
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理物流行业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、参与公司年度经营规划及中长期战略研讨,结合物流行业运营特点,制定相匹配的人力资源发展战略。
2、主导人力资源供需分析,设计人力配置优化策略,实现人员投入与业务增长节奏协同一致。
3、针对物流业务关键挑战,构建分层级、分类别的培训机制,推行“师徒带教”“岗位轮换”等培养模式,加快后备人才成长。
4、建立适配物流行业特征的绩效考核体系,完善薪酬架构,保障薪酬外部竞争力,统筹年度调薪与激励计划,提升人均效能。
5、深入联动物流业务单元,列席业务相关会议,及时响应业务需求,发挥人力资源对业务发展的支撑作用。
任职要求:
1、掌握物流领域核心职能(如仓储、运输)的岗位用人规律、薪酬体系及用工模式;
2、熟悉物流行业劳动合规要求,包括特殊工时制度审批、工伤处理等相关政策规定;
3、熟练掌握人力资源六大模块,尤其在招聘调配、绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验,可独立构建符合物流业务特点的人力资源管理体系;
4、具备战略思维与整体视角,能立足企业长远发展统筹规划人力资源工作;
5、品行端正,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效带领HR团队(下属3-5人)并促进跨部门协同合作。
人事经理
岗位职责:主导城市合伙人项目的招募与选拔流程,确保人才质量;采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选;高效管理团队,激发团队潜能,保障工作顺畅进行。任职要求:拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神;能够自我驱动,自主规划并管理工作进度,组织能力强;对行业动态保持高度敏感,迅速适应市场变化。加盟条件:只需拥有100平以上场地及基础电脑设备,零加盟费用,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
综合办公室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的协调与管理,保障办公环境有序运转;
2.参与制定并持续完善行政管理相关制度与工作流程;
3.承担日常办公运营工作,涵盖文件归集、会务安排及员工日常支持等事项。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及独立应对和处理问题的能力;
2.擅长沟通交流,能够与团队成员保持良好协作;
3.责任意识强,具有一定的领导才能;
4.年龄要求:
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年学历不限居家办公
注意注意注意!
有经验就行,主要内容就是带新人实习生!其他各行业岗位有资深经验的也都可以!
时间自由,无需奔波,自由接单,线上服务。
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我们专注于帮助职场新人快速成长—通过【任务实践模拟】和【针对性点评指导】,帮助新人快速掌握岗位技能、积累实战经验、提升职场竞争力。
现在需要招募更多来自不同行业的资深从业者作为新人导师。
导师的职责主要有两点:①是结合过往的职场经验(包括踩过的坑、解决过的实际问题等),设计贴合实际工作场景的岗位模拟任务;②是针对学员提交的任务成果,给出具体可落地的点评和改进建议。
整个过程就像带刚入行的新人实习生,安排任务并点评指导即可。
时间自由灵活,既能利用零散时间分享专业所长、创造更多价值,还能多一份额外收入,是个比较理想的副业选择~
如果有兴趣请留下您的联系方式~
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上薪酬福利
岗位内容:
1.配合推进公司人力资源相关制度的执行,确保符合国家法律法规要求;
2.规范公司内部管理行为,协调处理与员工相关的管理问题及劳动关系纠纷;
3.参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容;
4.负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确;
5.协助开展员工培训与职业发展活动,支持团队持续学习与能力提升。
任职要求:
1.具备2年以上人力资源管理工作经历;
2.拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3.熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地的实操能力;
4.熟练操作MSOffice办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5.具备自主工作意识,善于独立分析和应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
综合办公室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化供应商管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障各项办公流程高效有序运行;
2.促进各部门之间的协作与信息互通,提升整体团队运作效率;
3.筹备公司重要会议与活动,并落实后续执行与跟踪工作;
4.持续监督并优化内部管理机制,助力组织战略目标达成。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验;
2.拥有出色的沟通技巧和应对复杂问题的处理能力;
3.能在多任务并行的工作环境中保持高效,具备高度责任感;
4.认同企业文化内涵,能够主动推动企业核心价值观的贯彻实施。
人事招聘主管
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
我们在招人事文员,不用风吹日晒,只要你爱聊天、肯学习,就能在这里赚到钱,小白也能轻松月入8k-1w起~快来投递,我们等你加入呀!
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪4500+招聘提成+奖金,月收入8k-1w+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间:早8晚6,提供住宿!省去通勤奔波与租房压力!
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并改进行政工作流程与服务质量;
2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调,全面管理并监督外部联络事项;
3、组织制定行政管理制度与标准,健全和完善办公管理体系及相关操作流程,并推动落实执行;
4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升行政运营效率,增强内外部服务对象的满意度。
任职要求
1、大专及以上学历,具备4年以上行政实操工作经验。
2、熟悉行政管理各项业务流程,能够高效处理日常行政事务;
3、具备成本管控意识,有行政费用预算及内控管理相关经验;
4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高,具有较强的沟通协调能力和抗压能力。
5、中共党员优先录用
人事主管5000-6000
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事主管
任职要求:
1、28~40岁,专科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟练PPT、EXCEL等办公软件;3年以上工作经验,其中2年以上人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源六大模块(含人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、劳动关系处理),熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力,以及具备较强的责任心。
岗位职责:
负责人力资源部全盘工作,各项流程报表审批、应聘人员面试、安全督导、工伤险事故及劳资纠纷处理、残疾人事务、人员培训、各部门沟通协调、兼职部分采购及上级交代的其他工作。
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
安徽滁州招聘:宠物美容师薪资:5000-7000热爱小动物,有责任心,定时整理内务,了解简
5000-7000元/月
宠物美容月结
招聘:宠物美容师
薪资:5000-7000
热爱小动物,有责任心,定时整理内务,了解简单的医疗
滁州南谯区招氩弧焊(氩弧焊焊工)专业高效主要焊接不锈钢板,方管要求本地
面议
氩弧焊工3-5人周结技术好专业师傅
滁州市南谯区招氩弧焊(氩弧焊焊工)专业高效主要焊接不锈钢板,方管要求滁州本地
人力资源总监/发展规划负责人
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!
岗位职责:
1.负责行业优秀/专业人才招聘、挖掘;
2.负责公司的整体运营和管理方向,领导公司团队,确保公司目标的实现;
3.制定和执行公司人才培养计划并实施,实现公司扩张。
任职要求:
1.有丰富的管理经验,具备出色的沟通力和团队合作精神;
2.能够有效的管理公司资源和运营;
3.具有较强的领导能力和决策能力,老板不在公司的时候能全权管理公司各项事宜。
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!薪资面议
本公司主做海外渠道,上班时间为下午上班,并非常规的朝九晚六,介意勿聊。
人力总监具体面议管吃住1.5w
1.5-1.6万元/月
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监
【招聘要求】:20周岁以上
【薪资待遇】:15000/月具体面谈
【岗位职责】:
1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。
2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。
3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。
【工作时间】:长白班,八小时工作制
【福利待遇】:
缴纳五险,提供食宿
带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建
年终奖+奖金提成+全勤奖
通讯补贴+交通补贴
人力行政经理/总监
1.2-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划
2.主导组织架构设计与优化,推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设
3.负责高端人才引进与核心团队搭建,建立人才梯队并组织实施领导力发展项目
4.完善企业文化建设机制,提升员工敬业度与组织凝聚力,推动组织变革与效能提升
5.建立健全人力资源管理制度与流程,确保合规运营并有效支持业务快速发展
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有环保材料或生产制造行业背景者优先
3.熟悉人力资源各模块运作,精通组织发展与人才管理,具备较强的决策分析能力
4.具备优秀的沟通协调能力和领导力,能独立推动跨部门协作与组织变革项目
5.认同企业文化价值观,具有战略思维和全局视野,责任心强,抗压能力强
交付总监
2-4万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上销售支持/交付管理计算机相关专业
1.全面统筹公司项目的实施交付
2.全面负责项目经理团队的组织与管理
3.全面主导项目阶段规划及精细化管控
4.全面承担客户项目的后续维护工作
5.全面负责项目进展的汇报与沟通
6.熟知公司产品技术架构体系
7.熟知医疗机构软件相关技术体系
人力资源总监(广州千人规模企业)
3-6万元/月
人事总监5-10年本科及以上
【岗位职责】
1.人才猎聘和组织搭建:
立即物色并组建广东,特别广州初创核心团队,包括但不限于:第一/二层业务负责人(能攻克大型企业及龙头民企)、市场总、运营总等关键角色。
建立高效、精准的人才评估与引进机制,做到“找人快,看人准”。
2.业务模式与组织创新探索:
与公司核心层共同探索并设计“自由合伙人”利益分配与裂变机制,将渠道资源转化为实实在在的业绩。
研究并测试适合智能财税产品的“病毒式营销”与社群裂变模式,思考如何将市场上2B服务获客新模式的成功逻辑应用于2B高端财税服务领域。
3.战略对接与翻译执行:
能听懂、消化并翻译董事长的顶层战略与商业思维,将其转化为团队可理解、可执行的行动方案和销售话术。
作为董事长广东市场的核心高管,参与高端客户与渠道的战略对话,建立高信任度的链接。
4.人力资源团队搭建和体系建设
【任职要求】
1.能力维度:
(1)战略思维与业务洞察力:能理解“智能财税-数据风控-金融变现”的商业逻辑,具备强烈的业务思维,而非纯职能HR。
(2)卓越的组织设计与搭建能力:擅长从0到1搭建团队,并对创新组织模式(如自由合伙人体系)有深刻理解和实践热情。
(3)识人阅人能力与影响力:具备专业面试官的直觉和系统性的评估方法,能精准判断并吸引高端人才。
(4)超强执行与闭环能力:行动力强,想到即做到,对结果有偏执的追求,能在一团乱麻中快速理清头绪并拿到成果。
(5)能创新的构建匹配公司业务的人力资源体系;
2.经历背景(参考):
1)最好拥有从0到1参与或主导搭建业务团队的成功经验,有咨询、企业服务、SaaS、金融科技或高端社群运营背景者尤佳。
2)有与高智商、强逻辑、要求高的创始人/CEO紧密合作并取得其信任的经历优先。
3)设计过销售激励、合伙人分成、渠道裂变等机制的经验者优先。
4)有人力资源体系建设0到1的成功经验。
5)心理学,人力资源管理、财务相关专业本科(有财税专业知识优先),35-45岁之间,心智成熟,能承受高压和快速变化。
3.性格与风格(文化契合度):
(1)主动进取,无惧挑战:享受开创事业的成就感,主动“做事的人”,而非“等待指令的人”。
(2)高情商与高逆商:能精准理解领导的思维与情绪,在被否定时能快速调整,并找到新的突破口。
(3)思维开放,勇于创新:不因循守旧,对新生事物保持好奇,乐于尝试并推行新的商业模式和组织形式。
(4)为人正直,值得托付:人品是底线,必须正直、可靠,能与公司建立长期的事业共同体关系。
4.价值观与兴趣:
(1)价值观:坚信技术、数据和模式创新能重塑产业,追求长期的事业成就感而非短期利益。
(2)兴趣:应对复杂商业问题如同解谜,享受将宏大构想一步步变为现实的过程。乐于与高智商的人共事,并从中获得巨大满足。
【优先考虑】
做过BP有优势,该岗位需要配合广东省总经理推动业务;
OD、战略、董事长助理类岗位经验,具有商业模式和组织匹配的能力尤佳;
甲方经验多,有乙方经验加分。
软件行业、互联网行业平台公司更有优势。核心是要求候选人思维创新,与时俱进。
滁州明光市1.协助总经理完成各项管理与协调事务2.负责日常工作的分配及跟进落实3.具备良好
4000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆3年以上秘书/助理经验熟悉商务礼仪
1.协助总经理完成各项管理与协调事务
2.负责日常工作的分配及跟进落实
3.具备良好的组织协调能力和语言表达能力
生产数据统计员
4000-5000元/月
文员5-10年高中及以上统计员
工作内容:
1、具备出纳相关工作经验
2、负责生产环节数据的汇总与登记,保证信息真实无误
3、核算原材料成本、成品产出率及废品率,精准计算加工费用
4、参与产品品质检验工作
5、负责后勤团队的日常协调与管理
岗位要求:
1、熟练使用常用办公软件
2、工作认真负责,具备较强的抗压能力和敬业精神
3、能高效完成财务相关工作,确保账务数据准确可靠
厂区后勤事务管理
6000-8000元/月
后勤10年以上大专及以上综合能力强
协调厂区人员工作
人员管理
仓库出发货协调管理
车间生产安全和成本管理
会开车
人事专员招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2.高效推进招聘工作,协助管理层搭建组织团队,主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。
3.制定并推行员工培训方案,确保人才培养节奏与企业成长步调一致。
4.搭建并运营绩效管理体系,包含考核机制设计、结果评估及后续应用。
5.维护和谐劳动关系,妥善处理员工事务,推动积极向上的职场氛围建设。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善应对员工关系中的各类情况。
2.拥有出色的组织规划能力,可独立完成人力资源项目的设计与实施。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,熟练使用相关管理工具并灵活应用。
4.具备团队协作意识,能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。
5.逻辑思维清晰,问题解决能力强,能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。
滁州明光市1.协助总经理完成各项管理与协调事务2.负责日常工作的分配及跟进落实3.具备良好
4000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆3年以上秘书/助理经验熟悉商务礼仪
1.协助总经理完成各项管理与协调事务
2.负责日常工作的分配及跟进落实
3.具备良好的组织协调能力和语言表达能力
前台教务老师+包食宿+滁州
7000-11000元/月
前台经验不限学历不限大专及以上学历服务业前台接受无服务业经验其他熟练操作办公软件教育培训机构班主任包吃住校长节假日福利19-22点下班教务管理普通话流利月休四天五险
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,春节假期15天,法定节假日享节日关怀
3-旅游:组织多样化团队拓展,每年安排2次及以上集体旅行
4-团建:每月灵活开展聚餐活动
5-培训:实行导师制,一对一指导,快速上手
6-晋升:晋升通道公开清晰,凭能力说话
7-地址:多个校区可就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服沟通及回访任务
2-处理退费学员的挽留跟进工作
3-策划并执行校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案资料,记录并跟踪学生学习进展
2-根据学员学习状况,及时与家长进行反馈和沟通
教务管理
1-统筹学生课程安排,包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理,汇总教务运营数据
2-通过日常与家长的深度互动建立信赖关系,推动完成每月招生、续费及推荐转化目标
任职要求:
1.有1~3年教育培训行业相关工作经验,具备教务或班主任经历者优先
2.性格积极乐观,热情主动,富有责任感,亲和力佳,具备良好的语言表达与沟通能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校27家,每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围nice,没有勾心斗角,期待优秀的您加入
长白班单休招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员高中及以上
时间:9:00~16:30,单休,法定节假日
要求:20-35岁,高中及以上学历,有招聘/销售经验优先!
综合薪资:5000+(底薪+提成)具体面议!
需会电脑的基本操作,性格开朗,头脑灵活,思维清晰,沟通能力强。
工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话,信息等方式沟通,邀约,面试,跟踪维护等服务。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验
1、达成招聘目标,每天确保五人到场面试
2、统计招聘相关数据,梳理每月招聘数据转化情况
3、具有一年以上招聘经验,熟悉工厂类岗位人员招募
入职即办理社保,每周单休,工作地点位于汊河
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滁州快消人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘滁州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。