盘点，核对出入库数据，处理盘盈盘亏，分析损耗异常，严控库存风险与资产流失。
4、统筹资金管理，编制资金计划、回款计划，合理安排收付款，管控应收账款、经销商账期，降低坏账风险，保障公司资金正常周转。
5、负责全税种税务申报、发票管理、进项抵扣、税务筹划，熟悉农产品收购发票、生产损耗涉税处理，规避税务风险，配合税务稽查及年审工作。
6、负责和总公司对接月财务报表。
7、负责银行、财税、工商相关业务办理等。
任职要求：
1、25岁以上;
2、专科以上学历，会计学、财务管理专业；
3、有2年以上专职财务会计核算工作经验；
4、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MS office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理财务及编制各种报表；
5、具备良好的统筹能力、沟通协调能力和团队管理能力，原则性强，细心严谨，抗压能力强，保密意识强。
岗位福利：
月休4天、包吃、五险、带薪年假、节日福利，提供员工宿舍。
上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30。
会计
4-5千/月
会计3-5年本科中级会计师
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议
5. 管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全
任职要求：
1. 会计相关专业毕业，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及财税政策
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源管理制度，确保人事工作与公司战略发展同步推进；
2. 负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程管理，覆盖全职业周期；
3. 构建并完善薪酬体系与晋升通道，持续优化绩效考核及激励机制；
4. 保持与相关政府部门的有效对接，保障各项人事操作符合法律法规要求；
5. 统筹人事档案管理工作，维护员工信息的准确性与完整性。
任职要求：
1. 拥有出色的沟通协调能力，具备团队高效运作的管理经验；
2. 具备较强的组织策划能力，能有序推进各项人力资源工作任务；
3. 熟悉人事管理各环节流程，能灵活应对各类实际问题；
4. 具备良好的合作意识和强烈的责任心，积极投入团队协作；
5. 可独立承担并妥善解决人力资源管理中的各类复杂事务。
人事专员招聘专员
2-5千/月
招聘经验不限中专/中技
岗位内容：
1.负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面沟通工作
2.策划并执行社会招聘、校园宣讲等招聘活动，落实后续跟进事宜，根据需要参与外出招聘
任职要求：
1.中专及以上学历，具备相关工作经验者优先
2.具备良好的沟通技巧、人际协调能力及基础数据整理分析能力
3.熟悉各类招聘渠道的操作工具，掌握招聘流程及相关劳动法规
4.具备较强的活动组织能力与高效的时间管理意识
财务专员
5-7千/月
会计1-3年大专固定资产核算资金管理财务分析
岗位职责
日常账务处理：
负责公司日常费用的审核、报销及会计凭证的编制；登记银行与现金日记账，确保账目与实际资金一致。
应收应付管理：
负责客户发票的开具、应收账款的跟进与催收；处理供应商对账及付款申请，保持与上下游的良好协作关系。
税务申报：
协助完成月度、季度的各类税费申报（如增值税、企业所得税、个人所得税等），并参与年度汇算清缴工作。
财务报表：
协助编制月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据准确、提交及时。
资金管理：
监控公司现金流状况，执行资金划转操作，保障资金安全并提升使用效率。
档案管理：
负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订与归档，确保符合相关档案管理规范。
审计与合规：
配合内外部审计工作，提供所需财务资料；确保各项财务操作符合国家财税法规及公司内部制度要求。
其他任务：
完成上级安排的其他财务及行政相关工作。
任职要求
必备条件：
学历专业：
财务、会计、金融或经济类相关专业，全日制大专及以上学历。
工作经验：
1年以上企业财务岗位工作经验，掌握完整的财务处理流程。
专业知识：
熟悉中国企业会计准则及相关财税法律法规。
软件技能：
熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其擅长Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数应用）。
核心素质：
严谨细致：
工作踏实认真，对数字敏感，具备高度的准确性与细节把控能力。
诚信可靠：
具备良好的职业操守和保密意识，能够妥善处理公司机密信息。
沟通能力：
具备较强的沟通协调能力，能与各部门及外部单位顺畅协作。
学习能力：
愿意持续学习新知识，积极应对财务政策变化及公司发展需求。
优先考虑：
持有初级会计职称或更高级别证书者。
有中型企业财务工作经历者。
具备ERP系统操作经验者。
行政人事主管
5-9千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
负责公司人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效考核实施、薪酬福利管理、员工激励机制建设、培训开发及内部沟通协调工作，确保人力资源的合理配置与高效运作。
大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先；
具备三年以上生产制造行业行政人事管理岗位工作经验；
掌握行政与人力资源管理专业知识，熟悉《劳动法》及相关地方性劳动法律法规与政策；
hrbp经理
8千-1万/月
HRBP1-3年大专招聘人才发展HRBP经验
岗位职责:
1. 作为业务团队的人力资源合作伙伴，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案；
2. 协助制定并落实人力资源相关制度，确保人力资源规划与业务发展目标紧密衔接；
3. 统筹开展人才选拔、培养发展、绩效评估及员工关系管理工作；
4. 主导组织架构优化与流程改进，提升组织运行效能。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门及内部协作事务；
2. 在人才梯队建设、组织变革推动及企业文化落地方面具备实操经验；
3. 能结合业务战略方向，输出具有前瞻性和可行性的HR应对策略；
4. 具备高度的责任意识和协作精神，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。
薪资待遇：8000-10000 入职当月交社保 包中餐 单休 提供人才公寓
XINXIN
HRBP专员 8K+ 提供免费住宿
8千-1.6万/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系人事培训产品团队HRBP
80
岗位职责:
1、聚焦利润：深入理解业务运作，识别人力资源对盈利的关键影响环节，协调资源并实施全流程跟踪评估，助力实现盈利目标；
2、招聘管理：依据企业战略推进人才引进工作，提前布局人才储备，快速响应各部门用人需求；
3、人才管理：针对技工实操水平与基层管理能力开展专项培养，建立人才培养与提升的完整闭环机制；
4、文化管理：通过组织文化宣导、团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历；
2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务领域不限，具有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先；
3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及明确的目标导向意识；
4、能熟练操作常用办公软件
会计
5-9千/月
会计1-3年本科
高薪诚聘 会计 (1)名
本公司正规稳定，诚聘会计1名。
要求：年龄26-35岁，形象气质佳，细心稳重，有会计工作经验，会做账，人品端正，长期稳定、无家庭负担。
待遇：薪资优厚，高于同行，能力优秀者工资可面谈上调。
诚心找长期稳定工作的，欢迎联系详谈，非诚勿扰。
会计及文员
3-5千/月
会计大专
岗位职责：
1、负责公司日常财务事务处理，包括但不限于账目核对、报销审核等；
2、协助编制财务报表，确保数据准确无误，按时提交；
3、管理公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产登记等；
4、参与公司财务制度的制定与执行，优化流程提高效率；
5、配合内外部审计，提供必要的财务资料及解释。
任职要求：
1、具备扎实的财务知识，熟悉国家财务法律法规；
2、熟练使用财务软件及Office办公软件；
3、良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务；
4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识；
5、有相关工作经验者优先考虑，接受应届毕业生申请。
栏目概述
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