公司内部合同管理，预决算 职位福利：通讯补贴、定期团队建设、带薪年休假、绩效奖励、五险一金、提供住宿、多通道晋升机会、员工餐厅

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常财务事项 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师职称者优先 4. 精通ERP系统及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性突出，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核，做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇，3000-5000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 工作地址，碧桂园颍州府，碧乐时光 月休四天

岗位职责： 1. 深度对接业务部门 2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作 3. 推动人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验，熟悉业务导向型HR工作模式 2. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的劳动法律法规知识 3. 优秀的沟通协调与影响力，能有效推动跨部门协作

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 薪资待遇，3000-10000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先，

财务部门日常单据整理、票据核对、账务台账登记、档案归档，协助主办会计处理基础财务工作，专业对口，有老会计带教，积累实操经验。

岗位职责： 1、统筹庐江生产基地人力资源管理工作，基于人力资源规划，优化组织架构与编制，开展人才盘点和梯队建设，推动文化落地，有效控制核心人才流失率。 2、制定并执行年度招聘计划，主导一线及关键岗位招聘，搭建人才储备库，落地校企合作等人才战略，确保招聘目标达成率。 3、协助业务部门完成绩效全流程管理，监督薪酬福利政策执行，主导考勤、社保公积金申报等工作，保障合规准确。 4、规范劳动关系管理，处理入离职、合同、工伤及纠纷事宜，实现重大用工风险0事故，搭建员工沟通机制并开展满意度调研。 5、建立人力资源数据分析体系，输出核心数据报告，推动 HR 信息化系统落地，提升人事服务效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、5 年以上制造业人力资源专职工作经验，具备 300 人以上企业人力统筹管理经验； 3、熟悉制造业招聘全流程、劳动法规及用工特点，掌握绩效薪酬落地方法，熟练使用 HR 系统与数据分析工具，有工伤处理实操经验； 4、具备优秀的战略落地、跨部门协作能力，数据敏感度高，能有效防控用工风险； 5、秉持服务意识，以身作则，结果导向，能突破固有思维，推动总部战略在工厂端精准落地。

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 薪资待遇，3000-10000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 招物业电工6名， 有电工证，薪资待遇3000-8000元 工作地址，和平水岸壹号 月休四天

一、岗位职责1、财务核算与报表管理 负责日常财务核算工作，确保各类经济业务入账准确、符合规范； 按时编制企业财务报表，开展财务数据分析，为管理层经营决策提供有力支持。 2、协助资金与融资事务 协助拟定资金使用计划，参与日常资金运作管理； 配合完成银行融资相关工作，包括授信申请、贷款办理、保函开具等流程跟进； 协助保持与银行及其他金融机构的良好合作关系。 二、任职要求 1、年龄28-36周岁，财务、会计、金融类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事银行融资相关工作； 3、熟练掌握国家财经法规、会计准则、税务及金融相关政策知识；熟悉财务软件及常用办公软件操作； 4、了解银行融资操作流程；具备较强的文字撰写与语言表达能力，沟通协调能力良好； 5、拥有良好的职业操守，无不良从业记录，责任心强，坚持原则，具备较强的保密意识，工作认真细致，能够适应一定强度的工作压力。

牙科医院急招人，一个月4000元左右，有须要的联系我。

，史老板要一个顶班的，反手，200挖机，自己连系，

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长期工，临时勿扰

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险， 4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

职位描述: 1、负责电商平台人员的招聘及员工关系相关事务的统筹管理； 2、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 具备基本的电脑操作能力

月休4天，主要处理现金

招聘专员 岗位职责 1。负责公司招聘信息的发布，筛选简历及初步沟通； 2。协助完成岗位需求分析，优化招聘流程； 3。通过线上渠道(社交平台，招聘网站等)进行人才挖掘； 4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析； 5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作 岗位要求 1。年龄18岁以上，专业不限，有人事/招聘相关经验者优先 2。沟通能力强，有耐心，责任心强； 3。上班时间早上9；00-12；00 下午14.30-18；00； 我们提供： 按任务结算，多劳多得，给予资源，新人业务扶持； 简单易上手，专人指导，零经验可培训AI自媒体招聘技巧。

地址：现代农业产业园 太和县嘉年华南500米袁庄安徽露丰环保滤材科技有限公司，招聘全职会计一名，有经验者优先。 联系电话，钱伟

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充。 2、开展简历甄别、组织初试实施及面试环节的协调安排。 3、运用科学的人才测评手段，筛选匹配岗位要求的候选人。 4、维护招聘流程与系统运行，强化过程管理，提高招聘工作效能。 5、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报及审批进度，并落实背景核实工作。 6、及时修订职位说明内容，确保与企业组织架构变化同步更新。 7、跟进新员工入职手续办理及相关衔接事项。 8、输出招聘数据统计分析和人力结构评估报告，支持招聘体系完善与流程优化。 9、统筹集团整体招聘任务，掌握招聘进度，整理汇总相关数据分析材料； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核，做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇，3000-5000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 工作地址，碧桂园颍州府，碧乐时光 月休四天

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核，做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇，3000-5000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 工作地址，碧桂园颍州府，碧乐时光 月休四天

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识